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【正文】 10．員必須遵守協會規章制度，維護協會榮譽并積極主動參加協會活動。,繁榮校園文化。三、本協會的目標是通過專業知識講座的舉辦，以及形式多樣的技能競賽活動的開展，培養同學們對計算機的興趣，全面提高會員的專業知識水平和實際操作能力，為本校培養出更多更精的計算機專業人才。每月30號下午5：00進行大掃除。各部門的員工、管理員做好會前的工作計劃于會上進行發表。員工離職，必須歸還所有維護工具及公司所配物品，如有丟失獲損壞照價賠償。開會，培訓時間不能接打私人電話，開會、培訓無特殊情況不能臨時請假，遲到扣_________元、缺席扣_________元。上班時間不準玩手機、游戲、看網絡電視、電影等與工作無關的事情，發現一次扣除_________元，試機、拷機除外。每月全勤獎：_________元（當月無遲到，早退，請假，投訴）。（4）工程師2600元和中級技術員2200元+銷售提成利潤的20%+特殊提成。三、工資薪金提成制度：特殊提成為：電腦系統店內收費30元的提成3元，外出提成5元，打印機加粉店內提成3元，外出提成5元，電腦桌安裝提成復雜的提成8元，中等的5元，簡單的3元。遲到、早退、曠工：在規定時間內遲到或早退5分鐘者算是遲到，10分鐘以上算早退；遲到30分鐘以上算曠工。熱愛自己的工作，認真負責，注意保持良好的客戶關系。愛護公司財產，愛護辦公設備，保持辦公環境衛生。機房的鑰匙由專人負責保管，不得轉借給他人使用和配制。對機房的維護管理應建立詳細的檔案登記，對登記內容不得擅自更改、刪除、丟失、泄露。五、機房管理：如有工作原因確需進入機房，原則應有他人陪同，并在《機房管理登記簿》上作好詳細記錄。網絡管理員必須定期了解、檢查網絡運行情況并作如實記錄，發現問題及時分析解決，對各類網絡記錄不得擅自刪除。若因員工操作不當而額外增加的電腦維護費用和造成的其他損失，公司將酌情責令其賠償。對電腦維修維護時，首先確保對有效信息進行拷貝，避免操作不當而遺失。禁止使用、傳播、編制、復制電腦游戲，嚴禁上班時間玩電腦游戲。同事之間應相互尊重和友好合作，不得有吵鬧、聊天、搬弄事非等破壞正常工作秩序的行為。電腦規章制度4電腦部技術人員崗位職責崗位職責：保證電腦系統的正常運作保證電腦系統數據的準確傳遞電腦設備的維修、保養、運行商品資料的錄入、儲存、更新工作信息資料的保密工作及時幫助查實銷售情況為收貨、收銀等部門作技術支持電腦辦公室內的清潔衛生工作電腦部所用耗材的控管主要工作：夜間運行NIGHTRUN數據的備份工作分發NIGHTRUN報表到各部門維持每臺收銀機、收貨電腦、電子秤及店內其它電子子設備的正常運作各類打印機、服務器的正常保養及維護打印臨時所需報表檢查收貨部電腦運轉是否正常供應商、新品的錄入打印價格卡更改商品資料、商品價格做快訊商品的錄入工作輔助工作：協助做好顧客服務工作協助做好庫存盤點工作向各部門提供信息服務協助安全防火、防盜的工作電腦部技術人員管理規章制度一、基本行為規范：忠于職守、服從安排，不得陽奉陰違或者敷衍塞責。除此之外，我們還將舉辦一系列相關活動，為那些計算機水平卓越的同學提供一個展示自我的機會，從而使同學們更加合理地使用計算機及網絡。第五章 發展展望我們將傾向于服務性社團的建設。完善好協會網站、有充足的人員資源的基礎。并設制各類活動的海報，展版結合本社團整體規劃，協助其他部門策劃各種形式的校內外宣傳活動。部 長：負責會員培訓問題，指導會員學習，日常組織上機由本社團副部長協助。對新會員及秘書團成員進行管理。負責各活動全局發展動態進程并及時做出適當調整。四、本社團負責人員由：會長、副會長、秘書部長,技術部長,外宣部長組成，具體工作由各部長執行負責。本社團設會長一名，副會長一名，分秘書部、技術部、外宣部。在期末評定時，對計算機本社團所有成員進行評比考核，將給予不 同程度的評定加分，對于表現突出者學期給予表彰。2．各部不定期召開會議，由本社團會長主持，全體會員參加。第三章 本社團內部管理一、經費來源：1．會員繳納的會費；2．通過自籌經費和贊助。三、會員權利：1．享有本本社團的選舉權和被選舉權；2．享有獲得參加本社團舉辦各項活動相關資料的權利；3．對本社團工作的批評、監督、建議、表決權。,繁榮校園文化。二、本本社團為全校性、專業性、服務性的學生團體組織。尊重上級，有何正確的建議或想法書寫文字報告交于上級部門，公司將做出合理的回復！