辦公室下發通知的范文三篇(存儲版)

　　

【正文】 )員工外出辦理業務前須向本部門負責人(或其授權人)申明外出原因及返回公司時間，并在留言板上留言，否則按事假處理。沒有出差通知單或未經領導批準的出差不予報銷出差費用?！　?二十)處罰規定：　　代他人打卡或簽到的，每次扣除雙方薪金各50元，三次以上除作上述處罰外，給予記過一次?！　∈艿酵▓笈u、行政警告、記過、記大過處分者，除檔案記載外，還要受到相應的經濟處罰，具體處罰標準見《員工手冊》中“獎勵和處分”相關條款?！　×?、保持辦公場所的整潔，所有辦公垃圾隨手扔進垃圾筐。不報銷往返路費?！　〔〖夙毬男姓埣偈掷m，本人不能到班請假的，可以用電話請假，也可由同事代請假。超過上述規定的雙倍天數后，均作為自動離職處理。如此前30天內有加班，可以用加班時間充抵為調休。未婚的本級別員工每年享受一次帶薪探親假并報銷往返路費。　　(七)、春節年假　　員工每年享受一次春節年假，假期按公司規定的放假天數執行，假期工資照常發放，不報銷往返路費。　　帶薪假指休假期間工資照常發放(停發午餐補貼)?！　?二)交通工具：　　員工短途出差乘火車硬座或公共汽車。　　(四)食宿費用報銷規定：　　員工跨城市出差到機構設有分公司，辦事處，項目組的城市，原則上由分公司、辦事處、項目組安排食宿。　　二、宿舍實行兼職舍長負責制，每套單元宿舍選舉一位舍長負責宿舍的管理工作，負責宿舍紀律、衛生、安全等工作，并自然成為公司宿舍管理小組成員，舍長有權對本宿舍違紀違規員工給予口頭批評，直至處以罰款?！　∑?、被子要折疊整齊，床單要牽拉平整，衣服要疊好或掛好，物品要擺放有序，嚴禁亂扔亂丟?！　∈?、宿舍員工要團結友愛、互相關心、互相幫助。檢查評比結果按優秀、良好、差(限期整改)進行現場公示并例會通報。新購圖書驗收登記入臺帳后須在屝頁適當位置加蓋公司藏書專用章。由于圖書管理人員失職，造成圖書流失的，同樣以圖書定價的雙倍罰款。6)公司對外宣傳資料。各分公司、辦事處要定期將相關資料拷盤寄回總部或以電子郵件形式發回總部電子郵箱。然后按圖書管理辦法辦理借閱手續。(《文稿審改批辦單》樣式附后)　　四、機構雜志、報紙以及需要在國內重要媒體上發布的文字材料，除上述程序外，必須報總經理閱審、簽字，方可對外發布?！　∠掳鄷r間以后的特殊用車(如公司主要領導用車，去車站、機場接送人員)，要提前到達指定地點服務?！　]有出車任務時，要服從行政部門安排，協助做好其它力所能及的工作。雨雪天氣不少于每兩天沖洗一次。(5分)　　扣分原則：因準備工作不充分而造成年檢通不過，扣5分?！　〖芯Α⒅斏黢{駛，不主動與乘車的領導和客人搭話。寧停三分、不搶一秒。(5分)　　扣分原則：由于人為因素造成機械故障或機械事故有一次扣5分。　　三、車輛維護保養規范(20分)　　保持車身內外清潔衛生。與公司同事外出采購大件物品或去貨運公司提取貨物時，返回公司后應主動幫助卸貨。如因夜晚加班感到困倦時，必須離開辦公室到會議室休息并向車輛管理人員告知。　　三、文字審稿的扎口管理歸總經理辦公室?！　蠹埖谋９芷谧钌侔肽?，剪報最少1年。各片區、辦事處、項目組，由負責行政的人員兼職管理　　所有資料都必須按不同內容進行分類，登記(電腦錄入)、建檔，并便于檢索。4)客戶資料。到期不還，必須辦理續借手續?！　罂嗛営尚姓块T在每年年底列出次年訂閱計劃(原則上訂閱當地主流媒體和與公司專業相關的報刊)，報所在單位最高領導簽字批準后辦理訂閱手續，再報總部總經理辦公室備案。衛生情況?！　∈?、宿舍員工晚上外出，在23時以前未返回或需在外過夜，必須提前通知舍長，違者罰款50元?！　∥濉⑹褂脽崴飨丛钑r，既要注意節約用電用水，更要注意安全，水燒熱后，開始洗浴前，必須拔下熱水器插頭，以防觸電。如有飛機票、出租車票，需經所在地最高領導簽字批準，并說明理由。特殊情況須經部門經理或項目負責人批準，無領導簽批的出租車票，財務有權拒報?！　「鞣止尽?辦事處、片區)副總經理、總部大部門副總監以上人員的請假需報機構總經理批準并報總經理辦公室備案，批準休假前要向總部、自己所在單位和服務單位通報?！　?九)、幾點說明　　請假程序?！　T工探親乘坐的交通工具，按員工出差規定辦理。未婚員工或夫妻長期在一起共同生活的員工，每四年享受一次帶薪探望父母以及子女假，假期7天并報銷往返路費。　　(五)、事假　　員工因事不能上班，須事前請假?！　?4)、上述員工病假工資的具體發放辦法按本手冊第五章“薪酬福利篇”第五條“特殊期間的薪金給付”中的規定執行?！　∫陨衔宸N情形，必須提交結婚證、戶籍管轄地計劃生育管理部門出具的準生證、正規醫院出具的嬰兒出生證方可享受帶薪假，路費均不報銷?！　∈?、以上各條規定，由行政部門監督執行，違反其中一條一次，口頭提醒，違反兩次，例會通報批評，違反三次，罰款50元。　　五、遇有客人來訪進入辦公室，在接待人不在場的情況下，所在部門負責人應主動熱情接待，陪同到會議室進行洽談?！　?4)。辦公室有打卡設備的，必須在加班前和加班結束后打卡，并于加班的次日將加班通知單交給行政考勤人員備案，以此并對照打卡記錄作為調休、補休的依據?！　?十六)員工因公出差，須事先填寫出差通知單。特殊情況不能到班打卡者，須經主管領導簽卡批準。　　(五)不得兼任本公司以外的職務，但機構投資企業經董事長特準者不在此限?！　　秷D書資料管理規定》?！　⌒畔l表登記由周建霞同志負責?！　∩暾堔k理《殘疾人證》者必須憑縣級以上醫院《診斷證明》《殘疾人鑒定情況表》、身份證(或戶口簿)、2寸個人脫冠照片2張，經科室審核，領導審批后方能辦理。　　八、信訪接待制度　　實行首訪負責制，凡是群眾來訪都必須認真接待，不屬于本科室工作范疇的，必須引導移交有關科室辦理?！　」珓沼貌突顒拥攸c，辦公室可根據衛生、經濟實惠的原則而定?！　挝桓刹俊⒙毠?、離退休老干部需用車，與辦公室聯系，經領導批準給予安排?！　」澕偃罩蛋嘤赊k公室統一安排?！　h紀錄：由黨組成員分別紀錄?！　h內容：研究制定單位獎罰措施，經費安排和使用及有關重大問題的決策?！　h主持：由支部書記或書記委托人主持?！　h時間：一般為兩周一次，必要時臨時確定?！　W習內容：政治、法律、黨章、業務?！　「郊簡T工守