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聊城大學兼職教師聘任管理辦法-文庫吧在線文庫

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【正文】級以上專業技術職務或碩士以上學位（含在讀研究生）。一、聘任兼職教師的課程范圍1．教師數量相對不足的課程。2．兼職教師在受聘期間要嚴格執行有關教學管理規程，嚴于律己、為人師表，做好教書育人工作。2．實行聘任單位領導聽課制度，聘任單位負責人每學期至少要到兼職教師課堂聽課兩次，并認真做好聽課記錄。二、兼職教師聘請原則（一）按需聘任的原則。三、兼職教師聘請標準和基本條件（一）顧問、名譽教授。每個專業可聘請12名。四、兼職教師的聘用程序（一）申報計劃。顧問、名譽教授由學校舉行聘任儀式，其他兼職教師由教務處及專業所在系部舉行聘任儀式，統一制作并頒發由校長簽名的聘書。與專職專業帶頭人共同承擔如下責任：，與社會、行業緊密聯系，熟悉本專業的現狀與發展趨勢，突出本專業鮮明的職業特色。，完成一定的教學或實訓指導工作量。兼職教師簽訂協議書后，聘任系部應將有關教學、實訓工作的文件材料轉給兼職教師，同時要向他們介紹系部對教學、實訓等項工作的主要要求，提供必要的教學用品和工作條件，根據工作需要組織對兼職教師進行職業教育理念、教育教學方法、教育心理、學生管理等方面的培訓，提高他們適應教學、實訓指導工作的能力。（二）兼職教師的待遇有工資制和教學工作量（課時）酬金制兩種，工資制按約定執行，按月發放。（五）兼職教師可使用學校的圖書、信息、設備等教學、實訓資源，使用辦法參照學校相關文件辦理，參與學校組織的科研課題、技術研發、社會服務等項工作。（二）聘任條件被聘請為兼職教師一般應具備下列條件：，熱愛教育事業，具有良好的政治思想素質和職業道德。，或在校外實訓基地指導學生生產實習和畢業設計。未簽訂聘任協議書的兼職教師，學校人事、財務科不予核發其相關津貼待遇。來校擔任教學工作的兼職教師須參加1～2個教學團隊，兼職教師的教學、教改、教研等均納入團隊建設。考核合格，工作需要的，可以續聘。一、工作制度熱愛本職工作，責任心強，堅持正面教育，品德良好，忠于職守，為人師表。如在季度考核中無流失、吵罵學員現象者甲方予以工作獎勵。甲方：乙方：年月日第五篇：兼職教師聘任協議書附件2：NO：學院兼職教師聘任協議書甲方：黑龍江職業學院院（部）乙方：姓名性別出生年月身份證號畢業學校最高學歷最高學位職稱專業職業資格證書甲乙雙方通過協商，達成如下協議：一、甲方聘任乙方擔任兼職教師，聘期，年月至年月。八、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，報教務處備案存查一份。五、在聘期內，甲乙雙方如因特殊原因，要求解除聘約，需于20天前通知對方。生源獎勵成功繳費獎勵50元每生；教學期間提高教學效果每次50元；服從工作安排加班按照10元每小時計算；教學技能技巧比試第一名獎勵50元每次；四、請假制度乙方無故不出勤者按曠工對待；如在工作日需要請假請及時與藝術中心調整。二、衛生制度根據琴行工作的需求，乙方需要按照甲方的安排保持琴行的衛生，如發現未保持衛生標準，予以懲罰。聘約期滿，聘約自動解除。、指導專業建設和教學改革等由學校根據實際情況制訂標準，報主管校長審批。，達到實踐技能課程主要由具有相應高技能水平的兼職教師講授。，并且具有一年以上教學或工程實踐經歷。兼職教師資源庫建設采用電子信息庫和紙板信息庫兩種形式，并將信息庫的全部資料分別送人事處和教務處備案。、職業資格證書等級給予不同的酬金標準，具體為：高級技師50元/課時；技師40元/課時；高級工30元/課時；其他2025元/課時。（四）系部要做好兼職教師工作考核記錄，一月一次并填寫《臨沂市高級技工學校兼職教師工作考核記錄表》，作

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