資產(chǎn)經(jīng)營公司管理制度匯編范本[企業(yè)管理大全(專業(yè)版)

　　

【正文】 第八章 費(fèi)用管理 第二十五條 公司對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用實(shí)行預(yù)算管理，各項(xiàng)費(fèi)用開支均應(yīng)編制計(jì)劃，費(fèi)用總額與營業(yè)收入掛鉤，獎(jiǎng)金總額與利潤掛鉤，在計(jì)劃內(nèi)，各部門可在相應(yīng)的權(quán)限內(nèi)開支，超過預(yù)算的，應(yīng)履行特別審批和程序。 對(duì)于經(jīng)過清查核實(shí)的固定資產(chǎn)，屬于需要進(jìn)行清理的，應(yīng)及時(shí)清理，該入賬的要入賬，該報(bào)廢的要報(bào)廢。 第十六條 總投資 100萬元人民幣以下的項(xiàng)目，符合國家產(chǎn)業(yè)政策、布局 政策的，由公司報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。該應(yīng)計(jì)項(xiàng)目將作為壞賬準(zhǔn)備， 并每年進(jìn)行調(diào)整，以反映目前狀況。 第九條 按照合同約定的條件支付購貨款或工程進(jìn)度款 ,經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。支取現(xiàn)金先填寫借款單，并注明用途、金額、期限等，按規(guī)定批準(zhǔn)方可支取。相關(guān)部門根據(jù)資產(chǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)的批示精神具體辦理，辦理結(jié)果由綜合部負(fù)責(zé)反饋給派駐人員。 第九條定期報(bào)告的內(nèi)容主要包括： （一）企業(yè)資本運(yùn)營和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)的基本情況； （二）對(duì)董事會(huì)決策及執(zhí)行情況、學(xué)校股東權(quán)益的維護(hù)情況、資產(chǎn)運(yùn)作監(jiān)督情況等發(fā)表具體監(jiān)督意見； （三）企業(yè)在資本運(yùn)營和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)過程中存在的問題及分析； （四）對(duì)企業(yè)相關(guān)工作的整體評(píng)價(jià)和對(duì)存在問題提出的改進(jìn)建議； （五）其他需要報(bào)告的事項(xiàng)。 第二十三條 公司員工無論辭退、辭職，必須填寫《工作交接清單》，工作交接應(yīng)由交接雙方共同進(jìn)行，人事部門負(fù)責(zé)監(jiān)交，部門經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督并簽字，經(jīng)確認(rèn)辦妥各項(xiàng)手續(xù)，財(cái)務(wù)部得到行政人事部的通知后方可結(jié)算工資，未經(jīng)公司批準(zhǔn)而 不到公司上班者視為自動(dòng)離職處理，停發(fā)工資。 根據(jù)年初培訓(xùn)調(diào)查情況以及公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，制定年度、季 度培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)年中調(diào)查情況調(diào)整年度培訓(xùn)計(jì)劃。 第十四條 經(jīng)批準(zhǔn)可以聘用的員工，行政人事部與其辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)手續(xù)及其他相關(guān)手續(xù)。 (2)公司規(guī)定的試用期為三個(gè)月，各部門經(jīng)理（主管）有權(quán)根據(jù)員工的表現(xiàn)為自己部門的員工申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正。 發(fā)布信息：行政人事部根據(jù)《招聘申請(qǐng)表》要求 ，在一個(gè)工作日內(nèi)開始尋找合適人選。 第六章 附 則 第二十七條 本規(guī)則未盡事宜，依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定處理。 第二十一條 監(jiān)事會(huì)會(huì)議于召集前，應(yīng)當(dāng)將會(huì)議日期、地點(diǎn)、內(nèi)容及表決事項(xiàng)等以書面形式通知所有監(jiān)事會(huì)成員。 第十條 監(jiān)事的任期每屆三年。 第五章 附則 第二十二條 本規(guī)則未盡事宜，依照國家有關(guān)法律、法規(guī)和本公司《公司章程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三章 議事和表決程序 第十三條 董事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)由 1/2以上的董事出席方可舉行，每一名董事享有一票表決權(quán)。 第三條 制定本議事規(guī)則的目的是規(guī)范公司董事會(huì)議事程序，提高董事會(huì)工作效率和科學(xué)決策水平。 第七十條公司進(jìn)入清算程序后，不得再從事經(jīng)營活動(dòng)。 