某科技發展有限公司環境管理手冊(更新版)

　　

【正文】 改內容修改人員批準人員01 目錄02 頒布令03 環境方針批準頁04 環境方針批準頁05 環境管理手冊說明06公司簡介1 范圍2 引用標準3 術語和定義4 環境管理體系要素 總要求 文件/環境方針 環境因素 法律和其他要求 目標、指標和方案、作用、職責和權限、培訓和意識 文件 文件控制 運行控制 應急準備和響應、糾正措施和預防措施 記錄控制 內部審核 管理評審02頒布令 為提高公司的環境管理水平，確保符合國家有關環境的政策、法律、法規、標準及其他要求，本公司依據ISO14001：2004標準，對質量環境管理手冊進行了換版。此令！ 總經理：朱旗2015年3月10日04環境方針批準頁公司的環境方針是： 防止所有環境污染，提高污染預防的能力是我們宗旨。5)在每年管理評審時對方針進行評審。公司的實驗臺桌、排毒柜、取材臺、氣瓶柜等實驗室設備，廣泛用于各個行業的實驗室，深得用戶好評！本公司產品通過重慶市技術監督局質量認可并獲得《安裝許可證》，通過ISO9001:2008質量管理體系認證，并于2015年1月引入環境管理體系，公司全力提升污染預防的能力。 產品多樣化：本公司的設計風范為歐美風格，外形沉穩大方，結構靈活多樣，在保持設計風范不變的前提下，針對不同的客戶群，分別開發了木質板式柜體、鋼制柜體、鋼木結合的實驗室家具及排毒柜，從而為客戶提供多種選擇。1 目的識別公司實驗室設備安裝活動過程中的環境因素，評價出重要環境因素，并確保其得到有效控制，改進公司環境全績效。 識別危險源時從以下六個方面來加以考慮：1） 機械能；2） 電能；3） 化學能；4） 放射能；5） 生物因素；6） 人機工程（生理、心理）。、修訂，需要對環境因素進行重新識別和評價所涉及的內容進行，需要時對《重要環境因素清單》予以更新。d) 標準：國家、地方、行業及我公司頒布的環境理相關的標準。各職能部門應選取與本部門職責相關的法律、法規和其他要求，組織本部門員工學習。3) 總經理負責批準環境目標、指標和管理方案。2) 環境管理方案發生重大變化時，辦公室應組織各部門、車間對方案進行修訂或補充。 適用范圍 適用于本公司各層次員工的環境管理體系培訓。（3）國家、地方相關的環境法律、法規的培訓；（4）了解有關的環境 管理體系職責。（2）本崗位的工作要求。f) 專業技術人員的繼續教育由綜合部組織實施并考核，做好記錄。相關記錄 年度培訓計劃 培訓記錄表 培訓考勤簽到表 崗位（技術）證書匯總表 特種作業人員持證名冊1 目的確保公司內各層次和職能之間、公司與員工和外部相關方之間就環境管理體系信息進行溝通交流和協商，保證環境管理體系的有效運行和持續改進。4 工作程序 信息交流與協商的內容： 內部信息交流與協商包括（不限于）：a) 環境因素識別、評價及控制計劃；b) 法律法規和其他要求；c) 方針、目標、管理方案的制訂、實施和效果；d) 監視和測量的結果；e) 內部、外部審核結果；f) 管理評審結果；g) 不符合、糾正與預防措施；；h) 員工意見和建議；i) 監督和檢查情況；j) 培訓信息；k) 體系運行過程中需協調和溝通、傳遞和共享的信息。 對相關方的抱怨和投訴由接受部門填寫“信息交流登記表”并送相關歸口管理部門，由歸口管理部門匯總分析，提出處理意見，經分管領導批準后一周內給予答復，必要時（如要求對方以書面形式反饋的）應填寫“信息聯絡單”進行交流與反饋。4） 制定環境管理體系文件要充分注意文件的適用性，如需引用時應注意文件的來源以便查閱。 文件的發放： 辦公室負責環境管理體系手冊、第二層次文件的發放，并作好記錄，以確保所有部門都能得到相應文件的現行版本。 作廢文件的處理：a. 作廢文件的回收新文件發布時，發放部門應及時收回作廢文件，并作好記錄；各相關部門在作廢文件收回時，也應作好記錄，并更改文件臺帳；b. 作廢文件的保存出于法律要求或保留需要，職業健康安全文件作廢后需保存的，應加蓋“作廢”章，并單獨存放保管，注明保存期。a)觀察現場：落實有關的環境污染問題，以及周邊環境是否有影響。，以確保設備的完好性。、車間負責將本部門所產生的固體廢棄物進行分類收集，集中到公司或安裝現場指定的存放點,嚴禁在安裝現場焚燒垃圾。、冒、滴、漏現象，應及時報相關部門進行檢修，減少浪費。