20xx年電大公共部門人力資源管理形成性考核冊作業答案-免費閱讀

　　

【正文】 私人提供的服務 C。國際商業慣例（ ABCDE） 76．牙買加貨幣制度的主要內容（ ） A．浮動匯率合法化 B。國際收支的調節方式 D。在上述日期具有爭端當 事國國籍，但由于外來控制的原因，經爭端當事國同意視為“另一締約國國民”的任何法人 C。戰爭與內亂險 E。 C．談判貫徹了 1986 年埃斯特角部長會議宣言精神 D．進一步改善了貨物貿易市場準入條件 E．將紡織品服裝和農產品貿易納入多邊貿易 規則管轄 F．強化了多邊貿易的法律規則框架（ ABCDEF） 64〈成立世界知道產權組織公約〉第二條規定，知識產權包括以下內容：（ ） A．關于文學、藝術和科學作品的權利 B．關于表演藝術家的演出、錄相和廣播的權利 C．關于人們努力在以工業領域的發明的權利 D．關于科學發現的權利（ ABCD） 65．根據〈建立世界知識產權組織公約〉規定，知識產權包括下列權利（ ） A．與工業外觀設計有關的權利 B．與商品商標、服務商標、商號及其它商業標記有關的權利 C．與防止不正當競爭有關的權利 D．一切其它來自工業，科學 及文學藝術領域的智力創作活動所產生的權利（ ABCD） 66．關貿總協定的基本原則是（ ） A．最惠國待遇原則 B。 A．中外合資經營企業 B。取消外匯管制（ ABD） 53．倫敦保險業協會新的貨物保險條款將保險險別分為（ ） A． A 險別 B。拒收險 D。及時提貨 C。其它條款（ ABC） 38．《華沙條約》和《海牙協定書》航空貨物單的主要內容包括（ ） A．貨運單的填寫時間、地點。維斯比規則》 C。活動物 C。中央政府直屬的企業、事業單位 B．境內商業企業事業單位 D。 A．自然條件，如水災、旱災、地震、海嘯、泥流失等 B．社會條件，如戰爭、暴動、罷工、政府禁令等（ AB） 14．根據《聯合國國際貿物買賣合同公約》的規定，賣方所有承擔保險責任在下列情況可以免除（ ） A．買方同意在有第三方權力或要求的條件下接受貨物 B．買方在訂立合同時知道或者不可能不知道第三者的知識產權主張和要求 C．上述權利和要求的發生是由賣方要按照買方提供的技術圖樣、圖案、程序和其它規格（ ABC） 15．以 下貿易術語中，屬于裝運合同的術語是（ ） A． ECWORK B。中方不得允許第三人在日本使用該技術（ CD） 7．與原有的知識產權保護國際公約相比，《與貿易有關的知識產權協議》新增加的內容有（ ） A．規定專利保護限期為 20 年 B。 DEQ 目的港碼頭港交貨（關稅已付）（指定目的港） D． DDU 未完稅交貨（指定目的地） E。對非居民的來自本國境內的經營所得征稅 D。發展經濟 C。提單 C。美國 C。股份制 C。對我國無納稅義務 D。賣方承擔義務大小 Ｃ。作一項聲明／保留 Ｄ。ＣＨＲ、ＤＡＦ、ＷＸＷ（Ａ） 44．《聯合國國際貨物買賣合同公約》對（ ）予以規范。ＣＨＲ、ＤＡＦ、ＥＸＷ（ D） 42．為吸引對方向自己訂貨而發出的商品目錄單、報價單以及一般的商業廣告，是（ ） Ａ。賣方提供勞務或其它服務的買賣（Ａ） 40．屬于關貿總協定烏拉圭回合談判成果是（ ） Ａ。三年（ C） 24．航空運輸國際公約是（ ） A．〈海牙規則〉 B。〈伯爾尼公約〉（ C） 20．〈漢堡規則〉規定的承運人對每件或單位貨物的賠償限額為（ ） A． 100 英鎊 B。〈貿易政策評審機制〉 C。航行中 D。由中國海洋石油總公司單獨開發（ C） 10．《與貿易有關的投資措施協議》適用于（ ） B 解決各成員對貨物自由有扭曲作用和限制作用的投資措施問題 C 解決各成員對貨物和服務貿易有扭曲和限制作用的投資措施問題。《服務貿易總協定》生效后產生的服務（ B） 7．根據《聯合國國際貨物買賣合同公約》的規定，判斷貨物買賣合同的國際性的標準是（ ） A．當事人具有不同國家的國籍 B。金塊本位制 D。（ 銷售者；圖形 ） 二、單項選擇題 1．在班輪運輸中，承運人對所承運貨物損失不可免責的理由是（ ）。