宿管匯總章程-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

　　

【正文】 》和個(gè)各樓舍和部門文化活動(dòng)的及時(shí)報(bào)導(dǎo)。負(fù)責(zé)對(duì)活動(dòng)結(jié)束后對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的清理；積極與其他樓舍、部門組織活動(dòng)，發(fā)揮、培養(yǎng)骨干作用。必須做到：如實(shí)填寫，由部長(zhǎng)和主任簽字，才可報(bào)銷；學(xué)院和主任委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支使用，要隨時(shí)抽查開(kāi)支記錄，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)問(wèn)題，要嚴(yán)肅處理。第二條 ：工作制度如下宿管會(huì)的工作要接受學(xué)院宿管中心的指導(dǎo)。在處理違紀(jì)事件時(shí)，當(dāng)事人是同鄉(xiāng)同學(xué)關(guān)系時(shí)，應(yīng)主動(dòng)回避；（七）各部門、各樓舍必須嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)制度，經(jīng)費(fèi)不得違規(guī)使用（鋪張浪費(fèi)或挪作它用等）； 第四條 ：幾項(xiàng)具體工作制度（一）工作證、檢查證管理制度：新成員進(jìn)入宿管會(huì)工作后，由辦公室辦理工作證，如有損壞、丟失必須向辦公室寫書面檢查，并申請(qǐng)自費(fèi)補(bǔ)辦；工作證、檢查證必須由學(xué)院編號(hào)簽發(fā)，貼上本人2寸免冠照片，并加蓋學(xué)院宿管會(huì)印章，無(wú)照片或無(wú)公章均視為無(wú)效證件；工作證、是工作人員的身份證明和重要標(biāo)志，所有成員須妥善保管，值勤或執(zhí)行任務(wù)時(shí)必須按規(guī)定佩帶工作證、要作到文明值勤；工作證佩帶左胸前。因任何個(gè)人原因?qū)е聶n案材料損壞或遺失的，要嚴(yán)肅處理和追究有關(guān)人員的責(zé)任；主任、副主任向各部門及個(gè)人收集相關(guān)材料時(shí)，各部門及個(gè)人有義務(wù)及時(shí)提供相關(guān)材料；以宿管會(huì)集體名義獲得的證書、獎(jiǎng)狀、紀(jì)念品，由主任統(tǒng)一保存；建立健全電子檔案庫(kù)，將各部門工作活動(dòng)材料進(jìn)入電子檔案庫(kù)，以便于保管；各部門平時(shí)應(yīng)將各類情況作記錄，包括宿管會(huì)成員情況，各項(xiàng)工作及活動(dòng)情況，會(huì)議記錄，考評(píng)情況，學(xué)校各種文件等，進(jìn)行分類整理，以便歸檔。年終考核結(jié)果為兩學(xué)期考核平均成績(jī)，其將直接決定學(xué)生干部的綜合測(cè)評(píng)，對(duì)成績(jī)優(yōu)異的學(xué)生干部（90分以上含90分）將給予年終“工作先進(jìn)個(gè)人”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”等獎(jiǎng)勵(lì)稱號(hào)，并進(jìn)行宿管會(huì)內(nèi)部通報(bào)表?yè)P(yáng)，對(duì)特別優(yōu)異的學(xué)生干部將考慮其晉級(jí)等。全體學(xué)生干部必須對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)格遵守例會(huì)制度，積極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，在工作中注重工作方法，提倡創(chuàng)新，提高宿管會(huì)的工作效率，保持各部門之間的協(xié)調(diào)與合作，共同努力做好每一項(xiàng)工作，同時(shí)注意積累和交流工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)教訓(xùn)。針對(duì)同學(xué)們的需要和學(xué)生工作中存在的問(wèn)題，積極負(fù)責(zé)地提出建設(shè)性意見(jiàn)和可行性建議。準(zhǔn)時(shí)認(rèn)真地參加各種會(huì)議和活動(dòng)，經(jīng)常向上級(jí)匯報(bào)心得體會(huì)和工作總結(jié)。人數(shù)比例分別占部門成員比例：優(yōu)秀20%，良好20%，合格50%，不合格10%。模范地遵守校規(guī)校紀(jì)及各項(xiàng)規(guī)章制度。本人被評(píng)為工作先進(jìn)個(gè)人加3分/次，并對(duì)每次的工作先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行校級(jí)表彰，此項(xiàng)最高不超過(guò)9分。