新形勢下做好學(xué)校后勤保障工作的思考(完整版)

　　

【正文】 提供貼心服務(wù)，真情地去關(guān)愛師生。在后勤人事管理上，根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，我們堅(jiān)持因事設(shè)崗，按崗定人，采用一人多崗制，以崗定責(zé)，使崗位設(shè)置既合理又現(xiàn)實(shí)，人員大大減少，辦事效率明顯提高，服務(wù)質(zhì)量更加變優(yōu)，師生滿意度越來越高。通過幾年的摸索和實(shí)踐，我們先后制定和完善了《學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理制度》、學(xué)校后勤各線的《日常管理制度》、學(xué)校后勤人員的《崗位職責(zé)》、《專用室管理員職責(zé)》、《食堂從業(yè)人員職責(zé)》、《采購員職責(zé)》等規(guī)定。咱們把領(lǐng)導(dǎo)放心，教職工滿意作為自己工作的第一追求，在他們每個(gè)人的心目中，食堂就是他們的家。學(xué)校后勤工作旨在為教育教學(xué)服務(wù)，為全體師生服務(wù)。要向書本學(xué)習(xí)，向同行學(xué)習(xí)，虛心聽取他人建議，從而在交流中取長補(bǔ)短，不斷改進(jìn)工作，更新觀念，使實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不斷完善。統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。不但使教學(xué)秩序正常運(yùn)行，還具有預(yù)見性，工作主動(dòng)性尤為增強(qiáng)。目前我校的人、財(cái)、物管理比較規(guī)范，一切照章辦事，依規(guī)管理，使工作逐步走上科學(xué)化、制度化的軌道。優(yōu)美的環(huán)境，讓學(xué)生不能不用心去欣賞，不能不用心去愛護(hù)，不忍心毀壞這種美，去踐踏這種美，從而達(dá)到人育環(huán)境、環(huán)境育人的良性循環(huán)和高尚境界。學(xué)校后勤工作旨在為教育教學(xué)服務(wù)，為全體師生服務(wù)。咱們把領(lǐng)導(dǎo)放心，教職工滿意作為自己工作的第一追求，在他們每個(gè)人的心目中，食堂就是他們的家。通過幾年的摸索和實(shí)踐，我們先后制定和完善了《學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理制度》、學(xué)校后勤各線的《日常管理制度》、學(xué)校后勤人員的《崗位職責(zé)》、《專用室管理員職責(zé)》、《食堂從業(yè)人員職責(zé)》、《采購員職責(zé)》等規(guī)定。在后勤人事管理上，根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，我們堅(jiān)持因事設(shè)崗，按崗定人，采用一人多崗制，以崗定責(zé)，使崗位設(shè)置既合理又現(xiàn)實(shí)，人員大大減少，辦事效率明顯提高，服務(wù)質(zhì)量更加變優(yōu)，師生滿意度越來越高。在后勤服務(wù)管理上，我們始終堅(jiān)持以人為本，為師生提供貼心服務(wù)，真情地去關(guān)愛師生。樓道口“輕聲慢步靠右行”、草坪旁“青青綠草地，悠悠笑我心”等溫馨提示語，這種環(huán)境都起到了學(xué)生自身的育人作用。小康社會(huì)的美好前景激勵(lì)著每一個(gè)國人為之奮斗。開展大討論活動(dòng)，是公安戰(zhàn)線深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神的重要載體。不難設(shè)想，如果我們沒有良好的裝備、充足的給養(yǎng)和必須的經(jīng)費(fèi)，即使我們的隊(duì)伍政治素質(zhì)再高，我們的干警再忠誠于法律，也很難圓滿完成維護(hù)社會(huì)政治安定和治安穩(wěn)定的任務(wù)。將嚴(yán)格管理，熱情服務(wù)，優(yōu)質(zhì)高效，保障有力作為我們裝備財(cái)務(wù)科的工作宗旨。