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成功經理人有感(ppt47)(2)-文庫吧在線文庫

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【正文】效率。 7 只見問題，不見目標 ? 性格左右命運，氣度影響格局 ? 做為一個主管，應該看到大的目標，而不是天天注意一些小問題。 ? 許多許多的歷史形成傳統，許多許多的傳統形成文化。 ? 觀察你自己，別光是觀察市場 /管區 /辦公室。 ? 它傳遞的是一種思想、一種觀念，一種讓人成功的思想和觀念！ ? 所以，我認為它適合所有想成功的人！ ? 當然，你必須有足夠的興趣與耐心看下去才會找到你想要的！引言一個人，重要的不是你的專業技能，不是你的社會經驗，而是你的思維方式和思考能力。葛詩禮，完成了一本名叫《為中國經理把脈》的研究報告。 ? 機會教育 —— 隨時隨地隨人的啟發與教育。 ? OTIS與日本三菱的區別 — OTIS：這是他們的錯 — 日本三菱：這是我們的錯 ? 在公司內部，沒有他們，只有我們。 ? 做主管應該有主管的樣子。 ? 如果發現老板有錯，一定是我看錯。滿意叫做 Every thing is OK，但下次卻看不見了。 04:54:3404:54:3404:542/14/2023 4:54:34 AM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 , February 14, 2023 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。上午 4時 54分 34秒上午 4時 54分 04:54: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 2月上午 4時 54分 :54February 14, 2023 1業余生活要有意義，不要越軌。 04:54:3404:54:3404:54Tuesday, February 14, 2023 1知人者智，自知者明。 :54:3404:54:34February 14, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 14日星期二上午 4時 54分 34秒 04:54: 1比不了得就不比，得不到的就不要。蓋小人之骨柔，其氣餒，其愿欲易售，其營壘亦易破；唯君子之才品自不同，而業已為眾所推，其自負也常亢而不肯下，于是為深刻，為褊淺，為執拗，不能舍已從人，以佐國家之急。 ? 總之老板絕對不會有錯，這句話絕對不會錯。 10 縱容能力不足的人 ? 管理不是來這里比賽，看誰的愛更多 ? 一個主管，只會壓制自己，稱之為“怕” ? 一個主管，只會糾正自己，稱之為“亂” ? 一個主管，只會節省自己，稱之為“賤” ? 過度縱容能力不足的人，只會讓壞的拖垮好的，而且對大家都不公平 11 眼中只有超級巨星 ? 隊伍強大的不是因為個人，而是 TEAM。在任何時候，玩特技的人一定要記住：無論發生什么事，絕不能讓紅球掉到地上。 ? 很多老總喜歡說：不要告訴我過程，我只要結果！ ? 一個人成功是因為他的思想。 ? 生活中有兩種人： — 不停的表現 — 努力的辯解 ? 杜魯門總統的門上的字：麻煩到此為止。面對的也并不只是經理人或者銷售人員。 ? 在該報告中，葛詩禮毫不客氣地指出臺灣經理人常犯的三十六項錯誤。 ? 手機是個心理安慰的工具。 5 一視同仁的管理方式一種管理方式適合所有的人嗎？做事情仔細 —— 做設計喜歡錢 —— 做銷售走路喜歡看地下

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