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干部任用選拔學習總結(免費哦~)(完整版)

2025-10-24 09:22上一頁面

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【正文】安排部署，我縣開展了對《領導干部選拔任用工作條例》的學習活動，下面對學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》談一下幾點我的認識：建設高素質的干部隊伍，要求我們黨深化干部人事制度改革，建立健全科學的用人監督機制，使干部選拔任用工作程序完善，標準明確，考察嚴格，營造風清氣正的選人用人環境。結合單位整體工作進展情況、干部崗位工作業績，以及社會評價因素，綜合分析干部，使德才兼備者有條件、有機會、有能力選拔上去三是強化監督管理，用人不疑，疑人不用。也只有在這樣的環境下，公眾才能把領導干部選拔的關注視線由背景、年齡等外在因素轉移到干部能力、素質上，換個角度看，更能為干部的成長營造良好的氛圍。采取專題自學、專題宣講、警示教育、專項自查整改等方式推進集中教育活動，力求達到領導干部熟知、組工干部精通、一般干部了解，著力提高全鎮干部嚴守組織紀律的意識，不斷提高單位選人用人的公信度。二是有的同志認為《條例》是針對縣處級以上領導干部的，基層選拔的是科級以下干部，不在《條例》規定的范圍，沒有必要按照《條例》的規定進行選拔。在前段工作的基礎上，結合我鎮實際，研究制定進一步做好干部選任工作的有關配套制度，并在嚴格執行上下功夫，不折不扣地按《條例》規定的程序和原則辦事，認真維護《條例》的嚴肅性和權威性。加大對《條例》執行情況的監督檢查力度，對不按《條例》辦事的，嚴肅批評，堅決糾正；對造成用人失誤的，追究責任，切實維護好選任干部工作的嚴肅性。當有心系群眾的“德”作為前提條件，才能引導我們廣大干部真正地將“才”用到全心全意為人民服務的工作當中去。一個領導干部的思想政治水平、業務能力、工作作風如何，人民群眾是最具有發言權的，因此傾聽人民群眾對提名干部的反映是最能反映民意的渠道。二、嚴格履行程序，保證“一報告兩評議”工作質量。在“一報告兩評議”工作會議上，縣委書記王湫斌代表縣委常委會向全體委員就干部選拔任用工作情況進行了專題匯報，與會的縣委委員在認真聆聽工作報告基礎上，本著高度負責、實事求是的態度，客觀公正地對2008年干部選拔任用工作進行了民主評議，對18名黨政主要領導進行了民主測評，真正使評議、測評工作成為擴大民主、加強監督、促進工作的過程。今后，我們將以開展“一報告兩評議”工作為契機，進一步提高干部選拔任用工作水平，為全縣經濟社會各項事業發提供組織保障。而只有掌握了制度，才能認真地貫徹落實。學習四項監督制度必須要與當前的工作相結合，堅持學以致用，用四項監督制度指導工作。同時要把在學習討論中形成的積極向上的精神面貌轉化為推進當前工作的強勁動力。同時要注重加強宣傳，將“四項監督制度”制作成宣傳版面，提高四項監督制度的知曉率，落實廣大職工的知情權、參與權、選擇權、監督權。一、會議貫徹情況5月28日，我局召開了全體干部職工會議，組織全體干部職工認真學習了“四項監督制度”，重點學習了《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法》，并對重點條目重點內容，逐字逐句進行解讀分解。干部選拔任用工作民主評議和民主測評工作結束后，縣委組織部在地委組織部參會同志的指導監督下，對評議表和測評表進行了匯總，％，％。為確保“一報告兩評議”工作扎實有效開展，縣委重點圍繞學習貫徹《干部任用條例》、履行干部選拔任用工作程序、深化干部人事制度改革、開展整治用人上不正之風、遵守干部選拔任用工作各項紀律、強化干

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