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關于太倉經濟開發區的調研報告-免費閱讀

2025-08-27 00:12 上一頁面

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【正文】加強我市行政審批服務中心的建設，是進一步優化我市企業投資發展環境的一個有效的途徑。降低成本的另一主要途徑就是技術創新。要培育發展名副其實的支柱產業，行政主管部門也必須相應加快職能轉變。要加大支持力度，使德企在技術創新和推廣應用先進科學技術方面有更大的突破。這項工作的開展有很大的難度，但必須堅決的著手操作。為解決外企技術工人缺乏這一難題，從1998年開始，開發區便與有關機構和相關德資企業協商，于2001年正式開辦了“德國企業專業技術工人培訓中心”。圍繞德資工業園的特色，引進一批在精密機械加工、汽車配件制造、新型建筑材料等方面掌握先進技術的人才，建立和帶動企業研發中心，不斷推動基礎研究，做強做大德資工業園的特色產業。2．堅持近期目標與長期規劃相結合的原則。要廣開渠道，幫助企業引進發展緊缺、急需的人才，對人才資源進行市場化配置，滿足企業對人才的需求。如太倉周邊的江陰、張家港，形成了以沙鋼、華紡、海瀾、海達等龍頭大企業為支柱的產業群體，對當地的工業經濟發展產生了強大的支撐和推動作用。其次是缺乏共生和互動性。其特性主要表現在：（1）根植性。勞動力成本的上升在我國沿海發達地區顯得尤為明顯。特別是長三角地區的競爭激烈，各地區都制定了比較優惠的吸引人才的政策機制，在此方面，太倉的優勢并不明顯。太倉經濟開發區內德資企業迎來了快速發展的新時期。此階段只增加了15家德資企業，對于太倉經濟開發區來講，這個階段是其大力調整招商思路、夯實招商基礎的時期。這些企業的發展起到了一個榜樣示范作用，吸引了更多的中小德國企業來太倉投資。圖表2：1993年~2007年5月太倉經濟開發區內德資企業投資一覽表年份投資總額（萬美元）企業數（家）企業均投資額（萬美元）19932000年2661．802001年2987．382002年32121．062003年37144．432004年41480．532005年61672．272006年76723．222007年5月86766．47調查顯示，進駐太倉經濟開發區的德資企業，絕大多數為中小企業，先期投資一般都不大（首期投資最大的為舍弗勒（中國）有限公司，投資額為3000萬美元），最典型的是1993年8月在太投資的第一家德企：生產保險帶彈簧的克恩里伯斯公司，其投資額為50萬馬克。以下為2006年在太倉經濟開發區投資的德國企業產業分布圖：圖表1：2006年太倉經濟開發區德國企業產業分布情況圖從圖表來看，2006年在太倉經濟開發區投資的德國企業共有76家，其中精密機械制造的企業有31家，占41%的比例。1993年第一家德資企業克恩—里伯斯（太倉）有限公司入駐園區，至2007年5月共計有86家德企前來投資，太倉經濟開發區成為德資企業投資長三角地區的首選之地，成為德國工商界最知名的中國經濟開發區之一，德資企業已經成為太倉的經濟品牌。為進一步了解太倉經濟開發區內德資企業發展的現狀，分析它們在發展過程中存在的優勢和不足，以便于我們在政策上更好地加以引導，在工作上予以有針對性的重點扶持，為德資企業營造更加優良的發展環境，保持德資企業在太倉的強勁發展勢頭，使之成為這個具有較強綜合實力的現代化港口工業城市和離滬最近的濱江衛星城市所具備的發展潛力與后發優勢的重要支撐因素之一，更好地為實現太倉市委市政府在“十一五”期間確定的“經濟國際化戰略”和“可持續發展戰略”方面發揮積極的作用，我們調查了開發區內的德資企業，拜訪了太倉經濟開發區的部分領導，利用問卷調查和訪談方式收集資料、數據，撰寫了關于太倉經濟開發區德資企業情況的調研報告。至2006年底，已有10家德資企業及產品被認定為蘇州市級以上高新技術企業及產品，其中，克恩—里伯斯、慧魚等2家公司被認定為省雙密企業（雙密企業為外商投資企業中的技術密集、知識密集型企業）。究其原因主要有兩個方面：一是在德國企業來太倉投資的過程中，德國的工商行會起著非常重要的作用。而且受亞洲金融危機的影響，此階段太倉經濟開發區發展比較緩慢，招商引資的力度不大。——定專題每年組成招商團隊赴德國舉行大型招商懇談會。（一）隨著企業數量的逐年快速遞增，人才，特別是高端人才和技術工人的缺乏，已經成為阻滯區內德資企業進一步發展的主要障礙。（二）勞動力成本的優勢正在逐漸消失。雖然在短期內，外資并不會因為我們蘇南地區或太倉的勞動力價格比內地或其它地區高而馬上撤資，但我們也不得不面對勞動力成本正在逐步上升這一不利因素。對照上述標準，我市經濟開發區內的德資企業群并不具備上述特征。所謂支柱產業，是指在一個歷史時期，能夠對一個國家或地區的經濟和社會向前發展起到基礎作用，帶來巨大效益，產生深遠影響的產業。三、建議與措施總的來講，發展德資企業，對太倉的經濟效益和品牌效應的提升帶來了極大的推動作用。市政府可通過制定規劃和政策，推動我市職業教育的大力發展，營造終身學習、崗位學習的良好氛圍；應進一步加大與企業的合作力度，在政策上給予一定扶持，真正構建起政府—企業—職業技術教育互動的推進機構與機制；在職業教育方面可以適當適時引進民營資本，走市場化運作的路子，注重發揮市場機制配置資源的基礎性作用，激發合作活力，提高社會資源的利用水平和效率，打造技術人才培養的大平臺。所謂“實踐”，就是培養出來的人才要有實際操作能力，能開得好生產線、制造出合格優質的產品，能解決實際問題，解決一個動手能力的問題。隨著轉變政府職能意識的強化，開發區已經具備了較為健全的管理服務功能。針對太倉經濟開發區德資汽車配件產業的雄厚實力和強勁發展勢頭，我們應積極申報建立國家級的“汽車配件檢測中心”，為汽車配套企業的生產運營提供標準、檢測、認證等全方位服務。龍頭企業是產業集群的核心，其具有強勁的輻射、帶動和聚集效應。縱觀知名的支柱大企業，其最突出的共同特點，是在各自的主營業務領域都擁有自己的核心競爭力，形成了以技術創新為核心，業

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