20xx年企業(yè)基層黨支部工作計(jì)劃-預(yù)覽頁(yè)

　

【正文】 取得的成果，作為最終檢驗(yàn)黨支部工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。做到黨支部的設(shè)置要與行政機(jī)構(gòu)調(diào)整和建立同步進(jìn)行。按照黨章規(guī)定，支部委員會(huì)應(yīng)定期由黨員大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。加強(qiáng)支部書記隊(duì)伍建設(shè)，一要通過改選把那些政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、關(guān)心黨員和群眾、作風(fēng)民主、群眾公認(rèn)的黨員選拔到黨支部書記崗位上來。五是要積極籌備，組織基層黨支部書記進(jìn)行政工師、培訓(xùn)師、人力資源師的培訓(xùn)和取證，進(jìn)一步提高黨支部書記綜合素質(zhì)。努力改善基層黨支部工作條件。要堅(jiān)決做到黨政干部同級(jí)同酬、同獎(jiǎng)同罰，關(guān)心黨支部書記的工作待遇、生活條件等切身利益問題。各級(jí)黨委工作部門，要明確職責(zé)分工，加強(qiáng)對(duì)基層黨支部工作的指導(dǎo)。各級(jí)黨委要把加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)列入黨委的議事日程，同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展等工作密切配合和協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)黨支部工作有計(jì)劃、有布置、有措施、有檢查、有考核、有總結(jié)。認(rèn)為企業(yè)是社會(huì)的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞，是在充滿著矛盾的環(huán)境中運(yùn)行，在自身內(nèi)部的矛盾運(yùn)動(dòng)中發(fā)展。花50％的時(shí)間深入調(diào)查研究。發(fā)展規(guī)劃：以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，以加強(qiáng)資金和成本管理為著力點(diǎn)，以新產(chǎn)品開發(fā)和裝置技術(shù)改造為提升點(diǎn)，外抓市場(chǎng)、內(nèi)抓管理，用高新技術(shù)培植新興產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展，把公司發(fā)展成為國(guó)家AAAA級(jí)景區(qū)。堅(jiān)持“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”：從單一的與旅行社對(duì)接向各企業(yè)事業(yè)單位觀念的轉(zhuǎn)變，居安思危，未雨綢繆，努力從傳統(tǒng)思維的束縛中解放出來，二是從事后反應(yīng)向事前預(yù)測(cè)轉(zhuǎn)變，先人一步，在充分收集市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上，抓住稍縱即逝的商機(jī)，伺機(jī)而動(dòng)，靈活應(yīng)變。三大管理模式“和諧式”管理模式內(nèi)容： 打造和諧景區(qū) 共建美好家園尊重人格，激發(fā)活力，攜員工共同成長(zhǎng)優(yōu)化產(chǎn)品，開拓市場(chǎng)，同客戶互惠雙贏融洽關(guān)系，明禮誠(chéng)信，為社會(huì)承擔(dān)使命注重環(huán)保，愛護(hù)家園，與自然和諧共榮“和諧管理”是企業(yè)管理的靈魂，是企業(yè)管理的理想境界，其核心是企業(yè)利益與員工利益的關(guān)系，企業(yè)追求利潤(rùn)最大化與市場(chǎng)份額的關(guān)系，企業(yè)利益與社會(huì)責(zé)任的關(guān)系，企業(yè)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境的關(guān)系等四個(gè)層面。堅(jiān)持黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)是全黨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要組成部分，是新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)，做好新形勢(shì)下群眾工作的重大舉措。黨建帶群建、群建服務(wù)黨建，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。各黨支部要充分借鑒前期在黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，緊密結(jié)合群團(tuán)組織實(shí)際、突出群團(tuán)組織活動(dòng)特色，精心謀劃活動(dòng)主題，創(chuàng)新方式方法，激發(fā)廣大員工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的內(nèi)在動(dòng)力，擴(kuò)大創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的參與面。（一）推動(dòng)黨組織與工會(huì)組織共建，促進(jìn)廣大員工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。要以關(guān)鍵崗位、特殊工種為重點(diǎn)，大力組織開展多層次、多工種的職業(yè)技能競(jìng)賽，培養(yǎng)和選拔公司急需的技能人才。各級(jí)工會(huì)組織要認(rèn)真貫徹“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，進(jìn)一步營(yíng)造學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模、崇尚勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的企業(yè)氛圍，以勞模的先進(jìn)思想和高尚情操激勵(lì)全體員工把聰明才智全面展示出來，把積極性創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來。