在全市國稅工作會議結束時的講話(更新版)

　　

【正文】 構代為建賬，必然增加納稅人的負擔，其結果與黨和國家出臺一系列優惠政策的初衷相悖，必然引起納稅人的不滿。確保涉農優惠政策落實到位。三、貫徹會議精神需要提醒注意的幾個問題貫徹落實這次會議精神的任務是繁重的，崇明局長歸結的六項工作任務，每一項都是一個系統工程，要做的工作很多，各單位要認真按照崇明局長主題報告和講話中確定工作任務，統籌安排，周密部署，精心組織，以求真務實的精神和真抓實干的作風，一項一項的抓落實，抓出成效。崇明局長在主題報告中提出要樹立創新理念，必須旗幟鮮明地鼓勵基層用改革創新的辦法解決稅收征管工作的一切困難和問題。還沒有實施分類構建征管格局的單位，要組織人力，抓緊時間搞好調查研究，制定上報實施方案。省局在［2006］04號通知要求：各市、州局應在省局分類構建稅收征管工作格局的規劃設計框架內，實事求是制定具體實施方案并報經省局批準后執行。必須強化執行力，才能保證會議精神的全面貫徹落實。許多參會代表在討論中說：這次會議的規格高、規模大、內容多，在全省國稅征管史上是空前的。對符合政策可以解決的問題，要協調督促盡快解決；對不符合政策規定的，一定要做好解釋工作；對不合理要求要耐心細致地說服教育，爭取上訪人員理解。要加強信息安全保密工作，切實抓好涉密載體的管理，確保信息系統安全穩定運行。要切實關心干部職工生活。要以開拓創新、求真務實的作風抓落實。要緊緊圍繞這次會議提出的2010年工作總的要求和目標任務，進一步理清思路，將市局的決策部署和本單位、本部門的實際情況緊密結合起來，市分輕重緩急，明確主攻方向，全面安排好各項工作。大家表示，一定要把思想統一到科學發展觀上來，統一到市局對當前形勢的分析判斷上來，統一到市局的工作要求上來，努力實現“規范化管理年”的各項工作目標。特別是張局長的工作報告既客觀總結了過去一年取得的成績和存在的問題，又分析了今年面臨的經濟稅收形勢，明確提出了今年工作的總體要求和主要任務。要加強文件管理，認真執行有關保密規定，節前對各類文件、計算機等涉密載體進行清理歸整，嚴防發生失密、泄密事件。三是要禁止各種不廉潔和鋪張浪費行為。各級領導干部要深入基層、深入群眾，到最困難、最艱苦的地方去，到基層的干部職工當中去，幫助他們解決實際困難和問題，特別是要關心離退休老干部和患病的同志，關心為國稅工作做出突出貢獻的勞動模范、先進工作者，開展慰問、送溫暖、獻愛心活動。三是嚴守政治紀律，確保政令暢通；嚴守組織紀律，提高執行力；嚴守工作紀律，正確履職盡責；嚴守經濟紀律，做到廉潔奉公。在干部有了創新、好的經驗做法，要多總結和推廣；在干部遭遇壓力和挫折，甚至出現工作失誤的情況下，要給予鼓勵和引導；對為事業沖鋒陷陣的干部、對工作中受到不公正待遇甚至邪惡勢力侵害的干部，要為其撐腰做主。各級領導要為廣大干部成才創 業搭建平臺、創造條件。三是常懷感恩的心，對工作、對自己的崗位職責要如臨深淵、如履薄冰，做好工作來回饋社會、回饋大家，切忌沾沾自喜。三、關于干部隊伍建設政治路線確定之后，干部就是決定因素。全市國稅系統各級領導干部要大力弘揚求真務實精神，善于從基層入手、從小事做起，切實提高抓落實的能力。稅收收入計劃要做到早落實、早征收，確保收入均衡入庫。主要做好三個方面：一要匯報好。實現“五大目標”，奮力開創新局面。“三項原則”，就是始終堅持依法行政、制度管人、文化育人。這個中心我們要始終堅持，不松懈、不偏離，努力把征管質量和效率提高到一個新水平。率先發展的六年，我們探索了一系列有利的途徑，走出了一條太原國稅率先發展之路，鍛煉了一支能征善戰、吃苦耐勞的國稅干部隊伍，為我們今后一個時期的工作積累了豐富的經驗、奠定了堅實的基礎。各單位要按照市局的決策部署，緊密聯系本單位實際，科學謀劃，狠抓落實，確保取得實效。二是看到了不足，認清了差距。第一篇：在全市國稅工作會議結束時的講話在全市國稅工作會議結束時的講話同志們：全市國稅工作會議，今天就要結束了。我們有理由相信,有多年來打下的堅實基礎、積累的豐富經驗，有省局和市委、市政府的正確領導，有市局黨組的科學決策，有全系統干部的頑強拼搏，我市國稅工作一定能夠在新的歷史起點上實現新的跨越。特別是“一個中心、兩個重點、六項工作”的工作部署，更是抓住了我市國稅工作的主要矛盾和關鍵問題。三是從自身發展來看，我們積累了六年的豐富經驗。這個“中心”抓住了國稅工作的本質，體現了收入數量與質量的統一、執法與服務的統一、工作效率與社會評價的統一。堅持“三項原則”，不斷拓展新思路。在破解難題的同時，打造四大工作品牌。、傳達會議精神。，狠抓工作落實。同時，要加大督促檢查力度，敢于動真碰硬，一抓到底，推動各項工作部署在基層的全面落實。二是用科學發展觀武裝頭腦，正確處理好個人與組織、做人與做官、做事與做官的關系，堂堂正正做人、公道正派做官、勤勤懇懇做事。