（此項(xiàng)最高可至10分）在學(xué)期末，根據(jù)學(xué)生干部參加活動(dòng)的記錄進(jìn)行評(píng)定、總結(jié)，對(duì)活動(dòng)簽到率和日常簽到率綜合達(dá)到80%者給予一定加分獎(jiǎng)勵(lì)并進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。部門受通報(bào)批評(píng)，部長(zhǎng)減5分/次，副部長(zhǎng)4分/次，干事減2分/次。嚴(yán)重違反學(xué)校和學(xué)院有關(guān)部門規(guī)章制度者。民主公開(kāi)原則：在考核中要認(rèn)真聽(tīng)取廣泛意見(jiàn)，確保考核結(jié)果全面準(zhǔn)確。（4）簽到情況（10分）每周一、三宿管會(huì)全體干事簽到，周二、四各區(qū)長(zhǎng)、樓長(zhǎng)簽到。c）宿管會(huì)及院上組織的大型活動(dòng)，所涉及的宿管會(huì)部門、樓舍必須提前到場(chǎng)，服從安排，一次遲到或不到者扣2分。備注宿管會(huì)考核工作于每月末進(jìn)行，每月統(tǒng)計(jì)一次，月初公示各部門及樓舍成績(jī)，考核分?jǐn)?shù)以各內(nèi)容的比例計(jì)入總分，每學(xué)年綜合統(tǒng)計(jì)一次。第五條、在全校開(kāi)展公寓文化活動(dòng)以及其他響應(yīng)學(xué)校號(hào)召的活動(dòng)。負(fù)責(zé)對(duì)樓層長(zhǎng)工作的監(jiān)督與考核，以及例會(huì)的考勤等工作。第七章申訴和監(jiān)督體系第十一條、宿管會(huì)成員凡有對(duì)本會(huì)作出的決定有任何異議，可以向宿管會(huì)提出申訴。（五）辦公室：負(fù)責(zé)管理宿管會(huì)成員的聯(lián)絡(luò)表、人事檔案，制作值班表，以及各種材料的申請(qǐng)，文件的歸檔等具體內(nèi)務(wù)工作。（二）理事長(zhǎng)：充分了解宿管會(huì)各部工作，統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)各部門之間的工作，廣泛聽(tīng)取各部門意見(jiàn)，及時(shí)做好上情下達(dá)，下情上傳等工作。第五篇：宿管會(huì)總章程公寓團(tuán)總支宿管會(huì)總章程第一章總則第一條、宿管會(huì)全稱：天津職業(yè)大學(xué)宿舍管理委員會(huì)。（16分）c）自主能力：在工作中能夠充滿過(guò)分發(fā)揮本部職能作，出色完成本職工作，并能夠在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并獨(dú)立解決問(wèn)題。考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則(1)會(huì)議考勤標(biāo)準(zhǔn)院召開(kāi)的各類相關(guān)會(huì)議或部?jī)?nèi)、樓舍內(nèi)部會(huì)議參會(huì)人員都應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會(huì)場(chǎng)并到指定位置簽到。各部門應(yīng)該勤奮學(xué)習(xí)，協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、注重學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率、保證優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績(jī)。1有鋪張浪費(fèi)、損壞公物者。學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)T及三門以上不及格者。有違反校規(guī)、校紀(jì)行為，不聽(tīng)勸阻者，視情節(jié)輕重減25分。在各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)突出，成績(jī)優(yōu)秀者加2分。（3）各科成績(jī)平均分在60分以上記3分。A|思想品行分：（10分）堅(jiān)定的政治方向，與黨團(tuán)組織保持高度一致。工作有創(chuàng)新，為組織留下可行的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。模范地執(zhí)行院宿管會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度和會(huì)議精神。四、考核內(nèi)容及細(xì)則（一）部門內(nèi)考核評(píng)分項(xiàng)：（總分60分）以下各項(xiàng)由部門內(nèi)部考核，部長(zhǎng)審定簽字，交主席團(tuán)考核，最后將考核結(jié)果交由秘書處備案。一、考核范圍：院宿管會(huì)的全體學(xué)生干部二、考核原則：實(shí)事求是原則：制定考核辦法，開(kāi)展考核工作都必須從被考核者的實(shí)際出發(fā)，不能違背事實(shí)。考核不合格或被淘汰者在綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)不予加分。