erp沙盤模擬實訓實驗室簡介(更新版)

　　

【正文】 局限于區域市場和國內市場，放棄了對亞洲市場和國際市場開拓，沒有新生產線的投入，雖然公司實現了盈利，但是從長遠來說這是不合理的，因為如果一直這樣發展下去，我們的競爭力會喪失，公司在市場上的經濟實力也不能和其他公司相比，結果只能導致經營的中斷和企業的破產。由于我們的所有者權益較少，所以也沒有能力向銀行進行長期貸款，結果貸了巨大的短期貸款，造成了財務一直吃緊的局面。并且為了生產P2產品，將一條生產線轉產為P2生產線。由于E公司在第一年的時候，廣告投入巨大，使他們在第二年的時候直接用很少的廣告投入，取得了較好的訂單。雖然只是模擬的實習，我們已經從中深切的感受到，市場就是一個沒有硝煙的戰場，它是非常殘酷的，也明白了“團隊精神”的重要性，也許你很聰明，也許你很有能力，但是在面對殘酷的市場競爭時，一個人的力量是絕對不夠的，你需要團隊的智慧和力量，只有每一個人各盡其職，相互配合，共同努力才能將企業經營好。因為不熟悉操作，一上來就錯過了年初的長期貸款，建造生產線的時候不知道每一個季度都要投資，結果導致生產線都只是建造了一季度就停滯在那，浪費了寶貴的時間，而已經建成的生產線又沒有進行生產，有是一大損失，最后一季度，我們竟然忘記了開發市場，結果可想而知，即使投放了大筆的廣告費都無濟于事，沒有開發市場就不可能拿到訂單。開始的時候，每個人都在擔心究竟該怎樣經營下去，才不會讓企業破產，正式操作的時候又是困難重重，由于經營規則理解的不透徹，很多時候會出現錯誤，到后來，每一步的操作都要確認好幾遍才放心?？梢哉f整個模擬中，財務總監是最辛苦的。，交貨。我參加的沙盤模擬實訓使我受益匪淺，雖然 ERP沙盤模擬實訓只有短短兩天，但在這兩天里我們要經營一個企業四年。來回味一下實訓的過程，有很多的事情需要我們用心的理解和記憶，這些是書本上無法學到的，也是以后走向社會很需要的東西。不管是在實訓過程中還是實訓結束，我都深深的體會到，要經營企業并不是想像中的那么簡單。經過四年的生產運營，我們小組最后的成績不是很理想，主要原因在于我們生產的產品積壓，沒有賣出去，沒辦法轉換成價值，造成了權益較低，直接影響到了企業的最后價值。從起始年訂單、起始年的現金流量表到綜合管理費用明細表、損益表、起始年的財務報表，每一個細節都必須認真細致的推算，否則真會一步錯，步步錯。接下來的時間里，我們就開始各小組分頭進行模擬實驗?？偟膩碚f,這次ERP沙盤模擬實習既是工作程序性十分強的，而又可以從中發現很多樂趣的。在實習中，我主動問問題、仔細觀察，重新理解了以前學的專業理論知識，同時理論聯系實際，去重新理解知識、檢驗知識，并且拓寬了專業知識面。但是我們組也有很多的劣勢：（1）.有時候不能做出正確的決策和長遠發展；（2）組織能力較差，并且缺乏專業技能，對于ERP系統缺少認識；（3）.盲目生產，缺少創新；（4）.還貸付息能力較大,我們組一般比較重視投廣告、選單、和確定市場投放方面,盡量爭取市場老大位置，以最少的廣告費，換取最大的訂單量。成功之處有：（1）.能夠很好的利用人際關系，掌握其他競爭者有效信息；（2）.能夠根據現實情況，及時做好處理及調節好人際關系；（3）.能很好的做出市場預測，以至于保證企業的盈利最大化；（4）.能夠啟發本組成員團結意識和協作意識，從而保證生產、研發等順利進行。(3).參與營銷戰略，在得到其他競爭者的前提下，確定及保證戰略的有效實施。