安全制度講座(存儲版)

　　

【正文】 動物棲息地及動植物群落保護管理規定 88. 安全生產考核評比規定 77. 危險化學品安全管理規定 89. 環境保護先進集體和個人獎勵規定 78. 硫化氫安全管理規定 90. 環境保護違紀違規行為處分規定 79. 氮氣安全管理規定 二、新編試點 HSE制度特點 2023年制定制度 目前已編制完成 30項試點制度 序號 名稱 序號 名稱 1 HSE制度管理規范 16 HSE審核管理規范 2 工藝危害分析管理規范 17 通用安全管理審核規范 3 動火作業安全管理規范 18 工藝安全管理審核規范 4 作業安全分析管理規范 19 集團公司 HSE原則 5 操作循環分析管理規范 20 HSE培訓管理規范 6 作業許可管理規范 21 上鎖 /掛牌管理規范 7 腳手架作業安全管理規范 22 挖掘作業管理規范 8 進入受限空間管理規范 23 臨時用電安全管理規范 9 工藝設備變更管理規范 24 工藝安全信息管理規范 10 啟動前安全檢查管理規范 25 個人防護裝備管理規范 11 高處作業安全管理規范 26 防護工作服管理規范 12 移動式起重機作業安全管理規范 27 管線打開管理規范 13 交通安全管理規范 28 安全觀察與溝通管理規范 14 危險品運輸應急管理規范 29 新設備質量保證管理規范 15 承包商安全管理規范 30 工程建設項目立項和設計階段 HSE管理規范 二、新編試點 HSE制度特點 ? 從目前已完成的 30項試點制度可以看出 ,整體上這些制度具有以下明顯特點 : ? —— 格式規范統一； ? —— 管理流程清晰； ? —— 方法工具豐富； ? —— 體現直線責任。 減少“大而全”的制度，結合石油石化主要風險和事故教訓，針對具體危害因素設計開發“小而精”的針對性制度，如針對動火、變更、廢水、地下水、環境敏感區、氮氣、硫化氫、設備投用、裝置交接、流行病、地方病等具體危害因素設計開發專項管理制度。 ? 特色性 :體現中國石油 HSE管理的特點 。 一、總部通用 HSE制度框架 HSE制度建設存在問題 ? 內容宏觀，可操性不強。 改進 HSE培訓管理系統 中國石油總部和 2個試點單位的 HSE培訓需求矩陣 培訓培訓者方案的制定 中國石油培訓矩陣圖管理程序 根據需求矩陣 制定 5個 HSE模塊的培訓教材 杜邦公司培訓模塊清單 某典型石油公司培訓模塊清單 中國石油現有的 HSE培訓管理程序和實踐 中國石油培訓系統的具體改進方案 HSE培訓管理 規定 結合 5個培訓模塊和培訓方案，模擬實施培訓培訓者 5個 HSE培訓 模塊的實施 HSE培訓管理系統改進流程圖 改進 HSE培訓管理系統 ? 評估 HSE績效管理現狀， 編寫完成 《 中國石油 HSE績效管理系統改進方案 》 ，明確了 HSE績效管理流程 ，提出了存在問題及改進建議。? 體系推進項目組 ? 二零零八年十月 試點推行 HSE制度匯報 中國石油天然氣集團公司 目 錄 ? 一、背景說明 ? 二、制度匯報 2023年 ， 中國石油與杜邦公司簽署協議 ， 全面開展 HSE咨詢合作 。 改進 HSE培訓管理系統 M1:課堂培訓 M2:課堂培訓 +針對性考試 M3:部門 /單位 HSE討論會議 M4:制度 /程序閱讀 +主管指導 M5:在崗實際練習 +師傅帶領 M6:網絡學習 HSE 培 訓 管 理 流 程 改進 HSE培訓管理系統 ?HSE培訓管理存在問題： ? —— 培訓針對性不強； ? —— 培訓主體不明確； ? —— 培訓方式簡單； ? —— 培訓師資單一 。 吸取事故教訓，應對政府法規成為制度建設的主驅動力，缺乏根據作業安全分析、工藝危害分析、行為安全分析、體系審核等日常工作主動制訂制度的意識。 ? 符合性 :滿足國家法律法規的基本要求 。 一、總部通用 HSE制度框架 總部通用 HSE制度框架特點 ? 管理對象指向具體。 以個人防護裝備管理制度為基礎 ， 包括了頭部防護 、 眼部防護 、 呼吸系統防護 、 軀干防護 、 腳部防護等 7項個人防護管理方面的制度 。 作業許可證 臨時用電作業許可證 安全觀察與溝通報告表 變更審查清單 HSE培訓需求矩陣 方法工具豐富 二、新編試點 HSE制度特點 ? 