成本會計第3章費用在各種產品以及期間費用之間的歸集(專業版)

　　

【正文】 插入表 317 * 92 ? 例 323 采用直接分配法的輔助生產費用分配表如表 318所示。 ? 預提時，記入“預提費用”科目的貸方，并按車間部門和費用用途分別記入“制造費用”、“輔助生產成本”、“管理費用”、“財務費用”等科目的借方；實際支付時，從“預提費用”科目的借方轉出。 ? 長期借款利息一般是每年計算一次應付利息，到期一次還本付息。因此，計算應付病假工資時，應按規定的比例計算。該小組由 3個不同等級的工人組成，每人的姓名、等級、日工資率、出勤日數以及按日工資率和出勤日數計算的工資額（即集體計件工資內部的分配標準）如表 33所示： 表 33 集體計件工資分配標準 集體單位： 生產組 200 年 月 生產小組內部工資分配率 王青應分工資 =880?=1320（元） 李明應分工資 = 770?=1155（元） 趙亮應分工資 = 630?=945（元） * 46 工人姓名 等級 工資標準 （日工資率） 出勤日數 按日工資率和出勤日數計算的工資額 王青 李明 趙亮 六 五 四 40 35 30 22 22 21 880 770 630 合計 65 2280 ? 工資費用的分配 – 直接進行產品生產的生產工人的工資 ? 計件工資：直接記入某種產品成本的“直接人工”成本項目。 3）計件工資的計算 ? 個人計件工資的計算： ? 集體計件工資的計算：集體計件工資要在集體內部各工人之間按照貢獻大小進行分配。工資標準是指每一職工在單位時間內應得的工資額。本月低值易耗品成本差異率為節約 3%。編制會計分錄如下： 借：基本生產成本 ——甲產品 465 200 ——乙產品 267 400 輔助生產成本 ——供水 42 000 ——運輸 22 000 制造費用 ——基本生產車間 5 000 ——供水車間 2 000 ——運輸車間 1 500 管理費用 2 000 銷售費用 1 800 貸：原材料 808 900 * 15 ? 按照產品品種（或成本計算對象）分別領用的，直接記入各種產品成本明細賬。 – 不能分別領用、而是幾種產品共同耗用的，采用適當的分配方法分配記入各種產品成本明細賬的“直接材料”成本項目。 * 2 第 3章 費用在各種產品以及期間費用 之間的歸集和分配 ? 各項要素費用的分配 ? 待攤費用和預提費用的歸集和分配 ? 輔助生產費用的歸集和分配 ? 制造費用的歸集和分配 ? 廢品損失和停工損失的核算 ? 期間費用的核算 * 3 各項要素費用的分配 ? 要素費用分配概述 ? 材料費用的分配 ? 外購動力費用的分配 ? 職工薪酬的分配 ? 固定資產折舊費用的分配 ? 利息費用 ? 稅金 ? 其他費用 * 4 要素費用分配概述 （ 1）基本生產車間 直接用于產品生產并專設成本項目 的各項費用： ? 能夠直接認定是某種產品消耗的費用，直接記入該種產品明細賬的相關成本項目； ? 幾種產品共同耗用、不能確認各產品消耗數額的費用，采用適當方法分配記入相關產品明細賬的相關成本項目。本月產量為甲產品 400件，乙產品 500件。 – 分次攤銷法：領用時記入“待攤費用”或“長期待攤費用”，根據低值易耗品使用期限的長短或價值的大小在一定期限內分月平均攤銷。該企業設有“直接燃料和動力”成本項目。為補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其它特殊原因支付給職工的津貼，以及物價補貼等。根據該工人的年齡，其病假工資按工資標準的 90%計算。 應記入“基本生產成本 ”科目的其他職工薪酬金額： 甲產品： 230 000 ?（ 10%+12%+2%+%+2%+2%+%） =92 000（元） 乙產品： 140 000 ?（ 10%+12%+2%+%+2%+2%+%） =56 000（元） 應記入“輔助生產成本 ”科目的其他職工薪酬金額： 供水車間： 48 000 ?（ 10%+12%+2%+%+2%+2%+%） =19 200（元） 運輸車間： 32 000 ?（ 10%+12%+2%+%+2%+2%+%） =12 800（元） 應記入“制造費用”科目的其他職工薪酬金額： 基本生產車間： 20 000 ?（ 10%+12%+2%+%+2%+2%+%） =8 000（元） 供水車間： 10 000 ?（ 10%+12%+2%+%+2%+2%+%） =4 000（元） 運輸車間： 10 000 ?