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20xx思想政治工作微+實施方案-文庫吧

2026-07-06 22:42 本頁面

【正文】國特色社會主義思想、集團公司和礦黨政工作部署為主旋律的網絡輿論陣地，建立平臺發言人制度，要定期發布文件精神、工作部署、政策詳解、形勢宣傳等內容，弘揚主旋律，傳播正能量，真正掌握輿論導向的主動權和話語權，確保“微陣地”引導“大方向”。“微觀點”。要通過網絡輿論陣地及時推送十九大報告精神、新思想新觀點、煤炭行業新動態、環保新政策、集團公司和礦黨政新部署等各項信息，緊扣當前實際，聚焦熱點、透析焦點、解析疑點、化解難點，全面加強干部職工“創新為要、安全第一、管理制勝、效益優先、民生為本”五種意識，把職工思想、行為引導到建設“五型礦井”這個新目標上來，確保“微觀點”拓寬“大視野”。“微典型”。要緊密結合“建設五型礦井，鑄就強企夢想”主題教育實踐活動，通過撰寫微新聞，對學習十九大、技術攻關、創新創效、扶貧幫困、環境衛生等活動中爭創一流的先進典型、巧招妙法、關鍵時刻以及感動瞬間進行廣泛宣傳，展示干部職工團結奮斗、積極向上的良好形象，確保“微典型”帶動“大影響”。要求：；（截圖留樣）；（截圖留樣）。（三）微課在線（由通風區負責）“微課程”。要緊密結合“‘6H+’員工安全素養攀升工程”活動，根據員工的專業方向、崗位需要與素質層級等實際情況進行仔細摸底，分門別類，劃分層次，為員工量身定制培訓方案、學習內容和培訓方法，方案要詳細，內容要嚴謹，方法要靈活，針對性要強，要環環相扣，螺旋式遞進，確保“微課程”夯實“大基礎”。“微課堂”。要根據各員工的“微課程”方案以及時間、地點的不同進行靈活施教。線上發布學習內容和計劃，側重員工理論學習，線下通過實地操作和講解，側重員工動手實踐，互聯互動，逐步深入，確保“微課堂”帶動“大提升”。“微技能”。要成立“創新攻堅工作室”，對各專業、各崗位中出現的創新難題、技術難點進行摸排收集，建立創新攻堅臺賬，安排專業技術員和經驗豐富的技術工匠進行一對一鉆研攻堅，摸清研透。攻堅后要對廣大員工進行全面推廣，現場講解示范，掌握關鍵要領，

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