xxxx年人力資源和社會(huì)保障工作總結(jié)-資料下載頁

【導(dǎo)讀】障各項(xiàng)工作取得了較好成績。今年以來，我們以創(chuàng)建國家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作為抓手，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，取得了較好成績，全市就業(yè)形勢穩(wěn)定向好，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)9962人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力20363人。增加公示程序，規(guī)范小額擔(dān)保貸款管理，全年新增小額擔(dān)保貸款1080萬元。個(gè)，共接待創(chuàng)業(yè)咨詢近1800人次，取得了良好的社會(huì)效果。為促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)，組織本市5家用人。目前已達(dá)到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)分別達(dá)到74%和63%。建成村級(jí)勞動(dòng)保障工作站，覆蓋率達(dá)85%。奮戰(zhàn)100天，取得了前所未有的擴(kuò)面實(shí)績。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保總數(shù)達(dá)。工傷保險(xiǎn)實(shí)行浮動(dòng)繳費(fèi)制度。根據(jù)XXXX年度參保用人單位。10月底，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“百日攻堅(jiān)”的精神，011年度醫(yī)保籌資工作。截止11月30日，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保。時(shí)段進(jìn)行參保政策專題解讀，宣傳群眾參保典型事例。體包裝，張貼公益宣傳廣告，擴(kuò)大宣傳效果。

　　

