公司各崗位描述匯總(存儲版)

　　

【正文】 直接上級：RTV區域主任 主要工作責任及工作范圍： 1．完成RTV區域主任安排的各項工作任務。 9．掌握了解公司不同時期的營銷活動。 2．掌握所有曲目和操作技能。 2．有一定的音樂修養。 7．能夠遵守公司各項規章制度。 5．協調KTV公關人員工作，確立責任人。 13．協調本部門與其他部門的關系。 3．全面負責各房間的衛生狀況，確立衛生責任人。 11．領導區域主任開展各式各樣的促銷和公關活動。 4．指導、協助所轄區域的服務員工作。 2．有比較豐富的社會經驗。 7．熟悉公司的經營項目。 2．性格開朗、口齒流利。 7．熟悉和了解新東方的管理人員和經營特點、情況。　 3．對每天進貨的情況和分配給各部門的食品、物料必須做到心中有數，并對進貨物 資的式樣、規格、數量、質量嚴格把關，減少損失。 職務名稱：采購員 位 置：采購部 崗位概述：負責食品、各種物資材料的采買購置工作。必要時請使用部門派人協同有購，請他們在技術、式樣、 規格、質上上把關。　　8．較大量貨物進貨應提前向保管員打招呼，以便其做好接貨準備。 收貨部崗位描述 職務名稱：收貨部部長 位 置：新東方美食城收貨部 崗位概述：負責新東方美食城所有物品及食品驗收工作. 直接上級：總會計師 直接下級：驗收員、海鮮池管理主任 主要工作責任及工作范圍： 1．全面管理收貨部工作。 職務名稱：驗收員（兼統計員） 位 置：收貨部 崗位描述：負責驗收、統計工作 直接上級：收貨部部長 主要工作責任與工作范圍： 1．完成部門長交辦的工作。 3．研究、開發好飼養方法。 倉庫崗位描述 職務名稱：倉庫主任 崗位位置：新東方美食城倉庫 崗位概述：負責新東方美食城所有物品的出庫,入庫,保管工作 直接上級：總會計師 直接下級：保管員 主要工作責任及工作范圍: 1．憑收貨報告做好進庫物品的驗收工作。 6．根據庫物資儲存、合作情況，經常與使用部門取得聯系，及時提交補充庫存計劃， 保障物資供應。 3．熟悉物資保管消防常識，消防器材放置位置，掌握已配備的消防器材使用方法。 保安部崗位描述 職務名稱：保安部部長 位 置：新東方美食城保安部 崗位概述：負責新東方美食城安全保衛防火工作 直接上級：新東方美食城副總經理 直接下級：保安隊長、主任 主要工作責任及工作范圍： 1．負責新東方保安部的全面工作。 素質要求： 1．具有較強的分析能力，果斷機警。 5．管理、考核門衛人員工作情況。 職務名稱：保安部保安 位 置：全新東方美食城各崗位 職務概述：在保安部保安主任的領導下負責新東方美食城范圍內的安全保衛和消防 工作。 4．在工作中注意文明語言的使用。 2．警紀 (1)保安人員應帶頭遵守國家的各項法律法規，工作中做到不卑不亢。 素質要求： 1．具有良好的身體素質。 5．每日主任交接班時，要檢查物品情況，如暖瓶、對講機等是否完好，衛生是否合 格，并認真做好交接班記錄，物品登記。 2．負責對所有消防器材的維護、保養。巡視中： 1)注意發現異常情況； 2)糾正違反消防規章的人員； 3)查看消防設施的狀況，發現問題做好記錄；屬于重大問題，及時報告； 7．撲救火災時為現場指揮(著火部門領導)當好參謀，在現場指揮未到達時負責指揮。 3．考核下屬的業績。 3．制定各勤務工作標準、制度。 2．完成本人所承擔的勤務工作。 7．參與衛生清潔工作，檢查各種區域衛生情況。 