12華翔集團崗位說明書匯編(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 基本情況直接下屬崗位名稱出納崗位編制1 人崗位設置目的 負責公司會計工作，對各項成本費用進行核算分析，對公司資產進行監督管理，做好會計材料的歸檔工作，給公司領導者提供決策數據主要工作職責和內容 工作依據責任程度工作衡量標準1：公司財務分析對下屬子公司進行月度成本核算及分析，使集團管理部門及時了解成本、利潤情況；進行月度財務報表指標分析，使集團管理部門了解資產利潤狀況；通過憑證的審核，及時發現并糾正錯誤。企業會計法規、準則；集團公司財務核算制度；子公司賬務資料直接負責分析報告的準確性、全面性2：資產管理對集團所有固定資產增、減帳物進行日常監督管理，保證資產的完整性，做到資產帳目清晰；對自制設備進行管理并考核，保證物資不流失公司內部資產管理規定、當期財務年終報告直接負責1）資產賬目準確性2）資產損失率3）凈資產收益率3：納稅申報負責同稅收等主管部門的協調工作，做好納稅籌劃，確定納稅金額，編制納稅報告。 《會計制度》《會計法》 、企業納稅制度直接負責 納稅的及時性和準確性18 / 614：會計檔案保管負責裝訂公司年度會計檔案及保管工作，負責保管已使用完的發票及財務有關證照。公司內部檔案保管管理規定直接負責檔案保管的完整性、系統和安全性5：財務管理制度制訂從實際出發會同相關職能部門制訂各項財務管理制度，批準后貫徹實施。國家財經政策法規和企業規章制度協同負責1）制度的可操作性2）制度對工作重點的落實程度6：完成上級交付的其他臨時工作任務上級臨時交付任務 直接負責任務完成的及時性和有效性向經理部門匯報企業計劃的完成情況，財務收支情況，財務預算情況。向財務經理匯報執行會計制度情況，會計工作情況。匯報督導子公司財務相關人員遵守財務制度和國家法律法規，不斷提高業務水平，完成財務日常工作督導和內部各部門協調，做好財務服務工作，發揮團隊優勢內部工作關系協調和稅務部門協調，做好納稅申報及時繳納稅款，和銀行部門協調，做好資金籌集工作。與其它相關部門協調成本核算及財務制度執行過程中出現的問題工作關系外部工作關系最低學歷 大專 相關資格證書專業知識 財務及相關專業掌握 會計核算 會計監督的基本知識熟悉 財務稅收制度及法規業務了解范圍了解 行業的相關信息及本企業的產品和業務流程工作經驗 相關崗位 5 年以上工作經驗很強的：執行能力和敬業精神較強的：學習能力和溝通能力任職資格工作技能一般的：解決問題能力和組織能力19 / 61修訂時間 修訂內容 修訂者 審核者 審批者2022 年 12 月 新制定修訂履歷 人力資源部部長崗位說明書崗位名稱 人力資源部部長 崗位編號所屬部門 人力資源部 直接上級 集團常務副總裁基本情況直接下屬崗位名稱人事科員、薪酬科員、績效考核與招聘員、培訓員崗位編制 1 名崗位設置目的 根據集團人才發展戰略負責集團人力資源管理工作，以滿足集團現在和未來的人才需求主要工作職責和內容 工作依據 責任程度 工作衡量標準1：編制人力資源戰略規劃落實集團的人力資源總體目標，編制人力資源戰略規劃、人力資源開發計劃，并組織實施；負責編制和執行年度薪酬福利總額預算、年度招聘計劃和培訓計劃集團戰略規劃；集團人力資源現狀統計分析報告直接負責 規劃完整性、可行性2：制定部門工作計劃制定部門年度工作計劃，對各項重點工作的負責人、完成時間和質量標準做出明確規定集團戰略規劃；部門年度責任書 全面負責計劃可行性；計劃編制及時性；計劃對工作重點的落實程度3：組織結構和崗位設置管理對集團組織結構和崗位設置提出調整建議并對經批準的方案組織實施集團戰略規劃；業務流程合理性 協同負責 業務流程合理性20 / 614：員工招聘與培訓組織總部和子公司中高層人員的外部招聘和內部選拔工作；組織培訓計劃的編制和實施；設計員工的職業發展規劃，策劃、組織人員的崗位輪換，為集團培養復合型人才集團人力資源規劃、各部門用人需求和培訓需求全面負責 