（ 傾銷產品進口；消除傾銷） 27 傾銷：一國產品以低于正常價格進入另一國市場，如果因此對某一締約方領土內已經建立的某項工業造成 ，或對某一國內工業新建產生實質性阻礙，就構成傾銷。（ 海運承運人） 20 要約：是向一個或一個以上行定的人提出的 的建議。 （商業貸款） 12 外資企業：根據 設立，全部資本屬于外國投資者所有的企業，屬于 。 （出口方：中間商） ：是根據 年聯合國國際貨幣金融會議通過 的《國際貨幣基金協定》， 年正式成立。 下面是贈送的國際法小抄，可以編輯刪除，不需要的朋友 15 年電大期末考試國際經濟 法小抄（用心整理的精品小抄可以編輯） 名詞解釋或填空 ，是在組織上取代關貿總協定，協調和 成員國貿易政策法規和措施的政府間國際組織。一個有效的績效管理系統應包括以下幾部分：對每一項任務及價值作清楚的陳述；規劃一套用以建立個人行為表現契約的程序；建立一套流程，作為公務人員能力改善計劃的基礎；訂立績效指標；建立績效評鑒機制。美國在 1９９９年會計年度精簡全職公務人員 ；加拿大亦在總數 萬名公務員中精簡 萬名。總之，新型組織結構強調一種更能發揮公務員能力和潛能，而不是抑制創新與活力的組織。與傳統的控制導向不同，新的公共部門人力資源管理強調的“授能”，即授權賦能，主要特征表現在：開放參與決策機會；提供行政人員 發展自主性的機會；發展組織共同愿景；發展并維持組織成員之間的依賴、開放式溝通等。以發達國家為例，據估計，在不遠的將來，無論是公共組織還是私營組織的工作，將有９０％為專家系統或人工智能所擴張或替代，所謂擴張，系指專家系統與專門技術人員兼顧工作，使工作的效率效能提高；所謂替代，系指未來相當比例的工作，由機器代替人力去做。 工作分析有助于公共部門的工作設計工作。 公共部門工作分析的作用。沒有這些因素容易使人產生不滿意，降低人的工作積極性，具有這些因素可防止人們對工作產生不滿的情緒，但并不足以使人對工作產生積極的態度。 （ 3）建立開放式的人才選拔機制 在開放的社會條件下，必須擴大選人視野，形成開放式的人才選拔機制。“公共部門人事管理機構自身要轉變職能、提高素質，要加強人力資源管理的知識化和現代化建設，要重視人力資源規劃，要借鑒企業人力資源開發經驗，要想方設法留住人才等觀點和對策。 （ 8）工作分析有助于公共部門的工作設計。工作復雜程度越高，該項工作所需的知識、技能或能力就更多，工作在組織中相對價值就越大；工作職責越重要，該工作在組織中也更具價值。工作分析對從事具體崗位的從業人員的知識、技能、 態度、行為、價值觀、品質等方面做出了明確的規定，有助于制定符合崗位要求的人員錄用標準，有利于組織客觀、公正地衡量和評價求職人員，從而使人員甄選和錄用工作科學化、正規化，避免了經驗主義，減少錄用中的盲目性。 第二次作業（任選一題，小組結論在所選的題目下摘抄文字）下同 理論聯系實際討論公共部門應如何運用人力資本理論要點提示： （ 1）逐步縮小地區經濟差距； （ 2）改善育人環境，著重 培養高層次人力資源； （ 3）優化人力資源戰略和政策環境，引進適用人才； （ 4）創造良好的勞動力市場競爭環境，選拔優秀人才； （ 5）提高人力資源安全環境，防止人才流失。 （ 5）提高人力資源安全環境，防止人才流失。應該認識到人才是國家人力資源的精華部分， 人才是為經濟建設服務的，國家經濟發展的總戰略和人力資源開發戰略是人才管理戰略的基礎。但是，人才流動必然帶來競爭，競爭可以導致人力資源的合理分配，但是，盲目的競爭卻會帶來人力資源的浪費，可見從人力資源管理的角度來看，要對人力資源的流動做出正確的引導，避免無謂的競爭所導致的不合理的人力流動。另一項“腦星形細胞瘤分子生物學研究”得到 7 名國內著名專家好評，獲 1997— 1998 年度 A 省衛生廳科技成果獎。郭某因涉及數萬元 金額，他擔心這樣做會出事，并認為過分追求經濟利益會導致不合理用藥，甚至濫用藥。醫療糾紛不斷、醫生不敢開刀、前來就診的病人少、科內團結差等。