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20xx思想政治工作微實施方案-文庫吧在線文庫

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【正文】礦屬各黨支部：為進一步貫徹黨的十九大精神，全面加強黨的思想建設，增強新時代思想政治工作的針對性和實效性，把“思想政治工作‘微+’工程”做新、做細、做實，凝聚全礦干部職工團結奮斗致力“五型礦井”建設的共同思想基礎。網下通過談心談話、走訪慰問等方式，解開職工思想疙瘩，打開心靈窗戶，確保“微問政”解決“大問題”。“微典型”。“微技能”。“微親情”。要根據職工特點，特別是困難黨員、年老體衰職工，貧困家庭，準確掌握他們所需所求所盼，按照日常服務、定期服務和臨時服務等項目內容進行立體式細化分類部署，建立黨員志愿服務制度，項目服務內容要周全，服務方法要靈活，責任落實要到位，確保“微項目”滿足“大需求”。要將線上活動與線下活動相結合，利用“微文化”陣地提前發布活動信息，要圍繞“講、唱、展、賽、演”5大板塊定期組織開展“微講堂”、“微見聞”、歌唱表演、攝影比賽、有獎知識問答和闖關游戲等文體活動，豐富職工精神文明生活，激發職工思想活力和創造力，打造干部職工文化生活的“棲息地”和“新樂園”，確保“微生活”凝聚“大家庭”。組織各“微+”項目負責人到各單位進行相互觀摩，學習交流經驗、查找不足、及時整改，達到共同提升的目的；半年評比。年底，各單位要將課題調研論文上報到礦黨委宣傳部，內容要特色鮮明、亮點突出、機制完善、運作順暢、效果理想，從而成為企業科學管理的“思想庫”和“經驗庫”。各單位要在每月25日前將活動開展情況上報到礦“微+”工作室，在每月支部例會上，要對各單位的“微+”項目進度、工作亮點進行通報點評。要求：；（截圖留樣）；（截圖或照片）。以圖片、視頻等資料考核。以圖片、視頻等資料考核。（四）微家關懷（由機運區負責）“微疏導”。要緊密結合“‘6H+’員工安全素養攀升工程”活動，根據員工的專業方向、崗位需要與素質層級等實際情況進行仔細摸底，分門別類，劃分層次，為員工量身定制培訓方案、學習內容和培訓方法，方案要詳細，內容要嚴謹，方法要靈活，針

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