最新崗位職責xxxx1214-免費閱讀

　　

【正文】 財務部部門職責1． 受財務總監直接領導，對董事長負責。2．嚴格遵守公司的各項規章制度、管理辦法、規定和行為規范。在節假日放假前一天下班后，將公司大門鎖好。8．負責公司郵箱的管理工作。3）能熟練地使用計算機，熟悉辦公自動化軟件。每月第一周進行公司各類資質證書的清查工作，及時將需要辦理年檢的各類資質證書信息反饋給文員。檔案管理員一、崗位基本情況1．崗位全稱：檔案管理員2．崗位簡稱：無3．所屬部門：綜合管理部4．管理層次：部門員工二、工作關系1．直接上級：綜合管理部經理2．直接下屬：無 3．協作關系：公司各職能部門、項目部三、崗位職責1．受綜合管理部經理直接領導。5) 熟悉質量、環境、職業健康安全管理體系的基本架構和具體內容?？记诤托乜恐軝z查三次，并寫出書面的檢查通報，在公司OA上公示，并將結果通知財務部。6）能夠熟練地使用計算機，熟悉辦公自動化軟件。14．協助部門經理進行員工崗位、執業資格、職稱考試、評審信息的收集、統計、申報、評審工作。7．負責公司招聘工作。2) 具備一定的行政事務管理，電腦應用的實踐經驗。每季度進行國家法律法規、政策的收集整理，并組織相關部門學習。6．協助部門經理完成員工文化活動的組織工作。3) 能熟練地使用計算機，熟悉辦公自動化軟件。在員工入職或職位變動的十日內，將新的胸卡、名片發放給員工；在員工辦理離職手續時，將胸卡、名片及時收回，若出現丟失情況在《離職交接單》上予以注明。10．負責員工福利申請、采購、發放、登記等工作。5．負責傳真、電話、快遞、來訪的登記工作，確保在收到傳真、電話、快遞十分鐘內轉達或轉交相關人員。3．負責公司各種會議的通知、準備、接待、服務工作。具有35年以上相關工作經驗1) 思想正直、為人坦誠、堅持原則。23．負責監督文員對公司辦公場所的消防安全的檢查、記錄等工作。17. 負責監督、檢查網絡管理員對公司OA系統的維護和管理工作。12. 負責監督、檢查前臺為公司員工辦理胸卡的及時、準確等工作。2．嚴格遵守公司的各項規章制度、管理辦法、規定和行為規范。6）能夠熟練地使用計算機，熟悉辦公自動化軟件。23．審核、督促人力專員辦理員工社會保險的增減員、變更、統計、核對、費用補繳、醫療費用報銷等工作。15．審核、督促人力專員進行人員證書的收集、統計、年檢、繼續教育、換證、變更等手續辦理。5．負責人力資源部的日常管理工作。2) 具有良好的道德意識和工作能力，具有嚴謹、求實和穩健的工作作風。19．完成公司領導交辦的其他工作。11．制定公司的薪酬、福利方案，經審批后組織實施。4．每年初、月初、周制定本部門工作目標、計劃，并及時監督與落實。12．負責公司人事檔案和勞動合同管理工作，嚴格執行《勞動法》等相關管理規定，不斷予以完善和更新。6．根據企業發展狀況不斷改進和實施公司績效考核制度，并逐步建立完善的激勵機制和內部晉升機制以及工資制度，建立完善的人員管理系統和人事管理體系。19．公司VI形象的更新、運用、管理等工作。11．負責傳真、來電的登記、轉達、落實等工作。3．負責會務組織工作，各種會議的通知、記錄，整理會議紀要及會議所議問題的文件準備等工作。具有35年以上相關工作經驗1) 思想正直、為人坦誠、堅持原則。4．注意傾聽員工意見和要求，并及時向本單位黨組織反映，維護員工的民主權利和切實利益。2) 具有良好的道德意識和工作能力，具有嚴謹、求實和穩健的工作作風。8. 負責公司法律事務的處理和銜接工作。董事會秘書一、崗位基本情況1．崗位全稱：董事會秘書2．崗位簡稱：無3．所屬部門：董事長4．管理層次：高級管理人員二、工作關系1．直接上級：董事長2．直接下屬：無3．協作關系：公司各職能部門、項目部三、崗位職責：1．受董事長直接領導。5) 熟悉質量、環境、職業健康安全管理體系的基本架構和具體內容。4．協助董事長執行對外的戰略投資5．安排董事長商務洽談的聯絡、會務、外出等后勤事務。（注：具有碩士及以上學歷，工作經驗可相應減少1年）1）思想正直、為人坦誠、堅持原則、公正磊落、持重寬容。四、任職資格和條件1．學識要求1)大學本科學歷，工民建、建筑工程、工程管理或相近專業，具備中級職稱及一級注冊建造師或注冊造價師或注冊會計師等執業資格證書。