公司各崗位描述匯總-wenkub

　

【正文】 ：營業推廣部 崗位描述：根據營業推廣部的市場劃分，完成上級交辦的市場工作：市場調查、客戶 走訪、分析報告、客戶管理、公關活動。 9．對新東方的出品、服務如何適應市場提出建議和意見。 5．指導業務主辦開展工作。 直接上級：營業推廣部部長 直接下級：市場業務主辦 主要工作責任與工作范圍： 1．制訂市場開發、拓展的工作計劃。 4．思維敏捷，具有極強的創新意識。 11．完成總經理交辦的工作。 7．是與客戶聯系、接洽的管理者和執行者。 3．為企業文化建構提出規劃、執行方案。 營業推廣部崗位描述 職務名稱：營業推廣部部長 位 置：營業推廣部 崗位描述：把新東方的產品、服務、形象推向社會，擴大市場份額，增加新東方美食 城的無形資產；創新、組織各項公關活動，規劃、設計各種視覺識別系統； 管理日常預定咨詢和場地公關活動。 4．記錄并收存有關各部門送交的各項信息資料并妥善保管好。 職務名稱：人事培訓部秘書 位 置：人事培訓部 崗位概述：負責內勤和各類文件、書報、辦公用品的收發、領取與保管工作。 9．負責向主管局填報有關勞動工資的各類月報、季報、年報工作。 5．認真做好新東方美食城員工的人事檔案管理工作。 職務名稱：人事培訓部人事主任 位 置：人事培訓部 崗位概述：負責新東方美食城勞資、人事工作 直接上級：人事培訓部部長 主要工作責任及工作范圍： 1．完成部門長交辦的工作。 8．制定公司周、月、季度培訓計劃。 4．負責全店新員工的入店培訓。 4．善于溝通、口才好。 9．完成總經理交辦的工作。 5．規劃設計員工業余文化生活和各項福利。 直接上級：總經理 直接下級：培訓經理、人事培訓部干事、秘書 主要工作責任及工作范圍： 1．制定人事工作計劃，組織好人事培訓部全面工作。 2．招募、甄選新員工。 6．審核并執行對員工、管理人員的獎罰事宜。 素質要求： 1．本科以上學歷，懂一門外語。 職務名稱：人事培訓部培訓經理 位 置：人事培訓部 崗位概況：組織進行新東方美食城所有人員的培訓 直接上級：人事培訓部部長 主要工作責任及工作范圍： 1．完成部門長交辦的工作。 5．配合新東方美食城部門長對員工服務質量的檢查與培訓。 9．整理匯總各部門的、各階段的培訓計劃。 2．嚴格執行國家人事調配、員工錄用等有關人事工作的政策法規，執行新東方美 食城所制定的人事工作規章制度和程序。 6．隨時執行部門領導交給的各項臨時工作。 10．承辦員工轉正、定級、工資調整、獎金評定的發放標準，負責臨時工的工資核定。 直接上級：人事培訓部部長 主要工作責任及工作范圍： 1．完成部門長交辦的工作。 5．協助培訓經理、人事主任作好相應的工作。 直接上級：總經理 直接下級：市場經理、市場業務主辦、廣告業務主辦、大堂副理。 4．組織管理新東方市場發展工作，用具體的舉措來實現此項工作的開展。 8．制訂本部門的預算。 素質要求： 1．大學以上學歷，精通一門外語。 5．個人形象好，口才好，具有良好的禮儀等方面修養。 2．每月向部門長提供新東方市場發展狀況分析報告。 6．配合營業推廣部部長做好重要客戶工作。 素質要求： 1．大學以上學歷，懂英語。該崗位是新東方培養管理人員的 基地。 4．參與營業推廣部各項營銷設計、執行工作。 8．不定期提出營銷方案。 直接上級：營業推廣部部長 主要工作責任與工作范圍： 1．完成各項廣告的策劃工作（文案起草、方案確定）。 