【正文】 失業(yè)下崗人員斷保救助對(duì)象范圍，延長救助時(shí)間，提高企業(yè)職工養(yǎng) 老待遇。繼續(xù)提高生育保險(xiǎn)待遇。穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作。三是抓好工傷保險(xiǎn)工作。貫徹實(shí)施《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉決定》，擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍，增強(qiáng)基金抗風(fēng)險(xiǎn)能力。調(diào)整參保單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。繼續(xù)對(duì)部分超額使用基金、事故發(fā)生率高的參保單位實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，切實(shí)做好全市用工單位開展工傷事故預(yù)防和安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，減少傷亡事故的發(fā)生。四是嚴(yán)格基金稽核監(jiān)管。進(jìn)一步發(fā)揮醫(yī)保基金使用聯(lián)席會(huì)議職能，加大醫(yī)療定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的巡查頻次，組織開展暗訪、突擊檢查活動(dòng)，堅(jiān)持住院醫(yī)療費(fèi)用分析制 度，完善醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算定額標(biāo)準(zhǔn)管理制度，堅(jiān)持醫(yī)療機(jī)構(gòu)巡查結(jié)果納入勞服所考核制度，不斷拓展醫(yī)療保險(xiǎn)基金監(jiān)管渠道和手段。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督工作，充分利用社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管軟件現(xiàn)代信息技術(shù)，開展非現(xiàn)場監(jiān)督和現(xiàn)場監(jiān)督。完善失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放與就業(yè)、社保登記信息共享和聯(lián)動(dòng)核查，加強(qiáng)對(duì)工傷認(rèn)定、退休審批以及待遇計(jì)發(fā)的監(jiān)督。加大社會(huì)保險(xiǎn)稽核力度，努力提高社保基金稽核效果。五是提高社保管理服務(wù)水平。認(rèn)真做好各類社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員的領(lǐng)取資格認(rèn)證，確保社保基金無差錯(cuò)發(fā)放。繼續(xù)組織開展各類參保對(duì)象及特定群體的免費(fèi)健康體檢工作，有 序推進(jìn)社會(huì)保障卡發(fā)放。積極開展退休人員培訓(xùn)和文體活動(dòng)，擴(kuò)大居家養(yǎng)老實(shí)施面。擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)銀行繳費(fèi)、代發(fā)范圍，提升城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)水平。 （三）促進(jìn)人才工作成效更加顯著 一是推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革。按照市委、市政府的部署，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，認(rèn)真做好事業(yè)單位競爭上崗和人員分流工作，理順職能，整合隊(duì)伍，建立服務(wù)優(yōu)先、依法行政、上下協(xié)調(diào)、廉潔高效的農(nóng)村基層工作新機(jī)制。二是加大人才培養(yǎng)引進(jìn)力度。堅(jiān)持把人才資源作為第一資源開發(fā)，加大高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)推進(jìn)力度，大力開展崗位技能練兵和職業(yè)技能競賽活動(dòng)。重點(diǎn)做 好農(nóng)業(yè)系統(tǒng)首家博士后工作站的申報(bào)工作，積極推動(dòng)工業(yè)企業(yè)申報(bào)，力爭明年建成12 家博士后工作站。三是規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)人員管理。在上級(jí)人社部門和市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，全面推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。對(duì)新增公務(wù)員和事業(yè)單位人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等進(jìn)行認(rèn)真把關(guān)，確保新增人員質(zhì)量。進(jìn)一步規(guī)范市級(jí)機(jī)關(guān)中層干部任用管理工作長效機(jī)制，重點(diǎn)做好公務(wù)員職位、任職備案及考核獎(jiǎng)勵(lì)工作。組織實(shí)施公務(wù)員能力提升培訓(xùn)，制定公務(wù)員“六五”法制宣傳教育規(guī)劃。堅(jiān)持實(shí)施事業(yè)單位進(jìn)人公開招考和無特邀考官制度，確保招錄工作公平公正、透明陽光。穩(wěn)妥實(shí)施 事業(yè)單位績效工資工作，認(rèn)真做好機(jī)關(guān)事業(yè)人員工資福利和退休管理工作。嚴(yán)格按政策做好軍轉(zhuǎn)安置工作。 （四）促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧 一是加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。以認(rèn)真貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》為抓手，加大法律法規(guī)宣傳力度，強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)控，提高勞動(dòng)監(jiān)察效能。深入開展“《社會(huì)保險(xiǎn)法》企業(yè)行”活動(dòng)，營造用人單位學(xué)法、守法的良好氛圍。進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作程序和業(yè)務(wù)規(guī)范，強(qiáng)化對(duì)用人單位的實(shí)時(shí)、動(dòng)態(tài)監(jiān)管。二是做好勞動(dòng)人事調(diào)解仲裁和信訪工作。進(jìn)一步建立和完善勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)。充分發(fā)揮仲裁委及各類調(diào)解組織作用，力爭 仲裁委案內(nèi)外調(diào)解、撤拆結(jié)案的案件占結(jié)案總數(shù) 80%以上。全年仲裁辦案準(zhǔn)確率 100%，仲裁委“三方駐會(huì)”辦公室建成率、運(yùn)轉(zhuǎn)率 100%，集體爭議“三方”處理率 100%。健全完善信訪工作制度，超前預(yù)防、排查化解各類矛盾糾紛，完善勞動(dòng)人事群體性事件應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對(duì)和處置突發(fā)事件的能力和水平。認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)工作，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部無人進(jìn)京、去省上訪工作目標(biāo)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。三是維護(hù)好勞動(dòng)者合法權(quán)益。加大農(nóng)民工工資保證金收繳力度，擴(kuò)大工資保證金制度實(shí)施范圍，建立健全防止拖欠和保障農(nóng)民工工資正常支付的 長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資支付檢查常態(tài)化。建立健全建筑、租賃等行業(yè)欠薪保障金制度，積極配合相關(guān)部門研究在建設(shè)領(lǐng)域建立市場準(zhǔn)入和退出機(jī)制，從制度和源頭上防范拖欠農(nóng)民工工資案件的發(fā)生。 （五）促進(jìn)服務(wù)效能更加提升 一是不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)。 XXXX年定為全系統(tǒng)“學(xué)習(xí)年”。重點(diǎn)學(xué)習(xí)十七屆五中全會(huì)精神、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等政策、法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提升綜合素質(zhì)。在全系統(tǒng)開展“我為人社發(fā)展進(jìn)一言”、“我為服務(wù)群眾獻(xiàn)一策”和“我為內(nèi)部管理挑一刺”活動(dòng)，進(jìn)一步提升服務(wù)效能，鞏固“五好五帶頭”創(chuàng)先爭優(yōu)教育活動(dòng)成果。繼續(xù)在窗口 服務(wù)人員中開展服務(wù)星級(jí)評(píng)比競賽活動(dòng)，建立窗口服務(wù)全程監(jiān)控體系，實(shí)施窗口服務(wù)效能監(jiān)督，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化文明服務(wù)意識(shí)，深化親情服務(wù)理念，樹立人力資源和社會(huì)保障部門為民、廉潔、高效的良好社會(huì)形象。二是切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。推進(jìn)局務(wù)公開，堅(jiān)持行政權(quán)力公開透明運(yùn)行。大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和勤儉辦事的工作作風(fēng)，加強(qiáng)管理，厲行節(jié)約，把創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)與加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。三是推進(jìn)基層基礎(chǔ)和信息化工作。以就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)為重點(diǎn)，不斷建立和完善農(nóng)村基層人力資源和社會(huì)保障公共 管理服務(wù)體系，提高服務(wù)能力和水平。實(shí)現(xiàn)村級(jí)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)三年全覆蓋工作目標(biāo)，確保年底前 614 個(gè)行政村全部建成勞動(dòng)保障工作站。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)作用，不斷將人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)向基層延伸。加大系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)整合力度，推進(jìn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)集中統(tǒng)一管理，實(shí)現(xiàn)信息資源共享。進(jìn)一步加強(qiáng)信息安全制度建設(shè)，落實(shí)信息安全責(zé)任，提高信息工作人員安全防護(hù)意識(shí)。四是加強(qiáng)工作調(diào)研和信息宣傳。緊緊圍繞人力資源和社會(huì)保障工作面臨的新形勢、新任務(wù)以及社會(huì)關(guān)注、群眾關(guān)心的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，深入開展調(diào)查研究，增強(qiáng)決策的針對(duì)性、科學(xué)性和實(shí)效性。 不斷加大人力資源和社會(huì)保障工作宣傳力度，廣泛深入宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《公務(wù)員法》等相關(guān)法律、法規(guī)。構(gòu)建黨報(bào)黨刊和大眾傳媒綜合利用，系統(tǒng)外部宣傳和內(nèi)部宣傳有機(jī)結(jié)合，政策宣傳和典型宣傳深入開展的大宣傳格局，為人力資源和社會(huì)保障工作的順利開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。