12華翔集團崗位說明書匯編(存儲版)

　　

【正文】 提供建議相關方案和計劃協(xié)同負責完成子公司年度研發(fā)計劃5：其他事務? 為公司的重大決策提供建議? 完成總裁授權(quán)或臨時交辦的其它工作總裁的工作指令直接負責1) 主動2) 及時3) 高效6： 4 / 611) 向總裁書面或口頭匯報項目進度和階段性成果2) 向總裁匯報項目存在的各方面問題匯報3) 向總裁匯報本人的工作思路和下一階段的工作計劃1) 每周召開科研計劃完成情況的專題會議，解決出現(xiàn)的問題，確保計劃的完成督導協(xié)調(diào)與項目有關的各部門之間的關系內(nèi)部工作關系協(xié)調(diào)1) 與開發(fā)區(qū)規(guī)劃建設局協(xié)調(diào)基本建設的有關內(nèi)容2) 與市發(fā)改委協(xié)調(diào)工作關系外部工作關系最低學歷 大本 相關資格證書高級工程師專業(yè)知識 技術經(jīng)濟學、化學等相關專業(yè)掌握：與投資相關的技術經(jīng)濟學熟悉：與本集團業(yè)務相關管理流程業(yè)務了解范圍了解：有關院校類似研發(fā)項目的基本情況工作經(jīng)驗 五年以上相關工作和項目管理經(jīng)驗很強的：組織能力、協(xié)調(diào)能力、人際關系能力較強的：開拓能力、創(chuàng)新能力、解決問題能力任職資格工作技能一般的：分析能力、談判能力修訂時間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者2022 年 12 月 新制定修訂履歷5 / 61 集團常務副總裁崗位說明書崗位名稱 集團常務副總裁 崗位編號所屬部門 集團 直接上級 集團總裁基本情況直接下屬崗位名稱集團信息中心主任、人力資源部經(jīng)理、行管部經(jīng)理、各子公司總經(jīng)理崗位編制1 人崗位設置目的根據(jù)集團發(fā)展需要，完成戰(zhàn)略管理、人力資源管理、信息化管理和日常業(yè)務管理等工作，滿足集團規(guī)范化管理的要求主要工作職責和內(nèi)容 工作依據(jù)責任程度工作衡量標準1：集團戰(zhàn)略管理? 組織進行集團內(nèi)外環(huán)境分析，制定集團公司的中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，主持編制戰(zhàn)略分析報告? 組織制定集團公司的年度經(jīng)營計劃? 負責指導子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃的編制工作，審核子公司擬定的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃? 組織協(xié)調(diào)各子公司之間的業(yè)務關系1)目前集團的現(xiàn)狀和行業(yè)發(fā)展狀況2)以往各年度的經(jīng)營計劃協(xié)同總裁負責1)相關戰(zhàn)略報告和書面成果的及時性2)規(guī)劃的完整性及可行性2：集團人力資源管理? 組織制定和落實集團的人力資源發(fā)展規(guī)劃，向總裁就集團和各子公司的中高層管理人員人選問題提出建議? 組織制定集團各職能部門和各子公司的業(yè)績評價方案，包括考核指標、指標權(quán)重、目標值的確定等? 組織制定集團和各子公司中高層管理人員的績效考核方案，以及考核工作的具體落實? 指導集團人力資源部經(jīng)理的日常工作1)集團中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃2)年度經(jīng)營計劃3)以往的相關方案直接負責1)人力資源發(fā)展規(guī)劃的前瞻性和可行性2)各方案的可行性和實施效果3：集團信息化管理? 推動集團信息化進程，滿足集團發(fā)展需要? 領導集團的信息化建設工作，確保集團信息溝通順暢? 組織利用信息化手段宣傳集團品牌的工作集團發(fā)展對信息化的要求直接負責1)對外信息更新及時2)內(nèi)部信息溝通順暢4：集團日常業(yè)務和行政事務管理? 