最全咨詢行業資料整理(更新版)

　　

【正文】 Reduction (BCG 2nd Round)Additional Information Given if Asked：None（誤差比較大）2． 看Fortune 500,里面Business大致的種類，然后在中國以同樣的方法劃分。基本不可能得出正確的數據。當然也可以通過種植面積，再估算一定百分比的溫室面積，得到最后答案。Question: Please Estimate the market size of PVC Powder in China所以，個人覺得，最終的答案相對你分析問題的過程并不重要，即使沒有足夠多的信息，你也可以憑借的你的直覺和business sense給出你認為可行的方案，只要自信，合理，能夠自圓其說就可以了。關于有效獲得信息。所以熟悉各種框架只是第一步，在真正的面試中，比較好的方法是設身處地地考慮問題（自行車店地生意下降了，如果你是老板，你會考慮那幾個方面地問題？），不要死板地將問題歸類，然后套用現成地Framework, 而是應該先思考，然后給出Tailormade Structure才是解決之道。特別是對于非經管類地學生，該如何準備從未涉及過的Case Interview呢？請參看Part V: Ace Your Case!!The Score Board of Interviewer:Ability:Problem Solving SkillsKeen to Numbers?Logical ThinkingThinking Out of the Box(創造力)Common Sense (Business Sense)Solution OrientedIntellectual Potential不可避免的問題：面試官是如何評判該不該讓你進入下一輪的呢？說到底，咨詢公司所招聘的員工最終是要去見客戶的。所以如果你做到了，那恭喜你。4. 英語能力這一點在很多的面經（特別是Pretalk）中被夸大了。如果你想去咨詢的話，那最好的實習無疑就是咨詢公司了。重要的是你在各類組織中的職位。但這一點不是任何情況下都適用。另外，論GPA的絕對值，復旦普遍好于交大，交大管院略好于理工科，這個也是比較普遍的顯現象。Question 3: Am I Keen to Numbers?這個就不用說了吧？每天面對數據的海洋，你還能津津樂道，為“數”而狂嗎？在生活中你遇到解決不了問題是一避了之，請專家代勞；還是在時間、精力允許的情況下，津津有味得想方設法將問題從大化小，各各擊破并在此過程中不斷學習，并樂于此道不能自拔？如果你傾向于找專家代勞，那你跟適合做企業的CEO而不是咨詢顧問。但是如果你的目標是自立門戶，或者成為大企業的CEO,那咨詢雖然也是一個不錯的選擇，但Industry的經驗更為重要。這些問題從大的戰略一直延伸到細節的IT構架。再講幾年之后，不算投行，我所認識的很多做銷售、市場之后創業的同仁，其收入根本不遜于同屆在咨詢工作的人事。故在此文中打算將我從知道咨詢這份職業起，直到得到職位前前后后的所思所得和所有有志于此職業道路的同仁們分享。每天15個小時，每周6天，可能僅剩的星期天還沒了半天。（9）MMG成立于1995年，MMG年輕并成長迅速，麥肯錫雇員的避難所，那些“懷才不遇”的顧問們一起成就了這家企業。目前科爾尼擁有4700名員工，其中有2700名顧問。 Margulies。（7）美世咨詢美世正在加快腳步進入頂級咨詢公司的行列。（6）博思艾倫博思艾倫專注于為政府機構服務，但與慈善機構和非營利組織的合作也占了一定比例。專業領域：相比其他咨詢公司，理特更專注于科學領域。讓他們頗感自豪的是，公司內部任人為賢，并且一般都有大筆花紅——達到薪酬的50%。公司每年花紅需看個人表現，那就是意味著，如果你表現不出色，那該年的花紅就沒了。短板：有人（悄悄地）說，Gadiesh女士的粉紅衣飾和夸張的珠寶飾品，看起來不像是最高決策者的作風。