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2025-10-23 02:51上一頁面

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【正文】事不能到校用電話請假的，上班后也要補填假條進行銷假。住院一周以上的可增加兩周時間療養，療養期間不扣結構工資。值日、值宿的時間按《值日值宿制度》相關規定執行。父母（不含公婆、岳父母）、配偶、子女因病住院，可持醫院相關證明及可證實教師本人與其患者關系的證件（如戶口或其它證件）申請護理假7天（實際工作日），不扣結構工資，超出7天按事假處理。凡請假者，必須講清緣由，請病假者必須有醫生出具的證明為憑。批準權限部門經理 1 天行政人事經理 23 天分管領導 3 天以上總經理部門經理及以上人員請假請假流程天 23 天 3 天以上主管及以下員工請假部門經理簽字同意部門經理簽字同意部門經理簽字同意完成，交行政人事部歸檔行政人事經理簽字同意行政人事經理簽字同意完成，交行政人事部歸檔分管領導簽字同意部門經理及以上人員請假總經理簽字同意完成，交行政人事部歸檔完成，交行政人事部歸檔上海XXX商業經營管理有限公司第 2 頁，共4 頁請假類型病假員工當日因病不能堅持上班，若無醫院證明，經部門經理同意后需事后補病假。事假期間扣除當天日工資。產假順產產假90 天，其中產前休息15 天，產后休息75 天。女員工入職時必須說明是否懷孕，如有隱瞞，不可享受生育假。部門經理及以上人員實行彈性工作制，法定假日加班以加班工資方式結算。出院后休養假①手術的：有15天的休養假；②不做手術的：有5天休養假；③休養假期按住院標準扣除工資三、其余（事、病）假1事天不扣工資，不發滿勤獎，考核不加滿勤分610天的扣日工資的30%1115天的扣日工資的50%1620天的扣日工資的80%20天以上的扣日工資的100%四、產假：獨生子女為6個月，非獨生子女3個月，領養子女為3個月。本制度從二0一一年九月一日起執行。遲到、早退，每次扣10元。工傷期間公司按國家和當地政府有關工傷保險條例執行。年假員工在公司連續工作滿一年方可享受年假。授乳時間嬰兒一周歲內每天可授乳兩次（包括人工喂養）。8 喪假員工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，可準予連續3 個公歷日的有薪喪假，事后須提供死亡證明；員工的旁系親屬（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、配偶的父母）死亡時，可準予1 個公歷日的有薪喪假，事后須提供死亡證明。試用期內病假最高限為累計15 天或連續7 天，逾期視作勞動合同自動解除。第四篇：請假制度請假制度指導思想明確請假手續辦理程序，加強假期管理，提高工作效率。本

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