二、員工必須嚴格服從公司分配的各項任務、不得損毀公司形象、透露公司機密；三、上班不得遲到、早退、礦工；上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象；四、上門維修電腦時必須著工作服；佩戴工號牌；儀表注重，衣帽整潔。電腦規章制度2為了創造一支以公司利益至高無上準則，建立高素質、高水平的團隊服務于每一位公司店員制定了以下嚴格的管理規章制度一個不遵守制度的人是一個不可靠的人！制度只能對君子有效。違犯者視情節輕重給予罰款處理或行政處分。對各種設備應按規范要求操作、保養。采集、輸入信息以及時、準確、全面為原則。擴展資料：電腦規章制度電腦規章制度15篇電腦規章制度1(一)電腦室員工應遵守公司的保密規定,禁止非電腦室人員進入電腦室。1受上級領導的直接指揮和監督，并向其報告。每一張單據要仔細核對，不得有一絲錯漏（如有價錢與數量不明白之處可以直接聯系收貨部或者采購部）。控制辦公室耗材，要懂得廢物利用。熟知計算機軟件、硬件、網絡的使用和維護，并具備專業水平。運用有效的領導方法，激勵員工士氣，并督導其依照工作標準或要求，有效地完成任務。遵循《采購管理制度》中有關商品定價與毛利管理的規定，指導業務部合理制定商品零售價格，利用所掌握的情報信息，向行政總監提出建議，以及時調整策略，制訂新的政策。一、權責全面負責公司所有電腦及ups電源、打印機等到外圍設備、收銀機、pos設備、條碼機、電腦軟件、相關耗材的使用、維護、保養、申購、資源共享料存檔等管理工作，并嚴格格遵守和督導操作人員遵守電腦設備管理的有關規定；每月向財務部遞交一份電腦設備使嚼舌情況報告。并辦理“貴重設備借用”借用登記和歸還手續。四、總經辦在借出上述設備時，必須在“貴重設備使用登記本”上登記，借用人要簽字。設備組：組建、維護、更新計算機協會網站，做好網絡學習帶頭作用。做出協會短中長期的發展目標并實施負責協會一切組織活動和日常事物，指定和安排會內活動，制定計劃，方針。二、各項活動由策劃部策劃，并交于組織組組長，活動后各部長向協會負責人總結活動總結。不準不經協會的允許以協會的名義私自拉取贊助。2．會議通知、會議事務安排、會議記錄、會議考勤等工作由組織部具體負責?；顒悠陂g，每位會員不得無故缺席，有事可事先向會長或副會長請假，無故缺席者三次，作自動退會處理并不退會費，請假三次作一次曠課處理；請假五次作自動退會處理并不于退會費。第二章 會員管理一、滿足以下條件者均可申請加入本協會：凡學生沈陽職業技術學院學生,能遵守校紀校規，自愿擁護本協會的章程，愿意加入并積極工作者，均可加入本協會；2．熱心協會工作，積極支持協會工作的計算機愛好者。四、本協會受我院黨委、團委、學生工作處的指導和監督。超過預算的特批筆記本須注明詳細申請理由，并需所在職能部門經理，信息系統管理部及財務部批準。在預算內的筆記本不用特殊批復，只需定購部門有簽字權的職能經理簽字批準。信息系統管理部將把一些可以安裝的免費軟件放在服務器上設為共享。員工用機的軟硬件標準和配置由公司統一制定。嚴禁在機房內吸煙或使用明火，違者按情節輕重給予批評、教育、除名等處罰；造成損失的將依法追究相應的責任。各崗位員工應嚴格遵守保密制度，對各自的系統口令保密，禁止越權操作；為保障公司數據、信息、資料的準確、安全、可靠，應對重要的信息處理系統加設系統口令，防止泄露機密信息。公司為確保網站安全運行，對網站的更新及資料上傳下載實行專人負責。若因違反操作而引發的事故，公司將按有關規定追究其責任。如發生涉及電腦軟硬件重大損失事故，公司應將其作專案處理。技術部電腦專人專用，非技術部人員未經許可不得進入技術部。二、電腦使用和管理：電腦管理實行專人負責制，未經負責人許可任何人不得隨意使用。工作時間內謝絕會客；如確有必要，須經部門經理批準。對丟三落四的工作方法和吊兒郎當的走路姿勢，公司將提出嚴重的警告，五次不更改，解聘。工作時談論與公司無關的話題、說風涼話及冷言冷語的，罰款5元—50元。有意怠慢工作或工作不努力的，解聘；未能完全履行自己的職責的、發現公司財物受損、丟而不管不問的，解聘。八四、員工獎罰規定：獎勵制度每月獎金:滿勤獎50，全勤獎100（含滿勤獎50元）1．當月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關規定可獲得滿勤獎金2．當月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關規定并未休公司規定的每月3天假天可得全勤獎3．當月公司所放的3天假3天未休者可得滿額全勤獎，休1天者只能獲得25元/天的加班補助4．