5．完成各項公關活動中視覺物品制作工作。 3．思維敏捷、具有創新意識。 3．向客戶提供新東方各方面的信息。 7．預定處建立“客戶紅名單”，向部門提供公關資料。 11．收集市場信息、客人意見，定期向部長匯報。 3．思維敏捷、口才好。 3．確立出品的成本、價格、出品的標準管理模式。 7．收集市場對新東方出品的意見和建議。 11．負責提出每日各種原材料的采購計劃。 素質要求： 1．有十年以上的廚師經驗和管理經驗。通過嚴 格、健全的管理，來確保餐飲部的利益，同時提供優質服務。 3．制定標準菜譜，包括：人數、成份、裝飾及服務標準。 7．參與起草部門的年度預算、食品成本、勞務及各種費用。 11．控制庫存、備料及加工程序。 3．掌握食品衛生知識。 3．負責安排面點職工的工作時間表，并為有序地提高面點制品的質量及增加新品種， 需密切注視市場的新產品。 7．與品質管理部部長一起制定日常食品計劃。 素質要求： 具有較豐富的面點制作知識及經驗。 4．負責保持工作間的清潔衛生，參加廚房的各種會議。 職務名稱：燒臘主任 位 置：燒臘明檔 職務描述：負責檢查灶臺工作情況并對廚工加以指導 直接上級：廚師長 主要工作責任及工作范圍： 1．對自已部門的主要燒烤物品的操作具有豐富的知識。 5．在行為與儀表上為下屬做出好榜樣。 3．掌握統一的烹飪程序及品種。 7．幫助完成其他被要求的事物。 3．清潔工作場地,確保高標準的衛生狀況。 酒水部崗位描述 職務名稱：酒水部經理 位 置：酒水部 崗位概述：負責新東方的酒水銷售、管理、培訓工作，全面管理酒水部的日常工作， 收集、反饋酒水市場狀況。 4．每月向公司提出酒水銷售情況分析報告和市場相應酒水的價格情況報告。 8．提出酒水部非商品的出品核算標準。 2．有比較豐富的管理經驗，責任心強。　　３．檢查調酒員的儀表、儀容，帶領并督促調酒員完成各項工作。　　７．以身作責執行所有規章制度，為下屬樹立良好形象。 2．有較強的責任心，勤奮好學。　　４．做好每日收吧工作。 素質要求： 有較強的責任心，勤奮肯干。 3．建立廣泛的社會關系。 7．完成調查研究、情況分析等方面工作。 3．能成為企業價值觀、企業文化的建構者。 4．完成各項接待工作中的事務性工作。 稽核部崗位描述 職務名稱：稽核部部長 位 置：稽核部 崗位概述：完成新東方美食城所有需要核實、核對工作，完成日常稽核、檢查工作。 3．完成公司的銷售核對、財務核對、采購與收貨核對、庫存核對、固定資產核對等 項工作。即每日上午就前一天的各項營業區域的銷售情況 進行核對，核對方法為“三單核對”，即ORDER單、收款處分單、傳菜處分單 核對。 3．為人謙和、正直。 2．嚴格遵守工作紀律。 6．主持日常營業核對工作。 財務部崗位描述 職務名稱：財務部部長 位 置：財務部 崗位概述：以財務管理為中心，以成本核算為基礎，全面負責新東方日常財務各項工 作。 4．負責對收款員進行業務培訓和日常行政管理。 8．完成總經理、財務總監交辦的任務。 職務名稱：收款員 位 置：各營業區 崗位概述：負責所在部門的收款工作 直接上級：總收款員 主要工作責任及工作范圍： 　　１．上班前檢查好電腦、收銀機、計算器、驗鈔機、壓卡機。發現長短款必須如實反映。 　　７．對違反財務制度和財經紀律的要敢于制止和揭發。 ２．檢查各餐廳收款員是否到崗，做好每日的收款工作，如檢查備用金的情況，帳單， 發票是否準備齊全。 　