市場總監是王莉，我是商業間諜。每個企業由7名學生組成，分別擔任CEO、銷售總監、財務總監、生產總監、采購總監和情報人員等六個角色，并且沙盤盤面按照企業職能部門劃分了職能中心，包括營銷與規劃中心、生產中心、物流中心和財務中心。其沙盤教具主要包括：沙盤盤面六張，代表六個相互競爭的模擬企業。在這次是實訓中，老師把我們分成六組，每組有八個或九個人，在每組中每個人都有各自的職位，而我被分到第E組，CEO是李杰；財務總監是王林；生產總監是馮佳瑤；采購總監是朱代玉；財務總監助理是陳語倩了。(2).了解競爭者發展狀況，保證營銷總監投取廣告提供競爭者信息。在我看來，做事能夠融入是好事，能融入但不可以克制，我想這才是最大的不改。（3）.團隊合作能力強，能夠一起討論作出決策。短短的一周時間成為我走向社會最重要也是最寶貴的一課，所以我一定要好好地總結，把它保存起來。感謝學校給了我們這次實訓的機會，我希望以后能多一點類似的實訓機會，讓我們在實際操作中成長。ERP 實訓剛開始時，老師先詳細的給我們介紹了關于 ERP 實戰的基本知識和戰略。剛開始的起始年，由老師帶領我們模擬演練，按照材料上的任務清單一條條的走下來，每走一步都會結合后面的表格進行數據的錄入。不同生產方式，有不同的時間對應算法。與此同時，我個人對 ERP 沙盤模擬實驗有了更深一層的理解和體會，從中我學到了很多關于企業的運營情況。這些問題已經讓我們手忙腳亂，焦頭爛額了，但是還有很多情況是我們在現實生活中沒有接觸過的問題，在操作的過程中就發現自己做了很多的不合理的決定，例如未能及早下達物料訂 4 單，不能及時交貨，開發新產品、投資生產線的建設、市場的開發不及時等等。從本質上看，ERP仍然是以MRPⅡ為核心，但在功能和技術上卻超越了傳統的MRPⅡ，它是以顧客驅動的、基于時間的、面向整個供應鏈管理的企業資源計劃。當廣告費排名出爐之后，便是營銷總監根據手中數據，在現有情況下，選擇對本公司最為有利的產品訂單。對于我們這些還沒有走出校園的人來說，的確是一件充滿挑戰和困難的事情。雖然在前一天我們小組經過了一番討論，自以為沒有什么大的問題，誰知一上機就手忙腳亂。其實我們覺得，最后的成績并不主要，重要的是我們在實習的過程中學到的東西。第二年年初的時候，我們直接體會了市場老大的好處，以及其他市場競爭者之間的殘酷競爭。由于在廣告上資金占用過多，并且沒有貸款，導致缺乏資金進行生產線的購買和產品的研發。經歷了三年的經營之后，我們能流動的資金大大的減少，通過預算我們發現余下的資金勉維持經營比較困難，只能通過銀行貸款來維持經營?？傊还茉鯓?，成績的取得和正確的決策是分不開的，在每年的年初，我們都對上一年的經營狀況進行簡單的總結和概括，以發現經營過程中的缺點和不足，同時加強了對其他各個企業經營狀況的分析，積極了解競爭對手動向。在生產的過程中，存在著分工不夠明確的問題，造成了生產的滯后。決策的科學性與靈活性。用系統的思想去考慮問題在做每一筆業務的時候，我們都進行了認真的分析和討論，為實現公司盈利，我們首先考慮是否有能力完成市場訂單，是否有能力完成認證研發產品，流動資金是否充足，是否進行貸款等等，在做生產計劃的時候，不僅要考慮到自己，而且還要顧及到其他各個部門在做計劃時所遇到的困難，這就要求我們樹立全局觀念，用系統的思維去考慮問題。最后，用一句話來總結我的沙盤體會：“雖然我們很累，但我們充實、快樂、收獲！”