人民調(diào)解工作原則-文庫吧在線文庫

　　

【正文】 人民調(diào)解工作若干規(guī)定》第四十二條“各級司法行政機關應當積極爭取同級人民政府的支持，保障人民調(diào)解工作的指導和表彰經(jīng)費；協(xié)調(diào)和督促村民委員會、居民委員會和企業(yè)事業(yè)單位，落實人民調(diào)解委員會的工作經(jīng)費和人民調(diào)解員的補貼經(jīng)費。1 基層調(diào)解組織的調(diào)解方式在很大程度上還是沿襲傳統(tǒng)調(diào)解工作的方式、方法開展的，調(diào)解手段側重于“情”與“理”的運用，而忽視了“德”與“法”的結合，調(diào)解效果明顯不強。另一方面還應該重視村里一些德高望重并有一定經(jīng)濟實力和影響力的人，推選他們專門獨立地從事人民調(diào)解工作，通過這種途徑解決人員和經(jīng)濟上的壓力問題。篇三：2014年人民調(diào)解工作總結 xx社區(qū)（xx鎮(zhèn)）2014年人民調(diào)解工作總結201x年，xx社區(qū)（xx鎮(zhèn)）調(diào)委會在市、區(qū)（縣）人民政府領導下，在司法部門的領導下，認真貫徹調(diào)防結合，以防為主多種手段，協(xié)同作戰(zhàn)的人民調(diào)解工作方針，堅持及時有效地調(diào)解各類矛盾糾紛，有效防止矛盾激化，有效的減少矛盾糾紛的發(fā)生，一年來共調(diào)解各類糾紛x起，其中婚姻x起，鄰里糾紛x起，調(diào)解率達100%，防止矛盾激化率達100%，達到了家庭和睦，鄰里團結，居民生活安定，和睦相處的目的。（二）普及法律知識，嚴格依法來進行調(diào)解工作，思想是行動的先導，宣傳是做好調(diào)解工作的基礎。每月開展常規(guī)排查，在“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“國慶”等重大節(jié)日前開展定期排查，在重要會議等敏感時期進行專項排查，做到定期排查與專門排查相結合。一是積極參加各類培訓，通過學習法律、法規(guī)等形式豐富知識，提高業(yè)務能力；二是調(diào)解工作人員之間加強經(jīng)驗交流，互相借鑒學習工作中的心得體會；三是總結調(diào)解心得，每當調(diào)解一起較為復雜的糾紛后，要求參加人員總結成功的經(jīng)驗，查找不足；四是分析、預測矛盾糾紛特點規(guī)律、發(fā)展趨勢，做到調(diào)解工作有的放矢。調(diào)委會成立了“兩勞”幫教工作領導小組、調(diào)委會主任幫教領導小組組長全面負責落實對“兩勞”人員的幫教工作，社區(qū)（鎮(zhèn)）調(diào)委會還建立了幫教檔案，設立登記卡和跟蹤教育卡，并建立定期回訪考察制度，做到底子清、情況明，并逐個落實了幫教責任人，轄區(qū)共有xxx重點人員，社區(qū)片警和調(diào)解員經(jīng)常去重點人員家與他們談話，共談話xxx次，同時關心他們的生活，學習情況，希望他們改過自新，通過就業(yè)和勞動在社會上有立足之地。（三）加強調(diào)解員隊伍和調(diào)解員素質(zhì)建設。同時，完善工作運行和保障機制。2010年3月，我縣分別選擇一個農(nóng)村院落和城鎮(zhèn)小區(qū)率先在全省進行調(diào)解文化建設試點，現(xiàn)已建立1202個調(diào)解文化大院（小區(qū)）。即在雙方當事人自愿平等的基礎上進行調(diào)解；尊重當事人訴訟權力的原則。人民調(diào)解委員會調(diào)解員嚴重失職或違法亂紀的，由原主管部門撤換。上級黨政部門交辦的重大矛盾糾紛。第五篇：人民調(diào)解工作原則人民調(diào)解工作原則依法原則。沒達成調(diào)解協(xié)議，防止糾紛激化，并告知糾紛當事人進入其他程序進行解決（如申訴、仲裁、訴訟）。因各種因素引起的群體性上訪，靜坐請愿、群體性械斗糾紛。