安利事業的獎金制度-文庫吧在線文庫

　　

【正文】 (詳見1998年10月月刊)VVVV千禧年華翰獎金vv216。 獎金NT$500,000~NT$14,000,000216。 年度獎金翡翠獎金　　當您的業績符合了翡翠直系直銷商之資格，且經過安麗公司認承後，安麗公司將在當年度結束時根據您的小組年售貨額多寡換算成翡翠獎金。獎銜制度詳細說明順序為安麗公司頒予直銷商的基本獎銜 — 銀獎章 —開始說明， 銀獎章任何月份符合下列任一資格者：個人及其所推薦的小組積分額達10,000分或以上者 個人推薦或代推薦一個21％小組，且其小組積分額達4,000分以上者 個人推薦或代推薦兩個或兩個以上的21％小組者 金獎章在任何連續12個月內有任何3個月達到銀獎章業績資格者直系直銷商　 在任何連續12個月中，有6個月符合銀獎章資格，其中3個月為連續月份者傑出直系直銷商連續12個月達到銀獎章資格者紅寶石直系直銷商　 任何月份，直銷商的個人小組總積分額達20,000分以上者藍寶石直系直銷商（1）1998年8月31日止未曾符合過翡翠級（含）以上獎銜之直系直銷商在 同一會計年度內，當個人小組業績達4,000積分額以上的月份，有相同 2條國內腿，在6個月同時符合21%最高業績資格者；個人小組業績未達4,000積分額的月份，倘若除以上2條國內腿外，另有第3條國內腿也同時符合21%最高業績獎金資格，也可計為一個合格月份 （2）1998年8月31日前曾經符合過翡翠級（含）以上獎銜之直系直銷商除需達成上述業績資格條件外，且其達成資格之2條或以上國內腿必須是相較於1997/98會計年度結束後新增之國內腿數（1998/99及99/2000二會計年度所新增之國內腿數可累積計算），方得領取此筆獎金明珠直系直銷商　 合格的直系直銷商在同一個月內，個人推薦、國際推薦或代推薦三個達到最高21%業績獎金標準的小組者 翡翠直系直銷商　 合格的直系直銷商若個人推薦、國際推薦或代推薦三個21％小組，每一小組在同一會計年度中至少有六個月達到最高21%業績獎金標準者鑽石直系直銷商合格的直系直銷商若個人推薦、國際推薦或代推薦六個21％小組，每一小組在同一會計年度中至少有六個月達到最高21%業績獎金標準者執行專才鑽石直系直銷商合格的直系直銷商若個人推薦、國際推薦或代推薦九個21％小組，每一小組在同一會計年度中至少有六個月達到最高21%業績獎金標準者雙鑽石直系直銷商合格的直系直銷商若個人推薦、國際推薦或代推薦十二個21％小組，每一小組在同一會計年度中至少有六個月達到最高21%業績獎金標準者參鑽石直系直銷商合格的直系直銷商若個人推薦、國際推薦或代推薦十五個21％小組，每一小組在同一會計年度中至少有六個月達到最高21%業績獎金標準者 皇冠直系直銷商合格的直系直銷商若個人推薦、國際推薦或代推薦十八個21％小組，每一小組在同一會計年度中至少有六個月達到最高21%業績獎金標準者皇冠大使直系直銷商合格的直系直銷商若個人推薦、國際推薦或代推薦二十個21％小組，每一小組在同一會計年度中至少有六個月達到最高21%業績獎金標準者表二：安麗事業獎銜與獎勵一覽表獎銜資格表揚月結獎金年度獎金單次獎金海外旅遊/艙等其他銀獎章l 小組積分額1萬分l 21％2組l 21％1組＋小組積分 4千分銀獎襟章業績獎金銀獎章研討會金獎章銀獎章3個月（不需連續）金獎襟章業績槳金1萬5千元金銀章研討會直系直銷商銀獎章6個月l DD襟章、證書l 成功榜l 安麗月刊l 業績獎金l 1%明珠獎金（若符合資格）l 