正文內容

xx中學20xx年中層干部競聘上崗工作實施方案(完整版)

2025-11-06 22:23上一頁面

下一頁面

　　

【正文】中學中層干部競聘上崗實施方案實驗中學中層干部競聘上崗實施方案范文我校現有中層干部本屆任期已滿，根據中共市委教育工作委員會、市教育局有關市直學校中層干部全員競爭上崗的指示精神，須進行新一輪競聘，現將我校20xx年選聘中層干部實施方案公布如下：一、指導思想積極適應教育教學改革和發展的需要，加強管理隊伍建設，營造良好的用人環境，建立能上能下、能進能出的充滿活力的干部管理機制，真正把“想干事，會干事，干成事”的骨干教師吸收到管理崗位上，建設一支敢于創新、踏實工作的高素質的中層干部隊伍。依據競聘的條件，中層干部競聘工作領導小組對申請競聘者進行資格審查，資格審查合格者參加競聘。①有違法亂紀行為或年度考核不稱職；②工作表現不佳、群眾反響大；③其它原因而不能勝任的。第一篇：XX中學2011年中層干部競聘上崗工作實施方案XX中學2011年中層干部競聘上崗工作實施方案為認真貫徹實施《黨政領導干部選拔任用工作條例》和上級的有關規定，不斷深化學校干部人事制度改革，積極為優秀人才脫穎而出和倡導公開、公平、競爭、擇優的干部選拔任用機制營造一個良好的氛圍，更好地促進我校教育事業的改革和發展，根據XXXX號文件的精神，結合本校干部隊伍建設的實際，特制定本方案。三、競聘的步驟和方法準備階段（8月20日－8月24日）1）建立學校中層干部競聘上崗工作領導小組；2）擬定中層干部競聘上崗實施方案并上報局黨委辦。實施階段（8月27日－8月29日）1）競聘演講（8月27日下午1時）。二、實施依據《黨政領導干部選拔任用工作暫行規定》《市市直學校中層干部選拔任用工作暫行規定》《市直學校中層干部競聘上崗實施方案（討論稿）》省教育廳、市教育局關于中學管理機構設置的有關規定三、工作原則黨管干部的原則；任人唯賢、德才兼備的原則；群眾公認、注重實績的原則；公開、平等、競爭、擇優的原則；民主集中制的原則。（2）熱愛教育事業，有正確的教育思想和教育理念，模范貫徹執行黨和國家的教育方針、政策，不斷學習，勇于開拓，自我加壓，實績顯著，群眾公認。新提任的學校中層副職干部年齡一般不超過40周歲。④具有較強的人事及檔案管理工作能力。②具有現代教育思想和較高的教育理論水平。至少有三篇論文在省級以上專門刊物上發表。⑤有較強的組織協調能力。集體榮譽所處處室、教研組獲市級表彰的，主要負責人加2分，參與工作的加1分，每提高一個檔次加1分。領導小組考評分滿分100分，占總分的30%。召開全校教職工大會，公布競爭上崗實施方案，深入宣傳發動。競聘候選人在資格審查合格后，每位競聘候選人必須在教職工代表大會上進行演講，介紹自己的基本情況、任職優勢、任職后的工作設想和工作目標，每位競聘人演講時間不得超過5分鐘。召開黨政聯席會議，討論決定中層干部的聘任。離任的中層干部須按要求辦理移交手續。（二）條件，甘于奉獻，群眾公認度高；、管理、決策、協調能力；；、骨干教師及年級組長、教研組長；（1968年12月31日后出生）中層干部，年齡40周歲以下（1973年12月31日后出生）教師，均有資格參加競爭。采取競聘演講及專家提問、現場答辯方式，由評委現場打分并公布分數，按70%的比例計入總成績。公示期滿，報教育局黨委審核后，由區教育局聘任，聘任期為三年。現結合我局實際，特制定本實施方案。六、競聘選拔范圍本次選拔面向局機關管理人員和所屬單位在編在職的中層以上干部。演講、答辯評比實行現場開票。綜合評價成績：5分（分值85－100分）、4分（分值75－84分）、3分（分值60－74分）、2 分（分值60分以下）。(1)民主測評會由機關全體管理人員（不含機關在職中層干部）參加，本次民主測評以無記名方式進行。(5)評分成績的使用原則最終民主測評綜合評價任職底線為“較好”（即較好及以上視為具備該崗位任職條件），“一般”（一般及以下視為不具備該崗位任職條件）。九、本方案由人事部負責解釋。具有大學專科以上學歷；金融從業三年以上；近三年考核在合格以上；身體健康；符合銀監部門高管人員任職資格有關規定。（三）筆試。（六）公示：對初定的聘任人選將在信用社范圍內進行公示，公示時間自公示之日起為期五天。（八）、有關說明在聘用工作中發現德才兼備、素質較好，因各種原因未能上崗的人員，將作為聯社中層干部后備人選培養。合并一套試卷滿分100分，考試時間120分鐘，考試地點在聯社十四樓。德才表現和工作實績突出，視情況可以適當放寬任職資格條件。一、基本原則堅持德才兼備、任人唯賢、群眾公認、注重實績的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持年輕化、知識化、專業化的原則。組織考察：根據競聘人員的演講答辯、推薦和民主測評情況，經競聘領導小組集體研究確定考察對象。(3)民主測評內容主要包括競聘者的德、能、勤、績、廉等情況。B、競聘崗位認識和工作思路評價（50分）：主要從以下六個方面進行評價：崗位的認識（5

點擊復制文檔內容

電大資料相關推薦

xx中學20xx年中層干部競聘上崗工作實施方案(完整版)

20xx事業單位人員競聘上崗實施方案-資料下載頁

20xx年水利局競聘上崗實施方案-資料下載頁

競聘上崗實施方案-資料下載頁

大橋中學20xx年中層干部競聘方案大全-資料下載頁

杭州市時代小學中層干部競聘上崗方案-資料下載頁

競聘上崗實施方案-資料下載頁

管理干部競聘上崗實施方案-資料下載頁

拱墅區城市管理行政執法局中層干部競聘上崗實施方案-資料下載頁

副職中層干部競聘上崗演講材料范文-資料下載頁

競聘上崗實施方案-資料下載頁

競聘上崗實施方案-資料下載頁

公路站中層干部競聘上崗演講稿-資料下載頁

xx中學20xx年中層干部競聘上崗工作實施方案(參考版)

xx中學20xx年中層干部競聘上崗工作實施方案-文庫吧資料

xx中學20xx年中層干部競聘上崗工作實施方案-展示頁

xx中學20xx年中層干部競聘上崗工作實施方案-在線瀏覽

xx中學20xx年中層干部競聘上崗工作實施方案-閱讀頁