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婦女組織建設經驗交流-文庫吧在線文庫

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【正文】家爭鳴的生動局面。市女律師維權隊由我市15名婦律師組成，將根據婦女兒童的心理和案件特點，采取約請、授課等服務方式，通過廣場宣傳、深入基層、電話接訪等多種形式，為婦女兒童維權提供法律意見和建議、解決涉及婚姻、撫養、繼承等家庭矛盾與糾紛、開展婦女兒童相關法律知識普及、為家庭困難的婦女兒童無償提供法律援助等。不僅加強本土企業的組建力度，而且逐漸向外資企業延伸，通過大量卓有成效的溝通工作，一些日資、歐美企業諸如日資光機電企業——津上精密機床（浙江）有限公司、美資生物醫藥企業——嘉吉食品科技（平湖）有限公司、瑞（典）資服裝企業——浙江依愛夫游戲裝文化產業有限公司等都已建立了婦女組織，并形成了“牽手俱樂部”、“姐妹懇談室”、“靜丹工作室”、“伊愛夫之聲”等獨具特色的工作品牌。匯銀大廈集商業、辦公于一體，是投資置業的綜合性大廈，大廈內共入駐有監理、貿易、投資擔保、評估等15家單位，共有職員70多名，其中女性22名。2009年，平湖在線被評為中國最具電子商務價值地方網站，為縣級城市的網絡發展提供了參考樣本，又在2011年的中國互聯網站長年會中榮獲“最具商業價值獎”。一是創“平安之家”品牌。如“姐妹創業園”、“社區家政服務中心”等。在婦女干部的培養上，按照德才兼備的原則，將綜合素質好、工作能力強、熱心婦女工作的女性選拔為婦女組織負責人。另外，今年事務所在形成和諧家庭氛圍，從源頭減少破壞婚姻家庭和諧的可能，以及婚姻危機干預三個方面下功夫，推出了“和諧家庭大講堂”、“讓我們活在愛中”和“婚姻保衛戰”機構品牌系列活動。愛心助學基金由全廠女職工自愿捐款成立，資金做到專款專用，主要用于資助本企業困難女職工家中品學兼優的孩子；又如當湖街道婦女組織“快樂互幫組”，開展愛心結對、送溫暖、志愿者服務等活動，依托愛心合作社，已救助貧困婦女580人次；新埭鎮成立了“假日媽媽”隊伍，媽媽們在假日里和孩子們一起過節，為失母孩子在生活、學習、心理方面給予幫助；12316巾幗惠農義工聯盟的10多位女農技專家分三支巾幗小分隊，根據農事季節，不定期組織開展各類技術指導活動，為農村婦女創業提供全方位、全程化的咨詢服務和技術指導。四是做熱心“公益人”，延接社會責任。通過創新婦女組織建設，實現了工作思路“兩個轉變”，即組織模式從行政依附型的單一組織覆蓋，向組織、機制和活動互動覆蓋的社會化模式轉變；工作方式從行政管理為主，向指導、服務、自治結合型轉變，推動了婦女組織和婦女工作的科學發展。在“兩新”婦女組織建設中，按照“哪里有婦女，哪里就有婦女組織”的宗旨，必須因地制宜、成熟一家發展一家，突出重點抓單建、因地制宜促聯建，鼓勵基層大膽探索，勇于創新，對基層創造的新鮮經驗和特色做法及時加以總結推廣。在工作中，要善于做好“借力”文章，“聯”各種資源，“聚”各方之力、“引”各界人才，建社會化工作格局，實現婦女陣地資源共建共享，為婦女工作開展提供有利條件。通過創新婦女組織建設，利用密切聯系婦女群眾的優勢，當好廣大婦女的“娘家人”，將原本分散在非公企業、三產服務業、行業協會等婦女群眾集中起來，擴大了婦女工作的覆蓋面，進一步增強婦女組織的凝聚力，鞏固了黨在婦女中的群眾基礎。共提供崗位2025個，初步達成協議的有330人，其中女性達成協議的比例在80%左右，幫助解決了女性就業的難題；旎萊雅服飾有限公司婦代會積極發揮女性人才能量，十幾名技術設計女將支撐起服裝設計創作重任，傾力打造平湖服裝知名品牌；長紅大藥房連鎖有限公司婦代會通過提供大學生實習就業崗位、為貧困家庭提供“虛擬崗位”等舉措助力女性創業；金絲娘水果專業合作社婦代會專門為合作社附近的60多名困難家庭婦女舉辦了杜瓜、葡萄等栽培技術培訓班。二是做溫暖“娘家人”，幫扶弱勢群體。引導各級婦女組

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