（ 10%+12%+2%+%+2%+2%+%） =4 000（元） 應記入“管理費用”科目的其他職工薪酬金額： 60 000 ?（ 10%+12%+2%+%+2%+2%+%） =24 000（元） 應記入“銷售費用”科目的其他職工薪酬金額： 30 000 ?（ 10%+12%+2%+%+2%+2%+%） =12 000（元） * 51 ? 例 313 根據以上計算可編制長江公司其他職工薪酬費用分配表，如表35所示。“職工工資單”的格式如下 職工工資單 200X年 8月 車間：第一車間生產工人 職工 姓名 月標準 工 資 日 工 資 缺 勤 應付標 準工資 獎金 津貼和補貼 病假 特殊情況下 支付的工資 應付 工資 家屬 醫藥 費 房租 水電 費 小計 實發金 額 崗位 津貼 副食 補貼 天數 金額 產假 李偉 25 2 50 120 30 80 40 700 張強 20 1 20 100 30 70 30 14 70 70 ... ... ... ... ... ... 合 計 28200 600 27600 5760 2400 6000 1440 520 125 43845 400 2100 2500 41345 2023/2/14 58 ? 廠部行政人員工資、病假 6個月以上人員工資、離退休人員工資 計入“管理費用”科目； ? 醫療福利部門人員的工資 沖減“應付職工薪酬 ——職工福利”科目 等。 * 70 其他費用 ? 例 318 長江公司以銀行存款支付應由 6月份負擔的費用 38 ，其中基本生產車間的勞保費 13 ，修理車間的勞保費 4 000元，運輸車間的勞保費 4 000元，專設銷售機構的廣告費 3 000元、辦公費 4 000元，企業行政管理部門的辦公費 9 000元，支付金融機構的手續費 100元。 插入表 311 輔助生產費用的歸集 * 84 ? 例 321 插入表 312 輔助生產費用的歸集 * 85 ? 例 321 插入表 313 輔助生產費用的歸集 * 86 ? 例 321 插入表 314 輔助生產費用的歸集 * 87 ? 例 322 某企業有供水、供電兩個輔助生產車間，因其規模小，不設“制造費用 ”明細賬，其輔助生產成本明細賬如表 315和表 316所示。 插入表 321 * 102 ? 例 325 表 320中有關數據的計算過程如下： * 103 ? 例 325 根據輔助生產費用分配表編制會計分錄： （ 1）交互分配 借：制造費用 —— 供水車間 1 900 —— 運輸車間 20 000 貸：輔助生產成本 —— 供水 20 000 —— 運輸 1 900 （ 2）結轉輔助生產車間的制造費用 借：輔助生產成本 —— 供水 28 900 。 ? 如果輔助生產車間不單獨設置“制造費用”明細賬，則制造費用直接記入“輔助生產成本”科目的借方。 會計分錄如下： 借：管理費用 400 貸：應交稅費 400 * 69 其他費用 ? 上述各項費用以外的其他費用支出，在發生時，根據有關付款憑證，按照費用的用途進行歸類，分別借記“制造費用”、“輔助生產成本”、“管理費用”、“銷售費用”等科目。 ? 在實際工作中，應付工資、代扣款項及實發工資等， 是通過編制“職工工資單”的形式進行的。 * 50 ? 例 313 假定長江公司 200 年 6月應付職工的工資數額如表 34所示。 ? 應付工資 =出勤天數 *日工資率 +獎金 +津貼補貼＋加班加點工資 +病假工資 ? 病假工資 =病假天數 *日工資率 *病假工資應發率 2023/2/14 41 若當月日歷天數為 31天 ,含 8個休息日和 1個法定節日 ,則該工人當月實際出勤天數 14天(31827) 為什么是減 7？ （ 1）按 30日計算日工資率時 月應付工資 =（ 14+7） *20+180 +220+8*20*80% =948元 (2)按 月應付工資 =14*+180+220 +6**80% = ? 例 37 假定某工業企業某工人的月工資標準為 840元。支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。直接用于產品生產耗電 42 750度，金額 17 100元，沒有分產品安裝電表，規定按機器工時分配。 * 17 ? 用于生產、計入產品成本的低值易耗品攤銷，應計入制造費用；用于組織管理企業生產經營活動的低值易耗品攤銷，應計入管理費用；用于產品銷售的低值易耗品攤銷，