積極引導(dǎo)員工提升職業(yè)道德水準(zhǔn)、學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技術(shù)、增強(qiáng)新本領(lǐng)，努力成為知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型高素質(zhì)的勞動(dòng)者。在已經(jīng)建立黨組織又具備建團(tuán)條件的地方盡快建立團(tuán)組織，在不具備建立黨組織條件但具備建團(tuán)條件的地方，做到“團(tuán)建先行”，努力實(shí)現(xiàn)團(tuán)中央提出的國(guó)有企業(yè)團(tuán)組織全覆蓋的目標(biāo)要求，消除團(tuán)建空白點(diǎn)，建立健全中國(guó)聯(lián)通各級(jí)基層團(tuán)組織。圍繞彰顯團(tuán)員先進(jìn)性開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，引導(dǎo)廣大團(tuán)干部和團(tuán)員青年增強(qiáng)政治意識(shí)、組織意識(shí)和模范意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)“優(yōu)秀共青團(tuán)員”，“帶頭堅(jiān)定信念、帶頭刻苦學(xué)習(xí)、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、帶頭弘揚(yáng)新風(fēng)”，在學(xué)習(xí)、工作和生活等方面發(fā)揮模范帶頭作用。四、加強(qiáng)對(duì)黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的組織領(lǐng)導(dǎo)各黨支部要高度重視黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，建立黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作協(xié)調(diào)機(jī)制。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，充分發(fā)揮各自的職能作用，為完成市公司中心任務(wù)提供動(dòng)力和保證。2012年企業(yè)黨支部學(xué)習(xí)計(jì)劃根據(jù)綜合黨委2010工作計(jì)劃要點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，本黨支部以黨的十七大、十七大四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，積極探索企業(yè)黨建工作，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益水平、促企業(yè)、社會(huì)和諧發(fā)展。二、開展“建功立業(yè)、共抗風(fēng)險(xiǎn)”主題實(shí)踐活動(dòng)按照鎮(zhèn)綜合黨委部署和要求，積極開展“建功立業(yè)、共抗風(fēng)險(xiǎn)”主題實(shí)踐活動(dòng)，吸取和延用其精華，面對(duì)金融危機(jī)的各種不利因素，克服困難，與企業(yè)共度難關(guān)，抱團(tuán)鼓勁，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗保壘和政治核心作用。上述計(jì)劃擬在二、三、四季度實(shí)施。2011黨員教育管理計(jì)劃一、黨員教育管理工作學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，在黨組織和全體黨員中進(jìn)行了“強(qiáng)基創(chuàng)先、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)“活動(dòng)，強(qiáng)化兩級(jí)黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。既“政治引領(lǐng)強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)、改革創(chuàng)新強(qiáng)、凝聚保障強(qiáng)“，使兩級(jí)黨組織，職工信任和擁護(hù)的“四強(qiáng)“班子。每年在黨支部和全體黨員中“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“黨員一面旗“黨員模范崗“等活動(dòng)。日常工作情況，上報(bào)信息準(zhǔn)時(shí)、等均考核、評(píng)比條件。山東水簾峽生態(tài)旅游有限公司黨支部入黨積極分子培養(yǎng)教育計(jì)劃根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》第三十一條第六款之規(guī)定，黨的基層組織的基本任務(wù)之一就是：“對(duì)要求入黨的積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，重視在生產(chǎn)、工作第一線和青年中發(fā)展黨員”。并作為本支部發(fā)展新黨員、吸收新鮮血液的重點(diǎn)對(duì)象。加強(qiáng)黨性鍛煉根據(jù)人的成長(zhǎng)規(guī)律和發(fā)展過程，適時(shí)注重加強(qiáng)黨性鍛煉：一是吸收參加黨支部召開的有關(guān)會(huì)議和組織的活動(dòng)，鼓勵(lì)積極發(fā)表意見，開展批評(píng)與自我批評(píng)，體會(huì)和感受組織生活，使其潛移默化；二是有計(jì)劃地安排參與相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；三是結(jié)合培養(yǎng)對(duì)象特點(diǎn)、工作能力和水平，有目的地安排其深入基層調(diào)查研究、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)，讓其經(jīng)受實(shí)踐的鍛煉和考驗(yàn)。