登記、統(tǒng)計制度（1）人民調(diào)解委員會應對各類糾紛的情況和防止各類糾紛激化等有關事項逐項登記，準確填報統(tǒng)計報表，及時上報襄城區(qū)人民調(diào)解工作領導小組辦公室（設在區(qū)司法局基層科）；（2）受理糾紛應填寫清楚當事人姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、居住地、糾紛發(fā)生點、時間、現(xiàn)狀、查實當事人提供的證據(jù)、糾紛原因經(jīng)過，當事人責任及申訴材料等。學習制度（1）每年組織23名人民調(diào)解員參加上級司法行政部門業(yè)務知識培訓，不少于六個學習日；（2）各鄉(xiāng)、辦事處組織人民調(diào)解員每年不少于五個學習日。（2）企業(yè)改革中引起的下崗、待崗糾紛。人民調(diào)解工作程序糾紛的受理，既由當事人提出調(diào)解申請，當事人沒有提出申請的，調(diào)委會也可主動調(diào)解。請示報告制度（1）對各鄉(xiāng)、辦事處久調(diào)不決重大疑難糾紛、人民調(diào)解委員會必須以書面材料及時向人民調(diào)解委員會主任（鄉(xiāng)、辦主要領導）匯報，商議采取其他程序解決；（2）對周邊相鄰鄉(xiāng)、辦發(fā)生有一定影響的矛盾糾紛，必須向人民調(diào)解委員會主任請示匯報，以便協(xié)調(diào)解決；（3）對突發(fā)重大事件，人民調(diào)解員接到報案信息后，應立即告知調(diào)解委員會主任，并趕赴現(xiàn)場，控制事態(tài)發(fā)展；（4）對矛盾糾紛的解決結果，應向調(diào)解委會主任進行反饋。（4）婚姻、繼承、贍養(yǎng)、扶養(yǎng)、撫養(yǎng)糾紛。二是沒有達成協(xié)議的調(diào)解。下步主要工作：一是積極探索調(diào)解新路子、新方法，全力做好調(diào)解工作，努力做到“減少存量、控制增量”，實現(xiàn)“小事不出村組、大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)、難事不出縣、矛盾不上交”工作目標。堅持村（居）一周排查一次、鄉(xiāng)鎮(zhèn)半月排查一次、縣一月排查一次，并與重大節(jié)日和重要敏感時段排查相結合，大力開展“疑難矛盾糾紛”攻堅破難活動，隨時做到矛盾糾紛底數(shù)清、產(chǎn)生原因明，化解措施有力，對重大矛盾糾紛抽調(diào)“縣重大疑難矛盾糾紛專門調(diào)解組”專家進行調(diào)處，確保小糾紛得到及時調(diào)解，重大疑難矛盾糾紛得到有效化解。第三篇：人民調(diào)解工作經(jīng)驗交流一、編織調(diào)解網(wǎng)絡，完善工作機制。一些調(diào)解組織不善于統(tǒng)計，以致統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真，不能準確反映全區(qū)矛盾糾紛現(xiàn)狀和調(diào)解工作開展情況。充分調(diào)動老黨員的積極性，從居民利益出發(fā)，主動調(diào)處發(fā)現(xiàn)各類糾紛隱患，摸清影響社會穩(wěn)定的各種不和諧，不安定因素。（四）有效落實調(diào)解回訪工作制度。xx年8月11日晚11。我們的工作重心是調(diào)節(jié)是基礎，預防是重點，小糾紛不過夜，大糾紛及時處理，對已經(jīng)處理的糾紛建立回訪制度等防范措施，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落實責任，及時有效的消除社區(qū)一切不安定隱患，使調(diào)解工作走上了規(guī)范化軌道。在制度建設方面，加快實現(xiàn)人民調(diào)解的規(guī)范化。村級調(diào)解組織在調(diào)解工作中，往往滿足于當時解決矛盾糾紛，不注重立案、告知、調(diào)查、調(diào)解、回訪等一整套人民調(diào)解程序的嚴格執(zhí)行，往往矛盾解決之后沒有留下片紙只字，或僅有調(diào)解協(xié)議而無相關的調(diào)查筆錄和調(diào)解筆錄，一旦矛盾有所反復則容易造成被動局面，直接影響群眾對人民調(diào)解工作