６．負責協調收款員與餐廳服務員存在的問題，針對存在的問題向有關領導提出整改 建議。 直接上級：副總經理 直接下級：餐廳副經理 主要工作責任及工作范圍： 1．全面管理餐廳各項工作、制定各項工作標準、制度。 5．全面貫徹新東方不同時期各項營銷活動。 9．完成值班經理工作。 素質要求： 1．大專以上學歷，能用英語進行一般性會話。 職務名稱：一樓餐廳副經理 位 置：一樓餐廳 崗位描述：協助餐廳經理管理好餐廳各項工作，發揮助手作用 直接上級：餐廳經理 直接下級：各區域主任 主要工作責任及工作范圍： 1．完成餐廳經理交辦的工作。 5．完成物品物料的管理、盤點、核對等項工作。 9．精通新東方各項服務技巧和各種出品。 13．組織上崗例會和下崗例會。 職務名稱：餐廳區域主任 位 置：一樓餐廳 崗位描述：為客人提供準確資訊，指導所轄區域服務員工作 直接上級：餐廳經理 直接下級：餐廳服務員 主要工作責任及工作范圍： 1．完成餐廳經理安排的工作任務。 5．以微笑和藹的態度為客人提供服務和提供各種資訊。 9．積極參加各項培訓工作。 3．有較好的語言表達能力。 4．嚴格遵守和執行新東方傳菜工作程序，確保不壓菜、不劃錯菜、不傳錯菜。 8．上崗時參加班前例會，下崗時參加下崗例會。 2．記憶力好、責任心強。 4．使用新東方服務標準語言。 8．熟悉新東方的各式酒水。 12．上崗時參加上崗班會，下崗時參加下崗班會。 3．將出品準確、快捷地送給餐臺旁服務員。 7．確保傳菜處不積壓海鮮籃、海鮮車。 11．積極參加各項培訓工作。 3．制定RTV工作計劃、培訓計劃。 7．加強員工小費管理，確立合適的管理制度。 11．完成值班經理工作。 15．組織上崗例會和下崗例會。 4．有較好的形象和較好的口才。 4．協助RTV經理制定員工培訓計劃和對區域主任及服務員的業績考核。 8．對員工出現的問題，提出處理意見；對做出貢獻的員工，提出獎勵意見。 12．確保每日對設備進行盤點、檢查。 3．有較強的自我約束能力。 4．協助服務員解決營業中出現的問題。 8．上崗參加崗前例會，下崗參加下崗例會。 2．有餐飲服務經驗。 3．熟練掌握點歌系統的操作方法。 7．熟悉公司各級管理人員。 11．積極參加公司各種培訓工作。 3．性格開朗，有一定的社會經驗。 4．培訓指導打碟員的工作。 8．能夠遵守公司各項規章制度。 職務名稱：打碟員 位 置：二樓RTV打碟房 崗位描述：及時、準確播放出房間客人所點的歌 直接上級：RTV碟房主任 主要工作責任及工作范圍： 1．完成碟房主任安排的各項工作任務。 5．上崗時參加上崗例會，下崗時參加下崗例會。 2．高中以上學歷。 3．制定KTV工作計劃、培訓計劃。 7．確立小費管理方法和銷售酒水獎勵方法。 11．收集客人反饋意見，做消費著的朋友。 素質要求： 1．大專以上學歷，能用英語進行一般性會話。 職務名稱：三樓KTV副經理 位 置：三樓KTV 崗位描述：協助三樓KTV經理管理好KTV各項工作，發揮助手作用 直接上級：KTV經理 直接下級：三樓KTV區域主任 主要工作責任及工作范圍： 1．完成KTV經理交辦的各項工作。 5．負責設備保養和物品、物料的盤點、核對等項工作。 9．全面了解KTV各種游戲活動和各種曲目。 素質要求： 1．有比較豐富的公關經驗。 2．熟練KTV的點歌系統和各種曲目。 6．完成房間客人結帳工作。