人人都是通風員(周科)-免費閱讀

　　

【正文】 嚴格要求每一名現場人員必須配戴護護工具，保證現場避災路線暢通。要堅持干任何工作都必須以保證“一通三防”安全為前提，堅持做到超前預測，超前管理，將每一項具體工作超前部署，抓好每一個環節，每一道工序，把責任和措施落實到位。首先必須讓每一名員工認識到“一通三防”與自己的生命和利益息息相關，從而使其主動肩負起保護自己和保護他人的重要使命。同時，要對落實指標進行不斷的檢查和考核，并與獎懲緊密結合起來，克服那種對工作落實不落實一個樣，落實好落實不好一個樣，落實多落實少一個樣的現象。三、落實“人人都是通風員”，關鍵在于建立長效的工作機制。二、落實“人人都是通風員”，首要任務是提高員工的安全素質井下員工是“人人都是通風員”的具體落實者和執行者，只有把每一名員工的安全素質提高了，才能保證新理念真正得到有效落實。一、落實“人人都是通風員”，必須領會其思想內涵和精神實質“人人都是通風員”實現了安全思想的發展和創新。（15）發現粉塵超標，立即采取斷電、撤人措施，并向礦調度室匯報：遇有明火出現，立即采取就地滅火措施，并向礦調度匯報。（7）綜合防塵設施的完好及使用狀況。落實“人人都是通風員”安全 程序化管理將職業健康安全管理體系引入到“人人都是通風員”工作中，應用科學規范的工作程序，消除潛在的危險因素，有效推進“人人都是通風員”工作長期開展下去。采掘工作面出現停風、微風、瓦斯超限、煤塵超標、特殊煙霧或其他異常情況，都應立即停止作業，做好自我保護，及時匯報，并采取力所能及的相應處理措施。（1）入井前準備入井前按規定佩戴好勞動保護用品，杜絕化纖服裝。“想”就是上崗前要想自己的“一通三防”崗位責任，明確自己要“看”什么、“干”什么、“管”什么。考核時，理論知識和實踐操作分別考核，有一項不合格，學員仍要繼續參加培訓學習，直到理論與實際操作全部合格為止。（3）礦井火災防治基礎知識：礦井火災分類，消防器材種類及使用方法；礦井防滅火系統；火災防治基本手段和技術措施。“人人都是通風員”的理念自從開始逐步深入人心以后，進一步推動了安全工作整體水平的提升，也為轉型跨越十二五，再造一個堅實的基礎。二是開工前的通風安全檢查要到位。創新發展“人人都是通風員”工作，必須在方法上做到三個結合：，“黨政工團齊抓共管”管理格局相結合。抓好這項工作緊靠專業部門及人員是遠遠不夠的，必須要動員全面參與，要讓每一名員工認識到“一通三防”與自己的生命和利益息息相關。安全工作必須反復抓，抓反復，常抓不懈。做到依法工作，提高安全工作的執行力。使安全文化成為企業員工之間最默契有生命力的“共同語言”，共同的價值取向，讓文化管人，管事。安全工作永無止境。因此，廣大干部及員工，必須認真學習、掌握“一通三防”的有關知識和管理規定，成為合格的“通風員”，為消除煤礦“一通三防”事故的發生，促進煤礦安全生產，做出我們應有的貢獻。我們黨來自于人民，植根于人民，服務于人民。馬克思主義哲學告訴我們，實踐的主體是實踐活動中具有自主性和能動性的因素。但這并不表明煤礦安全事故就不能避免。同時，隨著時代的進步，煤礦生產的技術含量越來越高，井下通風工作的技術含量更高。同煤集團今年提出了“做強同煤，造福員工”的企業發展總目標。嚴格要求每一名現場人員必須攜帶自救器，佩戴防塵口罩，讓每一名現場人員熟悉避災路線，并保證現場避災路線暢通，提高現場人員的自保能力。