20xx年電大公共部門人力資源管理形成性考核冊作業答案(更新版)

　　

【正文】 白砂糖 2020 噸，每噸 250 美元 CIF 巴西利亞， 1994 年 4 月 20 日至 25 裝船。保全貨物 D。《海牙協定書》刪除了這一要求 B．起運地、目的地及約定的經停地點。漢堡規則》 D。集裝箱貨物 D。地方政府 E。 CIF C。規定了專利的定義范圍 C．知識產權保護的國民待遇 D。 DDP 完稅后交貨（指定目的地）（ ABCDE） C 組貿易術語中買賣方的責任是（ ） 運輸手續并交納運輸費用； DIF 和 CIP 術語中還要自費辦理投保手續并交納保險費。必須以非居民在來源國境內設有常設機構為前提的條件（ D） 69．反傾銷稅的納稅人是（ ） A．出口傾銷產品的銷售商 B。其它們 （ A） 65．《世界版權公約》規定的版權保護期是（ ） A．不少于作者有生之年及死后的 25 年 B．不少于作者有生之后及死后的確 50 年 C．不少于作者有生之年及死后的 15 年 D．不少于作者有生之后及死后的 10 年（ A） 66． GATT 第 24 條允許 WTO 成員建立關稅同盟或 自由貿易區，但是要求（ ） A．地區貿易集團 內必須取消影響相互之間貿易的所有關稅和其它限制 B。空運單 D。加拿大 E。金融 D。其所在國瓦解國沒有稅收合作的外國企業無納稅義務（ B） 50．亞洲開發銀行行址設在（ ） A．東京 B。交貨方式 Ｄ。作了三項聲明／保留（Ａ） 46．倫敦保險業協會貨物運輸保險條款的Ｂ險相當于中國人民保險公司貨物保險的（ ） Ａ。 Ａ。要約 Ｂ。達成第一部約束非關稅措施的協議《反傾銷協議》 Ｂ。《維斯比規則》 C。 1000 法郎 C。復邊貿易協議 D。開航后至到達目的地時（ A） 15．屬于 WTO 多邊貨物貿易規則的協議是（ ） A．〈貿易政策評審機構〉 B。 D．解決一成員對另一成員投資的待遇問題（ B） 11．明確規定貨物所 有權轉移時間的國際貨物買賣法律是（ ） A．〈 2020 年國際貿易術語解釋通則〉 B．〈 1932 年華沙 牛津規則〉 C．〈國際貨物買賣合同成立統一法公約〉 D。當事人的營業地在不同國家 C．合同薦下的貨物跨越國境 D。金匯率制（ A） 4．托收和信用證兩種支付方式使用的匯票都是商業匯票，都是通過銀行收款（ ） A．但是托收屬于商業信用，信用證屬于銀行信用 B．但是托收屬于銀行信用，信用證屬于商業信用 C．兩者屬于商業信用 D。 A．承運人存在駕駛船舶的過失 D。（ 實質性損害；實質損害威脅） 28 共同海損：共同海損指海上運輸中，船舶、貨物遭到共同危險，船長為了共同安全， 和 作出特別犧牲或支出的特別費用。（ 訂立合同 ） 21 先期違約：在合同訂立之后履行期到來之前，一方表示 合同的意圖。（ 東道國法律；東道國法人） 13 居民稅收管轄權：是根據 確立的管轄權，它是指一國對其本國居民在世界范圍內的所得進行征稅的權力。是聯合國的一個專門機構。 （世界貿易組織：約束 ） （建設 —— 經營 —— 轉讓）：是指政府（ 通過契約 ）授予私營企業（ 包括外國企業 ）以一定期限的特許專營權，許可其融資建設和經營特定的公用基礎設施，并準許其通過向用戶收取費用或出售產品以 、 并賺取利潤。 公務倫理責任的強調和重視。中國中央政府亦精簡了 3０％的公務員。 （ 5）公共部門人力資源管理的電子化。 （ 3）公共部門人力資源發展的重視和強調。與此同時，知識和信息工作者，在政府公務領域內將占主導地位。 如何深化公務員福利制度的改革 （ 1）簡化各項補貼項目，實現福利的貨幣化，顯現化。 工作分析是公共部門人力資源規劃的基礎。另一類叫激勵因素（ Motiviation），主要包括成就、賞識、晉升、工作本身、發展前途、責任等，它的存在有利于增加人的滿意度，提高人們的工作積極性， 但沒有這些因素不至于引起人的不滿。建立有利于各類優秀人才脫穎而出、人盡其才的開放式人才選拔機制，是一種遵循人才成長的不同規律，充分體現公開 、平等、競爭、擇優的原則。．”