xx礦業集團煤礦管理制度匯編(完整版)

　　

【正文】 并報礦總工程師批準。 監察各工作地點和工程的安全技術是否完善，否則不準開工。 密閉前無瓦斯積聚。 柵欄距巷頂的高度不超過 500mm，兩幫必須封閉嚴實。各類孔采用 2 寸鐵管，外露部分通過球閥進行封堵。木板墻要魚鱗式搭接，表面要用灰、泥滿抹或用風筒布全斷面蒙嚴； （五）、臨時風門能自動關閉，風門要有閉鎖裝置，閉鎖裝置用 6mm 鋼絲繩。 （九）、風門墻垛要用不燃性材料建筑（掛線施工），厚度不少于 ，嚴密不漏風（手觸無感覺，耳聽無聲音），并進行滿抹泥，墻面、裙邊粉刷成白色。 （三）、風門材料選用風干不易變形的木料進行制作，風門顏色為土黃色，要求用油漆粉刷。 編寫作業規程時，必須摸清作業地點及周邊情況，尤其是水文地質情況，做到科學性，安全性及合理性。 立槽煤采后采空區上部瓦斯聚積普遍，打長孔炮眼時，嚴禁打穿采空區。 當掘進工作面情況發生變化而作業規程中沒有考慮到時，生產科要及時制定安全措施。 施工單位必須嚴格按照作業規程進行施工。 作業規程必須經審批，經施工隊組織每一作業人員學習后，才能進行回采。 生產科要控制好各個回采工作面的放煤量，防止放煤量過大而超出回采范圍。 通風設施安全質量標準精細化管理規定 通風設施安全質量標準精細化管理規定 一、永久風門 （附圖 1）質量標準 （一）、每組風門不少于兩道，過車風門間距不小于 3 節車皮長度，行人風門間距不少于 5 米。 （六）、風門水溝要設反水池或擋風簾，通車風門要設底坎。通行電機車及斜巷運輸的風門要有報警訊號，否則要設專人負責看守。 （四）、密閉前 5 米內支架完好，無片幫、冒頂。 （九）、墻體平整（ 1m 內凹凸不大于 10mm，料石鉤縫除外），無裂縫（雷管角線不能插入）、重縫和空縫。 密閉前 5 米內支護完好，無雜物、積水和淤泥。 （ 4）柵欄要留設寬高為 600mm 1500mm 的柵欄門。 作業規程和安全措施由專業技術人員進行編制，規程及措施必須符合《煤礦安全規程》的有關規定。 五、接觸爆破器材的人員應穿棉布衣服或抗靜電衣服，嚴禁穿化纖衣服。嚴禁發放不導通和電阻不合格的電雷管。 十八、剩余的雷管，必須由放炮員親自保管并當班退回藥庫，嚴禁將剩余雷管交給下一班使用和亂丟亂放。 ４、財務科必須按照違章罰款通知書中的處罰金額對被處罰單位、區隊、部門或個人進行及時追繳，否則由財務部門有關責任人員進行填補。 安監部門要隨時追蹤各種安全隱患的處理情況，對于難度較大的，要派專人負責監察，甚至下達停產整改意見通知書。 五、班前安全會內容包括傳達礦安全決議，學習作業規程及措施、布置安全工作、通報事故、提示職工注意的安全事項等。 區隊管理干部井下跟班盯崗制度 １、各區隊管理干部必須深入井下，對本區隊所管理范圍內的工作面進行跟班盯崗，嚴防各崗位人員脫崗、離崗、睡崗，確保安全生產的順利進行。 礦領導 24 小時值班制度 為做好安全生產的領導和指揮工作，使安全生產上存在問題能得到及時解決，確保安全生產的順利進行，特制定本制度。 節假日及中夜班領導班干部井下查崗制度 為加強節假日及中夜班井下各崗位值崗管理工作，特制定本制度。 查崗時，發現有脫崗，離崗、睡崗現象，要立即令該崗位人員回崗堅守崗位，找不到該崗位人員時，要立即通知其所在部門負責人或調度派人頂崗。 四、對于應受處罰的“三違”人員，必須按照“三違”處罰制度，填寫罰款通知單，交由安監站執行罰款。 未經安全技術培訓人員嚴禁入井，否則每發現一次罰款 500 元。 本制度自即日起執行。確因按時整改難度大的項目，該單位必須書面把情況匯報安監站，否則，按無故逾期不整改進行處罰。 礦必須在年前定出新一年的安全生產總體目標，由分管安全的領導作出實現該目標的安全工作計劃，并組織實施。 礦必須定期或不定期進行安全檢查，對于查出的安全隱患，必須落實 措施，及時進行整改。 凡是規定要求參加安全調度會議的人員不經批準擅自不參加的，每次罰款 20元，外包隊長罰款 50 元。 凡是規定要求參加安全辦公會議的人員，不經批準無故不參加的，每次罰款10 元。 