要進一步落實各級干部的現場管理責任，明確礦長是“首席通風員”，要求各級干部以身作則，主動深入現場，加強組織指揮，監管好現場每一名員工的工作行為，杜絕違章行為。四是要注重激勵和約束并重，對貢獻大的人員必須重獎，對有制度不落實、因失職造成的事故，必須按照“四不放過”的原則嚴格追究責任，增強各級人員落實理念的自覺性。在實際工 作中，如何理解和運用這一理念指導工作實踐?筆者 認為，應著力把握好以下三個關鍵環節。要充分認 識到“人人都是通風員”工作的長期性和艱巨性，把 當前工作與長遠工作相結合，日常工作與重點工作 相結合，制定工作目標，徹底消除“一通三防”管理上的盲區、盲點。在實際 工作中，每一位員工都必須努力學習“一通三防”基 礎知識，掌握“三懂、三會、三做到”(三懂：懂通風設施性能、懂通風基礎知識、懂通風管理標準；三會：會識別通風隱患、會采取避災措施、會使用消防器材； 三做到：(做到微風狀態不作業、瓦斯超限不作業、粉 塵超標不作業)的崗位標準，自覺遵守有關的法律、法規、規章、標準和各項管理制度，按章作業，消除自身的不安全行為，并及時制止他人的不安全行為；做到愛護“一通三防”的設備、設施，積極主動地在工作中發現問題，解決問題，切實形成“人人學通風，人人管通風，人人保通風”的齊抓共管的工作氛圍。四、是現場的通風設施管護要到位。特別是狠抓“一通三防”管理工作，建立健全安全生產責任制，從而不斷加強通風管理隊伍建設，最終保證“一通三防”工作的明顯成效。生命是最寶貴的，誰都不會拿生命開玩笑。因此，深刻地理解“人人都是通風員”這一理念，具有十分重要的現實意義。堅持“人人都是通風員”，就是堅持人民群眾是歷史的創造者，就是堅持廣大員工是遏制和消除煤礦“一通三防”及其它重、特大事故的決定力量。就是為廣大員工的利益著想。因此，各級領導干部及廣大員工，必須實事求是，講實話，辦實事，務實效，求實績，在實際工作中，落實好“人人都是通風員”這一理念。并賦予員工在不安全的情況下，可以不開工、不作業的八大權利。形成了“一個共識”：“人人都是通風員”是煤礦安全工作思路和方法的創新，是依靠廣大員工推進“一通三防”工作的一項有力舉措，是從根本上預防和杜絕重特大事故發生的堅強保障。四是樹立了敏感觀。八是樹立了效益觀。這就要求我們必須建立有效的工作機制，保障“人人都是通風員”。實現“三個轉變”一是“一通三防”基礎管理工作明顯加強，實現了由“專職隊伍”管理向“專職隊伍與全員參與相結合”管理的轉變，二是全員安全意識增強，實現了由“要我安全”向“我要安全”轉變，三是安全保障系數提高，安全工作由“事故預防控制型”逐步向“本質安全型”轉變。科技創效作為切入點。四是現場的通風設施管護腰到位，必須把通風設施的管理責任落實到人，加強風巷，通風機，瓦斯監測探頭等重要設施，設備的檢查維護，確保通風設施，設備的正常運行。培訓規劃第一步：在井下員工中普及“一通三防”應知應會基本知識，重點熟悉本崗位的通風系統、通風設施、避災路線，災變應急措施，掌握“人人都是通風員”基本崗位標準，能夠實際運用。（5）自救器等安全逃生裝備和設施的使用和維護；（6）應急救援預案和發生災變時的自救、互救方法與避災路線。（4）互動式安全培訓充分調動學員的積極性，讓學員充分發表自己的見解和看法，有利于深化主題，提高大家對某一問題的認識程度。“管”：就是要履行崗位職責，既要對工作現場的自身安全負責，又要保障通風系統、“一通三防”安全設施、儀器儀表、工作環境以及他人的