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貫徹落實換屆紀律工作總結(存儲版)

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【正文】考樣稿見附件2）。各級組織部門要通過調研座談、電話訪談、問卷測試等方式，了解各級領導干部知曉“5個嚴禁、17個不準和5個一律”換屆紀律的情況，對知曉率明顯偏低的單位，要約請單位組織人事部門的負責同志談話，進行提醒督促。“5個嚴禁、17個不準和5個一律”換屆紀律要求發放至全員干警，要求隨身攜帶，實現了換屆紀律全覆蓋。各級各部門將層層召開會議，傳達嚴肅換屆紀律視頻會議精神。開展一次嚴肅換屆紀律專題談話活動，縣委書記負責副縣級以上領導干部的談話；縣委常委負責聯系部門和鄉鎮的黨政主要領導的談話；鄉鎮黨委書記負責鄉鎮領導班子和村支部書記的談話；鄉鎮班子成員負責聯系片區人大代表的談話。四、強化考核，全程監督一要開展督促檢查。五、嚴查嚴處，匡正風氣一要暢通舉報渠道。（2）對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據情節輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理；通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷。兩調離，調離現工作崗位，并視具體情況追究其責任；，違反組織人事紀律的組工干部，立即調離組織部門。“十七個不準”：（1）不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、安排消費活動、打電話、發短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯誼活動等形式，請求他人給予自己關照；（2）不準賄賂代表；（3）不準參與或幫助他人拉票賄選；（4）不準以謀取個人職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人；（5）不準利用職務上的便利以為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂；（6）不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇；（7）不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼；（8）不準違反規定程序選拔任用干部；（9）不準突擊提拔調整干部；（10）不準任人唯親，指定提拔調整人選；（11）不準違反規定超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部的職級待遇；（12）不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位的干部選拔任用工作；（13）不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況；（14）不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權；（15）不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；（16）不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發各種宣傳材料；（17）不準阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。按照中央“六看三重點”要求（“六看”：一看民調滿意度情況，二看“一報告兩評議”情況，三看用人問題舉報情況，四看用人問題查處情況，五看整治宣傳和輿情應對情況，六看干部選任監督檢查情況；“三重點”：民調中換屆風氣情況，換屆風氣測評情況；換屆紀律知曉情況），以“一個知曉率、三個滿意度”為主要指標（換屆紀律知曉率；換屆風氣滿意度，嚴肅換屆紀律工作滿意度，換屆中治理拉票效果滿意度），通過發放《嚴肅換屆紀律情況調查問卷》《換屆風氣測評表》等對換屆風氣進行綜合測評和考核。縣四大家領導干部向市委遞交《遵守換屆紀律承諾書》，科級領導干部向縣委遞交《承諾書》，村干部向鄉鎮黨委遞交《承諾書》。翻印 “5個嚴禁、17個不準和5個一律”為主要內容《換屆紀律提醒卡》10000份，印制有關文件資料宣傳手冊5000冊，按照工作開展進度，及時發放到縣委管理的每位領導干部、參加民主推薦人員以及代表、委員手中，同時通過他們向廣大選民進行宣講。確保中組發[2010]21號文件提出的嚴明紀律

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