負責集團日常業(yè)務和行政事務的管理? 組織制定集團的各項規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行情況? 完成總裁授權(quán)或臨時交辦的其它工作1) 集團公司的經(jīng)營理念2) 總裁的工作指令直接負責1) 主動2) 及時3) 高效6 / 615：監(jiān)督考核：負責對所屬部門及分（子）公司的監(jiān)督考核，對各部門定期評定工作完成情況。向財務經(jīng)理匯報執(zhí)行會計制度情況，會計工作情況。工作經(jīng)驗 三年以上網(wǎng)站開發(fā)相關經(jīng)驗，三年企業(yè)信息管理經(jīng)驗很強的專業(yè)技能，組織能力，溝通能力較強的計劃與協(xié)調(diào)能力，團隊協(xié)作能力任職資格工作技能一般的談判能力修訂時間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者2022 年 12 月 新制定修訂履歷第二部分 華翔集團各子公司 營口華翔塑業(yè)公司總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱 營口華翔塑業(yè)公司總經(jīng)理 崗位編號所屬部門 營口華翔塑業(yè)公司 直接上級 集團常務副總裁基本情況直接下屬崗位名稱各部門經(jīng)理/主管，副總經(jīng)理崗位編制1 人崗位設置目的 全面負責營口華翔塑業(yè)公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動主要工作職責和內(nèi)容 工作依據(jù)責任程度工作衡量標準24 / 611：戰(zhàn)略規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營管理? 組織制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營計劃，審批年度計劃并監(jiān)督計劃的實施情況? 負責營口華翔塑業(yè)公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動管理，完成集團下達的各項指標? 組織研究客戶對產(chǎn)品的反饋，組織改進生產(chǎn)中存在的問題以提高客戶滿意度? 按集團公司要求及考核目標開展工作1)集團公司的戰(zhàn)略規(guī)劃2)上年度生產(chǎn)計劃完成情況3）經(jīng)營目標4）集團各項制度全面負責1)完成集團下達的各項指標2)客戶滿意度3)確保公司資產(chǎn)增值2：財務管理? 領導公司執(zhí)行財務預算和各項財務制度，嚴格控制生產(chǎn)成本和管理費用? 負責授權(quán)范圍內(nèi)的費用審批1)財務預算2)財務制度直接負責生產(chǎn)成本與管理費用控制在規(guī)定范圍內(nèi)3：人力資源管理? 領導公司執(zhí)行集團下達的人力資源規(guī)劃? 就助理及助理以上管理職位的人員招聘、晉升和任免向集團提出建議? 負責基層員工的招聘、晉升和離職的審批工作? 組織制定對各部門和員工的績效考核方案及考核結(jié)果運用辦法，并監(jiān)督執(zhí)行情況1)集團人力資源規(guī)劃2)人力資源管理制度3)集團對子公司的業(yè)績評價管理制度直接負責1)推薦人員合格程度2)考核方案的可行性3)員工工作的積極性4：行政管理? 負責公司的外事接待活動? 主持公司例會，商討公司生產(chǎn)經(jīng)營中的問題，并形成決議? 組織制定公司的各項規(guī)章制度1)公司規(guī)章制度2)各部門職責 全面負責1) 主動2) 及時3) 高效5：其他? 為集團的重大決策提供建議? 