每逢大型節假日公司均有紅包發放工作中的改革、創新被采納并給公司帶來效益的，獎勵100—500元；發現重大問題并及時解決，為公司減少不必要的損失，獎勵100—500元；工作中任勞任怨，卻遭他人無理排擠、打擊，但為了公司的利益，而不計較個人得失，獎勵200元；發現有損公司形象和利益的行為，并及時制止的，獎勵50—200元一年中，連續5次獲獎勵，年終再次給予5次獎勵的總和。考勤工資標準：月滿勤獎每月50元。勞動合同期和聘任期滿，公司對能遵守規章制度、工作業績顯著者優先錄用和聘任。新聘員工實行先試用后錄用的原則，試用期為二個月，試用期滿經考察合格者可正式錄用，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規、規章及公司依法制訂的各項規章制度，在平等自愿，協商一致的基礎上簽訂《勞動合同書》，同時簽訂《崗位聘任書》。對公司要忠實，不謊報情況，不散布流言蜚語及報喜不報憂，認真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交于公安部門處理。不得有意怠慢工作或工作不努力，工作時接聽私人電話不得超過2分鐘，衛生實行區域包干制，必須做到整潔清爽；。不得談論其他職工的工作表現及自己對該職工的看法，更不得探聽其他職工的報酬及隱私。一、員工守則遵紀守法，堅決服從有關上級的管理，杜絕與上級頂撞。尊重上級，有何正確的建議或想法書寫文字報告交于上級部門，公司將做出合理的回復！二、員工必須嚴格服從公司分配的各項任務、不得損毀公司形象、透露公司機密；三、上班不得遲到、早退、礦工；上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象；四、上門維修電腦時必須著工作服；佩戴工號牌；儀表注重，衣帽整潔。電腦規章制度9為了創造一支以公司利益至高無上準則，建立高素質、高水平的團隊服務于每一位公司店員制定了以下嚴格的管理規章制度一個不遵守制度的人是一個不可靠的人！制度只能對君子有效。門市部衛生區域：整個門市、門前走道及產品。六、例會與培訓每周五產品及技術培訓，時間從晚上6：308：30。五、人事新員工入職的，公司在一個月內要與員工簽訂勞動合同。不準用公司電話撥打私事電話，接聽私人私事電話不得超過5分種，外出公差保持電話接通，若發現一次扣除_________元。四、罰則遲到罰_________元，早退罰_________元。（6）試用期技術員1200元+銷售提成利潤的20%+特殊提成。（2）店面店長低工資2200元+銷售提成（每個月最低銷售額達到6萬元后才享有外加20%提成。請假必須提前一天，請假當天無工資，無特殊情況不能請假。二、考勤公司營業時間為8：30—18：00，中午午飯時間：100—130。不斷提高自身素質，努力把自己培養成全面、全能、有責任感、有使命感的IT人。嚴守公司秘密，商業秘密，經營秘密，技術秘密。（3）、進入XX電腦公司后，公司統一配置工作電腦、維修工具、軟件包等。偷盜公司財物者。十二、辭退員工將不發放任何工資待遇，辭退條件如下：每月曠工累計達5天。離職后不得再以XX電腦公司員工的名義自居，如有違反，本公司將保留訴諸法律的權利。當月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關規定并未休公司規定的每月4天假者可得全勤獎。在規定時間內遲到或早退5～15分鐘者算遲到或早退。了解公司所售產品的性能，客戶咨詢時要向客戶合理的介紹，要做到問有所答。六、公司衛生實行輪值制，必須做到打掃得整潔清爽。三、上班不得遲到、早退、曠工；上崗時不得嬉笑打鬧、睡覺、玩游戲等做與工作無關的事情而影響本公司形象。電腦規章制度7為了提高工作效率，維護工作秩序，打造高素質、高水平的團隊，特制定此管理規章制度。損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者將按辭退處理。第五條附則，人員離職時，必須向行政部辦理辦公物品歸還手續，未經認可的，不得將其辦理離職手續。，并采取以下方式：1)定點：公司定大型超市及百貨市場進行物品采購。：物資價格達300元以上，如計算機、照相機。第四條公司物資管理條例、管制品、貴重物品、實物資產。、佩戴工號牌、注重儀表。第二條關于公司工作服和其它勞保用品發放的規定：(購買)和發放。電腦規章制度6第一條服務規范：：公司員工應儀表整潔、大方。違犯者視情節輕重給予罰款處理或行政處分。對各種設備應按規范要求操作、保養。采集、輸入信息以及時、準確、全面為原則。電腦規章制度5(一)電腦室員工應遵守公司的保密規定