對(duì)我局各部門所需的低值易耗品和辦公用品，由裝備財(cái)務(wù)科管理員按照統(tǒng)一規(guī)劃、合理分配、統(tǒng)一采購的原則及時(shí)供給。積極完善財(cái)務(wù)、裝備、車管、采購等各項(xiàng)公安后勤管理制度，堅(jiān)持按章辦事，依法管理，科學(xué)管理，嚴(yán)格遵守“五條禁令”，杜絕車、酒、賭等問題發(fā)生。協(xié)調(diào)好各種關(guān)系對(duì)于后勤工作意義重大，正確的處理好本室與局內(nèi)其他各部門的關(guān)系，處理好本室與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及局里每位民警之間的關(guān)系。第二，正確處理中心工作與后勤工作的關(guān)系。工作中，面對(duì)警務(wù)保障面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求，警務(wù)保障室切實(shí)轉(zhuǎn)變工作方法力求在思想上求突破牢固樹立服務(wù)實(shí)戰(zhàn)意識(shí)，面對(duì)重大警務(wù)活動(dòng)和突發(fā)性事件，要親臨一線，從實(shí)戰(zhàn)出發(fā)，在人員、物資、裝備、財(cái)力上給予大力支持，保證一線警力有充沛的精力提升整體戰(zhàn)斗能力促進(jìn)各項(xiàng)工作的有力開展。第四，要具備會(huì)管善管的能力。第五篇：如何做好后勤保障工作觀念、理念與信念的區(qū)別觀念指觀點(diǎn)、看法、想法，是中性詞；而理念指絕對(duì)正確的觀點(diǎn)，可以作為道理、真理來形容。在相關(guān)文書上對(duì)后勤工作（專指消防）的解釋是：以國民經(jīng)濟(jì)為依托，從經(jīng)費(fèi)、物質(zhì)、衛(wèi)生、交通運(yùn)輸、裝備維修、營房工程等方面，保證部隊(duì)完成以防滅火為中心任務(wù)的各種勤務(wù)的總稱，后勤工作與本級(jí)的司令部、政治部（處）、防火部（處）一樣，均為同級(jí)，工作同等重要，服從服務(wù)于消防工作，又制約著消防工作。筆者認(rèn)為，只有通過制定補(bǔ)充規(guī)定和多向上級(jí)業(yè)務(wù)部門請(qǐng)示匯報(bào)來解決，總之標(biāo)準(zhǔn)制度的執(zhí)行只能適應(yīng)“一刀切”，要嚴(yán)摳細(xì)算從“嚴(yán)”把關(guān)。由于后勤工作的原則性較強(qiáng)，事務(wù)繁雜，而工作的范圍又具有局限性，接觸的范圍較小。作為一名后勤工作者，在此本人以自己的理解結(jié)合工作實(shí)際談?wù)勅绾巫龊煤笄诒Ｕ戏?wù)工作。和諧性。時(shí)效性。建立健全具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性的各項(xiàng)規(guī)章制度，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善和健全部門職責(zé)、崗位職責(zé)、規(guī)章制度、工作規(guī)程等一系列具有科學(xué)性、規(guī)范性和長效性的后勤服務(wù)保障工作制度，明確職責(zé)，合理分工。因?yàn)楹笄诠ぷ鞯膬r(jià)值和意義就在于為全局政務(wù)提供保障，為全局服務(wù)。每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢，都有各自的專業(yè)特長。現(xiàn)如今服務(wù)的內(nèi)容和要求都發(fā)生了很大變化，從原來的后勤服務(wù)一般性事務(wù)工作發(fā)展到后勤政策制定等事務(wù)工作。因此，我們既要學(xué)習(xí)后勤業(yè)務(wù)知識(shí)，增長實(shí)際工作的本領(lǐng)，更要注意理論的修養(yǎng)和錘煉，提高理性思維能力。因此，要做好基層后勤工作，必須要以負(fù)責(zé)任的態(tài)度去做，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任心。