總工會領導班子及工會主席述職述廉報告-免費閱讀

　　

【正文】 加強內部管理，完善各項制度，并先后制定了《財務管理制度》、《辦公室內部管理制度》、《車輛使用管理制度》、《公務接待制度》和《電話費管理使用制度》等，從制度上規范治理和預防腐敗。現已落實項目共有4項，落實項目資金110萬元，分別是：哈市單園園獨資購置門市房計劃投資30萬元，已投資30萬元；劉繼先購置門市房開特色燒烤店，計劃投資80萬元，已投資30萬元；劉繼先在保興鄉大同村開發蘭花池旅游景點，計劃投資10萬元，已投資10萬元；佳木斯市陳德英獨資購置門市房計劃投資40萬元，已投資40萬元。以“安全生產每一天”活動為載體，發動企業職工繼續深入開展“安康杯”競賽活動，利用6月份安全生產月的有利契機，組織了安全生產宣講日活動，促進企事業單位安全管理工作進檔次上水平。五、積極開展多項健康有益的文體活動。2010年共籌出幫扶資金 27萬元，其中 ：中央財政資金5萬元，省配套資金10萬元，地方配套資金10萬元，其他資金2萬元。啟動幫扶項目30個，其中：養殖業6個，種植業7個，加工業2個，商服業13個，運輸業2個。一、強力推進職工自營經濟工作。按照工作分工對黨風廉政建設工作進行了細化，制定了2010年黨風廉政建設責任分解意見，層層簽定《黨風廉政建設責任書》，明確落實了具體的責任人，真正做到責任、工作、指導、監督、追究“五個到位”，認真落實“一崗雙責”，堅持誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設管理模式。七、招商引資工作初見成效。在組織好縣內文體活動的同時，還積極組織人員參加了市總工會組織的“工人偉大 勞動光榮”文藝演出和全市職工“迎世博 慶五一”門球比賽，所選送的女生獨唱《黑龍江的傳說》喜獲優秀獎。目前，全縣共有基層工會組織112個，新增長了9個，新增會員938人；農民工會員813人，新增192人，農民工入會率達到95%。三、全面深入地抓好困難職工幫扶和救助工作。二、第五輪扶貧創業工程開局良好。領導班子成員按照要求進行了自檢自查，開展批評與自我批評，在思想上筑起了防腐防1 2 下一頁第四篇：嘉蔭縣總工會領導班子2010述職述廉報告嘉蔭縣總工會領導班子2010述職述廉報告 2010年，在縣委和市總工會的正確領導下，在縣人大、縣政府、縣政協及社會各界的大力支持下，縣總工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹中國工會十五大和縣委十二屆八次、九次全會及市總全會精神，以服務職工群眾、服務科學發展為主線，努力爭先創優，推進工會工作創新，著力構建和諧勞動關系，維護職工合法權益，團結動員廣大職工，充分發揮主力軍作用，為推動縣域經濟發展建功立業。三、堅持嚴于律已，做到清正廉潔 黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系黨的生死存亡。開展豐富多彩的文體活動，營造和諧社會氛圍。1月26日，塔城地市工會領導一行五人來到自治區勞模沙勒克江家中慰問其病重的妻子，送慰問金元。積極推行平等協商和集體合同制度。、構建和諧勞動關系，切實維護好職工的合法權益維護職工的合法權益，是工會一切工作的出發點的落腳點。針對當前部分企業和職工還不了解工會組織的基本職能和作用，市總工會從解決思想認識問題入手，通過開展與企業經營者座談及深入基層向廣大職工發放宣傳冊、設立咨詢臺等形式，把《工會法》、《工會章程》等工會法律法規及相關知識送到了廣大職工的身邊，并使其逐步了解了工會組織的職能和作用。一是市總工會專門召開會議，對學習教育進行了研究和部署，制訂了學習計劃，明確了培訓內容，并分別組織了工會委員會、女工委員會、經審委員會的委員進行了分批培訓學習；二是開展了紀律教育學習月活動，對總工會的黨員干部職工進行了黨風黨紀教育和警示教育，組織觀看了警示教育片，充分利用正反兩方面的典型，教育和激勵全體黨員干部廉政勤政、遵紀守法。加強了黨員先進性教育。各單位通過不同的演出形式，從不同的側面體現了我市各族職工在構建社會主義和諧社會，建設和諧塔城的偉大事業中正以昂揚的斗志闊步前進著。今年“五來自塔城市各基層單位、街道辦事處共計200多名女職工聆聽了本次講座。健全完善以職代會為主要形式的民主管理制度。塔城市總工會針對城區和各鄉鎮場第三產業不斷發展壯大，在城區街道辦事處成立了街道辦事處工會聯合會，在鄉鎮場成立了鄉鎮場工會聯合會開展建會和會員發展工作收到了較好的效果。在建會和發展會員的具體工作中，市總工會專門成立了摸底調查組，分別深入基層對全市的機關、企事業單位及所有的進城臨時務工人員進行入戶、入廠實名登記，并對其進行動態管理，實時進行變更登記。