除此以外，還要正確對待人才的流動，切實可行地制定相對應的政策。工作分析則通過科學的手段和方法來收集和分析工作目的、內容和職責等方面的信息，以及時、動態反映內外部環境變化對組織結構的要求，促使各類工作在組織內的合理配置，進而推動各類生產要素在組織內配置和使用 的科學化、合理化，提高組織整體的績效水平。而工作分析過程正是通過全面收集有關工作性質、工作內容、技能難易程度等方面的信息，并進一步對這些信息進行評估，從而科學的確定 各項工作對于組織目標實現的重要程度，明確崗位間的相對價值。 （ 3）工作分析對公共部門的員工培訓與開發工作具有重要的指導意義。 理論聯系實際討論工作分析在公共部門人力資源管理中的作用。世界各國尤其是發達國家從保護 自身利益和長遠安全出發，紛紛制定了人才發展戰略及人才安全的法律與制度保障體系。我們要爭取較高的人才占有率，要保持人才擁有量大于培養量，還要保持較高的人才合理使用率。 （ 2）要注意區分普通人力資源和高素質人才資源。 1998 年，他發表了 7 篇論文。因此，他向醫院黨委作了匯報。 C 醫院的人 才生態環境非常的糟。 完善 C 醫院的人才生態環境的措施。但是，一旦具備了某種技能，就有了很大的區別。 （ 4）優化人力資源戰略和政策環境，引進適用人才。但是 ，同國外人力資源安全機制相比，中國人力資源安全機制還處在初步建構的過程中。 （ 1）工作分析是公共部門人力資源規劃的基礎。因此，工作分析對于員工培訓和開發工作具有重要的指導意義。工作分析信息對組織內各層次工作的內容、職責及其對知識、技能、個性特點等要求作了明確規定，能夠從組織和員工個人角度判斷員工的個人素質與其所從事的工作是否匹配，就可以為員工提供更多的工作選擇機會，提高員工對工作的適應性，真正實現人盡其才，才盡其用。我國公共部門目前人才制度的落后迫切要求與國際接軌，建立基于市場化的人才機制。而建立一個良好的人才開發環境對公共人力資源管理也尤為重 要。 作業三：（示例二題，另二題由有興趣的同學自行發揮） 公共部門實施有效激勵的途徑 （ 1）薪酬激勵 薪酬激勵是公共部門對工作表現突出、有顯著成績和貢獻的人在薪酬方面給予提高的一種激勵方式，包括工資、獎金、津貼、旅游、帶薪休假等方面；薪酬激勵是滿足 “經濟人”的社會角色，通過這種獎勵滿足他們對物質上的需求，可有效預防人員外流，使他們安心工作； （ 2）榮譽激勵 榮譽激勵是公共部門對工作表現突出、有顯著成績和貢獻的人給予榮譽稱號等方面的一種激勵方式，包括口頭表揚、通報嘉獎、記功、授予榮譽稱號等形式。 公共部門人力資源生態環境：是指客觀存在的并直接或間接地影響公共部門人力資源生存和發展的各種要素的總和，它是公共部門人力資源賴以生存和發展的各種自然和社會環境的總和，是公共部門人力資 源發展的外因條件和首要前提，它主要包括公共部門人力資源的外部環境和內部環境。 工作分析為公共部門的績效評價提供客觀依據。 （ 4）通過全國統一平衡和協調，逐步縮小發達地區與不發達地區之間的差距。傳統的公共部門人力資源管理，是一種以控制為導向的消極的管理，這種管理 的基本特點在于：強調效率價值的優先性；強調公務員的工具角色；強調嚴格的規劃和程序；重視監督的控制；強調集中性的管理等。 （ 4）人力資源管理與新型組織的整合。 政府人力精簡與 小而能的政府。隨著公共組織目的取向色彩日益濃厚，績效將深入種種目標當中，成為最受關注的課題。美國公共行政學會 1９ 85 年發表公務員倫理法典， 1９９ 4 年又予以修正，要求公務員為公共利益服務，尊重憲法及法律，展 現個人正直，追求專業卓越表現。 （海上運輸；交付貨物） ：調整國際間私人直接投資關系的 的總和。 （征稅對象） ：指 或 以上國家對同一跨國納稅人的同一征稅對象，同時課稅。（ 合法性 ） 16 國際貨物多式聯運：以至少 不同的運輸方式將貨物從一國 的地點運至另一國境內指定 的地點的運輸，（ 兩種：接管貨物；交付貨物） 17 來源地稅收管轄權：是脂依據 確定的管轄權。（ 有權期待 ） 24 商標權：是 對法律確認并給予保護的商標所享有的權利，通常包括商標專用權、商標續展權、 商標許可權等。