大部分制度中都先明確相關職能部門 、 生產主管和基層工廠經理 、 操作主管 、 作業負責人等直線人員的安全職責 ， 較少出現HSE部門 、 HSE專業人員的職責 。 ? 目前 ， 相關作業安全管理制度側重對審批程序和作業安全技術措施的描述 。 試點制度針對報警聯鎖 、 泄壓排放 、 壓力容器 （ 管道 ） 等 HSE關鍵設施 ， 從設計 、 建造、 使用 、 報廢等設備生命周期各環節提出了基本管理要求 。 試點制度針對各級管理者如何經常到基層進行安全觀察與溝通 ， 如何與作業人員就作業行為 、 作業環境 、 作業規程 、 作業機具等方面安全事項進行探討 、 交流建立了一套詳細的運做程序和方法 。 試點制度規定安全培訓以在崗培訓為主 ， 方式包括課堂培訓 、 會議交流 、 專題討論 、 崗位練習等 。 20:42:5620:42:5620:42Saturday, April 1, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 20:42:5620:42:5620:424/1/2023 8:42:56 PM ? 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 下午 8時 42分 56秒 下午 8時 42分 20:42: ? 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 4月 下午 8時 42分 :42April 1, 2023 ? 1業余生活要有意義，不要越軌。 20:42:5620:42:5620:42Saturday, April 1, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 2023年 4月 1日星期六 下午 8時 42分 56秒 20:42: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 4月 下午 8時 42分 :42April 1, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。結合歷史事故教訓和 HSE管理現狀，將會盡快全面推廣以下 16項制度： 三、差異對比及推廣計劃 序號 名稱 序號 名稱 1 作業許可管理規范 9 作業安全分析管理規范 2 動火作業安全管理規范 10 工作循環檢查管理規范 3 進入受限空間管理規范 11 安全觀察與溝通管理規范 4 臨時用電安全管理規范 12 工藝設備變更管理規范 5 高處作業安全管理規范 13 啟動前安全檢查管理規范 6 移動式起重機作業安全管理規范 14 設備設施、區域及人員目視化管理規范 7 挖掘作業管理規范 15 工藝危害分析管理規范 8 管線打開管理規范 16 HSE培訓管理規范 62 步驟 1，評估現有 的管理程序 步驟 2，設定 目標 步驟 3，制定改進 計劃 步驟4，推行 四個步驟推行，四個方面改進 HSE制度推行方法 制 度 或 標 準 三、差異對比及推廣計劃 請各位領導批評指正！ ? 靜夜四無鄰，荒居舊業貧。 試點制度側重從培訓需求分析 、 培訓計劃執行 、 培訓人員資格 、 培訓方式方法 、 培訓效果驗證等方面提出管理要求 。 試點制度針對設備設施在用 、 停用 、 備用 、 報廢 ， 生產作業區域危險狀況標識與警戒 ， 作業區域內人員身份及資格 ， 通過不同顏色 、 標簽在現場進行區別標識進行了詳細規定 。 試點制度要求建立以業主為主 ， 員工參與的 ， 貫穿項目生命周期的動態危害分析 、 評價 。 ? 目前 ， 對一些作業進行分級 ， 實行分級審批 ,如動火作業 、 高處作業等 。 格式規范統一 二、新編試點 HSE制度特點 目的 適用范圍 應用領域 進入受限空間管理規范 1 范圍和應用領域 2 參考文件 3 術語和定義 4 職責 5 管理要求 6 管理系統 附錄 A 進入受限空間許可證（式樣） 附錄 B 救援計劃制定指南 附錄 C 進入受限空間人員的培訓