d)配備相應的消防器材，并保持其有效。、車間應認真開展經常性的消防宣傳活動，宣傳消防法規、普及消防知識、剖析消防案例，結合消防日、重大節日以及季節特點，加大宣傳力度，提高職工消防意識。，負責日常設備管理工作，保證設備的安全運行。、盥洗、冷藏、照明、通風、防蠅、防鼠、洗滌、污水排放、廢棄物存放等設施。，按規定穿戴清潔的工作服和口罩，手不直接接觸熟食，上班時間不得戴手飾。2 范圍適用于本公司在安裝活動和服務過程中潛在事故和緊急情況的處置。、各班組參加的綜合應急小組，組長負責現場應急的統一指揮和調度工作，并提供應急所需的資源。，提出應急培訓需求，報辦公室，并積極配合綜合部的培訓工作。、場所有：化學危險品集中存放場所；食堂等。6 監測和改進，相關的責任部門負責對發生的事故和緊急情況進行原因分析和環境影響分析，制訂糾正和預防措施。7 記錄 消防檢查記錄表 應急演習記錄 監測和測量（績效測量和監視）對環境進行監測和測量，以實現對環境因素的有效控制,對有關法律法規的遵循情況進行評價。、指標不符合時、必須加以分析提出糾正措施，糾正措施的實施進行跟蹤記錄，直至偏離及不符合消失。2 范圍適用于本公司定期評價遵循適用環境的法律法規和其他要求和有效性。、地方頒布的環境的法律、法規、標準和其他要求及國際公約有關環境的規定。、財務部、車間等部門參加，管代主持的合規性評價會議，并負責做好會議記錄。、法規和其他要求存在薄弱環節和不足。 合規性評價報告及相應的記錄由辦公室負責保存。 不符合原因分析 責任部門按《糾正措施/預防措施評審記錄》的不符合事實，及時采取措施，盡可能減少對環境的影響，記錄采取的措施和減少影響環境的情況，對需采取糾正和預防措施的應調查不符合產生原因，并記錄調查分析結果。 實施過程中，責任部門如遇其他問題應立即通知綜合部和管理者代表協調處理，措施完成后，要進行自檢，并及時通知綜合部。 各部門負責本部門環境記錄的管理。 受審核方做好內部審核的配合工作，包括向審核組提供查看現場文件、記錄和進行訪談、調查等工作的便利條件，對審核發現的不符合及時采取預防和糾正措施。 內部審核實施計劃應于審核前七天通知受審核方，受審核方收到“審核實施計劃”后應做好準備工作，如有異議應在審核前三天通知審核組，以便協商調整。 對所收集到的證據，審核組應根據審核準則進行評價，以形成審核發現。“內部審核報告”一般在審核結束后十天內編制完成，由管理者代表批準，辦公室負責分發至相關領導和部門。綜合部協助總經理做好評審前的準備及評審中的記錄。 附錄一：公司環境組織機構圖總經理管理者代表財務部供銷部綜合部辦公室環境管理體系職能分配表領導/部門職能質量、環境全管理體系要求管理層綜合部辦公室供銷部財務部●○○○○●○○○○○○●○○○○●○○、指標和方案●○○○○●○○○○、意識與能力○○●○○○○●○○○○●○○○○●○○○●○○○○●○○○○●○○○○○●○○、糾正措施和預防措施○●○○○○○●○○○○●○○●○○○○注：●表示主控部門○表示協作部門程序文件目錄序號程 序 文 件文件編號對應條款01文件控制程序JQEMS 0102記錄控制程序JQEMS 0203法律法規控制程序JQEMS 0304信息交流控制程序JQEMS 0405管理評審控制程序JQEMS 0503人力資源控制程序JQEMS 0607環境因素識別與評價控制程序JQEMS 0708環境運行控制程序JQEMS 0809應急準備與響應控制程序JQEMS 0910合規性評價控制程序JQEMS 1011不符合控制程序JQEMS 1112相關方影響控制程序JQEMS 1213績效監視和測量控制程序JQEMS 1314內部審核控制程序JQEMS 1415糾正和預防措施控制程序JQEMS 15:階段系統流程相關程序 環 境 長 短　期 目 標環 境 方 針環 境 績 效 評 估環 境 先 期 評 估其它環境環境規劃廠外處理管理評審、決議改善于環境因素識別與評價控制程序法律法規控制程序合規性評價控制程序環境法規鑒定程序廢水廢氣噪聲廢渣運行控制程序節能降耗控制程序內部審核程序管理評審程序緊急處理各 類 污 染 管 制內外宣傳、溝通運 作 管 制法規要求實施運作監視、測量環境管理審核檢查糾正管理評審環境管理審核回饋