領導搭建平臺、群眾創造業績。（三）大力支持干事創業的干部，讓干部放開手腳、甩開膀子大膽工作各單位要堅持從關心愛護干部、鼓勵改革創新、創造寬松從政環境出發，旗臶鮮明地支持改革創新和干事創業者，做干事創業者的“保護神”，不要讓他們受到冷落、打擊。實踐證明，做老好人對國稅事業沒有好處，自己也是沒有出路的。一是要關心干部職工生活。要重視和做好信訪工作，及時了解、掌握易發信訪事件的環節和動態；對節日期間出現的信訪問題領導干 部要親自處理、親自督辦，防止處臵不當使事態擴大。值班領導和干部要堅守值班崗位，盡職盡責，遇有緊急、重要情況，要及時向市局請示報告，不得漏報、遲報和瞞報，確保節日期間聯絡暢通。會議主題鮮明，重點突出。大家認為，張局長的工作報告中對當前形勢的分析客觀正確，對思路目標的把握定位準確，對工作體會的闡述鮮明有力，為做好今年工作指明了方向。會議結束后，各級各部門要組織全體干部職工認真學習國務院、總局、市領導重要講話精神和張局長的工作報告，認真領會精神實質，進一步統一思想認識。要密切關注經濟稅收形勢的發展變化，認真研究工作中出現的各種新情況、新問題，采取行之有效的措施，化不利因素為有利因素，在解決問題中提高工作層次，在破解難題中實現科學發展。要切實組織好、安排好一季度的組織收入工作，堅持依法組織收入的工作原則，總結和運用好行之有效的做法和經驗，加強組織領導，嚴明收入紀律，強化管理措施，加大執法力度，堵塞管理漏洞，努力做到應收盡收，確保實現首季稅收收入“開門紅”，為完成全年收入計劃開好頭、起好步。要嚴格公務用車管理，抓好安全教育，嚴禁公車私用。要健全信訪工作責任制，立足于從源頭上依法解決問題，努力做好信訪工作。這次會議時間雖短，但內容極其豐富，確定的征管工作任務十分繁重。執行力已成為當前影響征管質量效率的關鍵問題，有章不循，有規不行，有文不辦的現象在有的地方較為突出，提高執行力應當引起各級領導高度重視。二是一些地方行動不夠積極。為此，希望各單位一定準確把握分類構建征管格局的內容和要求，堅定信心，加快進程，全面實施。二、貫徹會議精神必須堅持開拓創新創新是執行力的體現，只有創新才能把會議精神真正貫徹落實到位。就是要破除自滿自足、自我感覺良好的思想，樹立差距意識和憂患意識，始終保持謙虛謹慎、奮發有為的精神狀態和工作狀態；就是要以追求科學、效率的管理為目的，用科學的管理制度、先進的管理手段、規范的工作秩序、嚴格的監督體系，高素質的干部隊伍，去推進稅收征管的規范化、精細化、科學化，實現提高征管質量效率的目標。省局重申兩點：第一，對實行定期定額管理的個體工商戶，要按照“雙定管理”的規定程序對不起征點業戶進行確認；第二，本著法制、效率的原則，對不達起征點的“雙定”業戶實行簡并征期、簡易申報的辦法。當前，個體建賬工作要抓經營大戶，抓重點行業，同時要做好宣傳輔導工作。（三）積極推行納稅人電子檔案“一戶式”管理目前，全省國稅共有9個單位實現了電子納稅檔案的“一戶式”。由于經濟技術等條件的制約和影響，實施方式各異，整體進展不理想。ＤＦ的做法投資不大，技術要求不高，其他市州局可以借鑒。總局將適時組成督查組赴各地了解和檢查工作進展情況。由于時間原因，這些材料和經驗未能得以充分消化和討論。凡是有所建樹的單位，其成果之一都歸功于扎實的黨風廉政建設，黨風廉政建設是稅收工作的安全網、保護傘和加速器。二、各項榮譽要講求一個“爭”字關于榮譽問題，我在今年的國稅工作會議上進行過強調。縣局出臺的《爭先創優獎勵辦法》，就是旨在全縣國稅系統倡導一種爭先進的良好氛圍，凡是被市級以上部門表彰的先進單位和個人我們都要大張旗鼓地表彰表揚。是什么原因？是沒有人管理？還是其他原因？征管科和計征科要進行調查，分局長要說明原因。三是“精品稽查局”創建工作。總之，各科室、各分局要把節約貫穿自身工作的全過程，時時處處講節約，推動節約型機關的建設。今年黨風廉政建設的重點內容就是學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，我們就要圍繞這一主題開展活動，搞知識競賽、演講比賽等這些活動，搞出成效。被nc市國稅局表彰的有：全市第二屆創新項目第一名、全市打擊涉稅犯罪專項行動先進集體、全市目標管理先進單位，計劃征收科獲得全市巾幗建功先進集體；被縣委政府表彰的有：工會工作先進集體、2005“三個百萬行動”紅旗婦聯組織。三、推進工作要做到一個“拼”字任何一件工作，如果我們沒有拼搏精神，沒有付出心血和汗水，是難以干出成績的。目前，推綜工作已經進入倒計時，各項工作正在緊鑼密鼓地進行當中。四、節約型機關要力求一個“省”字為建設節約型機關，省局于2月27日專門召開了建設節約型機關工作會議，市局也于3月8日召開黨風廉政建設會議時進行專門安排。