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三渡鎮中小學教職工工作失職責任追究辦法-預覽頁

2025-08-28 13:00 上一頁面

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【正文】活動，工作馬虎隨意、敷衍塞責的；（三）不按規定要求、條件、程序、時限完成上級和學校布置、下達的教學任務、工作安排的。（三）拒絕接收或惡意阻止服務區學生入學的；（四）食堂管理不善，違反食品采購程序或違反食品衛生制度，導致食物中毒等公共衛生事件的；（五）寄宿管理不善、措施不力，寄宿環境臟、亂、差,長時間不改善的。工作失職責任分為直接責任、主要領導責任和重要領導責任。第十一條批準人改變承辦人、審核人的正確意見，或未經承辦人擬辦和審核人審核直接作出決定，導致失職發生的，批準人負直接責任。第四章工作失職責任種類和適用第十五條第十六條（二）情節嚴重、損害后果嚴重或影響較大的屬嚴重失職。適用于第（四）條的如：未進行上傳下達或未安排工作的，一次扣發績效工資或津貼100200元；安排工作未按時間完成的，一次扣發績效工資或津貼50100元；檢查工作無故不到或拖延時間的，一次扣發績效工資或津貼50100元（未作檢查的應補檢）；在規定時間內拿不出檢查資料的，一次扣發績效工資或津貼50,150元；在規定時間內不能按時完成上級布置任務的（如資料上交），一次扣發績效工資或津貼50,100元；其他的可根據工作失職輕重，一次扣發績效工資或津貼50500元。對于重大失職，按照第十五條第（七）項的規定，并根據管理權限對負有直接責任者，給予撤職處分；對負主要領導責任者，給予降級、撤職處分；對負有重要領導責任者，給予記大過、降級、撤職處分。第二十三條學校教職工因工作失職損害管理相對人合法權益的，在承擔過錯責任的同時，應當視情形予以賠禮道歉、消除影響、恢復名譽、退還非法收取的財物、依法給予賠償。第二十七條經審查有事實依據的，應當受理；沒有事實依據的，不予受理。法律、法規、規章另有規定的，從其規定。申訴處理決定在10日內作出。第六章附則第三十四條有關過錯責任追究，法律、法規和規章另有規定的，從其規定

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