專業領域：貝恩是戰略咨詢的翹楚，并擁有豐富的國際背景。從助理顧問開始，一般需要6年的磨煉——而合伙人也需要6年的時間才能晉升為總監。專業領域：麥肯錫是一家戰略管理公司。 Cambridge, MA25 Monitor Group Seattle, WA18 Strategic Decisions Group Chicago, IL12 Cornerstone Research New York, NY4 Analysis Group, Inc.它是由具有豐富經營管理知識和經驗的專家組成，深入到企業現場，與企業管理人員密切配合，運用各種科學方法，找出經營管理上存在的主要問題，進行定量及定性分析，查明產生問題的原因，提出切實可行的改善方案并指導實施，以謀求企業堅實發展的一種改善企業經營管理的服務公司。 Company Washington, DC11 West Monroe Partners New York, NY17 Milliman, Inc Chicago, IL24 The Brattle Group由于許多顧問最后都流向各大知名企業，所以麥肯錫與各大機構的CEO有長期的合作關系。在公司“不進則退”的策略下，通常只有1/11的人能最終成為合伙人。這里有5000名咨詢顧問。工作時長也需要有心理準備——顧問們極有可能需要每周末加班一天或搭乘飛機。缺點：波士頓“凡事細致”的做事風格讓顧問增加了不少工作量。摩立特的咨詢顧問只有一種頭銜——咨詢顧問。理特目前擁有1800名顧問。短板：內部員工說理特的總部看起來就像“普通的社區大學”。短板：過去，博思艾倫光明正大地排斥女雇員，不過目前已經努力改善這種形象。 MacLennan集團，國家經濟研究協會和Lippincott amp。當時行業研究員對這次合并頗有置疑，但這家咨詢巨頭的業績見證了這次合并的成功，合并之后，科爾尼不但擁有戰略咨詢背景，還擁有信息技術專家的支撐。短板：在科爾尼，女性很難成為高管，到目前為止，只出現過5位女副總裁。缺點：MMG的員工說即使以管理咨詢為標準，工作時間還是太長。看了網上很多關于咨詢公司案例面試的面經，感覺大多都是基于一個一個案例的. 在我個人看來，事實上能夠完美地分析解決一個案例，只是得到頂尖咨詢公司工作的即非充分也非必要條件。幾個在香港工作的投行，其薪水再算少上遠少于大陸的稅收，更是遠在咨詢之上。3. 在咨詢業，于你打交道的都是最優秀的人所謂咨詢，就是為企業、*等客戶解決問題的行業。如果你自己覺得自己在Professional Service這個行業中會做得很愉快，而且有志一直做下去，那就義無反顧得加入咨詢吧。我相信很多同學一定會有和我同樣的疑問，我怎么知道自己最適合咨詢這個行業？我該怎樣確定自己的長期職業目標？我想最好的方式就是和自己所感興趣的領域的業內人士盡可能多地接觸，聽聽多家之言，必有答案。能否得到offer,則取決于你是否具備成為和各咨詢顧問的條件（即咨詢這個行業是否適合你）以及你是否符合公司文化。Question 1: Do I Love Solving Problems ?解決問題！這就是咨詢的本質。Question 6: Do I Have the Maturity?你能夠自信滿滿得在大公司的CEO和上層管理人員面前侃侃而談，做講演，匯報你的方案嗎？成熟無疑是讓你變得pro的重要條件。如果你對以上問題都給予了肯定的答案，而且確定無疑的話，那咨詢無疑就是你的選擇了。只要你精通某一行業，又具備咨詢公司對人才的要求，那咨詢之門是永遠向你敞開的。, 其他幾個方面得分不高的話，也很難拿到面試機會。（推薦GRE,GMAT,TOEFL）因為他們不但證明你的英文能力，更重要的是你如果在GRE這樣的考試中取得高分的話，就證明了你有足夠的衡心和學習能力。社團，國際組織，公益組織等等都可以反映你的能力。3． 實習實習的重要性和獎學金一樣，怎么強調都不過分。害羞的人是很難很難提高英語的！！