制度落實(shí)年演講稿(更新版)

　　

【正文】 系統(tǒng)全線升級(jí)改版，于是我在平時(shí)業(yè)務(wù)活動(dòng)中，嚴(yán)格按省網(wǎng)絡(luò)中心的要求處理相應(yīng)業(yè)務(wù)，如開戶全面實(shí)行實(shí)名制，大額款項(xiàng)實(shí)行大額報(bào)批制等。三是嚴(yán)格運(yùn)用責(zé)任追究成果，將責(zé)任追究與干部運(yùn)用、員工考核相結(jié)合。（二）建立制度執(zhí)行的追究機(jī)制，切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。在監(jiān)督檢查的過(guò)程中，要做到責(zé)任層級(jí)清晰化，副職對(duì)正職負(fù)責(zé)，下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，各負(fù)其責(zé)，各負(fù)好其責(zé)，層層落實(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保制度執(zhí)行監(jiān)督到位。制度不能僅僅停留在紙上，掛在墻上，制度的生命力在于貫徹執(zhí)行。為每一個(gè)崗位制定科學(xué)、具體、精細(xì)的崗位說(shuō)明書，明確每一崗位的崗位名稱、任職條件、工作項(xiàng)目、工作依據(jù)、工作權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作責(zé)任、責(zé)任追究等內(nèi)容，將每一崗位的工作任務(wù)和責(zé)任細(xì)化，并盡可能做到量化。制定制度重要，執(zhí)行制度更重要。作為一名今年入行的新員工，初來(lái)我行之際便感受到了全行上下齊心協(xié)力的精神面貌、開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神、團(tuán)結(jié)互助的工作氛圍和有條不紊的工作秩序，我深深的感受到這是一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛、奮發(fā)向上的集體；這是一個(gè)遵章守紀(jì)、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的集體！作為財(cái)務(wù)部的一員，我對(duì)此感觸尤為深刻。使制度成為每一位農(nóng)信人的自覺(jué)行為，從而創(chuàng)造出優(yōu)異的工作成績(jī)，為農(nóng)信社的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。沒(méi)有任何借口說(shuō)起執(zhí)行力，《沒(méi)有任何借口》這本書。規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部管理的法律，它是企業(yè)管理的準(zhǔn)繩。打破“人管人”的舊框架，實(shí)行“制度管人，按規(guī)章辦事”。作為農(nóng)信社的一名門柜人員在工作中應(yīng)大膽的對(duì)違規(guī)行為說(shuō)不，堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。鄧小平曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“好的制度可以使壞人無(wú)法橫行；不好的制度，可以使好人無(wú)法做事。無(wú)論是在金融系統(tǒng)，還是在社會(huì)其他領(lǐng)域，我們總是能看見這樣的例子，某些個(gè)人因?yàn)橐粫r(shí)失足違反制度而犯錯(cuò)，輕則違反行業(yè)規(guī)則，重則違法犯罪，留下終身遺憾。在具體工作中主要做好三方面工作。2011年，學(xué)前教育中心以“推出標(biāo)準(zhǔn)化操作現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)”為抓手，開展幼兒園一日生活各環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)的推行、復(fù)制、創(chuàng)新工作。單位建立了全面的制度，還要建立完善監(jiān)督考核機(jī)制。在考核中，要加強(qiáng)考核的經(jīng)常性，做到平時(shí)考核和定期考核相結(jié)合。在執(zhí)行制度過(guò)程中，對(duì)制度執(zhí)行不力者要進(jìn)行責(zé)任倒查，出了問(wèn)題要按責(zé)任層級(jí)從領(lǐng)導(dǎo)到一般員工層層追究，堅(jiān)決按制度進(jìn)行處理，輕則輕罰，重則重罰，不搞下不為例，不搞遷就，形成出了問(wèn)題必須有人“買單”的責(zé)任追究機(jī)制。第四篇：制度落實(shí)年自查報(bào)告范文本人自“制度落實(shí)年”活動(dòng)開展以來(lái)，認(rèn)真而細(xì)致地研讀省聯(lián)社與市聯(lián)社修訂和完善的各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)做到了心中有數(shù)，針對(duì)新制度、新規(guī)定、新辦法，本人在實(shí)際工作中也作了相應(yīng)調(diào)整。第五篇：信用社制度落實(shí)年“制度落實(shí)年”推動(dòng)工作自查報(bào)告根據(jù)XX聯(lián)發(fā)?XX?XX號(hào)《XX農(nóng)村信用合作聯(lián)社關(guān)于印發(fā)制度落實(shí)年推動(dòng)工作方案的通知》文件精神，我社高度重視，及時(shí)召開專題會(huì)議并全面部署此項(xiàng)工作，成立了由梅江濤任組長(zhǎng)，全體員工為成員的制度執(zhí)行年活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在辦理業(yè)務(wù)過(guò)程中，員工堅(jiān)持各項(xiàng)操作制度，服務(wù)熱情，每筆業(yè)務(wù)合規(guī)辦理，手