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5淺談農村基層組織建設下派工作隊的“角色”問題(完整版)

2025-09-10 04:30上一頁面

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【正文】問題，主要是部分農民思想觀念和科學文化素質與現代化的要求不相適應，對黨第 2 頁共 7 頁的路線、方針、政策心存疑慮，這些問題在貧困村更突出，不解決好，不僅工作難以順利開展，而且將影響農村改革、發展和穩定的大局。工作（組）隊整頓成果能不能鞏固和發展，經濟能不能持續穩定快速增長，社會事業能不能蒸蒸日上，關鍵也在人。工作隊在領導和指導基層黨的建設過程中，始終注意放開微觀，搞活宏觀，使微觀管理在宏觀指導中得以實現。要認識到通過開會、發文來部署、指導工作是工作隊常用的工作方式，但不是唯一的方式。要堅決摒棄那種重過場和形式，不重實效和成果的工作方式，努力防止官僚主義滋長，形式主義泛濫，避免基層用形式主義糊弄官僚主義。基層組織建設工作已開展了有十五年了，更需要我們去打破常規，擺脫疲憊，提出新的思路，創建新的模式，把農村基層組織建設工作提升到一個新的層次和高度。四、從工作的隨意性、隨機性向制度化、規范化轉變，當好執行黨的路線、方針、政策的督查員目前一些駐村工作隊的工作隨意性、隨機性較大。二、從重檢查向重調研轉變，當好駐村發展藍圖的設計員一個村發展的路子怎么走，發展的優勢在哪里，關鍵在于工作隊員怎么去設計這個發展藍圖。因此，工作（組）隊在幫助所駐村發展經濟的同時，一定要十分重視培養人才，培養一批能立志扎根農村改變本村貧窮落后面貌，具有管理（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）、經營特長，掌握了現代實用科技知識并且具有致富能力的人才。三是重專業大戶、輕共同富裕發展農村經濟、增加農民收入，走共同富裕的道路，是廣大農民的根本利益和共同愿望，村級集體積累能不能得到發展壯大

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