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4郭店鎮第一幼兒園教師監測考評細則(完整版)

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【正文】不折不扣完成。幼兒園教師監測考評細則新鄭市郭店鎮第一幼兒園2013年9月幼兒園教師監測考評細則為適應教育教學改革發展的需要，充分發揮競爭機制，進一步挖掘學校內部潛力，充分調動和發揮教職工積極性和創造性，提高教職工素質，優化教師隊伍，強化崗位責任制，根據我園實際，特制定幼兒園教師監測考評細則如下：細則對教師的考評分為：德、能、勤、量、績五部分。否則，此大項酌情扣分，造成嚴重后果的，此項計0分，并定為師德不合格。嚴禁工作日及節假日執行公務時間午間飲酒或飲含有酒精的飲料，嚴禁酒后駕車，更不得酒后上課或輔導學生，不得與同志鬧不團結、搬弄事非，吵罵。嚴格執行計劃生育政策，如有違反，此項工作將一票否決。具體要求如下：a、各教師必須嚴格履行請銷假制度，完善請銷假手續。（四）量20%，此項分為兩塊，常規工作量15%，班額工作量5%。⑦聽、評課教研活動情況（2分）：按分管副院長及保教處具體安排為準。對上級檢查到的班級，如得到上級領導推崇，則該班教師每人加獎1分，上級領導沒有專門指出，則工作為平事處理。（分配時以輔導人員和學校領導共同研究為主）。四、幾點說明：如本期內嚴重違反計劃生育的，評優評先上一票否決。在教師內部造謠生事，搬弄是非，拉幫結派的除評優評先一票否決外，下學年將作為首批辭聘或待聘對象。注：教師個人參加或輔導的各種活動考評居全鎮末尾的，扣責任人510分。（2）個人特長獎：（含

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