電腦規章制度及擴展資料-預覽頁

　

【正文】 活動。技術部：負責協會的網站制作。在協會有關于計算機硬件或軟件方面的活動時，作為主要負責部門參與活動組織。為此，我們協會將本著“服務同學，鍛煉自己”的原則，定期或不定期地為同學們答疑解惑，解決相關技術問題。違者視情節輕重給予處理。任何人不得將信息載體帶出電腦室。(五)電腦室應每月統計核算費用上報辦公室,同時抄報財務部。(七)電腦室設備應由專業人員操作、使用。：在任何場合應用語規范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。，妥善保管，遺失自費補做。第三條辦公秩序、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環境的安靜有序，外出工作時應關閉電腦及填寫出入登記表。：訂書機、打洞機、剪刀、美工刀、文件夾、計算器等。申購物品應填寫物品申購單，300元以內物品申購由部門主管同意。3)定量：動態調整，保證常備物資的庫存合理性。、不得損毀公司形象、透露公司機密。，有事須先請假，按時交接班，以便安排臨時代替人員。尊重上級，服從領導。細致、耐心地做好技服工作。八、員工服務態度：熱情接待每位客戶（您好！XX電腦公司歡迎光臨！請～！）。夏季：8：00～11：30；2：00～6：30。十、員工獎罰規定（業務提成另行規定）：每月獎金:100元，全勤獎100元。每逢大型節假日公司均有福利發放。未滿合同期如需離職者必須提前1個月提呈辭職報告，書寫詳細理由經批準后方可離職，離職發放所有工資與獎金，扣除10%押金。泄露本公司機密。十三、入職條件進入公司試用期3個月；正式進入公司后：（1）、正式進入XX電腦公司需交納1000元押金。電腦規章制度8為了提高公司的競爭力，特此訂立此規章制度，規范員工的行為，此制度適用于公司全體人員。要配合好各部門發展各項活動，保證工作的順利流程，具備良好的團隊精神。按時完成工作任務，保持好良好的工作效率。休息正式員工每周享受有薪假期一天，不能連休，如有特殊情況可以換休，各部門經理每月30號前把員工排休表交到財務處。（1）公司總經理年薪5萬，負責公司全面工作，保證公司年銷量達到350萬元的39。（4）工程師2600元和中級技術員2200元+銷售提成利潤的20%+特殊提成。每月全勤獎：_________元（當月無遲到，早退，請假，投訴）。上班時間不準玩手機、游戲、看網絡電視、電影等與工作無關的事情，發現一次扣除_________元，試機、拷機除外。開會，培訓時間不能接打私人電話，開會、培訓無特殊情況不能臨時請假，遲到扣_________元、缺席扣_________元。員工離職，必須歸還所有維護工具及公司所配物品，如有丟失獲損壞照價賠償。各部門的員工、管理員做好會前的工作計劃于會上進行發表。每月30號下午5：00進行大掃除。金豪公司的合格員工應使自己變成君子。六、工作時接聽私人電話不得超過x分鐘，衛生實行區域包干制，必須做到整潔清爽；七、認真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交于公安部門處理八、員工服務態度：熱情接待每位客戶（您好！xxxx電腦公司歡迎光臨！請~！）。禁止對公司的制度及公司處理問題的方法和其它一切與公司有關的事宜進行議論。如有此情況發生，只要影響到公司的利益，將受到嚴肅處理。自己解答或解決不了的問題應立即解釋清楚并向有關人員匯報，任何事情都必須有個回話。講文明，懂禮貌，不說臟話、粗話；真誠待人，不恭維成性，不溜須拍馬成習，待客必須有禮貌，有敬語；說話誠實，認真積極的解決顧客的電腦故障；認真執行公司各項規定，保證顧客滿意。在聘任期內，根據員工的品德、能力、勝任聘任約定崗位工作的程度、業績、遵守公司規章制度等情形，公司依據國家法律法規、公司制訂的規章制度，有權解聘、換崗直至解除勞動合同。員工工資每月25日準時發放，遇節假日順延。補助：過節費標準（100—200元），對工作做出特殊成績或有突出貢獻者，年終公司給予重獎。對公司及公司的職工（包括管理者）的缺點及錯誤不能正面提出而私下進行議論的，解聘，情節嚴重者開除；由于對公司職能部門及有關人員在行使權力時不能理解又不通過正常渠道申訴，或由于其它任何原因，而擅自對其他職工及人員揚言“不想干了”等類似語言的，解聘。應急請假、正常請假及正常調休，在自己安排的天數內，不能如期回公司又未補辦手續的，視同擅自離崗。