（三）例會(huì)制度：參加人員為主任、副主任、秘書長(zhǎng)、區(qū)長(zhǎng)、各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、各樓舍樓長(zhǎng)、副樓長(zhǎng)。遇到重大事項(xiàng)或不能解決的問(wèn)題，必須及時(shí)請(qǐng)示學(xué)院宿管中心，不得擅自作主、拖延時(shí)間或者馬虎對(duì)待；組織開(kāi)展的各項(xiàng)工作和活動(dòng)，須有計(jì)劃、有總結(jié)，并及時(shí)將相關(guān)材料報(bào)送宿管中心處理；遵循有理、有禮、有節(jié)、有利、有序的工作原則；實(shí)行層層負(fù)責(zé)管理制度。宿管會(huì)主要干部原則上不得兼任宿管會(huì)以外的其它社會(huì)工作。第二條 宿管會(huì)成員的義務(wù)：遵守學(xué)校、學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度和宿管會(huì)章程、各職能部門規(guī)章制度的義務(wù)；遵守執(zhí)行宿管會(huì)各項(xiàng)決議，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)的義務(wù)；參加例會(huì)及其他會(huì)議的義務(wù)；向主管部門反映情況和提出建議的義務(wù)；按時(shí)參加宿管會(huì)組織的統(tǒng)一和臨時(shí)性檢查行動(dòng)的義務(wù)；如實(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映情況的義務(wù)；妥善保護(hù)、保管宿管會(huì)公用設(shè)施、物品、工作證的義務(wù)；團(tuán)結(jié)同學(xué)，維護(hù)學(xué)校和宿管會(huì)名譽(yù)和利益的義務(wù)；熱心為同學(xué)服務(wù)，積極維護(hù)同學(xué)正當(dāng)權(quán)益的義務(wù)。積極向各種刊物投稿，提高部門工作能力。積極準(zhǔn)備《寢室文化節(jié)》相應(yīng)節(jié)目計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、參與部門、各樓舍的文藝和文化娛樂(lè)活動(dòng)；發(fā)動(dòng)和組織學(xué)生參加課余文藝活動(dòng)。聯(lián)系社會(huì)假期或雙休日工作崗位，為宿管會(huì)貧困成員提供勤工助學(xué)崗位。完成宿管會(huì)交辦的其他事情。定期參加樓舍樓層長(zhǎng)工作例會(huì)，了解各舍工作動(dòng)態(tài)。四、宿管會(huì)秘書長(zhǎng)職責(zé)全面負(fù)責(zé)宿管會(huì)日常內(nèi)務(wù)管理工作，參與學(xué)生宿舍主席團(tuán)民主管理，加強(qiáng)與學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系，接受建議和指導(dǎo)；負(fù)責(zé)對(duì)各部門、樓舍的監(jiān)督、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門日常工作。三、宿管會(huì)副主任職責(zé)協(xié)助宿管會(huì)主任做好各項(xiàng)工作，對(duì)宿管會(huì)主任負(fù)責(zé)。由宿管會(huì)主要干部（主席團(tuán)、區(qū)長(zhǎng)、正副部長(zhǎng)、所有樓長(zhǎng)）組成應(yīng)急小組及時(shí)做好寢室不安全事故的處理（突然停電、聚眾斗毆和自然災(zāi)害等）。其中設(shè)主任１人，副主任47人；各部均設(shè)部長(zhǎng)１人，副部長(zhǎng)14人；干事若干人。二、發(fā)揮師生間的橋梁、紐帶作用，加強(qiáng)生活園區(qū)學(xué)生工作及管理雙方的信息溝通；三、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生生活園區(qū)各項(xiàng)管理制度，自覺(jué)抵制違紀(jì)行為，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助的集體主義精神；增強(qiáng)集體歸屬感和榮譽(yù)感。嚴(yán)禁擅自動(dòng)用防火設(shè)備（消火栓，水籠帶）。五、查寢工作中出現(xiàn)冒名頂替或幫同宿舍人隱瞞情況等情況，欺騙查寢干事的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，兩人同時(shí)予以通報(bào)批評(píng)處分,兩次以上者給以警告處分。在課余時(shí)間，舉辦一些素質(zhì)拓展活動(dòng)，加深部員之間的友情，豐富大家的課余生活。二、工作會(huì)議工作會(huì)議是指除常規(guī)例會(huì)以外的不定時(shí)會(huì)議，主要商討日常工作；會(huì)議以討論為主，各與會(huì)人員應(yīng)積極發(fā)言，各部對(duì)本部門的工作進(jìn)行階段性總結(jié)（獲得經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不足）并匯報(bào)下一階段的工作重點(diǎn)及活動(dòng)安排（做好備案）；對(duì)于碰到的問(wèn)題，在會(huì)議上要群策群力，共同商量解決，對(duì)于一時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題，可向老師匯報(bào)；（本例會(huì)制度將作為期末部門成員考核的重要依據(jù)）。