5．發放清潔用品。 素質要求： 能夠關心職工的生活，有較強的責任心。 9．完成上級領導交辦的工作 素質要求： 具有一定的管理能力，有強烈的責任心。 直接上級：副總經理 直接下級：勤務主任、衛生主任、清洗主任 主要工作責任與工作范圍： 1．負責部門的各項行政管理。 5．按規定檢查申報用火的現場，當用火符合要求時，方可在用火證的簽字。 3．熟知國家法律。 4．主任每日查崗完畢以后，白天固定位置在員工出入口，夜班位置在大廳。 3．保安應寫好交接班記錄。 (2)保安發型要求，不留怪發型，頭發要經常修剪，不得超過耳部及衣領。 3．在崗上做到精神集中，保持端正的站姿，做到不依不靠不彎、兩手自然下 垂，兩腿分開與肩同寬。 2．有較強的責任心。 3．協助人事部就消防工作開展培訓。 7．組織每天崗前班會。　　 5．保持與各部門通力協作。 素質要求： 1．堅守崗位、不假公濟私。 5．及時登記帳目，照單登記，日清月結。 2．完成日常飼養、提貨工作。 職務名稱：海鮮池管理主任 位 置：海鮮池 崗位概述：飼養各種海鮮，控制好海鮮售賣工作 直接上級：收貨部部長 直接下級：飼養工 主要工作責任與工作范圍： 1．完成各種海鮮的收貨、驗貨工作。 素質要求： 1．公私分明，為人謙和、正直。熟悉采買購置的手續制度。　　7．貨物購回后應及時將貨物、單據、采購通知單等當面向收貨員交代清楚，如貨票 未到，貨物到或分批到亦應予以證明，貨未到貨票已到者應及時催貨。運輸中人不離貨、生熟分開、 葷素分類、合理堆放、輕裝輕卸，并防止遺落、破損和污染。熟悉常用物品的名稱、規格、性能、 特點、用途。 直接上級：總會計師 直接下級：采購員 主要工作責任及工作范圍： 1．負責分配店內各類物品、食品和設備的采購計劃、方案，并安排組織實施。 5．在工作崗位上必須始終保持微笑、和藹的精神面貌。 13．能夠遵守公司各項規章制度。 5．以微笑、和藹的態度為客人服務。 10．能夠遵守新東方各項規章制度。 2．熟練KTV的點歌系統和各種曲目。 9．全面了解KTV各種游戲活動和各種曲目。 職務名稱：三樓KTV副經理 位 置：三樓KTV 崗位描述：協助三樓KTV經理管理好KTV各項工作，發揮助手作用 直接上級：KTV經理 直接下級：三樓KTV區域主任 主要工作責任及工作范圍： 1．完成KTV經理交辦的各項工作。 11．收集客人反饋意見，做消費著的朋友。 3．制定KTV工作計劃、培訓計劃。 5．上崗時參加上崗例會，下崗時參加下崗例會。 8．能夠遵守公司各項規章制度。 3．性格開朗，有一定的社會經驗。 7．熟悉公司各級管理人員。 2．有餐飲服務經驗。 4．協助服務員解決營業中出現的問題。 12．確保每日對設備進行盤點、檢查。 4．協助RTV經理制定員工培訓計劃和對區域主任及服務員的業績考核。 15．組織上崗例會和下崗例會。 7．加強員工小費管理，確立合適的管理制度。 11．積極參加各項培訓工作。 3．將出品準確、快捷地送給餐臺旁服務員。 8．熟悉新東方的各式酒水。 2．記憶力好、責任心強。 4．嚴格遵守和執行新東方傳菜工作程序，確保不壓菜、不劃錯菜、不傳錯菜。 9．積極參加各項培訓工作。 職務名稱：餐廳區域主任 位 置：一樓餐廳 崗位描述：為客人提供準確資訊，指導所轄區域服務員工作 直接上級：餐廳經理 直接下級：餐廳服務員 主要工作責任及工作范圍： 1．