限制性商業條款又稱限制性商業行為、限制性商業慣例、限制性貿易做法、違背公平貿易條款等。不記名提單 C。無過失責任制 D。信用證 D。〈與貿易有關的知識產權協議〉（ D） 13．〈海牙規則〉規定的訴訟時效是（ ）年 A．半 B。〈建立世界貿易組織協定〉（ B） 16．中國人民保險公司海洋運輸貨物保險條款規定的基本險別不包括（ ） A．平安險 B。國際逃稅 D。 67 計算單位，或毛重每公斤 2 計算單位， 以賠償額較高者為準。水漬險最大，其次是一切險，再次是平安險 Ｃ。達成《農產品協議》（Ｄ） 41．《2020年國際貿易術語解釋通則》中，賣方承擔義務最小的術語是（ ） Ａ。新要約（Ｃ） 43．教材是著重介紹了我國在國際貿易中常用的貿易術語是（ ） Ａ。合同對貨物所有權的 影響 Ｄ。平安險加一切險 Ｄ。必須適用該公約 Ｃ。傳達到受要約人經營地或其慣常住所 C．傳達到受要人并且受要約人理解 D。貨物在裝運港越過船舷 D。馬賽爾協議 D． 牙買加協議（ C） 58．世界貿易組織（ ）也是 WTO 爭端解決機構和貿易政策評審機構 A． 部長級會議 B。 WTO D。是一個經濟實體 C。自動保護原則 C。普遍優惠制待遇 D。提高跨國銀行經營效益 C．防范國限金融風險 D。 CFR（ BCE） 16．國際貨物買賣合同是合同的一種，適用合同法的一般原則，合同成立需要滿足以下條件（ ） A．當事人具備規定行為能力 B．買賣雙方意思表示一致 C．合同內容合法 D．具備法定形式（ ABCD） 17．在現代各國合同法制度中，合同的書面形式具有以下作用（ ） A．使用合同具有正確性、公開性和告誡性 B．是確定合同效力的實質條件 C． 證據作用（ ABC） 18．跟單托收案交單方式不同 可分為（ ） A． 付款交單 B。信用證種類、號碼 C。出票人簽名（ ABCD） 30．根據 UCP500，銀行在審查單據中，對（ ）不負責任 A．單據真實性的實質審查 B。《華沙牛律規則》（ ABC） 33．《海商法》規定例舉了如下情況下免除承運人依法承擔的 責任（ ） A．政府或主管部門的責任、檢疫限制或司法扣壓 B．罷工、停工和勞動受到限制 C．海上救助或企圖救助人命或財產 D．托運人、貨物所有人或其代理人的行為（ ABCD） 34．《海商法》規定承運人必須在開航前和開航時恪盡職責使船舶適航，其具體含義是（ ） A．在開航前與開航時船舶適用于航行 B．船員的配備、船舶的裝備和供應適當 C．船舶要適合貨物的安全運送和保管（ ABC） 35．國際稅法中的法人居民身份的認定有（ ）標準 A．法人實際管理控制中心所在地標準 B．法人登記注冊地標準 C．法人總機構所 在地標準 D．控制選舉權標準 E．主要營業活動所在地標準（ ABCDE） 36．采取外交保護時必須受到（ ）條件的限制 A．受到不法侵害 B。 D．承運人收到貨物重量證明（ ABC） 42．根據〈華沙條約〉〈海牙議定書〉的規定，承運人的責任如下：（ ） A．承運人對航空期間發生的貨損、貨物滅失、延誤承擔責任。貨物的交付與拒收 D。無效承諾 D。附加險（ ABC） 54．國際貨物運輸保險單種類主要有（ ） A． 定值保險單 B。制度化 D。一般禁止數量限制原則（ ABDE） 67．世界知識產權組織的責任主要注重在以下方面（ ） A．采取并改進各種辦法，以促進全世界對知識產權的有效保護，協調在該領域內的國內立法 B．執行巴黎聯盟和與該聯盟有關而建立的各特別聯盟以及伯爾尼聯盟的行政管理的任務 C．承擔或參與未促進保護知識產權的任何 其它國際協定的行政管理 D．鼓勵締結保護知識產權的國際協定（ ABCD） 68． WTO 協議及其含概的多邊貨物貿易協議在一些重要方面更新了 GATT1947，這些方面的表現是（ ） A．建立了農產品和紡織品貿易規定 B．建立了服務貿易規定 C。呈送給政府機構的 C。解決國際國際爭議中心 D。有關國際投資的法律與制度 C。以買方在目的港檢驗結果作為貨物質量的最終根據