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20xx思想政治工作微實施方案-免費閱讀

2025-08-28 22:42 上一頁面

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【正文】各單位要在年初為所負責的“微+”項目確定課題，題目自擬。月度考核。各單位支部書記是本單位“微+”項目的第一責任人，要對所負責的“微+”項目進行認真梳理，結合本單位實際，遵循“定人、定事、定責”的“三定”原則，制定具有本單位特色的實施方案，要突出特色、找準定位，主動探索、全面謀劃，做到有計劃、有安排、有步驟、有內容、有閉環，強力推進所負責“微+”項目的全面實施。要通過微信、等載體建設一個具有正能量的“微文化”陣地，按時發布職工所喜所愛的文化生活信息，如：好書、小說、電影、養生堂、廚藝秀、心靈雞湯、自駕游路線等內容，豐富職工精神文明生活，釋放職工身心壓力，營造濃厚“微文化”快樂氛圍，確保“微文化”發揮“大效能”。要通過線上線下多種渠道及時建立完善“微+”職工思想信息檔案，全面掌握職工思想狀況、身體狀況、家庭情況、興趣愛好、聯系方式、上下班交通工具、祈盼訴求等重要信息，如有變動、及時更新，確保“微檔案”記錄“大數據”。“微幫扶”。要根據各員工的“微課程”方案以及時間、地點的不同進行靈活施教。“微觀點”。“微問政”。具體實施方案如下：一、活動目的繼承發揚思想政治工作傳統優勢，對員工思想動態24小時掌控法進行延展深化，主動適應形勢發展新變化、互聯網時代新要求、數據文化新潮流，圍繞“企業穩定、職工幸福”目標，系統謀劃，重點突破，增強思想政治工作時代感、吸引力，打造具有新三礦特色的新時代思想政治工作“升級版”品牌，為建設“五型礦井”提供強大動力和組織保證。要求：；（有截圖記錄）；（留有記錄）。（三）微課在線（由通風區負責）“微課程”。要求：；；“微技能”，視頻記錄現場施教過程，并上報至礦黨委宣傳部。要求：，每月疏導不少于2人次；；“三送”活動不少于1次。要求：“微檔案”，完善職工信息數據，每月至少開展2次微行動服務；；。微樂園地要對各項活動中產生的好創意、好作品進行廣泛展示，同時要給予物質和精神獎勵，點燃職工創作熱情，活躍職工文

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