在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格條件的前提下，只要本人真心申請(qǐng)，并承認(rèn)黨的《章程》，履行黨員義務(wù)，擁護(hù)黨的路線、方針政策，與黨中央在政治上保持高度一致，積極工作，能夠發(fā)揮先鋒模范作用，就應(yīng)及時(shí)將其吸收到黨的組織中來。二、基本原則做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作，必須堅(jiān)持以下基本原則：堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量第一的原則。發(fā)展黨員必須堅(jiān)持入黨自愿的原則。發(fā)展黨員既要堅(jiān)持全面發(fā)展，注意把各個(gè)層面、各個(gè)崗位的優(yōu)秀分子吸收到黨組織中來，要注重在生產(chǎn)一線員工中，在團(tuán)員青年中，在無黨員班組中發(fā)展黨員。當(dāng)前和今后一段時(shí)期，發(fā)展黨員工作要緊緊圍繞建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司以及加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求來進(jìn)行。四、工作重點(diǎn)突出重點(diǎn)、改善結(jié)構(gòu)公司發(fā)展黨員工作的重點(diǎn)，是在生產(chǎn)一線員工、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)管理人員及青年中發(fā)展黨員。在青年中發(fā)展黨員，要堅(jiān)持著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、立足教育、重在培養(yǎng)、個(gè)別發(fā)展的原則，注意做到早教育、早選苗、早培養(yǎng)；要重視做好在高校畢業(yè)生中發(fā)展黨員，把他們的專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐運(yùn)用、理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)結(jié)合起來，構(gòu)筑多渠道、多層次的思想政治教育體系，引導(dǎo)和教育他們樹立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。入黨申請(qǐng)人被確定為入黨積極分子后，黨組織要有針對(duì)性地制定好培養(yǎng)教育計(jì)劃，按照定人培養(yǎng)、定崗鍛煉、定點(diǎn)培訓(xùn)、定期考察的要求，重點(diǎn)對(duì)他們進(jìn)行思想政治教育，同時(shí)，要積極搭建入黨積極分子鍛煉成長(zhǎng)的“平臺(tái)”，使他們?cè)趯?shí)踐工作中更好更多地得到鍛煉和考驗(yàn)。要切實(shí)遵循以下原則：一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量的原則。既要著力解決黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，分布不合理的問題，又要防止把黨的力量雄厚的地方的優(yōu)秀分子擋在黨的大門外。抓住根本、創(chuàng)新機(jī)制堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序、擴(kuò)大發(fā)展黨員工作中的民主、堅(jiān)決把好發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)至關(guān)重要。要堅(jiān)持對(duì)發(fā)展對(duì)象的政審、預(yù)審制度，對(duì)預(yù)備黨員的定期考察分析制度，發(fā)展黨員公示制以及“推優(yōu)”工作制度。對(duì)考察情況不實(shí)、培養(yǎng)教育措施不落實(shí)、入黨手續(xù)履行不到位的，要分別追究黨員聯(lián)系人、黨支部書記的責(zé)任。發(fā)展黨員工作作為基層黨組織建設(shè)的重要內(nèi)容，每年由公司黨委組織開展一次檢查考評(píng)。（6月底）結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，以“慶祝建黨90周年”為主題出一期宣傳板報(bào)，展示90年來黨帶領(lǐng)全國(guó)人民走過的崢嶸歲月和光輝業(yè)績(jī)。利用7月1日下午，由局黨總支組織一次黨員座談會(huì)，黨員結(jié)合各自成長(zhǎng)歷史，憶黨恩，借以增進(jìn)黨的凝聚力和向心力，體現(xiàn)出做一名黨員的自豪感，增強(qiáng)對(duì)黨的感情。（6－7月）為回顧黨的光輝歷程，謳歌黨的豐功偉績(jī)，各支部倡議黨員重溫《我是共產(chǎn)黨員》一書，進(jìn)一步提高黨員的思想覺悟。完善黨建聯(lián)系點(diǎn)責(zé)任制，班子成員定期深入聯(lián)系點(diǎn)開展工作。關(guān)心幫扶困難職工，深入推進(jìn)“惠民工程”。加強(qiáng)黨員教育陣地建設(shè)，加大對(duì)黨員電教點(diǎn)的軟、硬件投入，全年開展黨員電教活動(dòng)不少于12次，并有討論記錄；1做好黨員發(fā)展工作，繼續(xù)推行發(fā)展黨員公示制、票決制，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。二、宣傳思想工作結(jié)合保持黨員先進(jìn)性教育，以領(lǐng)導(dǎo)班子成員為重點(diǎn)，組織廣大干部、職工深入學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會(huì)精神，班子全年學(xué)習(xí)不少于12次。把學(xué)習(xí)收獲轉(zhuǎn)化為有效的工作思路和解決問題的科學(xué)方法。以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，做好干部職工思想工作，及時(shí)為群眾解惑釋疑，更好地促進(jìn)改革，推動(dòng)發(fā)展，維護(hù)穩(wěn)定。