青年志愿者協會規章制度(細則)合集5篇(更新版)

　　

【正文】 較高的思想政治素養，作風優良，成績優秀，具有一定專長和較強的組織能力；中共黨員或共青團員優先。會員無故缺席，組長包庇，一經發現，通告批評，嚴重者處以開除會籍處分。第三十條、本協會建立小時志愿服務制度，以完成志愿服務的小時數作為考核青年志愿者的基本標準。⑹不得以志愿者身份從事任何以贏利為目的或違背社會公德的活動，不得向志愿服務對象收取或者變相收取報酬。⑸就志愿服務工作對團組織、志愿者組織提出建議和意見。第二十三條、會員基本條件:⑴年滿16周歲。⑸干部要遵循為會員服務的宗旨，以誠待人，以理服人，講究態度和工作方法。第四章 干部工作要求第十八條、工作思想要求：⑵ 保持始終如一的熱情，這是理事會工作充滿朝氣和活力的動力來源。⑷做好本協會成員的思想工作，調動大家的工作積極性。第十二條、開展和加強與兄弟院校和全國各志愿者組織或團體的交流與合作。第二章 任務第六條、改善社會風氣，建立溫馨、和諧、友愛的新型人際關系，為建設和諧社會貢獻力量。第一篇：青年志愿者協會規章制度(細則)團委青年志愿者協會規章制度(200992)第一章 總則第一條、本組織的名稱為浙江樹人大學藝術學院青年志愿者協會。根據本分院的實際情況，特制定本規章制度。第十一條、規劃、組織全院性青年志愿服務活動，在學院團委的授權和監督下，協調、指導各系青年志愿者服務隊開展工作；聯合相關社團組織開展特色志愿服務活動。⑶定期召開例會。⑸負責并開展好與學校基地的工作活動，確保活動的意義性，及時交上活動計劃，并按計劃行事，按時開展好活動；活動結束后做好工作總結。⑷干部工作作風要扎實，嚴格遵守制訂的各項規章制度，如紀律、會議等，對待工作要雷厲風行，不得延誤。第二十二條、開展青年志愿者服務行動應該堅持四個原則：自愿參加的原則；量力而行的原則；講究實效的原則；持之以恒的原則。⑶申請成為青年志愿者協會的注冊志愿者，領取相關證件；⑷根據服務時間，優先獲得志愿者組織和其他志愿者提供的不同程度的服務。⑸尊重志愿服務對象的權利，保守志愿服務對象的個人隱私和商業秘密。第二十九條、會員分配任務后，如有事沖突，應以集體利益為重，如情況特殊，應向組長報告及提出調任申請，經批準后調任。會員無故缺席三次，視作自動退會處理。第三十六條、協會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分或挪用。第四十條、例會制度：為了工作的順利開展，解決工作中出現的問題，協會將定期和不定期召開會議。第四十二條、日常管理制度：協會財產在使用期間應履行節約避免浪費，珍惜愛護協會財產，每次使用后則應加以整理并妥善保管。會議制度 、會議章程、中心負責人例會：主席團成員及各部長副部長每兩周一次例會，會議周四晚9：20在三教100舉行，由主任主持會議；、部門內部會議：各部門內部每兩周開一次會議，會議時間地點各部門自定，由部長主持會議，并于負責人例會上向主席團匯報；、會議內容、中心負責人例會，各部門總結前段時間的工作，并對后段時間工作作安排；、各部門內部會議討論工作安排；、需報賬的成員周四晚上9：20后到三教100找辦公室報賬。另外，辦公室要做好需要家教、兼職的人員檔案，中心成員檔案；財務制度、財務管理制度中心財務由辦公室統一管理，記錄中心財務的收支具體情況；、財務報銷制度、各部買任何東西需經部長同意；、帳目小于五十元的由當事人決定，大于五十元的報請部長批準，大于一百元的需報請主席團審批；少于五元的集中達五元以上一次報銷；、報銷時需持正式發票或收據，除特殊情況外否則小票不可報銷，報銷時由付錢的成員簽字；、財務實行公開化，中心任何成員對財務有知情權，如有疑義可詢問辦公室負責人；、外聯部財務分配制度外聯活動所得經費分配30﹪給外聯部，其余70﹪納入中心活動經費；、學期末報銷辦公室、外聯部、家教部的主要負責人短信費20元/人；獎勵制度、采用積分的原則，所有成員憑最終所得個人年終積分進行獎勵；、個人積分形式、例會考勤無故缺席一次扣2分； 、參與活動情況、表現積極活躍，有突出表現者加3分； 、表現一般者加2分； 、活動參與者加1分；、優秀部委：由各部分內部評定，個人年終積分最高者優先，并給予物質獎勵。活動留底交由秘書處存檔。（因故未按時參加并經調查情況屬實者例外）在活動過程中，用于活動的公共物品丟失或損壞、不能按時歸還，物品分管人扣2分。口頭警告：參加會議兩次無故缺席；活動時怠工；不服從統一安排、私自行動。負責安排協會有關會議、會務做好工作大事情況的記錄，及時反饋各部門的情況。辦公室所有成員必須全部掌握教室申請流程。第五篇：青年志愿者協會規章制度2012青年志愿者協會規章制度為了加強青年志愿者協會的管理，完善青年志愿者協會組織的建設，使青年志愿者協會各項工作能夠順利進展，也為了規范志愿者活動，增強青年志愿者協會內部干事的紀律，提高各部門的工作質量與效率，使工作有章可循，有矩可依，特制《南昌大學共青學院青年志愿者協會規章制度》，望大家無比遵守。各部門干事之間要相互幫助，團結合作，與其他部門之間保持友好關系，相互學習，相互監督，共同促進。活動后，活動負責人及時組織進行書面總結，調整反饋，整理材料和有關材料及時記檔。秘書處應做好相應的會議記錄。特殊情況盡量進行換班并作好記錄，如協調不行或若情況緊急，允許以口頭或短信形式向負責人請假，負責人做好記錄，以方便考評。對開展活動時，參與活動開始前籌備工作者，參與從活動開始至整理完畢過程者。（2）平時能積極創新，并上交策劃書的，予以酌情加15分不等，若策劃被采納，每人每次加10分