人員勝任度，主管滿意度，員工滿意度5：薪酬與福利管理為集團的薪酬水平市場定位提供決策建議和支持；組織集團及各部門人工成本總額的預算和管控；負責員工勞動合同的簽訂集團薪酬戰略定位；市場薪資數據；集團盈利水平全面負責 員工滿意度；百元產值人工成本6：績效管理組織對集團中高層管理人員進行全面的考核，并將考核的依據和結果反饋給被考核人，做到考核工作公正、透明集團業績管理辦法；個人業績表現直接負責 員工滿意度；投訴數量7：人事管理定期組織部門職責和崗位職責的修訂工作；承辦內外職稱評定；負責集團及子公司各項人事管理工作集團戰略規劃；人事管理制度 全面負責各項事務辦理的及時性、準確性8：內部管理 完善部門管理制度；合理分配協調指導下屬完成工作任務；下屬績效考核和激勵；關注下屬思想狀態，協助制定個人職業發展路徑；審批部門各項費用開支控制各項成本部門年度預算；集團行政管理制度；集團業績管理辦法全面負責員工滿意度；投訴數量；部門管理費用預算控制率9：服務、監督、檢查子公司人力資源工作對集團下屬公司的人力資源管理提出指導意見，監督檢查下屬公司的人力資源管理工作人力資源戰略；工時定額勞動生產率考評辦法全面負責子公司滿意度；員工改造均衡度；百元產值工資定額10：完成上級交付的其它任務 上級臨時交付的工作 直接負責任務完成的及時性、有效性向總裁和副總裁匯報人力資源管理工作計劃完成情況匯報督導下屬員工執行各項分配工作任務督導督導各下屬公司執行集團的各項人力資源管理政策與總部各部門及下屬子公司高層協調人力資源管理相關事宜內部工作關系協調與相關企業單位交流人力資源管理經驗與人事勞動管理相關政府機構協調集團的相關人事政策工作關系外部工作關系最低學歷 大本 相關資格證書專業知識 人力資源管理或企業管理相關專業任職資格 業務了解 掌握公司發展戰略規劃，公司相關管理制度及各項業務流程21 / 61熟悉勞動爭議處理程序，國家相關法律法規范圍了解公司產品的主要性能和用途工作經驗 二年以上的基層人力資源管理經驗，二年以上行政管理工作經驗很強的 溝通能力和組織能力較強的 計劃能力和協調能力工作技能一般的 創新能力和團隊協作能力 修訂時間 修訂內容 修訂者 審核者 審批者2022 年 12 月 新制定修訂履歷 信息中心主任崗位說明書崗位名稱 信息中心主任 崗位編號所屬部門 集團辦公室 直接上級 集團副總裁基本情況直接下屬崗位名稱信息中心員工，子公司信息員崗位編制1 人崗位設置目的 根據集團信息管理工作方針及信息化的需求負責信息管理工作，以滿足集團管理信息化，現代化，實用化的需求。主要工作職責和內容 工作依據責任程度工作衡量標準1：建設和維護集團和子公司網站制定中心年度、月度網站建設和維護計劃，對各項重點的負責人、完成時間和質量標準做出明確規定網站及時的建設和維護全面負責計劃可行性、維護及時性；計劃對工作重點的落實程度2：負責公司局域網安全維護針對公司局域網安全維護和電腦使用情況制定管理辦法，并監督執行局域網運營、單機運營直接負責信息安全性和設備的合理使用22 / 613：企業信息化建設根據集團及子公司對信息化需求制定信息戰略計劃，并負責設計相應解決方案，實施推行培訓。信息化推進計劃直接負責計劃可行性、實用性和實施的效益4：制定公司數據和信息保密制度（暫不啟動）組織制定公司數據標準及信息保密制度。公司數據標準方案和保密方案直接負責方案的可行性、技術泄密情況5：建立公司行業情報系統（暫不啟動）組織建立行業情報系統，參與公司發展戰略研究，向上級提供決策依據行業情報系統協同負責信息的全面性、及時性、實用性6：部門內部管理履行部門的業務崗位設置、人員配置、聘用、考核、獎懲的建議權以及屬員培訓，發揚團隊精神，充分調動其積極性公司人力資源管理的相關規定直接負責1） 員工滿意度2） 核心人員流失率7：集團公司檔案管理、負責公司管理檔案（集團行政部選定檔案）的存檔、保存、管理公司檔案管理規定 直接負責1） 準確2） 完整3） 規范條理8：完成上級交付的其他臨時工作任務上級臨時交付任務 直接負責任務完成的及時性和有效性向總裁和副總裁匯報工作結果匯報督導下屬員工執行完成各項工作任務督導與各相關部門協調信息管理，電腦管理相關事宜內部工作關系協調與軟件公司，互聯網運營公司溝通，協調本部門使用的資源，相應經驗及產品知識。