（當然將自己的話錄下來，再研究自己表達的缺點也是的方法）。所以補齊所欠缺的一些基本經管知識是很必要的。在以上5件都能做到拔尖的學生在我看來是不多的。原因如下：1． 從我得師兄師姐，一直到我自己，無數得案例都說明了，即使在面試有限得時間內你不能對于案例給出完美的分析和解答，同樣能夠獲得面試官得賞識和offer2． 即使你給出了教科書式的分析和最終Solution,還是又很多因素會讓你和offer失之交臂誠然，即使給出完美的案例分析不是必須地，但邏輯地切入問題，思考問題，給出方案，在這一過程中展現你地能力，是每個合格地interviewee所必須做到地。因為不同的問題，Key Points肯定不同，問題的組成方面也不同。我在麥肯西一面的時候，到時間用完的還是沒有收集到足夠的信息，但是面試官說沒有時間了，要我立刻給Solution,我只能回顧了一下現有的信息，憑借自己的直覺，給出了可行，最后還是順利通過了一面。(1)PVC Powder, BCG 1st Round農村推薦用糧食、蔬菜消耗量和每公斤糧食、蔬菜所需灌溉管道，以及溫室數量的方法計算。和幾個一起面試的同學商量之后，也沒有一個完美的可行方案。 Pop Shop的數量可以以上海這個城市為例，劃分區，街道，每個block中街道邊可能有的生意的種類，數量，再計算。Question: Please Estimate the Market Size of Fast Food Franchise in China2. Business Operation:剩下的就是數學問題了！然后可以看出問題主要出現在夏季。最后送給大家一句真言：Practice Makes Perfect. 我身邊99％拿到頂尖咨詢公司offer的同仁都是通過有效的mock interview實現最后的成果的。我們光華都沒有人進這些牛公司，要知道我們是兩屆學生一起畢業啊。有名的咨詢公司就那幾個。比較了咨詢和金融的招人需求，也該談談人才供給。”Clark（新近就職于某國際咨詢公司）：“不是每個人都適合Consulting的。”你現在大概在苦苦思索一個問題：咨詢業真正需要的人才究竟是什麼樣的呢？我們再來看看咨詢業的資深專家給出了他們自己的看法：受訪人：Jason，咨詢業十八年從業經驗做咨詢基本上有兩種職業選擇：要么做專才咨詢，要么做通才咨詢。目前咨詢業發展最快的是發展中國家。一 名優秀的咨詢人員必定是一名具有激情的優秀思想者，必須喜歡創造新思想，必須喜歡發現問題、分析問題和解決問題。你將總是為幫助別人而工作。對他們來說，金錢回報只是把咨詢作為第一選擇的次要原因，而真正的原因在于追求職業生涯的最高成就。當然，不同公司聘人的過程可能差別很大。如果你是比較喜歡獨自在安靜的環境中工作的人，那你是無法從咨詢工作中享受到樂趣的。⑷你是否喜歡學校？你是不是真的喜歡上課和完成研究作業？這一點之所以重要是因為，是否有學術上好奇心與是否喜歡咨詢行業之間是有很大的相關度的。喜歡旅游的你此時是不是心中暗喜：“旅行呀？我喜歡”，“一周四天旅行？沒問題！”先停止幻想在夏威夷的沙灘上曬太陽吧！ 還是先回答下面的問題，再給出你最后的答案吧！※你是否討厭外出準備行李？外出時你是否總是帶的行李不夠或者過多？※你討厭坐飛機嗎？討厭開車嗎？※你介意長時間住在旅館里嗎？當你想到要去遙遠的城市并每周在那里過三到四個晚上，連續十周，你感覺舒服嗎？※如果你結婚了，你介意每周有三個晚上要離開你的老公（or老婆）和孩子（如果你有的話）嗎？他們介意嗎？※如果你因為客戶要求你多留一天而不得不取消某個重要的約會時，你的他/她能否理解？如果上述問題讓你感到不舒服的話，那么你就要慎重考慮一下是否選擇咨詢行業了。如外語要非常好，因為我們的manager很多都是foreigner，我們平時用英文溝通，報告也都是用英文撰寫。工作原則和綱要應能提供一套有效的評估標準，它適用于每個新情況并能迅速對其作出反映。25 / 25