2）勇于創新，敢擔當，有強烈的責任感。2)具備企業管理、市場相關的理論知識，具有豐富的市場經驗。2．對市場部的工作負全責，是直接下屬部門工作失誤追究的第一責任人。2)具有5年以上建筑施工企業工作經驗。13. 完成總經理交辦的其它工作。5. 為各項目部安排稱職的材料員。2）較強的組織能力、協調溝通能力。3)熟悉建筑施工企業管理的特點，具有一級建造師職業資格證書。10．審定重大質量、安全事故及其處理方案并組織實施。3．負責督促、檢查、指導、審核工程部的工作及計劃，對工程部職能實現負全責。2)具有5年以上概預算、經營管理的工作經驗。14．審核工程各類合同，對合同進行評審。6．負責工程投標的整體組織工作，并重點負責組織經濟標、商務標的制作、審核工作，報總經理審批。4）不斷學習、持續追求的意識和精神，更新知識、緊跟時代的進取精神。3)熟悉和了解建筑企業管理的特點，掌握建筑施工企業會計的知識。14. 根據權限負責日常經營費用的審批和審核。6. 研究、設計與改進預算制度、財務管理與會計制度。4）不斷學習、持續追求的意識和精神，更新知識、緊跟時代的進取精神。5）熟悉質量、環境、職業健康安全管理體系的基本架構和具體內容。、技術、安全的控制和檢查，對施工現場進行定期或不定期檢查和評比，對現場檢查發現的問題指導、督促項目部進行整改?？偣こ處熞弧?崗位基本情況1．崗位全稱：總工程師2．崗位簡稱：無3．所屬部門：無4．管理層次：高級管理人員二、工作關系1．直接上級：總經理2．直接下屬：質檢部經理、技術部經理3．協作關系：公司各職能部門、項目部三、崗位職責、三位一體化方針和技術目標，落實并遵守公司各項管理制度。2）具有3年及以上施工現場技術管理經驗。10. 完成總經理交辦的其它工作。2. 根據企業的發展戰略目標，協助總經理制定企業年度、季度、月度經營計劃，以確保經營目標能實現。4）能夠較為熟練地使用計算機，熟悉Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件。8．負責內審和管理評審的策劃，并組織實施。管理者代表一、 崗位基本情況1．崗位全稱：管理者代表2．崗位簡稱：管代3．所屬部門：無4．管理層次：高級管理人員二、工作關系1．直接上級：總經理2．直接下屬：無3．協作關系：公司各職能部門、項目部三、崗位職責1．確保按標準要求建立、實施和保持體系。1) 具有7年以上工作經驗。9．根據權限負責日常經營費用的審批和審核。5．提請聘任或者解聘公司各部門經理。 15．行使法定代表職權和章程規定的各項工作。9．對公司的資金、財產進行有效管理，保證公司財產安全。4．根據總經理的提議，審核公司中高層管理人員和高級技術人員的聘任、薪酬和解聘。（三）各部門定員和定崗設置如下：序號部門及定員崗位設置1公司領導（10人）（目前實為7人）董事長、總經理、副總經理、總工程師、經營總監、財務總監、工程總監、材料總監、市場總監、設計總監、董事會秘書（兼職）、董事長助理、工會主席（兼職）2綜合管理部（11人）（目前實為10人）經理1人、副經理2人、總經理秘書1人、前臺1人、文員1人、人事專員1人、司機2人、檔案管理員（兼內勤）1人、網絡管理員1人 3財務部（1020人）（目前實為6人）經理1人；會計2人；出納（兼內勤）1人；稽核1人、庫管68人4經營部（14人）（目前實為10人）經理1人；副經理2人；專業預算員11人（其中：土建預算員、裝飾預算員、安裝預算員、內勤）5設計部（2025人）（目前實為26人）經理 1 人、副經理 1人、方案設計師 3人、效果圖設計師46人、施工圖設計師 68人（其中機動人員根據實際情況進行調配）、電氣設計師 2人、設備設計師 2人、內勤1人。（二）、根據公司需要定制公司編制，人才儲備。3．負責公司總經理和財務負責人、董事會秘書的聘用、薪酬及解聘，并報董事會批準和備案。6．對公司的經營活動、內部管理及執行董事會決議的落實和執行情況進行監督、檢查。12．在董事會閉會期間，由董事會授權處理公司的各項重大事宜。3．擬訂公司內部管理機構設置方案，制定公司的具體規章制度和工作流程，報董事會批準后實施。8．負責經濟合同的簽訂，批準公司文件、規章制度及工程招投標、結算文件。