家具有限公司員工工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)畢業(yè)論文-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)

　　

【正文】 ， 采用三 位數(shù) 順序編碼 ， 便于管理和記錄，代碼設(shè)計(jì) 如圖 所示。 實(shí) 體聯(lián) 系 屬 性 圖 ER圖符號(hào) 根據(jù) 中宏家具有限公司的管理實(shí)際，可以設(shè)計(jì)出員工工資管理 系統(tǒng)的整體 ER圖，如圖 所示。 表 員工獎(jiǎng)懲信息表 序號(hào) 數(shù)據(jù)項(xiàng) 數(shù)據(jù)類(lèi)型 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度 是否為空 1 工號(hào) Int 4 否 2 姓名 Char 10 是 3 部門(mén) Char 5 是 4 獎(jiǎng)懲日期 Datetime 8 是 5 獎(jiǎng)懲類(lèi)別 Char 5 是 6 獎(jiǎng)懲金額 Char 10 是 7 考勤信息 Char 10 是 8 單項(xiàng)獎(jiǎng)懲 Char 10 是 內(nèi)蒙古科技大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)（畢業(yè)論文） 23 （ 5）員工工資表：用于存放員工的工資信息，其具體內(nèi)容如表 所示。 控件設(shè)置完畢后，調(diào)整其大小和位置，使整個(gè)窗體布局合理。 內(nèi)蒙古科技大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)（畢業(yè)論文） 25 主 界 面主 界 面系 統(tǒng) 管 理系 統(tǒng) 管 理基 本 信 息 管 理基 本 信 息 管 理考 勤 信 息 管 理考 勤 信 息 管 理獎(jiǎng) 懲 信 息 管 理獎(jiǎng) 懲 信 息 管 理數(shù) 據(jù) 統(tǒng) 計(jì) 與 報(bào) 表數(shù) 據(jù) 統(tǒng) 計(jì) 與 報(bào) 表關(guān) 于關(guān) 于基 本 信 息查 詢(xún)基 本 信 息查 詢(xún)退 出 系 統(tǒng)退 出 系 統(tǒng)用 戶(hù) 信 息維 護(hù)用 戶(hù) 信 息維 護(hù)注 銷(xiāo) 登 錄注 銷(xiāo) 登 錄基 本 信 息維 護(hù)基 本 信 息維 護(hù)考 勤 信 息維 護(hù)考 勤 信 息維 護(hù)中 宏 家 具 有 限 公 司 員 工 工 資 管 理 系 統(tǒng)中 宏 家 具 有 限 公 司 員 工 工 資 管 理 系 統(tǒng)日 期日 期2 0 1 4 / 6 / 1 32 0 1 4 / 6 / 1 3時(shí) 間時(shí) 間1 0 : 4 21 0 : 4 2員 工 資 管 理 系 統(tǒng)E m p l o y e e S a l a r y M a n a g e m e n t S y s t e m系 統(tǒng) 管 理用 戶(hù) 信 息 維 護(hù)注 銷(xiāo) 登 錄退 出 系 統(tǒng)獎(jiǎng) 懲 信 息 管 理獎(jiǎng) 懲 信 息 維 護(hù)獎(jiǎng) 懲 信 息 查 詢(xún)基 本 信 息 管 理基 本 信 息 維 護(hù)基 本 信 息 查 詢(xún)數(shù) 據(jù) 統(tǒng) 計(jì) 與 報(bào) 表工 資 信 息 統(tǒng) 計(jì)結(jié) 算 工 資 報(bào) 表獎(jiǎng) 懲 信 息 統(tǒng) 計(jì)關(guān) 于公 司 簡(jiǎn) 介員 工 信 息 反 饋考 勤 信 息查 詢(xún)考 勤 信 息查 詢(xún)獎(jiǎng) 懲 信 息維 護(hù)獎(jiǎng) 懲 信 息維 護(hù)工 資 信 息統(tǒng) 計(jì)工 資 信 息統(tǒng) 計(jì)獎(jiǎng) 懲 信 息查 詢(xún)獎(jiǎng) 懲 信 息查 詢(xún)結(jié) 算 工 資報(bào) 表結(jié) 算 工 資報(bào) 表獎(jiǎng) 懲 信 息統(tǒng) 計(jì)獎(jiǎng) 懲 信 息統(tǒng) 計(jì)公 司 簡(jiǎn) 介公 司 簡(jiǎn) 介員 工 信 息反 饋員 工 信 息反 饋工 資 信 息 管 理工 資 信 息 管 理工 資 信 息維 護(hù)工 資 信 息維 護(hù)工 資 信 息查 詢(xún)工 資 信 息查 詢(xún)考 勤 信 息 管 理考 勤 信 息 維 護(hù)考 勤 信 息 查 詢(xún)工 資 信 息 管 