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服裝行業公司員工手冊制度5篇(更新版)

2025-11-21 22:30上一頁面

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【正文】部門處理。5. 對待顧客應謙恭誠懇，滿腔熱情，工作期間保持愉快精神，和氣待人。這里給大家分享一些關于服裝行業公司員工手冊制度，供大家參考學習。3.11. 嚴禁私用、盜竊公司貨品及其它物品，違者按有關規定給予處罰。如收取假幣則在收假幣的店員的月結工資中扣除同等數額的貨幣。當月假期休完后若還請3天及以上的事假，將扣除下個月的全部假期，所請事假超過5天，將扣除當月提成。三、員工應嚴格按照規定于上下班時間上下班，任何人不得以任何借口遲到、早退、曠工（無故或未獲批準不正常上班），遲到、早退5分鐘以內扣10元，遲到、早退30分鐘內扣20元。九、每天員工要對店鋪的形勢進行分析，查找不利因素，及時做出個人的工作心得和月總結。5. 對待顧客應謙恭誠懇，滿腔熱情，工作期間保持愉快精神，和氣待人。14. 員工有違反上述準則條例的，將依據獎懲條例予以處罰，涉及違法的，移交相關部門處理。8. 妥善保管好客人財物和店內貨品，謹防小偷。服裝行業公司員工手冊制度精選篇51. 遵守國家法律法規，遵守店鋪管理制度，遵守《員工手冊》的各項要求。五、在銷售過程中，每位導購都要做到面帶微笑，態度真誠。店員辭職，須提前一個月告知，同意后方可辭職，否則扣除最后一月的工資及提成。銷售總額設立一個目標，若農歷年度結束核算的年銷售總額達到了設定的目標，農歷年度結束日仍在職的店員可獲得年度個人銷售總額的1%的年終獎金。13. 保守店鋪的機密，不得對外泄露任何有關店鋪的銷售數據，不得利用職務之便圖謀私利。4. 同事間和睦相處，遇事不推諉，不意氣用事。員工手冊還會介紹員工的禁止事項，如酒后駕駛、吸煙區域和道德準則等，以確保員工的安全和道德行為。服從店主及店長領導，完成店主、店長安排的各項工作，努力提高工作績效。12. 非經同意不得閱覽不屬于本職范圍內的數據或傳播不確消息。店主對整一個農歷年度的39。一年內累計事假超過15天，將失去獲取年終獎金的機會。四、上班時保持精神飽滿，不允許無精打采，不得無故串崗，不得聊天和看報刊雜志、玩手機，工作時間不得擅自離崗（違者罰20元），有顧客時在賣場聊天者罰20元。十、如屢次違反規定者從嚴處罰，經勸告仍不能改正的予以辭退。6. 每天作好店面貨品整理，陳列貨品需精心搭配和擺放，每周周四替模特更換衣服一次，7. 保持店面整潔，每天打掃衛生和拖地，每周周一進行店內玻璃的清洗。

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