各級部門都在講重視人才、尊重人才，關鍵 是要落實在行動上，既要創造人才成長的環境，更要創造讓他們發揮才華、心情舒暢的環境。通常我們把素質較高的，具備某種技能和創造力的勞動 者叫做人才。引進人才是當今世界各國 特別是發達國家爭奪人才的主要形式，其 有效手段就是用優惠的政策吸引人才。在人才流失風險加大的環境下，要有效防止重要人才流失，我們需要高度重視和充分信任國家重要人才，通過立法維護國家重要人才安全。制定人力資源規劃首先需要掌握職位的工作性質及其對知識、技能等工作條件要求的信息，這樣才能確保組織的人員供給和人員儲備能夠合理地滿足組織戰略發展的需要。 （ 4）工作分析為 公共部門的績效評價提供客觀依據。 （ 7）工作分析 有助于勞動安全。“所謂市場化，其本質含義是讓價格機制和成本一收益原則進入到公務員和行政管理人才管理體系中。在國外，早已有了對這方面的先行經驗。這種獎勵是滿足個人社會尊重的需要，是人的高層次需求，所以說這種無形的激勵在特定的條件下更能激發人的工作熱情，使其作出更大的貢獻； （ 3）職務晉升 職務晉升是公共部門對工作表現突出、有顯著成績和貢獻的人通過提高其行政職務的一種激勵方式。 績效評估是按照一定的標準采用科學的方法檢查和評定組織內部公務員對職位所規定的職責的履行程度，以確定其工作成績的管理方法。 工作分析有助于薪酬制度設計的科學性。 六、論述題 試論現代公共部門人力資源管理發展的新趨勢。傳統的以控制為導向的管理不免使公共部門人事制度僵化、缺乏活力。在信息技術的沖擊下，傳統的金字塔形的組織機構正在讓位于更合乎 新信息社會需要的組織結構。政府組織規模的龐大，乃是過去時代各國政府的一個普遍現象，究其原因在于政府功能的擴張、社會的發達、政務的增繁以及政府自身的內在擴張。事實上，組織的成功與否，應視人力資源有效運用的有效程度而定。 OECD 國家也致力于公務道德基礎設施建設工作，許多國家亦有公務員倫理的法律。 （法律規范） 保障措施：是 CATT 允許的進口國。 。它是一國對非居民來源于本國的所得進行征稅的權力。（ 商標所有人；商標轉讓權） 25 專利權商標權的獨立性原則：這是 規定的重要原則，是指各國授予商標和專利的權利相互獨立， 。（ 供方；受讓方；受讓方；供方） 31 定期租船合同：指出租人在 內把船舶出租給承租人供其按約定的用途使用的 。空白提單 D。不完全過失責任制（ D） 6．《服務貿易總協定》不適用于（ ） A．私人提供的服務 B。支票（ C） 9．在對中國領域的海洋石油開發合 作方面，中國的基本政策是（ ） A．由國家向外國企業授予特許權開發 B。一 C 。戰爭險 C。國際避稅（ C） 19．首次提出專利定義的保護期限的多邊國際協議是（ ） A．〈巴黎公約〉 B。（ B） 22．中外雙方依據合同建立新的企業，并依據合同分配收益和承擔責任，應屬于（ ） A．中外經營合資企業 B．中外合作經營企業 C．中外合作經營 D．中外合作開發（ B） 23．〈華沙公約〉規定的有關賠償的訴訟時效是（ ） A．半年 B。五一節險最大，其次是水漬險，再效是平安險 Ｄ。ＦＯＢ、ＣＩＦ、ＣＦＲ Ｂ。ＦＯＢ、ＣＩＦ、ＣＦＲ Ｂ。貨物對人身造成傷亡引起的產品責任（Ｂ） 45．我國加入《承認及執行外國仲裁裁決公約》時（ ） Ａ。水漬險 ４７。可以適用該公約，但不得通過合同改變其內容 D。交郵局發出（ C） 52．《聯合國國際貨物買賣合同公約》在風險轉移方面采取（ ）原則 A．以合同訂立時間確定風險轉移 B。貨物到達目的地（ C） 55． WTO 金融服務貿易規則不適用于（ ） A．中央銀行的貨幣職能服務 B。秘書處 C。經濟合作開發組織（ B） 61．導致以美元為中心的布雷頓森林貨幣制度解體的國際協議是（ ） A．牙買加協議 B。不是一個獨立的法律實體 D。版權獨立原則 D。特惠待遇（ AB） 6． 方向日方轉讓生產某種除草機的專利技術使用權，并允 許日方在日本境內享有該專利產品的獨占生產的經銷權，這意味著，在技術轉讓合同有效期內（ ） A． 中方不得在中國使用該技術 B。在跨國銀行監管實