理工 資 信 息 維 護(hù)工 資 信 息 查 詢(xún)圖 主窗體界面 內(nèi)蒙古科技大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)（畢業(yè)論文） 26 4 中宏家具有限公司員工工資管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn) 在系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程中，員工工資管理系統(tǒng)綜合考慮了中宏家具有限公司的實(shí)際情況，不僅實(shí)現(xiàn)了用戶(hù)要求的功能，而且系統(tǒng)較為人性化、操作方便 。 （ 3）支持鍵盤(pán)、鼠標(biāo)操作。此外，管理員還可以管理用戶(hù)信息以及查看員工的反饋信息。 系統(tǒng)主窗體模塊實(shí)現(xiàn) 系統(tǒng)登錄成功后即可進(jìn)入主窗體界面。 部分 模塊的實(shí)現(xiàn)過(guò)程如下所述。 主界面設(shè)計(jì)思路：在主窗體設(shè)計(jì)中，通過(guò)菜單欄和 Treeview 控件搭配 Command按鈕 來(lái)調(diào)用相應(yīng)的子模塊窗體。 內(nèi)蒙古科技大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)（畢業(yè)論文） 24 系統(tǒng)登錄界面設(shè)計(jì) 通常都要使用系統(tǒng)登錄來(lái)驗(yàn)證登錄系統(tǒng)的用戶(hù)是否合法。 （ 1）用戶(hù)信息表：用于記錄有登錄權(quán)限的管理員的用戶(hù)名和密碼以及本企業(yè)員工的用戶(hù)名和密碼，其具體內(nèi)容如表 所示。 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) ER 圖是用來(lái)描述實(shí)體之間聯(lián)系的方法，是數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)中的概念模型設(shè)計(jì)的主要工具。 [16]代碼是為了方便事物的管理而編寫(xiě)的一些比事物名稱(chēng)簡(jiǎn)單得多的符號(hào)。 ② 綜合信息查詢(xún)。包括工資信息統(tǒng)計(jì)、工資結(jié)算及生成工資報(bào)表、獎(jiǎng)懲信息統(tǒng)計(jì)。如：設(shè)置員工的遲到次數(shù)、加班次數(shù)、事假次數(shù) 、考勤統(tǒng)計(jì)等信息并進(jìn)行添加、修改、刪除、查詢(xún)操作。 管 理 員員 工獎(jiǎng)懲信息管理考勤信息管理基本信息管理系統(tǒng)管理 中 宏 家 具 有 限 公 司 員 工 工 資 管 理 系考勤信息維護(hù) 獎(jiǎng)懲信息維護(hù) 基本信息查詢(xún) 基本信息維護(hù) 考勤信息查詢(xún) 獎(jiǎng)懲信息查詢(xún) 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表工資信息統(tǒng)計(jì)結(jié)算工資報(bào)表 綜合信息查詢(xún)修改登錄密碼打印工資報(bào)表員工信息反饋基本信息查詢(xún) 考勤信息查詢(xún) 獎(jiǎng)懲信息查詢(xún) 用戶(hù)信息管理注銷(xiāo)登錄退出系統(tǒng)獎(jiǎng)懲信息統(tǒng)計(jì)關(guān)于退出系統(tǒng)公司簡(jiǎn)介員工信息反饋工資信息查詢(xún) 工資信息管理工資信息維護(hù) 工資信息查詢(xún) 圖 系統(tǒng)總體功能結(jié)構(gòu)圖 根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求，員工工資管理系統(tǒng)各功能模塊設(shè)計(jì)如下： （ 1）管理員權(quán)限 ①系統(tǒng)管理。在代碼設(shè)計(jì)中，要從整個(gè)系統(tǒng)的角度進(jìn)行考慮，系統(tǒng)的代碼要統(tǒng)一，設(shè)計(jì)規(guī)范要標(biāo)準(zhǔn)，傳遞語(yǔ)言要盡可能一致，對(duì)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集要做到數(shù)出一處 。 