罰款20元—200元/次，并免職同時解聘，情節嚴重者開除并追究法律責任。十一、離職條件：1．員工離職，必須歸還所有維護工具及公司所配物品，如有丟失或損壞照價賠償2．離職后不得再以本電腦公司員工的名義自居，如有違返本公司將保留訴諸法律的權利3．員工合同期滿后方可離職，離職將發放所有工資與歸還押金；4．未滿合同期如需離職者必須提前1個月提呈辭職報告，書寫詳細理由批準后方可離職，離職發放所有工資與獎金；5．未滿3個月無特殊原因要離職者，扣除40%的押金；十二、辭退員工將不發放任何工資待遇，辭退條件如下：1．每月曠工累計達3天；2．無理由拒絕公司指派任務；3．泄露本公司機密；4．當月被投訴5次以上者含5次5．偷盜公司財物者；6．私自收取客戶費用；十三、入職條件1．進入公司試用期2個月2．進入公司后，公司統一配置電腦規章制度11電腦部技術人員崗位職責崗位職責：保證電腦系統的正常運作保證電腦系統數據的準確傳遞電腦設備的維修、保養、運行商品資料的錄入、儲存、更新工作信息資料的保密工作及時幫助查實銷售情況為收貨、收銀等部門作技術支持電腦辦公室內的清潔衛生工作電腦部所用耗材的控管主要工作：夜間運行NIGHTRUN數據的備份工作分發NIGHTRUN報表到各部門維持每臺收銀機、收貨電腦、電子秤及店內其它電子子設備的正常運作各類打印機、服務器的正常保養及維護打印臨時所需報表檢查收貨部電腦運轉是否正常供應商、新品的錄入打印價格卡更改商品資料、商品價格做快訊商品的錄入工作輔助工作：協助做好顧客服務工作協助做好庫存盤點工作向各部門提供信息服務協助安全防火、防盜的工作電腦部技術人員管理規章制度一、基本行為規范：忠于職守、服從安排，不得陽奉陰違或者敷衍塞責。同事之間應相互尊重和友好合作，不得有吵鬧、聊天、搬弄事非等破壞正常工作秩序的行為。禁止使用、傳播、編制、復制電腦游戲，嚴禁上班時間玩電腦游戲。對電腦維修維護時，首先確保對有效信息進行拷貝，避免操作不當而遺失。若因員工操作不當而額外增加的電腦維護費用和造成的其他損失，公司將酌情責令其賠償。網絡管理員必須定期了解、檢查網絡運行情況并作如實記錄，發現問題及時分析解決，對各類網絡記錄不得擅自刪除。五、機房管理：如有工作原因確需進入機房，原則應有他人陪同，并在《機房管理登記簿》上作好詳細記錄。對機房的維護管理應建立詳細的檔案登記，對登記內容不得擅自更改、刪除、丟失、泄露。機房的鑰匙由專人負責保管，不得轉借給他人使用和配制。員工不得擅自拆卸計算機或自行安裝更換硬件設備。各部門分別使用指定網絡打印機，如因工作需要需使用彩色打印機的員工請填寫網絡資源訪問申請單，申請打印權限。信息系統管理部安裝標準辦公軟件和網絡配置后交由用戶使用。二、本協會為全校性、專業性、服務性的學生團體組織。、互相學習、互相促進、共同提高的精神努力學習、勤于鉆研、勇于進取、勇于開拓,以提高會員的計算機水平。四、會員義務：1．自覺遵守協會章程，認真執行協會的決議；2．積極參加協會舉辦的各項活動，努力完成協會委托的各項任務；3．潛心鉆研計算機應用技術，積極帶動會員討論、交流、學習；4．不徇私，各類賽事做到公平、合理；5．禁止在協會機房上傳未經協會審核的軟件及散播反動、淫穢等不健康內容；6．會員自愿退會要寫書面申請，經協會批準后連會員證一并交回；7．歷屆成員不得對本協會造成不良影響，否則追究其責任；8．會員自覺維護協會聲譽，不做有損協會聲譽的事；9．協會負責人要積極參加協會組織管理事務，為其他會員服務。二、協會經費用途：三、經費管理：1．協會副會長管理協會會費；2．經費管理人員必須進行會計核算，實行會計監督，管理人員調動或離職時，要與接洽人辦理交接手續；四、召開例會：1．協會例會每周至少召開兩次，各部負責人向上匯報工作總結。4．無故不參加例會者，給予公開批評，警告以及罷免該同學的社團職務。協會如需更換負責人，須到系履行變更手續。批準百元以上的財務支出。組織部：負責策劃每一次活動開展的全程和每次應具備的活動用具，賽場布置并負責每次活動中的文藝節目的插入和有關活動的組織。二、各部門如需要筆記本電腦和投影機進行各種培訓，須提前一天通知組人部，由組人部確認并通知總經辦，總經辦應給組人部明確答復，反饋設備能否使用的信息，以便組人部安排培訓工作。在“貴重設備使用登記本”登記歸還時間。六、其他情況下使用或需急用，由各相關部門協商解決。