完成上級授權(quán)或臨時交辦的其它工作上級的工作指令 直接負責1) 主動2) 及時3) 高效1) 向集團常務副總裁書面或口頭匯報本公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況2) 向集團常務副總裁匯報本公司生產(chǎn)經(jīng)營中存在的各方面問題匯報3) 向集團常務副總裁匯報本人的工作思路和下一階段的工作計劃1) 督促下屬各部門按計劃完成工作2) 指導各部門經(jīng)理/主管的日常工作督導1) 協(xié)調(diào)各部門之間的關系工作關系內(nèi)部工作關系協(xié)調(diào)2) 參與協(xié)調(diào)本公司與集團其他子公司之間的關系25 / 611) 與關鍵客戶保持良好的合作關系2) 與設備和原材料供應商保持良好的合作關系外部工作關系最低學歷 大專 相關資格證書專業(yè)知識 貿(mào)易或化工相關專業(yè)掌握：行業(yè)發(fā)展方向，業(yè)內(nèi)動態(tài)及市場趨勢熟悉：產(chǎn)品情況，市場規(guī)律，業(yè)務流程業(yè)務了解范圍了解：業(yè)務相關法律法規(guī)工作經(jīng)驗 三年以上裝料編織行業(yè)管理經(jīng)驗很強的：市場開拓能力較強的：管理及協(xié)調(diào)能力任職資格工作技能一般的：創(chuàng)新能力修訂時間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者2022 年 12 月 新制定修訂履歷 營口華翔塑業(yè)公司財務主管崗位說明書崗位名稱 營口華翔塑業(yè)財務主管 崗位編號所屬部門 營口華翔塑業(yè)公司 直接上級 營口華翔集團財務部基本情況直接下屬崗位名稱核算員，保管員崗位編制4 人崗位設置目的 負責公司財務管理工作，對成本費用進行核算分析，給公司領導者提供決策數(shù)據(jù)主要工作職責和內(nèi)容 工作依據(jù)責任程度工作衡量標準26 / 611：計劃管理與制度制訂制定部門月度工作計劃，對各項重點工作的負責人、完成時間和質(zhì)量標準做出明確規(guī)定；負責公司財務管理工作；確保計劃完成；組織編寫完善企業(yè)財務管理相關制度，經(jīng)批準后實施國家財經(jīng)政策法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度協(xié)同負責1）計劃編制及時性2）計劃對工作重點的落實程度2：公司財務管理對公司進行月度成本核算及分析，使公司總經(jīng)理及時了解成本、利潤情況；對預算的各項指標嚴格控制，堅持原則，秉公辦事；進行月度財務報表指標分析，使公司總經(jīng)理了解資產(chǎn)利潤狀況；通過往來賬的管理，使公司總經(jīng)理掌握超期貨款情況，及時催款；通過憑證的審核，及時發(fā)現(xiàn)并糾正錯誤；確定納稅金額，負責納稅申報。督導出納員的核算真實。公司內(nèi)部檔案保管管理規(guī)定直接負責檔案保管的完備、系統(tǒng)和安全性6：部門內(nèi)部管理履行部門的業(yè)務崗位設置、人員配置、聘用、考核、獎懲的建議權(quán)以及屬員培訓，發(fā)揚團隊精神，充分調(diào)動其積極性公司人力資源和行政管理的相關規(guī)定直接負責6） 員工滿意度7） 核心人員流失率8） 部門工作質(zhì)量7：完成上級交付的其他臨時工作任務上級臨時交付任務 直接負責任務完成的及時性和有效性向財務部經(jīng)理匯報各月的成本、費用情況及報表，向部門負責人匯報月利潤情況及各項指標完成情況匯報對出納員、核算員進行監(jiān)督指導工作關系內(nèi)部工作關系 督導31 / 61與人力資源部處理相關薪酬、績效事宜與其它相關部門協(xié)調(diào)成本核算及財務制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題協(xié)調(diào)國稅局，地稅局相關事宜定期與相關供應商帳目核對外部工作關系最低學歷 大專 相關資格證書 會計師專業(yè)知識 會計掌握國家及地方相關財務、稅務政策法規(guī)和公司產(chǎn)品的成本結(jié)構(gòu)熟悉公司戰(zhàn)略規(guī)劃，公司相關管理制度及業(yè)務流程業(yè)務了解范圍了解產(chǎn)品生產(chǎn)流程、分類及性能工作經(jīng)驗很強的：分析能力和執(zhí)行能力較強的：學習能力和溝通能力任職資格工作技能一般的：解決問題能力和組織能力修訂時間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者2022 