要認(rèn)真對(duì)照《測(cè)評(píng)體系》，逐項(xiàng)進(jìn)行落實(shí)，切實(shí)做好各項(xiàng)迎查準(zhǔn)備工作。落實(shí)班子成員 “一崗雙責(zé)”制。把反腐倡廉教育作為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要內(nèi)容，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，加強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民、廉政勤政、黨紀(jì)條規(guī)和反面警示教育。突出抓好以下“五個(gè)重點(diǎn)”。對(duì)職工反映的黨員干部違法違紀(jì)問題及時(shí)匯報(bào)并配合有關(guān)部門調(diào)查處理。簽訂黨員“崗位承諾”目標(biāo)責(zé)任書日前，公司黨委與3多名黨員簽訂了“崗位承諾”目標(biāo)書，成為該公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)一個(gè)亮點(diǎn)。公司廣大黨員積極響應(yīng)黨委的號(hào)召，結(jié)合自己的崗位特點(diǎn)，制定了“崗位承諾”。第四篇：2012年企業(yè)基層黨支部工作計(jì)劃為深入貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神和xx市委《關(guān)于推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新的意見》，鞏固和擴(kuò)大科學(xué)發(fā)展觀教育成果，在實(shí)施企業(yè)搬遷調(diào)整和“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)就加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作提出如下意見。目前，企業(yè)共有基層黨支部1588個(gè)，分布在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、基本建設(shè)、科研設(shè)計(jì)、生活服務(wù)、合資聯(lián)營(yíng)等不同的行業(yè)和領(lǐng)域。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，各級(jí)黨組織要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進(jìn)性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展、搬遷調(diào)整任務(wù)的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)的重大意義，采取有效措施，建立長(zhǎng)效機(jī)制，在全面推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。充分維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的積極性。領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)、共青團(tuán)工作，密切黨群、干群關(guān)系，服務(wù)職工群眾，維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定。在加強(qiáng)黨員日常教育的同時(shí)強(qiáng)化黨的基本理論、基本路線、基本知識(shí)的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，永葆黨的先進(jìn)性。當(dāng)前，企業(yè)改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時(shí)期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。但也存在著與新的形勢(shì)任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認(rèn)識(shí)上存在著重經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，輕支部工作的現(xiàn)象；一些黨支部活動(dòng)與經(jīng)濟(jì)工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對(duì)支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進(jìn)；一些支部工作缺乏活力，日?；顒?dòng)缺乏吸引力，工作處在一般化狀態(tài)；黨支部書記隊(duì)伍素質(zhì)有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)知識(shí)，一些兼職黨支部書記欠缺黨務(wù)知識(shí)，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊(duì)伍的穩(wěn)定；一些單位的黨委對(duì)支部建設(shè)工作重視不夠，缺乏有效的指導(dǎo)，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號(hào)召力。二、明確當(dāng)前基層黨支部的職責(zé)任務(wù)，轉(zhuǎn)變思想觀念企業(yè)基層黨支部要緊緊圍繞落實(shí)企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個(gè)中心任務(wù)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實(shí)履行好以下職責(zé)：堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項(xiàng)決議指示的貫徹落實(shí)，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。