一、加強組織學習，黨員干部的思想和政治素質得到提高。年初以來，我認真學習了鄧小平、江澤民、總書記同志關于黨風廉政建設的論述和黨風廉政建設有關規定，使自己增強了廉潔從政意識。來自塔城地市各單位的60多個代表隊近1500名職工參加籃球、乒乓球、慢騎自行車、長跑、棋類、拔河等13個大項比賽，本次運動會參賽人數、項目均創下了塔城市之最。3月5日，在“三關愛女職工，做好女職工權益保護工作。積極協調勞動關系，維護改革發展穩定大局。通過以上工作的開展，僅今年上半年，先后在塔城市金鷹亞麻公司、市百佳商貿公司、紫陽咖啡店、市綠草原食品有限公司4家非公企業建立了工會。二、明確定位，履行職責，發揮工會的橋梁紐帶作用市總工會領導班子深刻認識到，工會是黨領導下的工人階級的群眾組織，工會工作是黨的群眾工作，工會要按照“三個代表”的要求，切實履行維護廣大職工合法權益的基本職責，發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，就必須明確工會工作的定位，找準服從黨的工作大局與維護職工合法權益的切入點，著力把廣大職工在改革發展穩定工作中的積極性和創造性實現好、維護好、發揮好，在構建和諧社會的各項工作中發揮應有的作用。第一篇：總工會領導班子及工會主席述職述廉報告總工會領導班子及工會主席述職述廉報告總工會領導班子及工會主席述職述廉報告，塔城市總工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的17大、地委擴大會議、地區工會工作會議和市委六屆三次全委會議精神，牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，緊緊圍繞全市工作中心，按照上級工會和市委、政府的部署和要求，切實履行基本職責，充分發揮工會部門的職能作用，依法維權，努力提高服務水平，認真做好關系我市廣大職工群眾切身利益的各項工作。創新思路，扎實推進工會組建工作。三是抓住重點、開拓創新，擴大組建工作覆蓋面。塔城市總工會作為市勞動關系三方協調領導小組成員，一直堅持每季度召開一次會議，市工會先后受理和接待職工來信來訪3件7人次，這些信訪件主要是反映企業改革發展過程中特殊身份職工的勞動權益、工傷保險等方面的問題。為提高我市廣大女職工自我保健意識，切實維護廣大女職工的健康權益。八”婦女節即將來臨之際，塔城市總工會自籌資金萬元為52名一線環衛女職工進行了一次免費體檢。4月30日上午，由塔城市總工會主辦的主題為“唱響勞動者之歌，共創和諧塔城”的慶五一職工激情廣場演出在塔城市文化廣場隆重舉行。堅持用“兩個務必”規范自己的思想和行為，做到不驕不躁，謙虛謹慎、力戒奢侈浪費，發揚艱苦奮斗的優良作風。市總工會按照工青婦黨支部統一安排部署，注重抓好全體黨員干部的政治理論學習，制訂了黨員干部培訓計劃。通過這一工作的開展，僅全市勞務輸出輸入這一項，總工會就調查出近3000名流動就業人員，及時解決了當前部分工會存在的“到哪里建立工會?到哪里發展會員?組建工會和發展會員的潛力和空間在哪里?”等等一系列建會和發展會員工作中遇到的問題。一年來，塔城市總工會在工會組建和會員發展工作中不斷創新方式、方法，走出了一條新的建會入會之路。一年來，塔城市總工會始終按照《自治區職工代表大會條例》的要求，加強企事業單位的職工代表大會和廠務公開制度建設，通過不懈努力，取得了明顯成效。、關心弱勢群體，繼續做好幫扶工作 一年來，塔城市總工會深入開展了以“扶貧幫困解難事，溫暖和諧進萬家”為主題的“送溫暖”活動；進一步完善了困難職工檔案；組織了重大節日期間的送溫暖、送清涼、送健康、送文化等活動；重點突出了對農民工的幫助和服務工作。一”長假剛結束，塔城市總工會得知一下崗職工年僅7歲的兒子、市第五小學學生趙延博小朋友不幸得了白血病，迅速聯合市婦聯、團委、及三個街道辦事處面向全市發出了“為白血病患兒捐款、挽救小生命”的倡議書。一年來，在領導班子的團結合作和全體同志的共同努力下，我市工會工作不斷有新發展，并得到自治區總工會、地區工會和市委、市政府的肯定。組織黨員干部認真學習了新時代涌現的先進人物的先進事跡，教育黨員以他們為榜樣，做到清政廉潔，勤政為民，心系群眾，多為廣大職工辦好事，辦實事。通過開展各種形式的學習，有效地提高了全體黨員干部的思想政治素質，增強了貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性，為促進工會各項工作的順利開展提供了有力的思想保證和組織保證。僅今年上半年，