表 管理員 外部實(shí)體 外部實(shí)體編號(hào) S001 外部實(shí)體名稱(chēng) 管理員 簡(jiǎn) 述 管理員的詳細(xì)信息， 負(fù)責(zé)整個(gè)系統(tǒng)的安全維護(hù)和各種信息管理 輸入的數(shù)據(jù)流 添加新員工基本信息、獎(jiǎng)懲信息和工資信息及注冊(cè)新用戶(hù) 輸出的數(shù)據(jù)流 新員工的基本信息、獎(jiǎng)懲信息和工資信息及新用戶(hù)的用戶(hù)名和密碼 內(nèi)蒙古科技大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)（畢業(yè)論文） 16 3 中宏家具有限公司員工工資管理系統(tǒng)設(shè)計(jì) 系統(tǒng)設(shè)計(jì)是指在提出系統(tǒng)邏輯模型結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，科學(xué)合理的進(jìn)行物理模型的分析設(shè)計(jì)，其目的是明確軟件系統(tǒng) “ 怎么做 ” 。 處理邏輯包括處理邏輯編號(hào)、處理邏輯名稱(chēng)、簡(jiǎn)述、輸入的數(shù)據(jù)流、處理、輸出的數(shù)據(jù)流、處理頻率。 表 員工工號(hào) 數(shù)據(jù)項(xiàng) 數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào) I001 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱(chēng) 員工工號(hào) 別 名 員工工號(hào) 類(lèi)型及寬度 整型， 3 位 簡(jiǎn) 述 每個(gè)員工對(duì)應(yīng)一個(gè)工號(hào) 取值范圍 “001”~“999” （ 2）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) 描述了某些數(shù)據(jù)項(xiàng)之間的關(guān)系。 同時(shí)員工可以修改自己的登錄密碼，由于員工登錄系統(tǒng)的用戶(hù)名和初始密碼都由管理員設(shè)置的，所以員工為防止自己的信息泄露，有權(quán)登錄系統(tǒng)后修改自己的登錄密碼，自己的密碼信息也會(huì)存儲(chǔ)在相應(yīng)的用戶(hù)信息表中。 數(shù) 據(jù) 流數(shù) 據(jù) 處 理數(shù) 據(jù) 存 儲(chǔ)外 部 實(shí) 體 圖 數(shù)據(jù)流程圖符號(hào) 管理員 管理 數(shù)據(jù) 流程分析 管理員登錄工資管理系統(tǒng)后，根據(jù)員工情況錄入員工的基本信息、考勤信息、獎(jiǎng)懲信息、工資信息以及有登錄權(quán)限的用戶(hù)信息，結(jié)算工資并生成報(bào)表 ，統(tǒng)計(jì)分析員工的工資變化情況，查看員工的反饋信息，從而產(chǎn)生相應(yīng)的數(shù)據(jù)流。管理員管理 業(yè)務(wù)流程圖如圖 所示。 （ 4） 財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé) 填制核實(shí) 企業(yè)賬目 、 財(cái)務(wù)管理 、 資產(chǎn)評(píng)估 以及發(fā)放員工工資等 工作 。 （ 13）系統(tǒng)應(yīng)具有較好的可擴(kuò)充性。 （ 6）系統(tǒng)可以方便地實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)查詢(xún)，且支持多條件查詢(xún)。 如何對(duì)員工工資進(jìn)行信息化的管理，減輕人事部門(mén)的勞動(dòng)強(qiáng)度，并且確保相關(guān)數(shù)據(jù)的安全準(zhǔn)確和信息處理的高效性，這是開(kāi)發(fā)本系統(tǒng)的目的所在 。 操作可行性分析 本系統(tǒng)界面豐富、結(jié)構(gòu)清楚、操作流程簡(jiǎn)單易懂，其所采用的面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì)語(yǔ)言具有程序執(zhí)行效率高、編譯 簡(jiǎn)單、功能強(qiáng)大等特點(diǎn)，只要對(duì)工資管理系統(tǒng)的使用人員進(jìn)行簡(jiǎn)單的培訓(xùn)就可以使用本系統(tǒng)。描述了 中宏家具有限公司員工工資管理 系統(tǒng)的測(cè)試過(guò)程以及系統(tǒng)的維護(hù)工作。主要介紹了 中宏家具有限公司員工工資管理系統(tǒng) 的開(kāi)發(fā)背景、研究意義、國(guó)內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀、開(kāi)發(fā)工具及論文結(jié)構(gòu)。 中宏家具有限公司員工工資管理 系統(tǒng)是一個(gè)小型軟件 系統(tǒng) ， Visual Basic 完全可以滿(mǎn)足該系統(tǒng)的設(shè) 計(jì)要求，故選用 Visual Basic 作為前臺(tái)開(kāi)發(fā)工具。 [10] 目前，國(guó)外企業(yè)的員工工資管理系統(tǒng)都比較成熟，以趨于專(zhuān)業(yè)化， 開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)值得借鑒。 實(shí)發(fā)工資是基于基本工資 、 員工績(jī)效 、 福利 補(bǔ)貼 等 項(xiàng)目 ，通過(guò)用戶(hù)輸入系統(tǒng)自動(dòng) 結(jié)算 工資單。 Mojtaba Tabari ,Yousef GholipourKanani 指出 ， 如今薪金制度是 企業(yè) 中最重要的問(wèn)題。在系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程中，選擇了 Visual 作為開(kāi)發(fā)工具，其具有語(yǔ)言簡(jiǎn)單、功能強(qiáng)大等特點(diǎn)，不僅簡(jiǎn)化了界面設(shè)計(jì)過(guò)程，而且減少了編程過(guò)程的工作量，大大提高了程序運(yùn)行 的 效率 行 和可靠性。 唐莉君，陳旭指出 ， 隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中的應(yīng)用越來(lái)越普及 。 早期的工資管理和工資結(jié)算都使用人工方式， 在如今這個(gè)信息飛速發(fā)展的時(shí)代顯得相當(dāng)笨重和效率低下，為了使員工的工資能快速準(zhǔn)確的核算到位，現(xiàn)如今大多數(shù)企業(yè)和部門(mén)都采用了軟件化的管理方式， 大量以前必需由人工處理的工作現(xiàn)在都可以由計(jì)算機(jī)代勞 。除此之外，隨著時(shí)間的推移，企業(yè)將產(chǎn)生大量的工資數(shù)據(jù)和文件，這對(duì)于查找、更新和存儲(chǔ)工資信息都帶來(lái)了不少困難。 關(guān)鍵詞： 工資管理；信息維護(hù)；工資結(jié)算；數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)內(nèi)蒙古科技大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)（畢業(yè)論文） II Abstract With the development of social progress and puter technology, puter as the subject of information management system has been widely used in all industries of the society. The salary management system is a part of the information management systems. For small and medium enterprises, achieve employee payroll management, not only could reduce the labor intensity of the personnel department, but also make the relevant data security and ensure efficiency of information processing. In order to fulfill the needs of more users. The system open up by the staff salary management system to facilitate corporate payroll management for the purpose of changing the original manual records inefficient and errorprone problem. The status quo for the management of the Zhonghong Furniture Company, conducting a feasibility analysis, requirements analysis, basic functional structure analysis and system flow analysis, using Microsoft Visual Basic development tools for the front, SQL Server 20xx as the backstage database design implementation. The system has a maintenance check of employees basic information, at