易燃、易爆、劇毒品倉庫及使用崗位：如劇毒品存放點、劇毒品使用崗位、化學危險品倉庫等。參觀實習人員不得亂竄崗位和亂動設備。 要害崗位要根據其性質和防護要求配備必要的安全防護器材，如消防器材，防毒器材以及專用護具等。根據棗礦實際，整合提升基層單位的做法，決定在礦區實施以人為本的精細化管理。不遺留事故隱患。 1協作配合，遵守職業道德規范。 P 為計劃 （ PLAN）， D 為實施（ DO），C 為檢查（ CHECK）， A 為總結（ ACTION） 4 卡閉環考核：即利用 A 卡（員工崗位作業日卡）、 B 卡（班組當日匯總排名卡）、C 卡（區隊科室月度匯總卡）、 D 卡（管理人員巡崗問題卡）對員工進行考核。 A 卡由員工根據當班作業情況、對照 SC 行為規范 6 項 20 要素自評打分，然后由班組長審定得分。所到之處與所在崗位員工互相簽字，讓員工對所查出的問題簽字認可，員工對管理人員是否上崗和查出的問題質量實施監督，實現管理者與被管理者的雙向控制、雙向考核。“一站”即精細化管理考核站，設在員工所在崗點，用來公開員工崗位精細化管理考核標準，懸掛員工 A 卡，便于各級人員對照標準實施考核。實行規范統一 的精細化管理，是礦區管理上的一場革命。要充分調動各方面的積極性，在總結前段實踐經驗的基礎上，制定實施意見，按照既定時間和要求抓好落實。要通過各種手段，加大對干部職工的宣傳灌輸，使之形成精細化管理的思維定式和自覺行動。各單位要注重發揮主觀能動性，正確處理共性與個性、鞏固與改進的關系，結合各自實際，在以人為本的精細化管理的統一模式下進一步細化、創新，尤其在創建 4E 標準體系、 4 卡閉環考核體系等方面做到具體到位、易于操作，體現統一模式下的個性特色。 第四條 實行準軍事化管理，必須堅持企業發展的正確方向，以促進企業發展為根本標準。 第八條 樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，有事業心、有責任感，立足本職，愛企報國，愛崗敬業。 第四章 服從 執行 第十六條 服從領導，聽從指揮，堅決完成任務。 第二十一條 對本單位無權決定或者無力解決的問題應當及時向上級請示。 第六章 質量 安全 第二十四條 各單位、機關及全體職工必須重視工作質量、重視安全工作，把質量、安全工作貫穿于工作、生產等各項任務的全過程。各類物品存放要科學合理，整齊有序，標志正確醒目。 第三十八條 集體出入工作場所要有管理人員帶隊，做到整齊有序，有上級領導檢查指導工作時，不得圍觀，隨便答話，要由現場最高職務者接洽。 第四十四條 進入工作區、辦公區要按要求佩戴工作證、出入證、徽章或其它規定標志，證章應佩戴在左上胸，臂章應佩戴在左臂。 第九章 禮節 交往 第五十條 工作中提倡使用普通話。 （四）在工作生產場所，領導到來時，由現場最高職務者主動上前問候并匯報情況，接受領導檢查詢問，其他人員可繼續工作。 （二）著便服 時。 第六十一條 重視環境保護，按環保要求，采取保護措施，防止污染及其它公害。 第六十六條 室內懸掛物應整齊有序，只準張貼或懸掛集團公司及礦、廠、處單位規定的圖、文、像、表。經濟處罰視情節及認識態度，處 10 元 —— 100 元罰款。 三、機電部門在對運轉主扇和備用主扇進行調換時，應預先報礦總工程師批準，并及時通知通風工區對井下風量進行測定調整。 八、煤體注水鉆機、注水泵及汽霧阻化泵在下井前，必須經全面檢修，不得有失爆現象。放炮前，兩個工作面都必須撤人，并在入口處設專人警戒。只有在 2 個工作面及其回風流中的瓦斯濃度都在 1%以下時，掘進的工作面方可爆破。 對盲道管理要做到以下幾點。柵欄內的電器設備必須及時撤出，嚴禁在柵欄內外堆放設備、材料及雜物。 二、通風設施的安裝、維修、拆除等工作由通風部門負責。 瓦斯監測系統管理規定 一、瓦斯探頭的位置及設置 低瓦斯礦井回采面，應在工作面上風巷距工作面切眼 10 米處安設瓦斯探頭。 瓦斯傳感器應垂直懸掛，距頂板 (頂梁 )不得大于 ，距巷道側壁不小于。 安全監控設備必須定期進行調試、校正，每月至少一次。 