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xx中學(xué)20xx年中層干部競聘上崗工作實(shí)施方案-文庫吧在線文庫

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【正文】條件；5）在聘期內(nèi)，中層干部年齡女超過50周歲，男超過55周歲的將不再留任。2）競聘上崗報名時間為8月26日下午—8月27日上午。2）研究確定擬聘用人選，在校內(nèi)公示聘任情況（8月28日）。五、競爭崗位我校本次中層競聘崗位設(shè)置保持市局原來批準(zhǔn)的崗位和職數(shù)，具體情況如下：本次競爭上崗的處室正職職數(shù)共5名。（5）堅持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)與自己有不同意見的同志一起工作；堅持群眾路線，自覺地接受群眾的批評和監(jiān)督。（6）學(xué)校中層干部最高任職年齡為：男57周歲，女52周歲，原中層干部繼續(xù)參加競聘的年齡限制為：男不滿54周歲，女不滿49周歲。③具有較豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗和指導(dǎo)教學(xué)工作的能力。⑤具有一定的教育研究能力。⑥至少有一門學(xué)科教學(xué)在校內(nèi)處于領(lǐng)先水平。各項按2：2：3：3的比例計算出綜合總分。以上各項得分累計計算，計算的時間從1997年學(xué)校劃入市算起。七、實(shí)施步驟（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組。（五）資格審查。（九）組織答辯。（十四）辦理任職手續(xù)。第三篇：中層干部競聘上崗實(shí)施方案中層干部競聘上崗實(shí)施方案為進(jìn)一步深化學(xué)校人事制度改革，充分調(diào)動中層干部的工作積極性，根據(jù)《區(qū)中小學(xué)中層干部干部競聘上崗實(shí)施方案》，結(jié)合我校實(shí)際，經(jīng)研究，決定對全校中層干部實(shí)行競聘上崗，并制定如下實(shí)施方案。五、組織形式與內(nèi)容（一）組織形式學(xué)校中層干部競聘工作在局競聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由學(xué)校自行組織。（3月18日）。，工作崗位有變動的人員在兩天內(nèi)辦理交接及相關(guān)手續(xù)。三、競聘領(lǐng)導(dǎo)小組為保證競聘工作科學(xué)有序進(jìn)行，經(jīng)研究由局黨政領(lǐng)導(dǎo)、職工代表組成競聘領(lǐng)導(dǎo)小組。（2）所屬單位須將局機(jī)關(guān)擬競聘崗位職數(shù)、任職條件、競聘程序等信息張榜公布。(2)抽簽：由競聘者抽簽確定演講、答辯順序。C、答辯過程評價（10分）：主要從答辯現(xiàn)場觀察競聘者的表達(dá)能力、思維邏輯和說服應(yīng)變力。（具體內(nèi)容詳見民主測評表）。通過個別談話、座談等形式全面了解競聘對象的德、能、勤、績、廉等情況，并在綜合分析的基礎(chǔ)上形成書面考察材料。二、競聘領(lǐng)導(dǎo)小組為保證競聘工作有序進(jìn)行，聯(lián)社成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由聯(lián)社黨委書記任組長、黨委副書記副組長，成員:*************************。五、工作程序（一）組織動員。（四）面試。六、本方案由聯(lián)社人力資源部負(fù)責(zé)解釋。根據(jù)競聘人員的綜合成績，通過個別談話、座談等形式全面了解競聘對象的德、能、勤、績、廉等情況，由聯(lián)社黨委研究確定聘任人選。符合條件的人員到聯(lián)社人力資源部報名，聯(lián)社人力資源部對報名進(jìn)行資格初審后，報聯(lián)社黨委審查確定競聘人員名單，并進(jìn)行公示。四、競聘崗位資格條件參加競聘者現(xiàn)為農(nóng)村信用社正式職工（含業(yè)務(wù)員），年齡一般應(yīng)在40周歲以下；思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，工作勤奮積極，實(shí)績比較明顯，在群眾中有較高的公認(rèn)度；有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)管理能力，具備擔(dān)任中層職務(wù)所需的相關(guān)知識和工作經(jīng)驗；工作作風(fēng)扎實(shí)，公道正派，廉潔自律，善于團(tuán)結(jié)同志。八、有關(guān)說明在聘用工作中發(fā)現(xiàn)德才兼?zhèn)洹⑺刭|(zhì)較好，因各種原因未能上崗的人員，將作為局中層干部后備人選培養(yǎng)。綜合評價成績：“好”（總分值21－25分）、“較好”（總分值16－20分）、“一般”（總分值11－15分）、“差”（總分值10分以下），棄權(quán)票、錯票不計入個人的有效票（在計算平均得分值時小數(shù)點(diǎn)保留到2位）。民主測評：召開民主測評會，由與會人員對競聘對象進(jìn)行民主測評。由記分員填寫《演講答辯評分匯總表》交評委會主任、監(jiān)督員、記分員簽字后現(xiàn)場公布結(jié)果。競聘演講和答辯：組織競聘演講和答辯，由報名者根據(jù)擬聘崗位職責(zé)發(fā)表競聘演講并答辯。競聘正職職務(wù)，應(yīng)擔(dān)任過副職2年以上，對現(xiàn)任機(jī)關(guān)中層干部參加競聘上崗的，視情況可以適當(dāng)放寬任職資格條件。以競爭促激勵，從而激發(fā)干部員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)全局系統(tǒng)的全面發(fā)展。（2）面試。三、職位設(shè)置四、報名范圍及條件（一）報名范圍學(xué)校符合條件的在編在崗教職工。中層干部辭聘須提前三個月向?qū)W校提出書面申請，經(jīng)同意后方可離崗。（十一）集體研究。（七）競聘演講。（三）宣傳發(fā)動。（三）專家考評聘請專家對競聘者進(jìn)行有針對性的提問，競聘者進(jìn)行答辯，答辯測評的內(nèi)容包括組織管理能力、分析解決問題能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平等。市級教壇新秀1分、教學(xué)能手2分、學(xué)科帶頭人3分。④有勤儉持家的意識。④有主持或參與過課題研究的經(jīng)歷，有獨(dú)立撰寫教育教學(xué)論文的能力。（3）政教處主任或副主任的聘任條件①具有較高的教育法規(guī)政策水平。③具有較強(qiáng)的交際能力和組織協(xié)調(diào)能力。（3）新提任的學(xué)校中層正職干部年齡一般不超過45周歲并有學(xué)校中層任職經(jīng)歷。六、競聘條件基本條件：（1）堅持黨的基本路線，具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平、政策法律水平、教育教學(xué)水平、教育科研水平和行政管理水平。第二篇：實(shí)驗

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