所以，基層后勤人員必須要自覺學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身整體素質(zhì)。只有堅(jiān)持制度狠抓落實(shí)，真正在管理上下功夫，才能把經(jīng)費(fèi)管好用好，使其發(fā)揮最大的效益，保證經(jīng)費(fèi)用到實(shí)處?！昂笄诰褪欠?wù)，保障就是目標(biāo)”。同時(shí)，要積極引導(dǎo)廣大官兵刻苦學(xué)習(xí)和掌握科學(xué)文化知識(shí)，熱情鼓勵(lì)他們?cè)诤笄诟鱾€(gè)不同崗位上充分發(fā)揮自己的聰明才智，努力創(chuàng)造一個(gè)認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的良好氛圍?；鶎雍笄谌藛T的知識(shí)結(jié)構(gòu)、思想水平業(yè)務(wù)能力等因素，無不對(duì)部隊(duì)的后勤工作產(chǎn)生重要的影響。在新形勢下，如何抓好基層后勤工作，提高保障效益，為部隊(duì)“三基”工程建設(shè)和實(shí)行“愛民固邊”戰(zhàn)略提供有力保障，結(jié)合部隊(duì)基層實(shí)際工作，淺談幾點(diǎn)個(gè)人看法。因此，每一名后勤人員必須始終保持昂揚(yáng)向上的進(jìn)取心態(tài)，在繼承的基礎(chǔ)上突破前人，超越自己，推動(dòng)后勤事業(yè)持續(xù)的發(fā)展創(chuàng)新。后勤工作也存在專業(yè)分工，比如有車輛管理、水、電管理、基建管理、固定資產(chǎn)管理、文印管理等等。沒有奉獻(xiàn)意識(shí)，即使有一定的能力，也不會(huì)自覺主動(dòng)去服務(wù)；僅有相關(guān)意識(shí)，如果缺乏服務(wù)能力，這樣的意識(shí)也是沒有實(shí)際意義的。制度的功能在于規(guī)范和約束行為，為此加強(qiáng)制度建設(shè)將有利于規(guī)范和約束后勤工作，使后勤保障工作有章可循、有法可依，也使今后的后勤保障工作更加程序化、規(guī)范化和法制化。后勤工作更是如此，每一項(xiàng)服務(wù)都有其即時(shí)性，如那個(gè)部門需要用車；燈管、水管壞了等等；為此每一個(gè)后勤人員都要有很強(qiáng)的時(shí)間觀念，辦事必須做到果斷、及時(shí)、合理、科學(xué)。機(jī)關(guān)工作所需的交通、水、電、暖等物資保障以及全體員工的生活樣樣都要細(xì)心考慮周全，精心安排，稍有疏漏，就會(huì)影響其他工作的正常開展和員工工作的情緒。后勤工作涵蓋面較廣，具體地說，我局的后勤工作主要有以下幾項(xiàng)內(nèi)容：出租房屋、飯?zhí)霉芾?、基建管理、水電管理、車輛管理、文印、綜合樓衛(wèi)生、維護(hù)維修及其他日常性事務(wù)。所以從事后勤工作的人員一定要注意個(gè)人修養(yǎng)，努力做到嚴(yán)格管理、熱情服務(wù)。三、后勤工作人員對(duì)待工作講求一個(gè)“細(xì)”，對(duì)人突出一個(gè)“誠”后勤工作小到針頭線腦、大到營房裝備，事無巨細(xì)，十分繁雜。在今后的部隊(duì)發(fā)展中后勤工作越顯重要。編輯本段關(guān)于理念的觀點(diǎn)A、一個(gè)人擁有一些正確的觀念與態(tài)度，不見得能立即成功；但是如果缺乏正確的觀念與態(tài)度，就算一時(shí)幸運(yùn)，終究還是會(huì)打回原形，難逃失敗。這些管理工作管好管壞直接影響到一個(gè)單位的工作好壞，關(guān)系到一個(gè)單位管理水平的高低。后勤服務(wù)工作性質(zhì)決定其工作的從屬性，但從屬性并不意味著完全被動(dòng)，被動(dòng)與主動(dòng)是對(duì)立和統(tǒng)一的關(guān)系，只要主觀能動(dòng)性發(fā)揮得好，牢固樹立為領(lǐng)導(dǎo)、為機(jī)關(guān)、為基層服務(wù)的思想。三、提高管理水平是警務(wù)保障部門工作的重點(diǎn)第一，強(qiáng)化認(rèn)識(shí)提升管理水平。只有這樣，確?！氨Ｕ嫌辛Α钡娜蝿?wù)目標(biāo)