2%紅寶石獎金（若符合資格）l 4%領導獎金 （若符合資格）4萬元傑出直系直銷商海外旅遊累計積分（經濟艙）新直系直銷商研討會傑出直系直銷商銀獎章12個月l DD襟章、證書l 成功榜l 安麗月刊l 業績獎金l 1%明珠獎金（若符合資格）l 2%紅寶石獎金（若符合資格）l 4%領導獎今（若符合資格）6萬元傑出直系直銷商海外旅遊累計積分（經濟艙）紅寶石直系直銷商個人小組積分額2萬分l 紅寶石襟章證書l 成功榜l 安麗月刊l 業績獎金l 1%明珠獎金（若符合資格）l 2%紅寶石獎金l 4%領導獎金（若符合資格）傑出直系直銷商海外旅遊累計積分（經濟艙）藍寶石直系直銷商（1）未符合過翡翠級：個人小組4,000 分＋（21%2組6個月）；21%6個月3組（2）曾符合過翡翠：新增腿數l 藍寶石襟章證書l 成功榜l 安麗月刊l 業績獎金l 1%明珠獎金（若符合資格）l 2%紅寶石獎金（若符合資格）l 4%領導獎金 （若符合資格）6萬元傑出直系直銷商海外旅遊累計積分（經濟艙）明珠直系直銷商21%3組l 明珠襟章證書l 成功榜l 安麗月刊l 業績獎金l 1%明珠獎金l 2%紅寶石獎金（若符合資格）l 4%領導獎金傑出直系直銷商海外旅遊累計積分（經濟艙）翡翠直系直銷商21%3組6個月l 翡翠襟章證書l 成功榜l 安麗月刊l 業績獎金l 1%明珠獎金l 2%紅寶石獎金（若符合資格）l 4%領導獎金翡翠獎金傑出直系直銷商海外旅遊累計積分（經濟艙）鑽石直系直銷商21%6組6個月*21%7組6個月l 鑽石襟章獎牌l 成功榜、懸掛肖像l 安麗月刊l 業績獎金l 1%明珠獎金l 2%紅寶石獎金 （若符合資格）l 4%領導獎金l 翡翠獎金l 鑽石獎金l 執行專才 鑽石獎金*l 鑽石菁英海外旅遊l 傑出直系直銷商海外旅遊l 商務艙鑽石會議執行專才鑽石直系直銷商21%9組6個月l 執行專才鑽石襟章獎牌l 成功榜、懸掛肖像l 安麗月刊、封面l 業績獎金l 1%明珠獎金l 2%紅寶石獎金（若符合資格）l 4%領導獎金l 翡翠獎金l 鑽石獎金l 執行專才l 鑽石獎金*l 鑽石菁英海外旅遊l 傑出直系直銷商海外旅遊l 頭等艙l 鑽石會議l 執行專才 特別獎金雙鑽石直系直銷商21%12組6個月l 雙鑽石鑽石襟章獎牌l 成功榜、懸掛肖像l 安麗月刊、封面l 業績獎金l 1%明珠獎金l 2%紅寶石獎金（若符合資格）l 4%領導獎金l 翡翠獎金l 鑽石獎金l 執行專才 鑽石獎金*50萬l 鑽石菁英海外旅遊l 傑出直系直銷商海外旅遊l 頭等艙l 鑽石會議l 執行專才特別獎金參鑽石直系直銷商21%15組6個月l 參鑽石襟章獎牌l 成功榜、懸掛肖像l 安麗月刊、封面l 業績獎金l 1%明珠獎金l 2%紅寶石獎金（若符合資格）l 4%領導獎金l 翡翠獎金l 鑽石獎金l 執行專才鑽 石獎金*100萬l 鑽石菁英海外旅遊l 傑出直系直銷商海外旅遊l 頭等艙l 鑽石會議l 執行專才特別獎金皇冠直系直銷商21%18組6個月l 皇冠襟章、獎牌、肖像畫l 成功榜、懸掛肖像l 安麗月刊、封面l 業績獎金l 1%明珠獎金l 2%紅寶石獎金 （若符合資格）l 4%領導獎金l 翡翠獎金l 鑽石獎金l 執行專才鑽 石獎金*200萬l 鑽石菁英海外旅遊l 傑出直系直銷商海外旅遊l 頭等艙l 鑽石會議l 執行專才特別獎金皇冠大使直系直銷商21%20組6個月l 皇冠大使慶祝大會l 皇冠大使襟章、獎牌l 成功榜、懸掛肖像l 安麗月刊、封面l 業績獎金l 1%明珠獎金l 2%紅寶石獎金（若符合資格）l 4%領導獎金l 翡翠獎金l 鑽石獎金l 執行專才 鑽石獎金*300萬l 鑽石菁英海外旅遊l 傑出直系直銷商海外旅遊l 頭等艙l 鑽石會議l 執行專才特別獎金*執行專才鑽石獎金領取資格為該直銷商在臺灣必須有直接推薦或代推薦7組（含）以上合格小組方能領取五、獎金制度設計的執行成果評估安麗事業的獎金制度絕對講求「一分耕耘、一分收穫」及「不歸零的世代保障」；一個人的努力得到相對的回饋，這也是社會上其他傳統事業未有的優勢點。