xxxx年人力資源和社會保障工作總結(更新版)

　　

【正文】 %以上；抬高城鎮(zhèn)職工醫(yī)保和城鄉(xiāng)居民醫(yī)保最高支付限額，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保以及新農(nóng)合分別達 20萬元、 11萬元、 9 萬元。進一步完善擴面聯(lián)動審查機制，實施社會保險統(tǒng)一征繳。組織開展創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)（村）創(chuàng)建工作，加大創(chuàng)業(yè)培訓力度。圍繞創(chuàng)業(yè)型城市建設，認真貫徹《就業(yè)促進法》，結合我市實際，不斷充實和細化政策項目，完善操作方法，加大 政策的扶持力度，擴大政策覆蓋面。共 收到市人大代表建議和政協(xié)委員提案 30件，嚴格按照法定程序和辦理要求予以答復，見面率、滿意（基本滿意）率均為 100%。 按照市委統(tǒng)一部署，結合本局實際，以“ 服務明星”明星評選活動為載體， 扎實開展“五好五帶頭”爭優(yōu)創(chuàng)先活動。放大勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理效應，進一步細化人員分工，落實監(jiān)管責任，對建筑、造船 、服裝等重點行業(yè)和城區(qū)、戴南、張郭等重點區(qū)域實施重點監(jiān)察，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性問題，避免重、特大勞資矛盾的發(fā)生。 軍轉工作穩(wěn)步推進。一是以開展“能力提升、成果展示”活動為載體，大力開展公務員網(wǎng)絡培訓工作。 通過做好網(wǎng)上即時監(jiān)管，加強巡查抽查力度，定期進行支出分析，實施住院公示，限制定點藥店經(jīng)營范圍，加大市外醫(yī)藥費審核力度等措施，從源頭上控減弄虛作假、空床住院、小病住院、刷卡購物等侵吞、蠶食基金行為的發(fā)生，有力地維護了醫(yī)保基金的安全、完整。 進一步完善了內(nèi)控、互控、監(jiān)控三位一體的管理監(jiān)督體系。加快金保工程建設，全年共完成社會保障卡信息采集 萬人，發(fā)放社會保障卡 萬人。一是組織繼續(xù)開展社保對象健康體檢活動。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和大病救助基金最高支付限額由 4萬元、 15 萬元，分別提高到 5 萬元、 20萬元。并積極和與相關部門溝通，實現(xiàn)鎮(zhèn)村網(wǎng)絡貫通，充分發(fā)揮村級勞動保障平 臺功能，提高征繳擴面工作的效率。市政府主要和分管領導多次聽取工作匯報，親自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場督查。 10 月底，繼續(xù)發(fā)揚“百日攻堅”的精神，召開全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險全覆蓋總結表彰暨 2020 年醫(yī)療保險籌資動員大會，動員鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中用一個月時間全力做好 2011 年度醫(yī)保籌資工作。 社會保險覆蓋日益擴大 （ 1）調(diào)優(yōu)制度，擴大覆蓋。以組織開展創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)（村）工作為抓手，推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作平臺建設。抓住經(jīng)濟形勢回暖的有利時機，及時組織重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)、規(guī)模企業(yè)的用工需求調(diào)查，廣泛采集各類崗位信息，并通過市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級就業(yè)服務網(wǎng)絡傳遞發(fā)布，促使勞動力供需雙方有效對接，全年共舉辦 2020 年新春就業(yè)、婦女就業(yè) 、高校畢業(yè)生就業(yè)、民營企業(yè)招聘等各類大型專項人力資源招聘活動 41 場。XXXX年 人力資源和社會保障工作總結 XX 市人力資源和社會保障局 今年以來，在市委、市政府的正確領導和上級主管部門的重視支持下，我局堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展全局，服務全面達小康中心工作， 認真履行機構改革后部門工作職能， 緊緊圍繞就業(yè)富民、社保惠民、人才利民、維權安民、服務便民五大重點，人力資源和社會保障各項工作取得了較好成績。 狠抓市場就業(yè)，保證了供需渠道暢通。 加強平臺建設，夯實了創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作基礎。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保總數(shù)達 萬人，新增參保 ， 60 周歲以上基礎養(yǎng)老金發(fā)放 2，參保和發(fā)放人數(shù)分別完成省、泰州市下達目標任務的 %和 166%，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險全覆蓋、全發(fā)放任務 圓滿超額完成，我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障工作邁上了一個新臺階。制定了社會保險擴面征繳“百日攻堅”活動計劃，提請市政府召開全市社會 保險全覆蓋動員大會，于 9三個月，在全市掀起以城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險擴面為主要內(nèi)容的社會保險全覆蓋“百日攻堅”活動高潮。 按照市政府和領導小組的要求，認真執(zhí)行社保擴面督查制度，定期深入各掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展督促檢查，做到 五天一督查，十天一通報。對市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級經(jīng)辦機構工作人員共進行了 4 期集中業(yè)務培訓和指導，提高經(jīng)辦人員業(yè)務水平。 提請市政府辦公室出臺了《興化市城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌暫行辦法》和《關于調(diào)整興化市城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌個人起付線的通知》，擴大了參保人員受益面。 圍繞拓展社保服務，提升社會化管理水平。為方便參保人員繳費，開通了靈活就業(yè)人員銀行代繳保費系統(tǒng)。 （ 2）完善內(nèi)控制度，力促平穩(wěn)運行。 （ 3）創(chuàng)新監(jiān)管辦法，使用效率提升。 人才管理嚴謹規(guī)范。共為烏巾蕩旅游公司、市殘聯(lián)、城南污水處理廠、農(nóng)保處、市直醫(yī)療衛(wèi)生單位、城市社區(qū)居委會等單位招聘工作人員 101 人；指導教育系統(tǒng)公開招聘教師 89 人。 嚴格執(zhí)法維權，加大監(jiān)管力度。 （五）抓服務促效能，不斷提升部門文明形象 主題教育載體明確。 依托勞動保障信訪電子信息系統(tǒng)，切實加強來訪信、訪接待辦理制度化建設，規(guī)范信訪熱點排查、接待辦理程序，累計受理書面來信 136件；接待來訪 46批次、 98 人；辦理網(wǎng)上來 信 980 件，其中書記信箱交辦 221件，市長信箱交辦 216 件，均經(jīng)局主要負責人批閱后，在規(guī)定時限內(nèi)辦結。 （一）促進城鄉(xiāng)居民就業(yè)更加充分 一是落實積極就業(yè)政策。四是提高創(chuàng)業(yè)服務效能。以宣傳貫徹《社會保險法》為契機，強力推進各類社會保險擴面依法征繳。提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌待遇，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌結報標準提高到 40%，門診統(tǒng)籌封頂額提高到 200 元 /人繼續(xù)對部分超額使用基金、事故發(fā)生率高的參保單位實行浮動費率。認真做好各類社會養(yǎng)老保險待遇領取人員的領取資格認證，確保社保基金無差錯發(fā)放。重點做 好農(nóng)業(yè)系統(tǒng)首家博士后工作站的申報工作，積極推動工業(yè)企業(yè)申報，力爭明年建成12 家博士后工作站。嚴格按政策做好軍轉安置工作。全年仲裁辦案準確率 100%，仲裁委“三方駐會”辦公室建成率、運轉率 100%，集體爭議“三方”處理率 100%。重點學習十七屆五中全會精神、《社會保險法》等政策、法規(guī)及相關業(yè)務知識，不斷提升綜合素質。實現(xiàn)村級勞動保障工作平臺三年全覆蓋工作目標，確保年底前 614 個行政村全部建成勞動保障工作站。