電腦規章制度及擴展資料(更新版)

　　

【正文】 。電腦規章制度12員工用機是指由公司統一購買并發放給員工使用的臺式計算機，筆記本電腦，掌上電腦等計算機設備（包括其外圍設備）。未經許可嚴禁他人員進入機房；如需進入，須經有關領導批準，并由技術部門的人員陪同，且作好記錄。四、網絡維護管理：網絡管理員負有安全管理和規范操作的義務。公司鼓勵員工探索、開發網絡資源，為領導正確決策和提高管理水平提供理論和實踐依據。充分發揮主觀能動性、積級提高工作效率，業務技能上應力求精益求精。上班時擅自離崗的，罰款20元—100元/次。其他獎懲按公司有關制度執行業績工資另定。對造成經濟損失嚴重者和影響惡劣者追究賠償責任，構成犯罪移送司法機關處理。杜絕石沉大海、有始無終。如對某些問題不理解或不認同可通過書面方式反映或要求公司召開專門的會議傾聽你的陳述，以便公司做出判斷。一、員工本著互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。七、衛生工作公司衛生職責有各部門管理者監督（包括衛生、簽到），若發現衛生沒做好或簽到弄虛作假的，追究各部門管理者的責任。兩個月公司聚餐一次，由公司付錢。法定節假日的過節費：_________元。銷售額，享有公司特殊提成。注重儀表，保持整潔，落落大方。一、員工行為規范嚴格遵守法律、法規及公司各項規章制度關心公司發展，熱愛本職工作，努力維護公司名譽，堅持抵制有損于公司利益的言行。當月被投訴達5次以上者（含5次）。十一、離職條件：員工離職，必須歸還所有維護工具及公司所配物品，如有丟失或損壞照價賠償。一個月可休4天，無特殊情況的連休不能超過7天。五、待客必須有禮貌，有敬語，說話誠實、謙遜，認真積極的解決客戶的電腦故障，保證客戶滿意，任何場合下都必須以客戶為主。，違者罰款50元。4)特殊物品：選擇多方廠家的產品進行比較，擇優選用。：個人使用保管的三百元以上并涉及今后的費用開銷的物資。，必須保持整潔。禁止非專業人員操作、使用,否則,造成設備損壞的應照價賠償。(四)電腦室員工應愛護各種設備,降低消耗、費用。協助各部門并處理硬件或軟件技術方面的問題，接受會員關于計算機軟硬件方面的咨詢，幫助會員解決軟硬件方面問題。外宣部：負責策劃每一次活動開展的全程和每次應具備的活動用具，賽場布置并負責每次活動中的文藝節目的插入和有關活動的組織。副會長：輔助會長開展工作和向各部門的部長傳達任務，以及督促各部門的一切活動。三、本社團受外語系軟件專業辦公室，監督和指導本社團的活動。5．無故不參加例會者，給予公開批評，警告以及罷免該同學的社團職 務?；顒悠陂g，每位會員不得無故缺席，有事可事先向會長或副會長請假，無故缺席者三次，作自動退會處理并不退會費，請假三次作一次曠課處理；請假五次作自動退會處理并不于退會費。、互相學習、互相促進、共同提高的精神努力學習、勤于鉆研、勇于進取、勇于開拓,以提高會員的計算機水平。學生離室時,要檢查設備,填寫使用記錄,學生離室后,要做好設備和資料的整理工作。學期初有工作計劃,學期末有工作總結。非計算機專業畢業的,要經過上級主管部門培訓,持證上崗。第五條：本社團會員有義務將本社團發展下去，團結一致，集體榮譽感強，使本社團不斷成長和壯大。,在上機中出現嚴重失誤者給予適當怨罰或視情節嚴重者可給予取消社員資格。,倡議和有根據的批語。組織制度,以加強會員的交流。會員的基本權利和義務。第二條:塘沽一中計算機社是以學生為主體的交流學習性的組織,受校團委、學生會領導監督和管理。作好積極、主動、熱誠、微笑的服務了解各產品的性能向客戶合理的介紹工作中不好意思請稍等對不起走路輕、說話輕工作后——對本次服務是否滿意麻煩您對我們的服務多提寶貴意見跟單請慢走歡迎下次光臨九、工作時間冬季夏季一個月可休天無特殊情況的連休不能超過天在規定時間內遲到或早退分鐘者算遲到或早退遲到或早退分鐘者算曠工天十、員工獎罰規定每月獎金:元全勤獎元當月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關規定可獲得滿額獎金當月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關規定并未休公司規定的每月天假天可得全勤獎遲到或早退或被投訴及違反相關規定者一次扣獎金元并不能獲得全勤獎當月公司所放的天假天未休者可得滿額全勤獎休天者只能獲得元/天