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2025-09-19 23:47本頁面

　　

【正文】他們提供資金補助、技術扶持和政策優惠，吸收16名殘疾人員到基地和農莊工作，解決了他們無經濟來源的后顧之憂；金嫁園婦代會無償傳授周邊困難婦女種植小番茄技術，幫助30多名婦女實現就業創業的夢想，并建立50萬元“困難女性幫扶基金”，用于困難婦女的幫扶。我市廣大“兩新”婦女組織在帶動婦女姐妹創業就業中都發揮著積極的作用，尚有許許多多這樣的實例。四是做熱心“公益人”，延接社會責任。我市的“兩新”婦女組織中的廣大婦女在熱愛家庭、熱愛工作以外，還積極投身到社會公益事業中，延接著一份社會責任。今年上半年，市婦聯和相關部門共同發起“彎腰30度，文明一大步”交通勸導和垃圾撿拾行動，我市廣大“兩新”組織積極發動志愿者積極參與，于每個周日下午開展義務勞動，有80多名巾幗志愿者參與其中；浙江長紅大藥房連鎖有限責任公司婦代會根據自身特點和優勢，建立長紅孝德文化發展中心，并以“公益之星”作為企業婦女之家服務品牌，并積極踐行健康服務進社區（鄉村）、感恩孝道教育、愛心助學等公益活動，已向社會捐款捐物200萬元；在四川雅安地震后，各“兩新”組織婦代會積極開展為雅安祈福許愿、愛心募捐、愛心認購等活動，募集善款16000元全部支援災區母親。二、取得成效一是鞏固了黨的群眾基礎。通過創新婦女組織建設，利用密切聯系婦女群眾的優勢，當好廣大婦女的“娘家人”，將原本分散在非公企業、三產服務業、行業協會等婦女群眾集中起來，擴大了婦女工作的覆蓋面，進一步增強婦女組織的凝聚力，鞏固了黨在婦女中的群眾基礎。二是提高了服務婦女的水平。在婦女組織建設中，立足“黨政所需、婦女所急、婦聯所能”的三維交叉點，把解決婦女群眾最直接、最現實的利益問題作為工作切入點，搭建了服務婦女的多元化平臺，使不同社會階層的婦女群眾有了更多的利益訴求渠道，提高了婦女組織服務基層、服務群眾的水平，使婦女組織成為婦女群眾信賴的“溫暖之家”。三是推動了婦女工作的科學發展。通過創新婦女組織建設，實現了工作思路“兩個轉變”，即組織模式從行政依附型的單一組織覆蓋，向組織、機制和活動互動覆蓋的社會化模式轉變；工作方式從行政管理為主，向指導、服務、自治結合型轉變，推動了婦女組織和婦女工作的科學發展。三、工作體會一是黨政重視，合力互動是“兩新”婦女組織建設的工作保障。黨的領導、政府的支持是搞好兩新婦女組織建設的根本保證。兩新組織中的婦女組織建設得到了各級黨委的高度重視，納入黨的基層組織建設總體規劃，列入各級黨委工作的責任目標，形成了以黨建帶婦建，實現“黨群一體化”建設的格局。在工作中，要善于做好“借力”文章，“聯”各種資源，“聚”各方之力、“引”各界人才，建社會化工作格局，實現婦女陣地資源共建共享，為婦女工作開展提供有利條件。二是圍繞大局，服務中心是“兩新”婦女組織價值體現的源泉。加強“兩新”組織中的婦女組織建設的最終目的是促進“兩新”經濟的迅速發展，因此，“兩新”婦女組織建設工作思路的確定必須始終圍繞本地區經濟發展的大目標，充分發揮政治優勢和群眾優勢，善于通過豐富多彩的主題活動，積極營造與經濟和社會組織發展協調統一的文化氛圍，努力從源頭維護廣大婦女的合法權益，充分調動她們的積極性和創造性，更好地團結和凝聚廣大婦女，推動“兩新”組織的發展，推進黨的方針政策在“兩新”組織中的貫徹落實。三是靈活機動，因地制宜是“兩新”婦女組織建設的原動力。在“兩新”婦女組織建設中，按照“哪里有婦女，哪里就有婦女組織”的宗旨，必須因地制宜、成熟一家發展一家，突出重點抓單建、因地制宜促聯建，鼓勵基層大膽探索，勇于創新，對基層創造的新鮮經驗和特色做法及時加以總結推廣。第15頁共15頁

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