2) 具備企業管理、項目管理、施工管理的理論知識，具有豐富的施工管理、項目管理、企業管理的實踐經驗。3) 具備戰略眼光，對商業機會有較強的洞察力和敏銳果斷的決策能力。5．負責公司就一體化管理體系有關事宜與外部各方的聯絡。四、任職資格和條件1）大學本科學歷，工民建、建筑工程、工程管理或相近專業，具備中級職稱及一級注冊建造師或注冊造價師或注冊會計師等執業資格證書。3）能運用質量、環境、職業健康安全管理體系，對工程質量、環境、職業健康安全進行有效控制和管理。7. 協助總經理開拓市場。5）熟悉質量、環境、職業健康安全管理體系的基本架構和具體內容。4）不斷學習、持續追求的意識和精神，更新知識、緊跟時代的進取精神。、指導審核、審批施工組織設計和重大工程的施工技術方案。2）具備項目管理、技術管理的理論知識，具有豐富的技術管理、項目管理實踐經驗。）3．能力素質要求1）思想正直、為人坦誠、堅持原則、公正磊落、持重寬容。3. 負責督促、檢查、指導、審核財務部的工作及計劃，對財務部職能實現負全責。11. 負責組織安排資產的清查及盤點等工作。18．按公司與職工簽定的勞動合同規定的工資標準，每月編造發薪名冊，經董事長批準后，按時發放工資，做到準確無誤。3)具有4年以上建筑施工企業會計、財務管理經驗。3．負責督促、檢查、指導、審核經營部的工作及計劃，對經營部職能實現負全責。11．主持工程承包合同的洽談、簽訂工作，報總經理審批。3)熟悉質量、環境、職業健康安全管理體系基本架構和具體內容。6）勇于創新，敢擔當，有強烈的責任感。協助總經理落實公司各項質量和安全生產管理制度。15．完成總經理交辦的其它工作。2)具有5年以上建筑施工企業工作經驗。2. 對材料部的工作負全責，是直接下屬部門工作失誤追究的第一責任人。10. 負責材料合同履約全過程的管理工作，監督、檢查合同的執行情況，發現合同執行過程中出現偏差及時糾正，重大問題及時向領導匯報。5)熟悉質量、環境、職業健康安全管理體系的基本架構和具體內容。5）具有大膽探索、克服固有勢力和慣性思維，持續工作和堅韌不拔的良好心理素質。7. 準確把握市場信息，并及時向企業各部門傳遞市場與企業的要求，做好信息溝通工作。2)具有5年以上建筑施工企業工作經驗。4．負責公司設計投標的整體組織工作。6)能夠較為熟練地使用CAD、3DMAX、Photoshop等軟件，具有較強的手繪功底。董事長助理一、崗位基本情況1．崗位全稱：董事長助理2．崗位簡稱：無3．所屬部門：無4．管理層次：高級管理人員二、工作關系1．直接上級：董事長2．直接下屬：無3．協作關系：公司各職能部門、項目部三、崗位職責：1．受董事長直接領導。2) 具備行政事務管理、文字寫作的理論知識，具有豐富的行政事務管理、文字寫作的實踐經驗。4) 具有不斷學習、持續追求的意識和精神，更新知識，緊跟時代的進取精神。6．負責董事會會議資料的發放、收集。5) 熟悉質量、環境、職業健康安全管理體系的基本架構和具體內容。工會主席一、崗位基本情況1．崗位全稱：工會主席2．崗位簡稱：無3．所屬部門：無4．管理層次：高級管理人員二、工作關系1．直接上級：無2．直接下屬：無3．協作關系：公司各職能部門、項目部三、崗位職責：1．在本單位黨組織和上級教育工會領導下，主持本單位工會委員會的日常工作，負責組織、制定工會工作計劃，定期布置、檢查、總結工作，并及時向黨組織和上級教育工會匯報工作。3) 了解國家頒布的相關法律、法規和政策，了解北京市相關法規、政策、制度和要求，熟悉公司內部所有基本管理程序和規章制度。6）勇于創新，敢擔當，有強烈的責任感。8．負責公司辦公環境和其它后勤服務、安防的管理工作，使公司辦公場所擁有良好的工作環境和秩序。16．負責處理行政方面對外事務的銜接和公關工作。2．以國家、地方相關法律法規、行業標準和公司各類管理制度為標準開展工作，以企業文化為行為準則，部門實現高效運轉，能夠高質量、高效率的履行部門工作職責和領導交辦的工作。根據企業規劃和員工發展需要合理建設、規劃、管理員工的職業生涯。綜合管理部經理一、崗位基本情況1．崗位全稱：綜合管理部經理2．崗位簡稱：無3．所屬部門：綜合管理部4．管理層次：中級管理人員