四、礦井安全監控系統日報表必須報礦長和總工程師審閱每 月初通風工區必須填制《礦井監測系統圖》，報礦調度室及總工程師各一份。失效、失修的滅火器要及時更換。 三、自然發火的防治 我礦屬自然發火礦井，各采掘工作面作業規程中必須有防止自然發火的專門措施。觀測內容：氣體成份（氧氣、沼氣、二氧化碳、一氧化碳等）、氣溫、水溫等。需要反風時，必須先撤出原進風側人員。 二、刮板運送機的安裝： 第三條：刮板運送機在安裝前，應由技術員認真檢查整機和零。 在搶救人員滅火及封閉火區時，必須指定專人檢查瓦斯、一氧化碳、煤塵、其他有害氣體和風流變化，嚴防瓦斯、煤塵爆炸和人員中毒。預測預報情況報礦總工程師簽閱，通風工區備案。根據自然發火期的長短，回采速度及所采取的防火措施等因素，確定采區和 回采工作面的尺寸。 入井人員嚴禁攜帶煙草、點火物品、穿化纖衣服，井下嚴禁使用燈泡取暖和使用電爐。 必須在井上下設置消防材料庫，材料庫的材料、工具品種及數量由礦長確定。每 7 天必須對甲烷超限斷電功能進行測試。接到報警、斷電信號后，要立即通知通風工區值班室和礦調度室。 低瓦斯礦井的高瓦斯區域回采 面，應在工作面上風巷距工作面切眼 10m 處、距采區回風巷 10～ 15m 處各安裝一臺瓦斯探頭。其他任何單位、任何人不得以任何借口拆除通風設施。除配用氧氣呼吸器的救護隊員處，嚴禁其他人員進入柵欄內。 ⑵、與生產無關的報廢盲巷或舊巷，必須及時充填或用不燃性材料進行封閉。 1通風部門要做好貫通措施的實施記錄備查。 在地質構造復雜區域進行貫通工作時，還應按處理破碎頂板、防止高冒的安全技術措施執行。 九、機電部門對礦井電氣設備進行檢漏試驗時，每天要定時定點試驗，試驗停電時間不超過 3 分鐘，并通知有通風設備的單位及時復電開動局扇，防止頭面停風造成瓦斯積聚。局扇的安裝由機電科負責；局扇位置由通風工區給定；日常使用、維護、移動位置由使用單 位負責。 第十二章 附則 第七十三條 各單位或專業技術較強的救護、醫療、教育等單位可以根據本細則制定實施細則。 第六十八條 不隨地吐痰、不亂扔煙頭，廢棄物要自覺放入果皮箱、垃圾箱或專用桶箱內，做到垃圾不亂倒、不暴露并定期處理。 第六十二條 加強防火和消防知識教育，制定防火措施，管好火源、電源及各種物品倉庫，對各種消防器材指定專人管理，定期檢查，防止挪用和損壞。 （四）在浴室、理發室、餐廳時。 （六）門衛、崗點值勤人員交接班時應當互相敬禮。 問候語：你好！辛苦了！很忙吧！ 接待語：歡迎光臨！請！請進！請坐！ 辭別語：再見！歡迎再來！ 致答語：謝謝！沒關系！請別介意！很愿意為你服務！ 致歉語：對不起！請原諒！ 祈使語：請問！請幫幫忙！ 第五十二條 接打電話時要先說“你好”，通話結束要說“謝謝，再見”。 第四十五條 著裝應當保持整潔，服裝應無破損，在公共場合不得袒胸露背，敞懷披衣，不得將手放入口袋，不得挽褲腿。 第四十條 參加會議要 集中精力聽講，做好筆記，保管好文件材料，與會要關閉手機或其它通訊工具，不交頭接耳，不隨意走動，不大聲喧嘩或打瞌睡。 第三十二條 井上下各類機電設備要保持完好，無失爆現象發生。 第二十六條 各級必須樹立安全第一的思想，遵守各項安全規定，定期分析安全工作形勢，查找不安全因素和隱患，制定改進安全措施。請示應當一事一報，條理清楚，表述準確。 第十七條 嚴格執行集團公司制訂的各項規章制度和崗位職責。 第十條 自覺遵守社會公德和公民思想道德規范，敢于制止和打擊不良行為。要堅持講學習、講政治、講正氣 ，進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的企業職工，樹立棗礦集團公司的良好形象。通過不斷創新、發展、提升，努力把棗礦集團精細化管理推向新水平。 （四）搞好結合，確保實效。集團公司班子成員和各部處室根據分工，抓好專業口和二級單位精細化管理的檢查和督導。要把這項工作的開展好壞，作為檢驗班子戰斗力強不強、 隊伍素質過硬不過硬、保持先進性教育活動扎實不扎實的重要內容。“一板”即現場管理看板，內容包括各種衛生責任區劃分、崗位責任制、現場物資管理等，使考核過程做到凡事有章可循、有據可查、有人負責、有