工作關系外部工作關系23 / 61最低學歷 本科 相關資格證書專業知識 計算機及相關專業掌握：網站制作相關軟件（編程、美工）計算機，互聯網的維護。熟悉：互聯網相關法律，安全防護措施，現代化信息應用技術業務了解范圍了解：公司產品的性能，品種，用途等。工作經驗 三年以上網站開發相關經驗，三年企業信息管理經驗很強的專業技能，組織能力，溝通能力較強的計劃與協調能力，團隊協作能力任職資格工作技能一般的談判能力修訂時間 修訂內容 修訂者 審核者 審批者2022 年 12 月 新制定修訂履歷第二部分 華翔集團各子公司 營口華翔塑業公司總經理崗位說明書崗位名稱 營口華翔塑業公司總經理 崗位編號所屬部門 營口華翔塑業公司 直接上級 集團常務副總裁基本情況直接下屬崗位名稱各部門經理/主管，副總經理崗位編制1 人崗位設置目的 全面負責營口華翔塑業公司的生產經營活動主要工作職責和內容 工作依據責任程度工作衡量標準24 / 611：戰略規劃和生產經營管理? 組織制定公司的戰略規劃和生產經營計劃，審批年度計劃并監督計劃的實施情況? 負責營口華翔塑業公司的生產經營活動管理，完成集團下達的各項指標? 組織研究客戶對產品的反饋，組織改進生產中存在的問題以提高客戶滿意度? 按集團公司要求及考核目標開展工作1)集團公司的戰略規劃2)上年度生產計劃完成情況3）經營目標4）集團各項制度全面負責1)完成集團下達的各項指標2)客戶滿意度3)確保公司資產增值2：財務管理? 領導公司執行財務預算和各項財務制度，嚴格控制生產成本和管理費用? 負責授權范圍內的費用審批1)財務預算2)財務制度直接負責生產成本與管理費用控制在規定范圍內3：人力資源管理? 領導公司執行集團下達的人力資源規劃? 就助理及助理以上管理職位的人員招聘、晉升和任免向集團提出建議? 負責基層員工的招聘、晉升和離職的審批工作? 組織制定對各部門和員工的績效考核方案及考核結果運用辦法，并監督執行情況1)集團人力資源規劃2)人力資源管理制度3)集團對子公司的業績評價管理制度直接負責1)推薦人員合格程度2)考核方案的可行性3)員工工作的積極性4：行政管理? 負責公司的外事接待活動? 主持公司例會，商討公司生產經營中的問題，并形成決議? 組織制定公司的各項規章制度1)公司規章制度2)各部門職責 全面負責1) 主動2) 及時3) 高效5：其他? 為集團的重大決策提供建議? 完成上級授權或臨時交辦的其它工作上級的工作指令 直接負責1) 主動2) 及時3) 高效1) 向集團常務副總裁書面或口頭匯報本公司的生產經營情況2) 向集團常務副總裁匯報本公司生產經營中存在的各方面問題匯報3) 向集團常務副總裁匯報本人的工作思路和下一階段的工作計劃1) 督促下屬各部門按計劃完成工作2) 指導各部門經理/主管的日常工作督導1) 協調各部門之間的關系工作關系內部工作關系協調2) 參與協調本公司與集團其他子公司之間的關系25 / 611) 與關鍵客戶保持良好的合作關系2) 與設備和原材料供應商保持良好的合作關系外部工作關系最低學歷 大專 相關資格證書專業知識 貿易或化工相關專業掌握：行業發展方向，業內動態及市場趨勢熟悉：產品情況，市場規律，業務流程業務了解范圍了解：業務相關法律法規工作經驗 三年以上裝料編織行業管理經驗很強的：市場開拓能力較強的：管理及協調能力任職資格工作技能一般的：創新能力修訂時間 修訂內容 修訂者 審核者 審批者2022 年 12 月 新制定修訂履歷 營口華翔塑業公司財務主管崗位說明書崗位名稱 營口華翔塑業財務主管 崗位編號所屬部門 營口華翔塑業公司