積極參加部門活動(dòng)，為部門建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。5． 相關(guān)活動(dòng)組織一次以宿舍安全為主的宣傳教育活動(dòng)，以加強(qiáng)同學(xué)們的酸和安全意識(shí)。在現(xiàn)有分工明確的基礎(chǔ)上，各守其職，并選任一人擔(dān)任監(jiān)督工作，每?jī)芍茏饕淮喂ぷ鲄R報(bào)，并對(duì)部員最后的評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)進(jìn)行考察。加強(qiáng)了部員例會(huì)和活動(dòng)等出勤情況的考核，及時(shí)匯報(bào)給學(xué)院，作為學(xué)生評(píng)獎(jiǎng)評(píng)加大了人人網(wǎng)宿管會(huì)主頁(yè)的宣傳力度，堅(jiān)持更新宿管會(huì)最新動(dòng)態(tài)。會(huì)議必須有記錄，并定期將記錄交于主席團(tuán)審閱。第三章 總結(jié)制度 第六條 【期末總結(jié)】宿管會(huì)各部應(yīng)按時(shí)遞交部門期末工作總結(jié)，并報(bào)辦公室存檔；若有未完成的計(jì)劃內(nèi)工作應(yīng)說(shuō)明理由。（四）宿管會(huì)各部應(yīng)盡各自工作職責(zé)，在加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)的基礎(chǔ)上，根據(jù)“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，積極開(kāi)展有影響、有意義的服務(wù)和維權(quán)活動(dòng)，并努力拓展品牌性活動(dòng)效應(yīng)。第九條 生活部職責(zé)生活部以“全心全意為同學(xué)服務(wù)”為中心，引領(lǐng)和倡導(dǎo)文明健康的生活方式，現(xiàn)由部長(zhǎng)一名、副部長(zhǎng)三名和委員組成。主席不在職期間，由兩名副主席代行主席職權(quán)。總分優(yōu)秀（90分以上），良好（7189分）、合格（6070）不合格（60以下）四檔。（二）會(huì)議制度:宿管會(huì)會(huì)議均實(shí)行例會(huì)制度和臨時(shí)性會(huì)議制度，例會(huì)每?jī)芍芏ㄆ冢ㄖ芤煌砩希┱匍_(kāi)例會(huì)，臨時(shí)性會(huì)議根據(jù)實(shí)際情況不定期召開(kāi)；會(huì)議內(nèi)容：總結(jié)前階段工作、通報(bào)相關(guān)情況、討論重大事項(xiàng)、交流工作經(jīng)驗(yàn)、聽(tīng)取各方建議、協(xié)調(diào)各部關(guān)系、表?yè)P(yáng)好人好事、布置近期工作等，并對(duì)不足之處以及不良行為進(jìn)行批評(píng)和處理；所有應(yīng)出席會(huì)議的人員都必須遵守會(huì)議紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，不得無(wú)故缺席、遲到和早退，因特殊原因經(jīng)核實(shí)確實(shí)無(wú)法出席者，事前必須提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，待負(fù)責(zé)人在假條上簽字批準(zhǔn)方為準(zhǔn)假，否則將視為無(wú)故缺席；每次會(huì)議都要作好會(huì)議內(nèi)容和出勤情況記錄。宿管會(huì)內(nèi)部管理實(shí)行干部問(wèn)責(zé)制：宿管會(huì)工作由正副會(huì)長(zhǎng)、各部長(zhǎng)協(xié)助做好各方面的工作。第二條: 經(jīng)費(fèi)使用：宿管會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要嚴(yán)格按照財(cái)物制度和紀(jì)律執(zhí)行，由團(tuán)委指導(dǎo)和計(jì)劃使用。積極完成團(tuán)委交辦的其他事情。參與各部建設(shè)工作，對(duì)各部工作計(jì)劃、管理方式等方面提出意見(jiàn)；指導(dǎo)、幫助、檢查、督促宿管會(huì)各職能部門開(kāi)展工作，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；不定期抽查和參加各部門工作例會(huì)。一、領(lǐng)屬部門職責(zé)（院自律部）自律部為院宿管會(huì)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力機(jī)構(gòu)，積極認(rèn)真落實(shí)好宿管科和團(tuán)委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。