8自治州人事機構(gòu)完善計劃(完整版)

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【正文】策的貫徹落實工作；根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置的要求，做好崗位聘任后的工資晉升工作；做好年度事業(yè)單位工作人員正常增加薪級工資工作。四、全面推進人才隊伍建設(shè)。 1會同有關(guān)部門認真做好農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)工作，加大農(nóng)村實用人才培訓(xùn)力度。認真貫徹落實《就業(yè)促進法》、省政府《關(guān)于鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的若干意見》以及國家和省關(guān)于鼓勵創(chuàng)業(yè)、促進就業(yè)的政策措施，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，積極做好大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)，鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，多渠道實現(xiàn)就業(yè)。 2圍繞政府機構(gòu)改革 “ 兩個不得突破 ” 的規(guī)定，適時開展監(jiān)督檢查和落實。 2繼續(xù)推進機構(gòu)編制管理的科學化、規(guī)范化、法制化建設(shè)。 2按照省事業(yè)單位登記管理局的要求，積極推進事業(yè)單位網(wǎng)上登記，力爭在年底前實現(xiàn)網(wǎng)上辦公和實時匯總事業(yè)單位登記管理數(shù)據(jù)。認真履行黨風廉政建設(shè)責任制，認真履行一崗雙責，做到制度常抓，警鐘常鳴；嚴格遵守機構(gòu)改革中的政治紀律、組織人事紀律和財經(jīng)紀律，確保改革順利實施；進一步推進政務(wù)公開，加強監(jiān)督檢查，努力把人事編制部門建成黨性強、作風正、清正廉潔，黨和政府放心，人民群眾滿意的工作部門。貫徹民主集中制原則，加強學習，提高班子的民主決策、科學決策能力。 2開展各類事業(yè)單位職能履行情況調(diào)研，按照政事分開、事企分開和管辦分離的原則，適時推進事業(yè)單位分類改革；積極配合教育、衛(wèi)生、文化、農(nóng)業(yè)、交通等部門推進管理體制改革，配合有關(guān)部門做好政府購買服務(wù)試點工作。第 6 頁共 7 頁 2嚴格控制機構(gòu)編制。確保上級確定的政府機構(gòu)限額不突破，行政編制總額不突破，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)不突破。加強各類人事考試考風建設(shè)，加大紀律監(jiān)督和技術(shù)監(jiān)督力度，確保人事考試公平性。 1健全人才市場機制。配合組織部門完成《怒江州人才隊伍建設(shè)

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