遵循《采購管理制度》中有關商品及編碼管理的規定，不斷調整和完善所經營商品的分類管理和編碼管理；接商品分類及編碼原則存儲和管理庫存商品。配合財務部，完成商品調價、兩店盤點工作，管理制度《電腦部日常規章制度》。二、行為準則執行和遵守《員工手冊》及公司其它有關規章制度。對于商品的價格、品名、規格，一定要仔細觀察。表格必須統一規范化，兩店的相互調撥一律用其它單里的出入庫制單。商品調價一定要由調價人簽名，調完價格必須用兩聯紙打印，負責人簽名，本部門保留一價白色的底單。1與各部門特別是分店保持密切的聯系，并團結協作。違者視情節輕重給予處理。任何人不得將信息載體帶出電腦室。(五)電腦室應每月統計核算費用上報辦公室,同時抄報財務部。(七)電腦室設備應由專業人員操作、使用。金豪公司的合格員工應使自己變成君子。六、工作時接聽私人電話不得超過x分鐘，衛生實行區域包干制，必須做到整潔清爽；七、認真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交于公安部門處理八、員工服務態度：熱情接待每位客戶（您好！xxxx電腦公司歡迎光臨！請~！）。宗旨：,掌握計算機的基本操作。第二章 會員管理一、滿足以下條件者均可申請加入本本社團：凡天津商務職業學院學生,能遵守校紀校規，自愿擁護本本社團的章程，愿意加入并積極工作者，均可加入本本社團；2．計算機方面有一定基礎的本院學生；3．熱心本社團工作，積極支持本社團工作的計算機愛好者。10．會員必須遵守本社團規章制度，維護本社團榮譽并積極主動參加本社團活動。四、召開例會：1．本社團例會每周至少召開一次，各部負責人向上匯報工作總結。4．與會者不得遲到、早退及無故缺勤，特殊原因須事先做到書面請假， 開會期間不得大聲喧嘩，交頭接耳，不得吸煙，吐痰。第四章 本社團組織機構一、本社團負責人定期由管理宣傳部選舉產生，各分部負責人由會員選舉產生。二、各項活動由外宣部策劃，活動后各部長向本社團負責人總結活動總結。會 長：統籌全局，協調各部。具有最終決定權和否決權。做好各部門的指導工作，主持本社團內部會議。配合會長和副會長搞好各項活動。技術部：負責協會的網站制作。在協會有關于計算機硬件或軟件方面的活動時，作為主要負責部門參與活動組織。為此，我們協會將本著“服務同學，鍛煉自己”的原則，定期或不定期地為同學們答疑解惑，解決相關技術問題。工作時間內謝絕會客；如確有必要，須經部門經理批準。二、電腦使用和管理：電腦管理實行專人負責制，未經負責人許可任何人不得隨意使用。技術部電腦專人專用，非技術部人員未經許可不得進入技術部。如發生涉及電腦軟硬件重大損失事故，公司應將其作專案處理。若因違反操作而引發的事故，公司將按有關規定追究其責任。公司為確保網站安全運行，對網站的更新及資料上傳下載實行專人負責。各崗位員工應嚴格遵守保密制度，對各自的系統口令保密，禁止越權操作；為保障公司數據、信息、資料的準確、安全、可靠，應對重要的信息處理系統加設系統口令，防止泄露機密信息。嚴禁在機房內吸煙或使用明火，違者按情節輕重給予批評、教育、除名等處罰；造成損失的將依法追究相應的責任。一、員工行為規范嚴格遵守法律、法規及公司各項規章制度關心公司發展，熱愛本職工作，努力維護公司名譽，堅持抵制有損于公司利益的言行。對公司領導的工作安排及調度，不得無故拖延、拒絕和終止工作。注重儀表，保持整潔，落落大方。試用期間員工享受有薪假期2天/月，學徒不安排休息時間。（2）店面店長低工資2200元+銷售提成（每個月最低銷售額達到6萬元后才享有外加20%提成。（6）試用期技術員1200元+銷售提成利潤的20%+特殊提成。四、罰則遲到罰_________元，早退罰_________元。不準用公司電話撥打私事電話，接聽私人私事電話不得超過5分種，外出公差保持電話接通，若發現一次扣除_________元。五、人事新員工入職的，公司在一個月內要與員工簽訂勞動合同。六、例會與培訓每周五產品及技術培訓，時間從晚上6：308：30。門市部衛生區域：整個門市、門前走道及產品。電腦規章制度6第一章 總則及宗旨總則：一、沈陽職業技術學院計算機協會是由院團委社團聯合組織，是我校培養計算機優秀技術人才的薈萃地。宗旨：,掌握計算機的基本操作。二、會員入會程序：1．提交入會申請書及個人簡歷一份；三、會員權利：1．享有本協會的選舉權和被選舉權；2．享有獲得參加協會舉辦各項活動相關資料的權利；3．對協會工作的批評、監督、建議、表決