(精華版)國家開放大學電大本科勞動與社會保障法網絡課形考網考作業及答案(專業版)

　　

【正文】 試分析：“五保”供養待遇。選擇一項或多項：，經家庭所在地的縣、市、市轄區民政部門和人民武裝部證明，部隊編制員額縮減，無正當理由堅持要求退出現役的題目30我國的公共教育福利的內容主要包括（）。選擇一項：社會優撫的內容具有綜合性，其中屬于社會救助范疇的是（）。《職業病范圍和職業病患者處理辦法的規定》規定，從事有害作業的職工，其所在單位必須為其建立健康檔案；變動工作單位時，事先須經當地職業病防治機構進行健康檢查，其檢查材料裝入健康檔案；患有職業病的職工變動工作單位時，其職業病待遇應由原單位負責或兩個單位協商處理，雙方商妥后方可辦理調轉手續，并將其健康檔案、職業病診斷證明及職業病處理情況等材料全部移交新單位。選擇一項或多項：題目36勞動保障行政部門調查、檢查時，有下列情形之一的，可以采取證據登記保存措施（）。選擇一項：題目20我國《勞動爭議調解仲裁法》規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為（），自當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。選擇一項：題目5負有對職工廣泛開展勞動安全衛生教育義務的主體是（）。趙某在8月份有20個工作日，工作時間達到10個小時，并且連續兩個周末沒有得到休息。選擇一項或多項：題目39特殊情況下的工資有（）。選擇一項或多項：題目23勞動法成為獨立的法律部門，其原因在于（）。選擇一項：、市場調節就業、政府促進就業相結合的方針題目8我國法律禁止的健康歧視，除了殘疾歧視，還包括（）。形考任務1題目1國際上通常將國際勞工組織通過的國際勞工公約和建議書合稱為（）。選擇一項：題目17根據我國有關法律規定，下列各項支出不屬于勞動者工資范圍的有（）。選擇一項或多項：題目32《勞動合同法》規定，勞務派遣一般實施在（）。試用期是勞動者與用人單位雙向選擇的考察期，雙方可以隨時解除勞動合同，因此王某可以在試用期內提前3日通知用人單位，不用與用人單位協商，單方解除勞動合同的行為是法律所允許的。許某在2004年8月的加班時間明顯已經超過了《勞動法》的限制，侵害了勞動者的休息權。選擇一項：題目14勞動保障監察員進行勞動法執行情況的調查、檢查時，應當佩戴勞動保障監察標志，出示勞動保障監察證件并且不得少于（）。選擇一項或多項：題目29下列各選項中屬于勞動法上的特殊群體的有（）。2017年3月，李某在某化纖廠補辦了職業病有關手續。選擇一項：題目7目前，我國基本醫療保險費（）。選擇一項或多項：題目23在確定共同生活的家庭成員人均收入是否低于當地城市居民最低生活保障標準時，下列各項中屬于城市居民共同生活的家庭成員的全部貨幣收入的有（）。選擇一項或多項：題目39下列選項中，應當參加工傷保險的人有（）。選擇一項或多項：題目37我國當前社會保險制度涵蓋的領域有（）。選擇一項：二、多項選擇題（每小題2分，共40分）題目21我國生育保險醫療服務項目主要包括（）。選擇一項：題目5以下各選項中不屬于養老保險基金來源基本渠道的是（）。同年底，李某調入某市儀表廠，檔案中沒有患職業病的記載。選擇一項或多項：題目27對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當組織對其進行職業健康檢查，時間有（）。選擇一項：女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對未參加生育保險的，（）。并且，延長工作時間，一般每日不超過l小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月合計不得超過36小時；《勞動法》第38條還規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。因此王某不需要說明理由。選擇一項或多項：題目30競業限制的人員限于（）。選擇一項：題目15我國法律規定，職工代表大會至少（）。本文庫還有其他網核及教學考