年 12 月 新制定修訂履歷 營口華翔物流公司總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱 營口華翔物流公司總經(jīng)理 崗位編號所屬部門 營口華翔物流公司 直接上級 集團常務副總裁基本情況直接下屬崗位名稱各部門經(jīng)理/主管，副總經(jīng)理崗位編制1 人崗位設置目的 依據(jù)集團要求全面負責物流公司的物流倉儲業(yè)務、船務業(yè)務、貿(mào)易業(yè)務等主要工作職責和內(nèi)容 工作依據(jù)責任程度工作衡量標準32 / 611：戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理? 組織制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，審批年度計劃并監(jiān)督計劃的實施情況? 負責營口華翔物流公司的經(jīng)營活動管理，包括倉儲、船務和貿(mào)易業(yè)務等，完成集團下達的各項指標? 組織研究客戶對公司服務的反饋，組織改進服務中存在的問題以提高客戶滿意度1)集團公司的戰(zhàn)略規(guī)劃2)上年度經(jīng)營計劃完成情況 全面負責1)完成集團下達的各項指標2)客戶滿意度3)確保公司資產(chǎn)增值2：結(jié)算中心管理? 領導公司執(zhí)行財務預算和各項財務制度，統(tǒng)一公司各項業(yè)務收入與支付工作? 負責授權(quán)范圍內(nèi)的費用審批1)財務預算2)財務制度直接負責1)合法合規(guī)2)符合集團財務管理原則3：人力資源管理? 領導公司執(zhí)行集團下達的人力資源規(guī)劃? 就助理及助理以上管理職位的人員招聘、晉升和任免向集團提出建議? 負責基層員工的招聘、晉升和離職的審批工作? 組織制定對各部門和員工的績效考核方案及考核結(jié)果運用辦法，并監(jiān)督執(zhí)行情況1)集團人力資源規(guī)劃2)人力資源管理制度3)集團對子公司的業(yè)績評價管理制度直接負責1)推薦人員合格程度2)考核方案的可行性3)員工工作的積極性4：行政管理? 負責公司的外事接待活動? 主持公司例會，商討公司生產(chǎn)經(jīng)營中的問題，并形成決議? 組織制定公司的各項規(guī)章制度1)公司規(guī)章制度2)各部門職責 全面負責1) 主動2) 及時3) 高效5：其他? 為集團的重大決策提供建議? 完成上級授權(quán)或臨時交辦的其它工作上級的工作指令 直接負責1) 主動2) 及時3) 高效1) 向集團常務副總裁書面或口頭匯報本公司的經(jīng)營情況2) 向集團常務副總裁匯報本公司經(jīng)營中存在的各方面問題匯報3) 向集團常務副總裁匯報本人的工作思路和下一階段的工作計劃1) 督促下屬各部門按計劃完成工作2) 指導各部門經(jīng)理/主管的日常工作督導1) 協(xié)調(diào)各部門之間的關系2) 參與協(xié)調(diào)本公司與集團其他子公司之間的關系工作關系內(nèi)部工作關系協(xié)調(diào)33 / 61與港口、鐵路、船廠、南方貨主等主要單位協(xié)調(diào)外部工作關系最低學歷 大本 相關資格證書專業(yè)知識 物流及相關管理專業(yè)掌握：行業(yè)發(fā)展方向，業(yè)內(nèi)動態(tài)（倉儲業(yè)務、船務、鋼材等貿(mào)易業(yè)務）及市場趨勢熟悉：業(yè)務流程業(yè)務了解范圍了解：業(yè)務相關法律法規(guī)工作經(jīng)驗 三年以上物流管理經(jīng)驗很強的：公關能力較強的：協(xié)調(diào)能力任職資格工作技能一般的：創(chuàng)新能力修訂時間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者2022 年 12 月 新制定修訂履歷 物流公司財務主管崗位說明書