五、熱情為廣大同學(xué)服務(wù)，幫助廣大同學(xué)解決學(xué)習(xí)、生活中的問(wèn)題，做最廣大同學(xué)的忠實(shí)代表。通過(guò)參與學(xué)生宿舍管理，從促進(jìn)學(xué)生之間，學(xué)生與老師之間的團(tuán)結(jié)與溝通，維護(hù)遵守院規(guī)院紀(jì)，倡導(dǎo)良好的院風(fēng)學(xué)風(fēng)，加強(qiáng)學(xué)院與廣大學(xué)生的聯(lián)系，及時(shí)反映學(xué)生意見(jiàn)、建議和要求，動(dòng)員和組織全院學(xué)生打造符合時(shí)代發(fā)展要求的寢室文化。負(fù)責(zé)學(xué)生公寓櫥窗布置以及展板等文化宣傳。宿管會(huì)下設(shè)：（一）公寓團(tuán)總支副書記：負(fù)責(zé)宿管會(huì)的戰(zhàn)略方針、制度章程的制定以及對(duì)全面工作的把握，配合團(tuán)總支書記檢查團(tuán)總支的工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況，按時(shí)向團(tuán)總支匯報(bào)工作，做好反饋環(huán)節(jié)，使團(tuán)總支宿管會(huì)工作有序、工作有備、工作有成。第一篇：宿管匯總章程公寓團(tuán)總支宿管會(huì)總章程第一章總則第一條、宿管會(huì)全稱：天津職業(yè)大學(xué)宿舍管理委員會(huì)。（二）理事長(zhǎng)：充分了解宿管會(huì)各部工作，統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)各部門之間的工作，廣泛聽(tīng)取各部門意見(jiàn)，及時(shí)做好上情下達(dá)，下情上傳等工作。（五）辦公室：負(fù)責(zé)管理宿管會(huì)成員的聯(lián)絡(luò)表、人事檔案，制作值班表，以及各種材料的申請(qǐng)，文件的歸檔等具體內(nèi)務(wù)工作。第二條、以“自我教育、自我管理、自我服務(wù)為宗旨，形成以行政手段為主，學(xué)生自我管理為輔的合理、可行、完善的管理體制。六、開(kāi)展豐富多彩的學(xué)生公寓文化活動(dòng)，營(yíng)造濃郁的人文氛圍和良好的學(xué)習(xí)風(fēng)尚。以宿舍文明建設(shè)方向討論決定學(xué)生自我管理委員會(huì)重大事項(xiàng)，圍繞宿管科工作制訂宿管會(huì)活動(dòng)的整體計(jì)劃。制定各項(xiàng)規(guī)章制度以及修改宿管會(huì)章程，報(bào)宿管科以及團(tuán)委批準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；對(duì)主要干部工作狀況提出質(zhì)疑，并由主席團(tuán)討論后，報(bào)告宿管中心做最終審批。五、宿管會(huì)督查部的職責(zé)每周星期三晚上6:00檢查各樓舍紀(jì)律及安全工作，如實(shí)記錄檢查結(jié)果，并由部長(zhǎng)填寫《檢查統(tǒng)計(jì)表》星期四上午交往自律部。經(jīng)費(fèi)用途：購(gòu)置必要的辦公用品、各項(xiàng)工作和活動(dòng)開(kāi)支、各類獎(jiǎng)勵(lì)；會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌計(jì)劃使用經(jīng)費(fèi)，各部門要將經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃交自律部和宿管會(huì)討論，團(tuán)委批準(zhǔn)后執(zhí)行；經(jīng)費(fèi)使用程序?yàn)椋侯A(yù)算→報(bào)批→預(yù)支→使用→報(bào)銷；要嚴(yán)格遵循合理使用、節(jié)約為本的原則；經(jīng)費(fèi)使用人員必須在申請(qǐng)開(kāi)支前做出具體、詳細(xì)、準(zhǔn)確的預(yù)算，以書面形式上報(bào)主任委員會(huì)，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)審閱后，由辦公室上報(bào)團(tuán)委批準(zhǔn)，團(tuán)委提出建議和意見(jiàn)并簽字后方可預(yù)支和使用經(jīng)費(fèi)；經(jīng)費(fèi)使用的每一個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)有憑據(jù)，報(bào)銷時(shí)要求經(jīng)手人在正式發(fā)票（必須由收款單位加蓋公章）寫上收款事由、收款金額大小寫，并簽上經(jīng)手人姓名和寫上活動(dòng)內(nèi)容及日期。宿管會(huì)各部門之間要做到職責(zé)分明、各司其職，又相互配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作，服從組織。出勤情況將作為干部考評(píng)條件之一，無(wú)故缺席、遲到和早退者將視其情節(jié)予以相應(yīng)處分。考核不合格者，根據(jù)具體情況做勸其辭退或直接免職處理；符合淘汰項(xiàng)條件者，根據(jù)具體情況予以淘汰