第六十二條公司向所出資企業(yè)派出董事、監(jiān)事，也可根據(jù)需要向所出資企業(yè)派出高級(jí)管理人員，具體管理辦法由公司另行 制定，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 第五十四條公司在每一會(huì)計(jì)年度終了時(shí)，按國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，編制和對(duì)外提供真實(shí)、完整的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告由會(huì)計(jì)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、利潤分配表、現(xiàn)金流量表）、會(huì)計(jì)報(bào)表附注、財(cái)務(wù)情況說明書組成。 (四 )監(jiān)事會(huì)授予的其他職權(quán)。 公司董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事。 第三十五條總經(jīng)理離任時(shí)，必須進(jìn)行離任審計(jì)。 (四 )擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案，決定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的人員配置。 公司董事長、董事、總經(jīng)理等高管人員，未經(jīng)南京郵電大學(xué)同意，不得兼任與公司相關(guān)的其他有限責(zé)任公司、股份有限公司或其他經(jīng)營組織的負(fù)責(zé)人。 (十四 )南京郵電大學(xué)授予的其他職權(quán)。 (四 )審議批準(zhǔn)公司的利潤分配、彌補(bǔ)虧損方案。 （六）《公司法》和《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》規(guī)定的其他權(quán)利。 第九條公司在國家宏觀政策的調(diào)控下，通過資本、股權(quán)的管理和運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)的優(yōu)化配置，推動(dòng)所出資企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，加快資本結(jié)構(gòu)多元化的進(jìn)程，促進(jìn)所出資企業(yè)的規(guī)模化發(fā)展。資產(chǎn)經(jīng)營公司管理制度匯編范本 感謝到訪： ) 本文檔格式為 WORD 最新最全的 企業(yè) 管理制度 企業(yè)管理 下載 核心提示：資產(chǎn)經(jīng)營公司管理制度匯編范本目錄一 公司章程 ..（ 2）二 議事規(guī)則 ...（ 14） 1．董事會(huì)議事規(guī)則 .（ 14） 2．監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則 .（ 17）三 資產(chǎn)經(jīng)營公司管理制度匯編范本 一 公司章程 ..（ 2） 二 議事規(guī)則 ...（ 14） 1．董事會(huì)議 事規(guī)則 .（ 14） 2．監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則 .（ 17） 三 人事制度與管理 .（ 21） 1．人事管理制度 .（ 21） 2．參股企業(yè)派駐人員工作報(bào)告制度 .（ 28） 四 財(cái)務(wù)管理與投資 .（ 31） 1．財(cái)務(wù)管理制度 .（ 31） 2．委派會(huì)計(jì)制度 .（ 39） 投資與轉(zhuǎn)投資管理制度 .（ 41） 五 行政管理制度 .（ 42） 1．辦公管理制度 .（ 42） 2．辦公區(qū)管理規(guī)定 .（ 45） 3．公文處理辦法 .（ 46） 4．保密工作條例 .（ 48） 5．檔案管理辦法 .（ 50） 六 經(jīng)營性房產(chǎn)管理 .(53) 一、公司章程 為了規(guī)范校有資產(chǎn)的管理 ,規(guī)范本公司的組織和行為 ,保護(hù)本公司、南京郵電大學(xué)和債權(quán)人的合法權(quán)益，并根據(jù)《中華人民共和國公司法》和《公司登記管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律、法規(guī)，制定本章程。 第十條公司在經(jīng)營管理活動(dòng)中，遵守國家法律、法規(guī)及地方政府法規(guī)、規(guī)章，維護(hù)國家利益和社會(huì)公共利益，依法接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督。 第十九條南京郵電大學(xué)承擔(dān)下列義務(wù)： (一 )以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，并提供對(duì)公司出資獨(dú)立于學(xué)校財(cái)產(chǎn)的法律證明。 (五 )審議批準(zhǔn)公司的借貸以及為所屬全資企業(yè)、控 股企業(yè)的貸款提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保等事項(xiàng)。 第二十 三條董事會(huì)每年度至少召開二次會(huì)議，會(huì)議必須有二分之一以上董事參加方可舉行。 第二十九條董事長離任時(shí)，必須進(jìn)行離任審計(jì)。 (五 )擬訂公司職工的工資分配和獎(jiǎng)勵(lì)方案。 第三十六條總經(jīng)理、副總經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員承擔(dān)下列責(zé)任： (一 )未按規(guī)定向董事會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況、公司經(jīng)營 狀況和資產(chǎn)保值增值情況的，予以警告；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。 第四十條監(jiān)事會(huì)行使下列職權(quán)： (一 )檢查公司財(cái)務(wù)。 第四十三條監(jiān)事應(yīng)當(dāng)遵守公司章程，維護(hù)出資人利益，忠實(shí)履行職責(zé)。 第五十五條：公司年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)。 第六十三條按照國家有關(guān)規(guī)定，公司年度工資總額，依據(jù)公司的經(jīng)營情況由董事會(huì)確定。未經(jīng)清算組批準(zhǔn)，任何人不得處置公司財(cái)產(chǎn)。 第四條 董事會(huì)每年至少召開兩次會(huì)議，定于一、七月份第二周的周三下午 2： 30召開，如有必要或根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、本公司《章程》和本議事規(guī)則的有關(guān)規(guī)定，可召開董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。董事會(huì)做出決議，一般事項(xiàng)經(jīng)出席會(huì)議的全體董事的過半數(shù)表決通過方為有效，重大事項(xiàng)的表決，依公司《章程》規(guī)定需 2/3以上董事表決通過方為有效。 第二十三條 本規(guī)則依據(jù)實(shí)際情況變化需要重新修訂時(shí)，由公司綜合部提出修改 意見稿，提交董事會(huì)審定。任屆期滿，連選可以連任。 監(jiān)事應(yīng)當(dāng)出席監(jiān)事會(huì)會(huì)議。 第二十八條 本規(guī)則由公司監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。通過各種有效途徑向公司內(nèi)部員工和社會(huì)發(fā)布招聘信息，并負(fù)責(zé)收集和整理應(yīng)聘資料。 (3)新員工試用期按《勞動(dòng)法》有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行，試用期發(fā)試用工資，不足一星期者不發(fā)工資。 第十五條 職員被正式聘用后，按其所聘職務(wù)享受相應(yīng)的工資、福利待遇，其工作按所聘職務(wù)或公司領(lǐng)導(dǎo)的安排進(jìn)行。 培訓(xùn)組織和管理 (1)根據(jù)公司內(nèi)各部門提出的培訓(xùn)申請(qǐng)，可由公司內(nèi)部提供培訓(xùn)資源的，應(yīng)優(yōu)先進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)；確定公司內(nèi)的資源無法滿足培訓(xùn)需求的情況下，挑選適當(dāng)?shù)耐庥?xùn)資料進(jìn)行培訓(xùn)； (2)組織培訓(xùn)工作。若給公司造成經(jīng)濟(jì)損失者，公司有權(quán)追究當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，情況嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任。 第十條定期報(bào)告的格式規(guī)范見附件。專項(xiàng)報(bào)告經(jīng)資產(chǎn)公司總經(jīng)理閱知后由綜合部負(fù)責(zé)歸檔 ，并作為派駐人員工作業(yè)績考核評(píng)價(jià)的依據(jù)。預(yù)支現(xiàn)金一般不超過 2020元，超過支票結(jié)算起點(diǎn)的付款應(yīng)通過轉(zhuǎn)帳支票結(jié)算。 第十條 對(duì)外投資等資本性開支的審批、使用、實(shí)施順序 對(duì)外投資的撥付，由產(chǎn)品孵化部根據(jù)項(xiàng)目可行性報(bào)告實(shí)施步驟提出股本金使用申請(qǐng)，分管副總經(jīng)理和財(cái)務(wù)部會(huì)簽，總經(jīng)理批準(zhǔn)后支付。該項(xiàng)準(zhǔn)備由公司總經(jīng)理每年審核一次，以確定是否恰當(dāng)。 第十七條 總投資超過 100萬元（含 100萬元）以上的項(xiàng)目，由公司董事會(huì)確定。做到手續(xù)完備，賬目清楚，一般應(yīng)在年度決算前處理完畢。 第二十六條 公司各部門應(yīng)于年度結(jié)束前編制下一年度的行政辦公費(fèi)用預(yù)算，財(cái)務(wù)部審核匯總后報(bào)公司總經(jīng)理審批。 對(duì)外擔(dān)保必須符合公司章程及有關(guān)管理規(guī)定，由總經(jīng)理或公司董事會(huì)決議批準(zhǔn)后執(zhí)行。 公司出售固定資產(chǎn)的收入，扣除清理費(fèi)用和固 定資產(chǎn)凈值的差額，計(jì)入當(dāng)年損益。重大項(xiàng)目投資需經(jīng)董事會(huì)討論決議通過。 