完成餐廳經理安排的工作任務。 9．精通新東方各項服務技巧和各種出品。 職務名稱：一樓餐廳副經理 位 置：一樓餐廳 崗位描述：協助餐廳經理管理好餐廳各項工作，發揮助手作用 直接上級：餐廳經理 直接下級：各區域主任 主要工作責任及工作范圍： 1．完成餐廳經理交辦的工作。 9．完成值班經理工作。 直接上級：副總經理 直接下級：餐廳副經理 主要工作責任及工作范圍： 1．全面管理餐廳各項工作、制定各項工作標準、制度。 ２．檢查各餐廳收款員是否到崗，做好每日的收款工作，如檢查備用金的情況，帳單， 發票是否準備齊全。發現長短款必須如實反映。 8．完成總經理、財務總監交辦的任務。 財務部崗位描述 職務名稱：財務部部長 位 置：財務部 崗位概述：以財務管理為中心，以成本核算為基礎，全面負責新東方日常財務各項工 作。 2．嚴格遵守工作紀律。即每日上午就前一天的各項營業區域的銷售情況 進行核對，核對方法為“三單核對”，即ORDER單、收款處分單、傳菜處分單 核對。 稽核部崗位描述 職務名稱：稽核部部長 位 置：稽核部 崗位概述：完成新東方美食城所有需要核實、核對工作，完成日常稽核、檢查工作。 3．能成為企業價值觀、企業文化的建構者。 3．建立廣泛的社會關系。　　４．做好每日收吧工作。　　７．以身作責執行所有規章制度，為下屬樹立良好形象。 2．有比較豐富的管理經驗，責任心強。 4．每月向公司提出酒水銷售情況分析報告和市場相應酒水的價格情況報告。 3．清潔工作場地,確保高標準的衛生狀況。 3．掌握統一的烹飪程序及品種。 職務名稱：燒臘主任 位 置：燒臘明檔 職務描述：負責檢查灶臺工作情況并對廚工加以指導 直接上級：廚師長 主要工作責任及工作范圍： 1．對自已部門的主要燒烤物品的操作具有豐富的知識。 素質要求： 具有較豐富的面點制作知識及經驗。 3．負責安排面點職工的工作時間表，并為有序地提高面點制品的質量及增加新品種， 需密切注視市場的新產品。 11．控制庫存、備料及加工程序。 3．制定標準菜譜，包括：人數、成份、裝飾及服務標準。 素質要求： 1．有十年以上的廚師經驗和管理經驗。 7．收集市場對新東方出品的意見和建議。 3．思維敏捷、口才好。 7．預定處建立“客戶紅名單”，向部門提供公關資料。 3．思維敏捷、具有創新意識。 直接上級：營業推廣部部長 主要工作責任與工作范圍： 1．完成各項廣告的策劃工作（文案起草、方案確定）。 4．參與營業推廣部各項營銷設計、執行工作。 素質要求： 1．大學以上學歷，懂英語。 2．每月向部門長提供新東方市場發展狀況分析報告。 素質要求： 1．大學以上學歷，精通一門外語。 4．組織管理新東方市場發展工作，用具體的舉措來實現此項工作的開展。 5．協助培訓經理、人事主任作好相應的工作。 10．承辦員工轉正、定級、工資調整、獎金評定的發放標準，負責臨時工的工資核定。 2．嚴格執行國家人事調配、員工錄用等有關人事工作的政策法規，執行新東方美 食城所制定的人事工作規章制度和程序。 5．配合新東方美食城部門長對員工服務質量的檢查與培訓。 素質要求： 1．本科以上學歷，懂一門外語。 2．招募、甄選新員工。 5．規劃設計員工業余文化生活和各項福利。 4．善于溝通、口才好。 8．制定公司周、月、季度培訓計劃。 5．認真做好新東方美食城員工的人事檔案管理工作。 職務名稱：人事培訓部秘書 位 置：人事培訓部 崗位