的加班補助每逢大型節假日公司均有紅包發放十一、離職條件員工離職必須歸還所有維護工具及公司所配物品如有丟失或損壞照價賠償離職后不得再以電腦公司員工的名義自居如有違返本公司將保留訴諸法律的權利員工合同期滿后方可離職離職將發放所有工資與歸還押金未滿合同期如需離職者必須提前個月提呈辭職報告書寫詳細理由批準后方可離職離職發放所有工資與獎金扣除押金未滿個月無特殊原因要離職者扣除的押金十二、辭退員工將不發放任何工資待遇辭退條件如下:每月曠工累計達天拒絕公司指派任務泄露本公司機密當月被投訴次以上者含次偷盜公司財物者私自收取客戶費用十三、入職條件進入公司試用期個月正式進入公司后正式進入新聯電腦公司需交納押金經試用需交納培訓費的交納培訓費進入電腦公司后公司統一配置十四、員工正式入職必須嚴格執行本制度電腦規章制度2總則第一條:本社團的全稱為“塘沽一中計算機社團”。,人數不限。、反動言論。懲罰制度,且不服從社團各項安排者可給予必要的、適當的批評,情節嚴重者可給予除名處理。第四條：本社團面向全校招收會員，會員經過申請、面試、注冊后即可成為正式本社團會員。管理人員必須具有基本的計算機操作水平和保養能力。要建立工作日志或周志,要建立計算機檔案,記載每臺計算機的使用、保養、故障維修等情況。嚴禁私自攜帶光盤、軟盤、優盤進入機房,嚴禁在任何計算機上私自安裝卸載、修改計算機程序。宗旨：,掌握計算機的基本操作。10．會員必須遵守本社團規章制度，維護本社團榮譽并積極主動參加本社團活動。4．與會者不得遲到、早退及無故缺勤，特殊原因須事先做到書面請假， 開會期間不得大聲喧嘩，交頭接耳，不得吸煙，吐痰。二、各項活動由外宣部策劃，活動后各部長向本社團負責人總結活動總結。具有最終決定權和否決權。配合會長和副會長搞好各項活動。在協會有關于計算機硬件或軟件方面的活動時，作為主要負責部門參與活動組織。任何人不得將信息載體帶出電腦室。(七)電腦室設備應由專業人員操作、使用。，妥善保管，遺失自費補做。：訂書機、打洞機、剪刀、美工刀、文件夾、計算器等。3)定量：動態調整，保證常備物資的庫存合理性。，有事須先請假，按時交接班，以便安排臨時代替人員。細致、耐心地做好技服工作。夏季：8：00～11：30；2：00～6：30。每逢大型節假日公司均有福利發放。泄露本公司機密。電腦規章制度8為了提高公司的競爭力，特此訂立此規章制度，規范員工的行為，此制度適用于公司全體人員。按時完成工作任務，保持好良好的工作效率。（1）公司總經理年薪5萬，負責公司全面工作，保證公司年銷量達到350萬元的39。每月全勤獎：_________元（當月無遲到，早退，請假，投訴）。開會，培訓時間不能接打私人電話，開會、培訓無特殊情況不能臨時請假，遲到扣_________元、缺席扣_________元。各部門的員工、管理員做好會前的工作計劃于會上進行發表。金豪公司的合格員工應使自己變成君子。禁止對公司的制度及公司處理問題的方法和其它一切與公司有關的事宜進行議論。自己解答或解決不了的問題應立即解釋清楚并向有關人員匯報，任何事情都必須有個回話。在聘任期內，根據員工的品德、能力、勝任聘任約定崗位工作的程度、業績、遵守公司規章制度等情形，公司依據國家法律法規、公司制訂的規章制度，有權解聘、換崗直至解除勞動合同。補助：過節費標準（100—200元），對工作做出特殊成績或有突出貢獻者，年終公司給予重獎。應急請假、正常請假及正常調休，在自己安排的天數內，不能如期回公司又未補辦手續的，視同擅自離崗。十一、離職條件：1．員工離職，必須歸還所有維護工具及公司所配物品，如有丟失或損壞照價賠償2．離職后不得再以本電腦公司員工的名義自居，如有違返本公司將保留訴諸法律的權利3．員工合同期滿后方可離職，離職將發放所有工資與歸還押金；4．未滿合同期如需離職者必須提前1個月提呈辭職報告，書寫詳細理由批準后方可離職，離職發放所有工資與獎金；5．未滿3個月無特殊原因要離職者，扣除40%的押金；十二、辭退員工將不發放任何工資待遇，辭退條件如下：1．每月曠工累計達3天；2．無理由拒絕公司指派任務；3．泄露本公司機密；4．當月被投訴5次以上者含5次5．偷盜公司財物者；6．私自收取客戶費用；十三、入職條件1．進入公司試用期2個月2．