財(cái)務(wù)部應(yīng)根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)確定其本年度每月壞賬應(yīng)計(jì)項(xiàng)目。 第八條 預(yù)付貨款和定金，必須根據(jù)合同辦理，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。 第六條 為保證庫存的現(xiàn)金安全合理，公司各 部應(yīng)按規(guī)定限額提取備用金。專項(xiàng)報(bào)告涉及資產(chǎn)公司相關(guān)部門工作職責(zé)內(nèi)事項(xiàng)的，綜合部提出處理意見送資產(chǎn)公司總經(jīng)理閱示。季度報(bào)告于每季度結(jié)束后 15天內(nèi)提交，年度報(bào)告一般應(yīng)在年度終了后 1個(gè)月內(nèi)提交。 (5)員工離開公司后一月內(nèi)，行政人事部辦理離職人員社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)離手續(xù)。 行政人事部每年年初和年中進(jìn)行員工培訓(xùn)需求調(diào)查，年初調(diào)查主要針對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容、級(jí)別、參加人員等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，而年中調(diào)查主要針對(duì)年初培訓(xùn)效果、滿意度以及下半年培訓(xùn)要求進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。 第五章 員工正式聘用的規(guī)定 第十三條 新員工試用期滿，由本人對(duì)試用期工作情況進(jìn)行總結(jié)，經(jīng)所在部門和行政人事部簽署意見，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。 試用： (1)員工試用時(shí)，如果雙方?jīng)]有異議，則簽訂《試用協(xié)議書》。 審核：行政人事部核查申請(qǐng)部門的編制情況及用工計(jì)劃，如不屬于計(jì)劃內(nèi)招聘，應(yīng)在一個(gè)工作日內(nèi)退回《招聘申請(qǐng)表》，申請(qǐng)部門須向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行特批，批準(zhǔn)后再提交給行政人事部。 第二十六條 監(jiān)事會(huì)不干涉和參與公司日常經(jīng)營管理和人事任免工作。但經(jīng)三分之一以上的監(jiān)事附議贊同的，監(jiān)事會(huì)臨時(shí)會(huì)議必須召開。 第九條 監(jiān)事會(huì)設(shè)監(jiān)事會(huì)主席一人，由全體監(jiān)事過半數(shù)同意選舉產(chǎn)生，更換時(shí)亦同。 第二十一條 董事會(huì)會(huì)議記錄包括以下內(nèi) 容： 、地點(diǎn)和召集人姓名； （代理人）姓名； ； ； （表決結(jié)果應(yīng)載明贊成、反對(duì)或棄權(quán)的票數(shù)）； 。 第十二條 出席會(huì)議的董事和監(jiān)事應(yīng)妥善保管會(huì)議文件，在會(huì)議有關(guān)決議內(nèi)容對(duì)外正式披露前，董事及會(huì)議列席人 員對(duì)會(huì)議文件和會(huì)議審議的全部內(nèi)容負(fù)有保密的義務(wù)。 第二條 董事會(huì)是公司經(jīng)營管理的決策機(jī)構(gòu)，根據(jù)公司《章程》的規(guī)定，負(fù)責(zé)公司發(fā)展目標(biāo)和重大經(jīng)營活動(dòng)的決策。 代表公司參與民事訴訟活動(dòng)。總經(jīng)理的獎(jiǎng)勵(lì)由董事會(huì)決定；其他職工的獎(jiǎng)勵(lì)在董事會(huì)授權(quán)的范圍內(nèi)，由總經(jīng)理決定。 第五十三條公司采用通用的權(quán)責(zé)發(fā)生制和借貸記帳法記帳。 (三 )向南京郵電大學(xué)報(bào)告工作。有《公司法》禁止情形之一者，不得擔(dān)任監(jiān)事。 第三十四條未經(jīng)董事會(huì)同意，總經(jīng)理、副總經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員不得兼任公司所出資企業(yè)或其他經(jīng)營機(jī)構(gòu)的高級(jí)管理職務(wù)。 (三 )組織實(shí)施公司的年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。 第二十八條董事應(yīng)當(dāng)熟悉公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)，具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，遵守公司章程，維護(hù)出資人利益，按照《公司法》規(guī)定，忠實(shí)履行職責(zé)。 (十三 )聘任或解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等，并決定其報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)。 (三 )審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案。 （五）審議批準(zhǔn)公司