至1999年2月份，安麗臺灣市埸產生123個鑽石級以上直銷權，其中包括4個皇冠大使直系直銷權、1個皇冠直系直銷權、2個參鑽石直系直銷權、7個雙鑽石直系直銷權、21個執行專才鑽石直系直銷權及88個鑽石直系直銷權。 長遠穩固的事業、豐富多彩的人生，17年來安麗臺灣在公司與直銷商領導人同心同力的密切合作下，為許許多多的直銷商實現人生與事業的雙贏，以上所舉僅為其中的極小部份，只要您細細觀察，便不難發現有些便發生在自己的生活周遭。除事業成就之外，隨著投入經營的時日增長，對安麗事業有進一步的體會與認知，伴之而來的源源收穫卻是無法以具體數字衡量的。此獎金設立的目的不僅是鼓勵剛剛達到三個月以上最高21%業績標準的直銷商，特別在景氣尚未復甦之際，也是回饋這群堅持到底、勇往直前的未來世紀領導人，充實自我專業，奠定銷售實力！另外，直系直銷商的傑出獎，也是獎勵直銷商建立寬而穩的個人小組，希望以團結的精神凝聚更多共識，帶領大家朝更大更遠的事業目標邁進，此單次獎金金額達新臺幣60,000元之高，不論新符合或再度符合資格者皆可領取！1998年度至目前止，已有273位傑出直系直銷商領取之。雙鑽石獎金當您的業績符合了雙鑽石直系直銷商之格，且經過安麗認承後，安麗公司將頒發新臺幣50萬元之獎金。 月結獎金業績獎金　　根據您及您整組每月所銷售之業績總額，換算成計算獎金的積分額（PV），即可計算出當月份可得多少業績獎金比。 Q12腿=1分、翡翠腿=、鑽石腿=3分216。 領取翡翠獎金者216。 單次獎金NT$60,000216。 3分以上=NT$320,000 (詳見1998年12月月刊)VVVV傑出DD千禧年獎金vv216。 招待3天2夜國內精緻旅遊216。 符合DD資格者216。 未曾領取此獎金者216。 集點兌換超值贈品216。事實上，產品的建議售價皆高於售貨額，因此在實際計算時，收入應較範例的結果為高。而業績的積分額（Point Volume，簡稱PV）由其每月的銷貨額(Business Volume，簡稱BV)所決定。安麗天地裡，除優渥的獎金收入之外，傑出的直銷商並將受邀在安麗日用品股份有限公司所精心策畫的正式大會中接受表揚，頒發襟章及證書，並發表演講，與安麗夥伴分享從業心得，接受大家的讚賞與肯定；同時，其照片與成功故事亦將刊載於安麗月刊中予以表彰。此外，每個人亦應視做一個優秀的社會公民為己任。個人價值　　安麗尊重並肯定每個人的獨特性。 價值觀 　　安麗的價值觀是安麗事業發展堅持不懈的原則，始終如一，永不言棄。我們可以給 他人帶來希望，為別人開啟通往理想的窗戶。 卓越的基石理想 成為世界上最優秀的事業機會。 1997 l 舉辦「點亮安麗心，捐贈聯合勸募」活動，獲得直銷商的熱烈迴響。 1992 l 贊助國家音樂廳，邀請舊金山交響樂團及小提琴家林昭亮來臺演出，以提升國人文化素質，豐富人們精神生活。 臺灣安麗公益小檔案 1987 l 配合「國際同濟會」所舉辦的一項改善山胞生活、提升生活品質活動，特別捐贈價值