進入公司后，公司統一配置電腦規章制度11電腦部技術人員崗位職責崗位職責：保證電腦系統的正常運作保證電腦系統數據的準確傳遞電腦設備的維修、保養、運行商品資料的錄入、儲存、更新工作信息資料的保密工作及時幫助查實銷售情況為收貨、收銀等部門作技術支持電腦辦公室內的清潔衛生工作電腦部所用耗材的控管主要工作：夜間運行NIGHTRUN數據的備份工作分發NIGHTRUN報表到各部門維持每臺收銀機、收貨電腦、電子秤及店內其它電子子設備的正常運作各類打印機、服務器的正常保養及維護打印臨時所需報表檢查收貨部電腦運轉是否正常供應商、新品的錄入打印價格卡更改商品資料、商品價格做快訊商品的錄入工作輔助工作：協助做好顧客服務工作協助做好庫存盤點工作向各部門提供信息服務協助安全防火、防盜的工作電腦部技術人員管理規章制度一、基本行為規范：忠于職守、服從安排，不得陽奉陰違或者敷衍塞責。禁止使用、傳播、編制、復制電腦游戲，嚴禁上班時間玩電腦游戲。若因員工操作不當而額外增加的電腦維護費用和造成的其他損失，公司將酌情責令其賠償。五、機房管理：如有工作原因確需進入機房，原則應有他人陪同，并在《機房管理登記簿》上作好詳細記錄。機房的鑰匙由專人負責保管，不得轉借給他人使用和配制。各部門分別使用指定網絡打印機，如因工作需要需使用彩色打印機的員工請填寫網絡資源訪問申請單，申請打印權限。二、本協會為全校性、專業性、服務性的學生團體組織。四、會員義務：1．自覺遵守協會章程，認真執行協會的決議；2．積極參加協會舉辦的各項活動，努力完成協會委托的各項任務；3．潛心鉆研計算機應用技術，積極帶動會員討論、交流、學習；4．不徇私，各類賽事做到公平、合理；5．禁止在協會機房上傳未經協會審核的軟件及散播反動、淫穢等不健康內容；6．會員自愿退會要寫書面申請，經協會批準后連會員證一并交回；7．歷屆成員不得對本協會造成不良影響，否則追究其責任；8．會員自覺維護協會聲譽，不做有損協會聲譽的事；9．協會負責人要積極參加協會組織管理事務，為其他會員服務。4．無故不參加例會者，給予公開批評，警告以及罷免該同學的社團職務。批準百元以上的財務支出。在“貴重設備使用登記本”登記歸還時間。遵循《采購管理制度》中有關商品及編碼管理的規定，不斷調整和完善所經營商品的分類管理和編碼管理；接商品分類及編碼原則存儲和管理庫存商品。二、行為準則執行和遵守《員工手冊》及公司其它有關規章制度。表格必須統一規范化，兩店的相互調撥一律用其它單里的出入庫制單。1與各部門特別是分店保持密切的聯系，并團結協作。任何人不得將信息載體帶出電腦室。(七)電腦室設備應由專業人員操作、使用。六、工作時接聽私人電話不得超過x分鐘，衛生實行區域包干制，必須做到整潔清爽；七、認真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交于公安部門處理八、員工服務態度：熱情接待每位客戶（您好！xxxx電腦公司歡迎光臨！請~?。?。第二章 會員管理一、滿足以下條件者均可申請加入本本社團：凡天津商務職業學院學生,能遵守校紀校規，自愿擁護本本社團的章程，愿意加入并積極工作者，均可加入本本社團；2．計算機方面有一定基礎的本院學生；3．熱心本社團工作，積極支持本社團工作的計算機愛好者。四、召開例會：1．本社團例會每周至少召開一次，各部負責人向上匯報工作總結。第四章 本社團組織機構一、本社團負責人定期由管理宣傳部選舉產生，各分部負責人由會員選舉產生。會 長：統籌全局，協調各部。做好各部門的指導工作，主持本社團內部會議。技術部：負責協會的網站制作。為此，我們協會將本著“服務同學，鍛煉自己”的原則，定期或不定期地為同學們答疑解惑，解決相關技術問題。工作時間內謝絕會客；如確有必要，須經部門經理批準。技術部電腦專人專用，非技術部人員未經許可不得進入技術部。若因違反操作而引發的事故，公司將按有關規定追究其責任。各崗位員工應嚴格遵守保密制度，對各自的系統口令保密，禁止越權操作；為保障公司數據、信息、資料的準確、安全、可靠，應對重要的信息處理系統加設系統口令，防止泄露機密信息。一、員工行為規范嚴格遵守法律、法規及公司各項規章制度關心公司發展，熱愛本職工作，努力維護公司名譽，堅持抵制有損于公司利益的言行。注重儀表，保持整潔，落落大方。（2）店面店長低工資2200元+銷售提成（每個月最低銷售額達到6萬元后才享有外加20%提成。四、罰則遲到罰_________元，早退罰_________元。五、人事新員工入職的，公司在一個月內要與員工簽訂勞動合同。門市部衛生區域：整個門市、門前走道及產品。宗旨：,掌握計算機的基本操